국립중앙의료원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

1부는 심화면접문제 및 실전문제로 2부는 무료로 드리는 보너스 자료로 1부에서 미흡하거나 다루지 못했던 문제들 혹은 주로 전기기사직이 있는 공공의료기관 등의 기출시험문제 예상시험문제들, 또 면접에 필요한 자료들이 있습니다. 모두 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 간호직 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접이나 발표입니다. 병원의 전기기사직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 의료기사 혹은 전기기사직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 전기기사직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 전기기사직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 병원들 입사면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 몽땅 다 들어 있으므로 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국립중앙의료원(의) 입사를 위한 기본정보8
가. 국립중앙의료원 입사준비를 위한 기본정보8
나. 국립중앙의료원 CEO메세지8
다. 국립중앙의료원 사업분야11
라. 국립중앙의료원의 경영지표12
마. 국립중앙의료원 복리후생13
바. 환자의 권리와 의무14
3. 면접전 준비해야 할 필수 사항16
가. 제가 듣고 싶은 이야기는...16
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’18
다. 원장님 생각(병원 운영철학)의 중요성18
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 꼬리질문의 사례22
가. 꼬리질문의 답변요령과 대응27
나. CEO 메시지의 의미28
다. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다29
 영어면접 핵심문제와 사례31
가. 자기 소개에 관련한 사례와 내용33
나. 대화형36
다. 면접형37
라. 영어시험에 잘나오는 한국어 질문 영어문제38
마. 빈도 높은 기출 영어면접질문 39
4. 면접시험 핵심주제46
가. 전기기사직-의료기사 전공면접문제48
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제65
다. 2차면접 핵심문제 162
라. 기출전공문제 206
마. 상식문제214
 인성검사와 시사상식문제257
5. 적성검사 및 적합도 검사304
 논술문제317
 직무계획서326
가. 요 약 서(예시)326
나. 업무추진 기본방향 328
다. 사업별 추진계획330
라. 추진전략330
마. 추진일정332
 자소서 입력 항목 분석332
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식335
가. 정직이 최선의 무기336
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 337
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 337
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 338
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 338
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”339
 면접관과 면접 불합격의 특성340
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 340
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이340
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 341
라. 모르는 것에 대한 답변태도 342
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 342
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?343
 인성검사에 대한 참고내용344
 서울시 인적성검사 출제사례345
 "이런 면접이라면"349
<표 차례>
[표 1] 의료기관의 경영철학이 중요한 이유18
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과48
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 162
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 264
[표 5] 직무수행 목표 330
[표 6] 세부과제 330
[표 7] 추진일정332
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트336
<그림 차례>
그림 1 국립중앙의료원의 경영지표13
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프31
그림 3 기출문제 154
그림 4 기출문제-155
그림 5 기출문제-255
그림 6 기출문제-357
그림 7 AI분야64
그림 8 방사선 피폭량97
그림 9 u- hospital 구성106
그림 10 디지털- hospital 구성108
그림 11 병원조직의 특성-> 사업목적117
그림 12 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼118
그림 13 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자120
그림 14 인성검사 주요 핵심 tip259
그림 15 인성검사의 문항 구성261
그림 16 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)276
그림 17 미세먼지의 크기285
그림 18 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5319
그림 19 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례322
그림 20 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합324
그림 21 업무추진 기본방향 329

