원광대병원 영선기사 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

소개글

이 자료는 원광대병원(주) 안전기사나 배전팀 기술직 및 기사로 필기 서류나 필기시험을 합격한 후에 입사하려는 면접 준비를 위한 자료로 작성된 내용입니다. 수백여 페이지 내외의 방대한 자료로 구매하기 전 여기 제시한 목차를 주의 깊게 살펴보시고 구매하시면 자신이 필요한 부분에 대한 이해를 더욱 높일 수 있습니다. 또 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 면접 채용시에 필요한 지원자의 인적성 검증을 완벽하게 준비하도록 작성된 자료입니다. 비슷한 스펙으로 선발하는 경우, 가장 중요한 것이 면접입니다. 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 등 관련 입사 준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 이 자료는 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련의 기출문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 산업안전관리자 산업안전기사 위험물관리자 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 지원자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 여기 나오는 몇 개를 연습하고 준비하시게 되면 설사 유형과 질문내용이 달라도 신속하게 대응이 가능 합니다. 기출문제는 한국 여러 병원이나 기관들 입사 면접이나 시험문제가 혼재되어 여기에 대부분 들어있어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 자료의 양이 많아 일부분 포함되었고 지원자님의 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 준비하셔야 현장에서 당황하지 않고 성공적인 면접이 됩니다.

목차

<제목 차례>
 소개의 글2
 입사지원자를 위한 기본정보의 탐색7
가. 원광대학병원의 기본정보8
나. 주요 경영 이벤트9
다. 원광대학병원 ceo의 생각10
라. 원광대학병원의 경영지표11
마. 설립이념 효시12
바. 원광대학병원 복리후생14
사. 환자의 권리와 의무15
 꼬리질문에 대한 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유17
가. 답변의 간결성이 필요한 이유17
나. 꼬리질문의 유형연구18
다. 병원 CEO 메시지의 의미23
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유24
가. 기본이 중요한 이유24
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 25
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’26
라. 병원 CEO 인사말의 중요성28
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다32
 면접시험 핵심주제34
가. 기본적인 안전관리에 필요한 면접 질문36
나. 전공과 밀접한 관계가 있는 문제64
다. 2차면접 핵심문제 99
라. 기출전공문제 105
마. 상식문제108
 인성검사와 시사상식문제151
 적성검사 및 적합도 검사199
 순발력 테스트 면접 기출문제212
 논술문제224
 직무계획서233
가. 요 약 서(예시)234
나. 업무추진 기본방향 236
다. 사업별 추진계획237
라. 추진전략237
마. 추진일정239
 자소서 입력 항목 분석239
 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 면접패턴인식243
가. 정직이 최선의 무기243
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 244
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 244
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 245
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 245
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”246
 면접관과 면접 불합격의 특성247
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 247
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이248
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 248
라. 모르는 것에 대한 답변태도 249
마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 249
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?250
 인성검사에 대한 참고내용251
 서울시 인적성검사 출제사례252
 "이런 면접이라면"256

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 27
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과36
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 99
[표 4] 인성검사문제와 시사상식문제 159
[표 5] 직무수행 목표 237
[표 6] 세부과제 237
[표 7] 추진일정239
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트243

<그림 차례>
그림 1 원광대학병원의 마일스톤12
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프34
그림 3 기출문제 154
그림 4 기출문제-155
그림 5 기출문제-255
그림 6 기출문제-357
그림 7 AI분야63
그림 8 인성검사 주요 핵심 tip154
그림 9 인성검사의 문항 구성156
그림 10 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)171
그림 11 미세먼지의 크기180
그림 12 이스트소프트사가 조사한 주요 해킹공격 TOP 5226
그림 13 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례229
그림 14 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합232
그림 15 업무추진 기본방향 236
그림 16 추천의 글 견본 1260
그림 17 추천의 글 견본 2260

