국가과학기술인력개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 지원서 작성항목세부분석 직무수행계획서

소개글

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목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 국가과학기술인력개발원 입사기본정보8
가. 국가과학기술인력개발원 입사를 위한 기본정보8
나. 원장님의 생각과 경영철학 9
다. 국가과학기술인력개발원의 주요기능10
라. 과학기술자일자리진흥원의마일스톤11
마. 국가과학기술인력개발원의 CEO 매새지12
바. 국가과학기술인력개발원의 경영지표14
사. 국가직 일반행정직과 공공기관 행정직과의 차이15
3. 면접에 필요한 핵심 주의 사항19
가. 제가 듣고싶은 이야기19
나. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’21
다. 기본이 중요한 이유22
4. 답변이 간결성과 꼬리질문의 대응23
가. 꼬리질문의 사례23
나. 꼬리질문의 답변요령과 대응24
다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유25
라. CEO 메시지의 의미27
마. 기관 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다28
5. 기관 특성에 관련한 필수 핵심문제 30
 인성검사와 시사상식문제51
6. 논술주제와 논술키워드92
7. 면접/PPT/토론 발표 핵심주제와 문제101
가. 공기업, 유명기업, 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선104
나. 상식을 묻는 문제115
8. 적성검사 적합도 검사169
9. 인성검사와 일반상식문제 출제경향182
10. 직무계획서 업무계획서188
가. 요 약 서(예시)189
나. 업무추진 기본방향 190
다. 사업별 추진계획192
라. 추진전략192
아. 추진일정194
11. 자소서 입력 항목 분석194

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명3
[표 2] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 20
[표 3] 기관에서 출제된 최빈도 문제 80선에 대해103
[표 4] 교육의 미래상 118
[표 5] 면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 135
[표 6] 직무수행 목표 192
[표 7] 세부과제 192
[표 8] 추진일정194

<그림 차례>
그림 1 국가과학기술인력개발원의 경영지표15
그림 2 이런 칭찬 글도 있습니다. 27
그림 3 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프30
그림 4 세계 5대 ICT 기업 주요 주력분야51
그림 5 인성검사 주요 핵심 tip55
그림 6 인성검사의 문항 구성57
그림 7 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)65
그림 8 미세먼지의 크기73
그림 9 사물인터넷 시장95
그림 10 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례98
그림 11 ict를 기반으로 하는 산업간의 융합100
그림 12 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명107
그림 13 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)111
그림 14 통찰력의 기본 125
그림 15 임팩트형 인재상129
그림 16 최근 동아시아 정세에 대한 기류 변화144
그림 17 아시아 주요 정세145
그림 18 한을 둘러싼 동아시아 외교현황150
그림 19 세계 경제성장률 전망152
그림 20 색깔로 구분한 국제관계지도153
그림 21 동중국해 방공구역 갈등을 들러 싼 정세154
그림 22 블라인드 입사지원서 항목별 요구 인적사항157
그림 23 동아시아시아 협력과 갈등의 정세159
그림 24 중국의 신실크로드161
그림 25 동아시아 신냉전구도속 각국의 입장162
그림 26 집단적 자위권의 행사 유형163
그림 27 동아시아 주요 갈등현안과 국가별 목표164
그림 28 북한의 도발 가능성166
그림 29 opec을 중심으로 하는 석유자원 분포167
그림 30 우리나라 에너지 소비전망168
그림 31 업무추진 기본방향 191