<2부 제목 차례>
v AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법 8
v 의료보건학 보충문제 14
1. 의학상식 및 보건의학 문제 14
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제 294
v 면접 응시요령과 면접 팁 322
1. 면접요령에 대한 면접 팁 322
가. 다 대 다 면접 322
나. 집단토론면접 323
다. ppt면접 323
2. 면접시 평가내용 324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴 325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령 327
가. 성장과정의 작성요령 328
나. 장단점의 작성요령 330
다. 성공실패 사례의 작성요령 331
라. 역량 표현의 작성요령 333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령 334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령 336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제 338
자. 공채 자소서 보편적인 항목 339
v 시사 및 인적성 ppt 발표 341
v 기출토론주제 345
v 기출면접문제 361
가. 대기업 문제 예제 363
나. 기출인성면접문제 366
v 영어면접 답변요령과 질문 409
1. 영어면접의 형식과 방법 409
2. 대화형 414
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 415
4. 영어시험에 잘 나오는 문제 420
v Apple사의 고난이도 문제 422
1. 애플사의 면접 질문 422
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 422
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 425
다. 유통 및 애널리스트 직군 426
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제 427
v 순발력 테스트 면접 기출문제 433
v 시사문제에 관련한 질문 447
v 세계 유명기업 면접질문 458
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문 459
2. 유명 해외기업 면접문제 464
3. google의 면접시험문제와 답안예시 467
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 468
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제 469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제 470
라. 순발력을 검증하는 문제 471
마. 직관력을 검증하는 문제 472
바. 소통력을 검증하는 문제 473
v 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보 474
1. 대기업의 인사담당자들의 충고 474
가. 삼성그룹의 선발경향 475
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 476
다. SK의 선발경향 482
라. LG전자의 선발경향 482
마. 롯데그룹의 선발경향 483
바. 포스코의 선발경향 484
사. 한화그룹의 선발경향 485
아. 효성 그룹의 선발경향 486
자. 대한항공의 선발경향 487
차. CJ그룹의 선발경향 488
카. 대림산업의 경우 488
타. 아모레퍼시픽의 선발경향 490
파. 대우건설 선발경향 490
하. 금융기관의 선발경향 490
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용 494
가. 보편적인 양식과 일반원칙 494
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항 495
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 497
라. 진부한 표현은 이제 그만 497
마. ‘AI 면접관’ 500
바. 기업들 “AI 채용, 효율성 객관성 높여” 500
사. 제 2 [외-국어] 503
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁 504
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법 504
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점? 505
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야 506
타. 유도 질문에 대해 507
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물 507
하. 면접을 잘 보기 위한 팁 508
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 509
가. 이랜드 그룹 509
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스 510
다. LG그룹 511
라. CJ그룹 512
마. 삼성그룹 513
바. SK그룹 514
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시) 515
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요 516
5. 구조화 면접의 대응전략 517
가. 구조화 면접에 대한 대응방법 517
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 519
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형 528
"이런 면접이라면..." 539
v 보너스 문제 542
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 542
가. 면접의 개념 542
나. 가볍게 넘기지 말라 543
다. 면접관과 피평가자 544
라. 면접이 만능인가? 545
마. 면접은 무용지물인가? 546
바. 진실한 면접 546
사. 면접의 형태 548
아. 한국식 압박면접의 양상 552
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 554
2. 면접의 발전추세 555
가. 화상면접 556
나. 술 면접 556
다. 행동 사건 면접 557
라. 프레젠테이션 558
마. 집단토의 면접 559
3. 대학교 입학면접 559
4. 대학원 입학면접 561
5. 아르바이트생 면접 564
6. 취업 면접 565
가. 취업/문과, 취업/이과 565
나. 그외 취업 면접 팁. 567
다. 직무별, 산업별 567
라. 취업 깜짝질문 팁 569
마. 마무리 질문 570
<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유 186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성) 228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 407
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 446
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 538
<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률 21
그림 2 국가암관리 종합계획 29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격 31
그림 4 방사선 피폭량 55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적 70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼 71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자 74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형 115
그림 9 행정직무의 체계 117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact) 118
그림 11 노인장기보험 전달체계 124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야 131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적 132
그림 14 다양한 이해 당사자 133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법 158
그림 16 u- hospital 구성 164
그림 17 디지털- hospital 구성 168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1 492
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2 493
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인 499

본문내용

1) 왜 주변의 다른 여러병원이 많은데 어떤 면이 마음에 들어 우리 병원에 입사를 원하나요?

의료직종이 이직률이 많아 각 의료기관은 오래 근무하기를 희망하는 경우가 많습니다. 간결하게 집이 근처라 출퇴근이 용이하다고 솔직하게 표현해도 좋고 아니면 의료기관의 경영지표나 종교적 문제 혹은 평판이 좋아서 지원하게 되었다고 대답하면 됩니다. 특별히 대학병원이나 부속병원이면 모교대학병원이라든지 아니면 삼성의료원이나 아산병원 등의 경우 해당하는 기업의 좋은 점이 있어 이러한 것이 동기가 되어 지원하게 되었다고 하셔도 좋습니다. 간단한 질문이나 뭔가는 준비하여 가는 마음 가집이 있어야 우물쭈물하지 않습니다.

2) 입사하면 어떤 일을 하고 싶나요? (희망직무)
3) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?
4) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?
5) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?
6) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요?
7) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.
8) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?
9) 어떤 면에서 국립중앙의료원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?
10) 국립중앙의료원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?
11) 국립중앙의료원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?

이런 문제는 지원자의 국립중앙의료원 입사에 대한 각오, 준비성, 관찰력 등을 검증하는 문제입니다. 꼭 사전에 국립중앙의료원 이모저모 알아 보시고 가셔야 합니다.

12) 지원자의 철학이나 직업관에서 국립중앙의료원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?
13) 왜 그렇게 생각하였나요?
14) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?
15) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?
16) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하였나요?

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국립중앙의료원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령.pdf