남양넥스모(기) 경영직 기술직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 경영직은 물론 기술직 정규직 청년인턴 및 체험형 인턴 계약직 등 지원에 관련한 자료와 문제들, 직무계획서로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무 과정에 필요한 논술이나 전공에 걸맞는 면접에 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들 입니다. 취업을 위한 자소서는 이들 여러 자소서의 내용을 분석하여 참고삼아 구성하였습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 이 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 도움이 될것이라 생각합니다. 이 자료는 200여 페이지 가까운 기업 입사 면접 자료입니다. 정규직은 물론 인턴 기간제 임시직 선발에 유용한 사료이나 좀더 자세한 다른 이 기업에 대한 자료는 해피캠퍼스의 현대트랜시스(기)로 등록되어 각 분야별 수백여 페이지로 작성되어 있어 이를 참고 하셔도 좋습니다. 제 자료를 검색하시려면 -닉네임은 [진실한 기도] 아이디는 yongshik1 -로 자료가 등록되어 있고 수백여 페이지, 수천여 예제와 자료가 있어 가성비가 매우 좋습니다. 이 자료는 입사를 위한 입사시험 혹은 면접시험 자료이며 일부 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후한 좋은 구매자님들의 객관적인 추천댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 부족하거나 더 보충할 부분이 있으면, 또 구매후 한참 뒤라도 면접에 관련해서 문의가 있거나 필요한 자료가 고객문의란에 문의해 주시면 도움을 드리겠습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 남양넥스모(기) 입사준비 기본정보6
가. 남양넥스모의 입사기본정보7
나. 남양넥스모 경영지침8
다. 남양넥스모 주요 제품10
라. 남양넥스모 글로벌 사업장11
마. 남양넥스모 인재상13
 인턴이 중요한 이유15
 인턴을 해야 하는 핵심 키포인트17
2. 면접전 준비해야 될 기본사항22
가. 기업에 대한 내용 관찰22
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...26
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’27
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항28
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물28
나. 지원한 기관에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물28
다. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물29
라. 쓸데없는 미사여구 금물29
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유30
가. 꼬리질문의 사례30
나. 영어면접문제35
 기업 CEO 메시지의 의미45
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유45
가. 기본이 중요한 이유45
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 47
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’48
라. 기업 CEO 인사말의 중요성48
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다49
 우리나라 기업/기관 최다 면접 질문80선51
4. 면접의 핵심문제와 주제63
가. 인성검사와 시사상식문제64
나. 적성검사 및 적합도 검사87
다. 일반상식 면접문제 99
 직무계획서 업무계획서156
가. 요약서(예시)157
나. 업무추진 기본방향 158
다. 사업별 추진계획160
라. 추진전략160
마. 추진일정162
 자소서 입력 항목 분석162
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식165
가. 정직이 최선의 무기166
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 167
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 167
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 167
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 168
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”168
 면접관과 면접 불합격의 특성169
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 169
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이170
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 171
라. 모르는 것에 대한 답변태도 171
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 172
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?173
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법173
 "이런 면접이라면"180

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 25
[표 2] 인성검사 문제의 중요성64
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 100
[표 4] 직무수행 목표 160
[표 5] 세부과제 160
[표 6] 추진일정162
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트166

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프51
그림 2 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명55
그림 3 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)62
그림 4 sns마케팅의 장점115
그림 5 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익116
그림 6 업무추진 기본방향 159
그림 7 추천의 글 견본 1184
그림 8 추천의 글 견본 2184

본문내용

59) 경쟁사인 0000보다 남양넥스모(기)가 어떤 점이 더 좋아 보이나요?
60) 경쟁사인 AA기업이 어떤 점이 더 안좋아 보이나요?
61) 대학에서의 동아리 활동 경험과 동아리 활동에서 사회성을 어떻게 터득했는지 말해 보라.
62) 조직생활의 융화를 위해 부당한 일에 대해 참는 게 좋은가 아니면 당당히 따지고 개선을 위해 노력 하는 게 좋은가?
63) 입사후 자신의 신념과 기업의 경영이 부합하지 않으면 어떻게 하겠는가?
64) 가장 감명 깊게 읽은 책을 소개하고 왜 감명을 받았는지 지원자의 입장에서 설명하라
65) 지원자의 미래나 직업에 대해 누가 결정을 하였으며 왜 그러한 결정을 하였는지 말해 보라
66) 조직에서 발생되는 갈등은 어떻게 풀어 나가나요?
67) 어디에선가 지도자로서 다른 사람의 행동을 제어 통제 활용하는 리더로서 일한 적이 있나요?
68) 모르는 사람과 쉽게 친해지는 편인가요?
69) 자신이 존경하는 사람은 누구인가요?
70) 왜 그렇게 생각했나요?
71) 친구와 다툰 후 어떻게 하나요? 먼저 사과한 적이 있나요?
72) 다른 사람에게 쉽게 말을 건넬 수 있는 성격인가요?
73) 보통 모르는 사람과 친해지려면 얼마나 시간이 걸리나요?
74) 사람 사귈 때 친해지는 노하우가 있나요?
75) 개인의 성공에 있어 환경이 더 중요하다고 생각하는가, 노력이 더 중요하다고 생각하는가. 구체적인 예를 들어 설명해 보세요.
76) 지원자가 감명 깊게 본 작품(영화, tv, cf, 신문기사, 도서 등)을 하나 선정하고 그 이유를 내용 구성, 의미, 영상 기법 등과 연관시켜 다각적으로 설명해 보세요.
77) 승진과 연봉인상중 하나만 택하라면 어느 것을 택하고 왜 그런 선택을 하게 되었나요?
☞매우 어려운 질문입니다. 이 문제를 작성한 필자는 승진을 택할 것 같습니다. 연봉이라는 돈보다 승진을 해서 내가 구상하고 기획한 내용을 보다 쉽게 여러 사람을 통솔하면서 기업에 기여할 수 있기 때문이라고 답하고 싶네요.