합격자 서울대학병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스로 드리는 2부 자료로 구성 되어 있고. 1부는 지원처와 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 업무나 직무 과정에 필요한 서류작성의 주요 기능인 논술이나 전공에 맞는 적절한 기출문제, 예상문제 등, 내용으로 필히 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 곳이고 필요한 공통면접 문제들로 별첨으로 드리는 이유는 공공기관 공기업 대기업 중소기업 유명 의료기관에서 많은 전문가들을 동원하여 비용을 들여 출제한 문제들로 우수 인재를 선발하기 위한 것으로 면접문제의 참고 자료로 매우 자주 활용 되기 때문입니다. 입사문제는 면접을 위한 출제자들(주로 임원들이나 최고 경영자들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용, 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많습니다. 대부분 입사를 준비하시는 지원자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료 입니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되었습니다. 읽어보면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 많은 도움이 될 것 입니다. 이 자료는 면접을 위한 자료이나 입사를 위한 필기시험 자료와 논술 인적성 문제와 면접관들이 많이 참고하는 유명 외국기업의 자료도 있습니다. 제 ID의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 직접 작성하신 댓글과 평가점수의 95%가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 객관적이면서 좋은 추천 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 잘 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다. 구매평가를 하신 구매자 분들은 언제든지 추가 자료나 미처 여기 게재하지 못한 자료를 보완해 드릴수 있습니다. 필요하신 분은 해피캠퍼스 고객문의를 통하여 문의해 주시기 바랍니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글2
 서울대학병원 입사전 인지해야 할 기본정보6
가. 서울대학병원의 위상7
나. 서울대학병원의 법적지위7
다. 서울대학병원 위상8
라. 서울대학병원 분원 및 위탁병원9
마. 서울대학병원 CEO메세지11
바. 서울대학병원의 복리후생12
사. 환자의 권리와 의무14
 직원들은 어떻게 일을 할까? 16
 인턴이 중요한 이유19
 인턴을 해야 하는 몇가지 키 포인트21
2. 면접전 준비해야 될 기본사항25
가. 의료기관에 대한 내용 관찰25
나. 제가 듣고 싶은 이야기는...29
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’30
 자기 소개를 할 때 꼭 알아야 할 금기사항30
가. 쓸데없이 구구절절 지원자의 일대기를 말하는 것은 금물31
나. 지원한 의료기관이나 병원에 대해 과도한 칭찬 찬양은 금물31
가. 부정적인 단어로 지원자를 비하하는 것은 금물31
나. 쓸데없는 미사여구 금물32
3. 꼬리질문의 대응과 답변의 간결성이 필요한 이유33
가. 꼬리질문의 사례33
나. 병원 CEO 메시지의 의미38
 면접에 기본을 지키는 것이 중요한 이유39
가. 기본이 중요한 이유39
나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 40
다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’41
라. 병원 CEO 인사말의 중요성42
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다42
4. 면접의 핵심문제와 주제45
가. 인성검사와 시사상식문제46
나. 적성검사 및 적합도 검사67
다. 일반상식 면접문제 79
 직무계획서 업무계획서136
가. 요약서(예시)137
나. 업무추진 기본방향 139
다. 사업별 추진계획140
라. 추진전략140
마. 추진일정141
 자소서 입력 항목 분석142
 채용 선발에 합격불합격을 가르는 패턴의 인식147
가. 정직이 최선의 무기147
나. 기업채용면접 시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 148
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 148
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 149
마. 외모가 평가 항목이 아니더라도 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 149
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”150
 면접관과 면접 불합격의 특성151
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 151
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이151
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 152
라. 모르는 것에 대한 답변태도 153
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 153
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?154
 AI 면접 소프트웨어와 실전의 진행과 분석, 평가방법155
 "이런 면접이라면"161

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 28
[표 2] 인성검사 문제의 중요성46
[표 3] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 80
[표 4] 직무수행 목표 140
[표 5] 세부과제 140
[표 6] 추진일정142
[표 7] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트147

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프44
그림 2 sns마케팅의 장점94
그림 3 페이스 북이나 트위터 사용자당 광고수익96
그림 4 업무추진 기본방향 139
그림 5 추천의 글 견본 1146
그림 6 추천의 글 견본 2146
그림 7 추천의 글 견본 1165
그림 8 추천의 글 견본 2166

본문내용

★ 인턴을 해야 하는 몇가지 키 포인트
★ 대부분의 대학생들은 종합적인 교과과정의 균형을 맞출 뿐만 아니라 스포츠, 과외 활동, 직업 및 사회 생활도 균형을 맞추고 있다. 이처럼 인턴십 경험의 가치를 간과하기 쉽다.
★ 인턴십은 알고 있는 것보다 믿을 수 없을 정도로 가치 있고 필수 불가결합니다.
★ 고용 시장이 개선되었지만 여전히 경쟁이 치열.
★ 인턴십 경험은 취업 지원에 있어 경쟁 우위를 제공할 수 있다.
★ 인턴십은 또한 특정 직업 분야가 적합한지 확인하는 데 도움이 될 수 있다.
★ 잠재적인 일자리 제안으로 이어지거나 최소한 미래 일자리에 대한 추천서를 제공할 수 있다.
★ 단순히 일을 하더라도 인턴십을 가볍게 여겨서는 안된다.
★ 인턴십은 모든 산업 분야의 요령을 배우고 나중에 필요할 수 있는 인맥과 기술을 제공할 수 있는 좋은 방법.
★ 고용시장은 좋지만 경쟁이 치열합니다. 디지털 기술의 출현은 고용시장을 확대하고 실업을 감소시켰다.
★ 대졸자 수는 꾸준히 증가하고 있으며 노동 시장은 범람하고 있다.