<2부 제목 차례>
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법8
 의료보건학 보충문제14
1. 의학상식 및 보건의학 문제15
2. 의료기관 취업관련 공통실전문제 113
3. 일반상식 면접문제 236
가. 핵심전공문제 282
나. 공통상식문제294
 면접 응시요령과 면접 팁322
1. 면접요령에 대한 면접 팁322
가. 다 대 다 면접322
나. 집단토론면접323
다. ppt면접323
2. 면접시 평가내용324
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴325
4. 자소서 작성 성공패턴 326
5. 지원 동기의 작성요령327
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령330
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339
 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요의료기관 면접기출문제345
3. 간호전문직 영어 면접 문제353
4. 시사 및 인적성 ppt 발표354
5. 기출토론주제359
6. 기출면접문제375
가. 대기업 문제 예제 377
나. 실전문제와 기출인성면접문제380
 영어면접 답변요령과 질문 423
1. 영어면접의 형식과 방법423
2. 대화형427
3. 빈도 높은 기출 영어면접질문 428
4. 영어시험에 잘 나오는 문제434
 Apple사의 고난이도 문제 435
1. 애플사의 면접 질문435
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 436
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 438
다. 유통 및 애널리스트 직군439
2. 역대 어렵다고 평가한 44가지 난제440
 순발력 테스트 면접 기출문제446
 시사문제에 관련한 질문461
 세계 유명기업 면접질문472
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문473
2. 유명 해외기업 면접문제 478
3. google의 면접시험문제와 답안예시481
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 482
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제483
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제484
라. 순발력을 검증하는 문제485
마. 직관력을 검증하는 문제486
바. 소통력을 검증하는 문제487
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보488
1. 대기업의 인사담당자들의 충고488
가. 삼성그룹의 선발경향489
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 490
다. SK의 선발경향496
라. LG전자의 선발경향496
마. 롯데그룹의 선발경향497
바. 포스코의 선발경향498
사. 한화그룹의 선발경향499
아. 효성 그룹의 선발경향500
자. 대한항공의 선발경향501
차. CJ그룹의 선발경향502
카. 대림산업의 경우 502
타. 아모레퍼시픽의 선발경향504
파. 대우건설 선발경향504
하. 금융기관의 선발경향504
2. 자소설의 독소조항과 핵심내용508
가. 보편적인 양식과 일반원칙 508
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항509
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 511
라. 진부한 표현은 이제 그만 511
마. ‘AI 면접관’ 514
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 514
사. 제 2 [외-국어]517
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁518
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법518
차. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?519
카. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야520
타. 유도 질문에 대해 521
파. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물521
하. 면접을 잘 보기 위한 팁522
3. 적성검사의 내용과 직무적합도 검사 523
가. 이랜드 그룹523
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스524
다. LG그룹 525
라. CJ그룹526
마. 삼성그룹527
바. SK그룹 528
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)529
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요530
5. 구조화 면접의 대응전략531
가. 구조화 면접에 대한 대응방법531
나. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁 533
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형542
"이런 면접이라면..."553
 보너스 문제556
1. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 556
가. 면접의 개념556
나. 가볍게 넘기지 말라 557
다. 면접관과 피평가자 558
라. 면접이 만능인가? 559
마. 면접은 무용지물인가?560
바. 진실한 면접 560
사. 면접의 형태 562
아. 한국식 압박면접의 양상 566
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 568
2. 면접의 발전추세 569
가. 화상면접570
나. 술 면접570
다. 행동 사건 면접 571
라. 프레젠테이션572
마. 집단토의 면접573
3. 대학교 입학면접573
4. 대학원 입학면접575
5. 아르바이트생 면접578
6. 취업 면접579
가. 취업/문과, 취업/이과579
나. 그외 취업 면접 팁.581
다. 직무별, 산업별581
라. 취업 깜짝질문 팁583
마. 마무리 질문584

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유186
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)228
[표 3] 면접의 관찰 관점 293
[표 4] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 421
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 460
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 552

<그림 차례>
그림 1 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률21
그림 2 국가암관리 종합계획29
그림 3 가정용 의료기기의 시판 평균가격31
그림 4 방사선 피폭량55
그림 5 병원조직의 특성-> 사업목적70
그림 6 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼71
그림 7 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자74
그림 8 병원관점에서의 의료화 모형115
그림 9 행정직무의 체계117
그림 10 통합정보시스템에 들어가는 요인( fact)118
그림 11 노인장기보험 전달체계124
그림 12 병원경영을 위한 주요 분야131
그림 13 병원조직의 특성-> 사업목적132
그림 14 다양한 이해 당사자133
그림 15 당뇨의 예방 및 관리법158
그림 16 u- hospital 구성164
그림 17 디지털- hospital 구성168
그림 18 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1506
그림 19 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2507
그림 20 자소서의 치명적인 합격탈락요인513

본문내용

42) 사업장 안전사고의 많은 부분을 차지하는 것은 어떤 것일까요?
43) 소화기에 활용되는 소화용 물질을 아는대로 설명해 보세요.
44) 전기화재의 대부분은 어떤 문제에서 발생하나요?
45) 물리적 안전사고의 대표적인 내용들은 어떤 것들이 있나요?
46) 화학적 안전사고의 대표적인 내용들은 어떤 것들이 있나요?

☞ 참고 하시고 꼭 합격하세요. 작성해야 할 자료가 지원하는 병원에 있다면 반드시 자신이 직접 검증된 또는 실제 경험을 바탕으로하는 자료를 제시할 수 있는 자료를 기본으로 구성해 보셔야 합니다. 대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. 자료를 평가하거나 후기를 작성하신 분들이 혹시 더 필요한 자료가 있으면 고객문의란에 문의를 해주시면 대응해 드리겠습니다. 대학원을 진학하시든, 병원이나 기관을 가시든 아래 내용은 좋은 참고가 됩니다. 다양하게 참고할 내용들이 포괄적으로 포함되어 있어 한번 읽어 보시면 좋은 도움이 됩니다. 부록으로 보너스로 드립니다.

다. 병원 CEO 메시지의 의미

많은 병원이 대부분 면접때 CEO(원장)가 직접 다른 면접관들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다. 믈론 병원에 따라 면접에 참여하지 않는 경우도 있기는 하나 대부분 병원에서는 면접에 참관하게 됩니다. 여기서 CEO에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 결정적인 역할을 합니다. 그래서 CEO들이 평소에 가지고 있는 생각들은 매우 중요하고 경영철학도 참고할 필요가 있습니다. 홈페이지에 방문하거나 사보, 병원소개란에 CEO메세지를 한번 읽어 보시는 것은 의미가 있습니다.

❖ 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유

가.기본이 중요한 이유

기본에 충실 하라는 말이 있습니다. 공기업이나 공공기관에 관련 대부분 문제는 전공에서 알아야 하는 기본적인 정의나 개념에서 많이 출제됩니다. 기본이 중요하여 이런 경향이 있는 것 같습니다.

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