새항운병원 임상병리사 보건직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

소개글

수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 의료기관 제약사 기업 및 병원 임상병리사 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 임상병리사 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료관계법규, 공중보건학, 해부생리학, 임상생리학, 조직병리학, 혈액학, 임상화학, 임상미생물학 등 과거 임상병리사에 관련된 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국의 여러 의료기관이나 기업 혹은 기관들의 문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 % 가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매하기전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 새항운병원(의) 핵심입사정보 분석7
가. 새항운병원 입사준비를 위한 기본정보8
나. 새항운병원 경영철학이 담긴 CEO 메세지 8
다. 새항운병원이 찾는 인재상9
라. 새항운병원 경영지표11
마. 환자의 진료받을 권리12
바. 새항운병원 복리후생14
 핵심문제의 답변과 대응요령15
가. 핵심문제 유형과 경향15
나. 핵심질문의 분석과 대응요령33
 일 잘하는 법34
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법37
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항44
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...44
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’45
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성46
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유50
마. CEO 메시지와 면접 대응 요령 51
바. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다51
 영어면접 핵심문제와 사례53
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용55
나. 대화형58
다. 면접형59
라. 영어시험에 자주 출제되는 한국어 질문 영어문제60
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 61
4. 면접시험 핵심주제와 문제68
가. 임상병리사 전공면접문제(정량적 문제)69
나. 의료상식 및 의료법/병원 문제 193
다. 기출전공문제 236
라. 상식 면접문제 (정성적 문제)243
5. 인성검사와 시사상식문제286
6. 적성검사 및 적합도 검사333
 연구/직무계획서346
가. 요 약 서(예시)347
나. 업무추진 기본방향 349
다. 사업별 추진계획351
라. 추진전략351
마. 추진일정353
 자소서 입력 항목 분석353
 지원자 선발에 합격불합격 면접패턴인식356
가. 정직이 최선의 무기356
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 357
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 357
라. 블라인드 면접, 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 358
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 359
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”359
 면접관과 면접 불합격의 특성360
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 360
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이361
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 361
라. 모르는 것에 대한 답변태도 362
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 363
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?363
 인성검사에 대한 참고내용364
 "이런 면접이라면"371

<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유46
[표 2] 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과68
[표 3] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 96
[표 4] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 193
[표 5] 인성검사문제와 시사상식문제 294
[표 6] 직무수행 목표 351
[표 7] 세부과제 351
[표 8] 추진일정353

<그림 차례>
그림 1 새항운병원 경영지표11
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프53
그림 3 혈액의 구성과 혈구성분92
그림 4 방사선 피폭량128
그림 5 u- hospital 구성137
그림 6 디지털- hospital 구성139
그림 7 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 8 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼149
그림 9 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자152
그림 10 인성검사 주요 핵심 tip289
그림 11 인성검사의 문항 구성291
그림 12 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)306
그림 13 미세먼지의 크기314
그림 14 업무추진 기본방향 350
그림 15 추천의 글 견본 1370
그림 16 추천의 글 견본 2370

본문내용

1) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
2) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
3) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
4) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요?
5) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?
6) 새항운병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
7) 새항운병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?
8) 지원자의 철학이나 직업관에서 새항운병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
9) 왜 그렇게 생각하였나요?
10) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
11) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
12) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?
13) 그렇게 좌절한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?
14) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?

☞ 종교를 상관하지 말고 아래 내용을 참고하시고 어떻게 대응하면 되는지 읽어 보고 답변할 내용을 마음속으로 정리하여 준비하시도록 하세요.  
다음은 실패가 왜 우리에게 유익한지 알려주는 5가지 이유이다.