2022년 강북삼성병원 신규간호사 사례전형 (사례 및 답변)

소개글

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목차

1.OS 병동에 좌측 무릎 십자인대파열로 입원한 F/73세 A팀 환자가 수술 후 2일째, 간병인이 잠시 자리를 비운 사이, 화장실이 급하다며 호출벨을 눌렀다. 점심 교대 상황이라 A팀 담당간호사는 부재 중이고, C팀을 담당하는 동료 간호사는 다른 병실에서 투약 업무 중이다. 신규간호사인 나는 신환이 입원하여 간호사실에서 간호정보조사를 시행하는 중이라면, 이 상황에서 어떻게 대처할 것인가?
2.간호 현장에서 근무 중에 환자가 자신의 진료와 치료에 불만을 제기하며 고성을 지르고 욕설을 하여 업무를 방해하고 공포심을 유발한다면, 담당 간호사로서 본인은 어떻게 응대할 것인가?

자기소개서 항목

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OS 병동에 좌측 무릎 십자인대파열로 입원한 F/73세 A팀 환자가 수술 후 2일째, 간병인이 잠시 자리를 비운 사이, 화장실이 급하다며 호출벨을 눌렀다. 점심 교대 상황이라 A팀 담당간호사는 부재 중이고, C팀을 담당하는 동료 간호사는 다른 병실에서 투약 업무 중이다. 신규간호사인 나는 신환이 입원하여 간호사실에서 간호정보조사를 시행하는 중이라면, 이 상황에서 어떻게 대처할 것인가? 일단 주변에 도움을 청할 수 있는 간호사 선생님이 계신지 찾아보고 도움을 요청할 것입니다. 도움을 요청할 수 없는 상황이라면 새로 입원하시는 환자분께 상황을 설명드린 후 양해를 구하고 빠르게 환자분을 도와드리고 오겠다고 잠시만 기다려 달라고 말씀드리겠습니다. 그리고 A...…<중 략>
답변 글자 수: 579자 (공백 포함)

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간호 현장에서 근무 중에 환자가 자신의 진료와 치료에 불만을 제기하며 고성을 지르고 욕설을 하여 업무를 방해하고 공포심을 유발한다면, 담당 간호사로서 본인은 어떻게 응대할 것인가? 답변 글자 수: 680자 (공백 포함)