<2부 제목 차례>
1 편 도입부1
1. 채용 및 전형정보10
가. 면접 팁11
나. 면접진행방법11
다. 면접시 평가내용13
2. 다양한 면접패턴과 문제14
가. 토론면접의 주제14
나. 1차면접 공통시사상식문제26
3. 자주나온 좋은 ppt 주제96
4. ******(주) 기출면접질문102
가. 속성실전문제 104
나. 기출면접문제107
5. 자소서 작성 성공패턴161
가. 자소서 작성 성공패턴 161
나. 지원 동기 작성요령162
다. 성장과정 작성요령164
라. 지원자의 장단점 작성요령166
마. 성공실패 사례 작성요령168
바. 업무 역량의 작성요령169
사. 위기대응이나 순발력 작성요령170
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령172
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목173
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령174
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령175
2 편 다양한 분야별 면접질문176
1. 직무면접 기출문제176
2. 실무역량면접178
3. 인성검사면접178
3 편 면접의 대응요령과 실패이유185
1. 면접의 태도와 효과186
2. 면접 불합격 이유 198
3. 면접-인터뷰 문제 199
4. 자주 나오는 임원면접 질문200
5. 자주 나오는 실무면접 질문 205
4 편 순발력 테스트 면접 기출문제207
5 편 주요기출문제 및 예상문제221
1. 기출문제 221
가. 기본적인 것에 관련된 질문221
나. 최근 주요기업 기출 문제237
2. 공기업 기출문제244
가. 일반적인 질문244
나. 직장과 관련된 예상면접 질문246
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문259
라. 시사문제에 관련한 질문265
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문275
바. 가족에 대한 질문278
사. 과거 학교생활에 대한 질문282
6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제285
1. 현대중공업 면접문제286
가. 면접 첫날286
나. 2일차288
나. OT 전형288
다. ST 2전형288
라. 전기 문제288
마. 전자문제289
바. 면접문제289
2. 삼성그룹 2015년 출제문제292
가. 기출면접 내용292
나. 면접시험 유형293
2. 그룹 유아교사직 면접문제294
4. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 303
가. 면접의 개념303
나. 가볍게 넘기지 말라 304
다. 면접관과 피평가자 305
라. 면접이 만능인가? 307
마. 면접은 무용지물인가?308
바. 진실한 면접 309
사. 면접의 형태 312
아. 한국식 압박면접의 양상 319
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 321
5. 면접의 발전추세 323
가. 화상면접324
나. 술 면접325
다. 행동 사건 면접 326
라. 프레젠테이션327
마. 집단토의 면접329
6. 대학교 입학면접330
7. 대학원 입학면접332
8. 아르바이트생 면접339
9. 취업 면접340
가. 취업/문과, 취업/이과340
나. 그외 취업 면접 팁.343
다. 직무별, 산업별343
라. 취업 깜짝질문 팁346
9. 마무리 질문348
7 편 세계 유명기업 면접질문350
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문350
2. 세계 유명기업의 기발한 입사시험문제356
8 편 영어면접의 대응과 준비359
1. 대화형364
2. 면접형365
3. 한국어 질문 영어답변366
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 367
5. 애플사( apple)의 면접 질문376
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 377
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 381
다. 유통 및 애널리스트 직군382
6. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제384
9 편 Google의 면접시험문제와 예상답안375
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 392
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제393
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제394
라. 순발력을 검증하는 문제396
마. 직관력을 검증하는 문제397
바. 소통력을 검증하는 문제398
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보399
1. 대기업의 인사담당자들의 충고399
가. 삼성그룹의 선발경향400
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 401
다. SK의 선발경향407
라. LG전자의 선발경향407
마. 롯데그룹의 선발경향408
바. 포스코의 선발경향408
사. 한화그룹의 선발경향410
아. 효성 그룹의 선발경향411
자. 대한항공의 선발경향412
차. CJ그룹의 선발경향413
카. 대림산업의 경우 413
타. 아모레퍼시픽의 선발경향415
파. 대우건설 선발경향415
하. 금융기관의 선발경향416
2. 자소설과 자소서418
3. 기타 420
가. 이랜드 그룹420
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스421
다. LG그룹 422
라. CJ그룹423
마. 삼성그룹424
바. SK그룹 424
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)425
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요426
5. 구조화 면접에 대한 대응방법427
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁429
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략433
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형440
라. 구조화된 면접에서의 심층면접446
"이런 면접이라면..."451

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 26
[표 2] 인턴이 중요한 이유70
[표 3] 면접 복장에 대하여(남성)156
[표 4] 면접 복장에 대하여 (여성)188
[표 5] 서울시 공무원 면접시험문제 264
[표 6] 면접시 필요한 다양한 대응 전략303
[표 7] 대기업에서 자주 응용하는 애플사 난제 모음375
[표 8] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민455

<그림 차례>
그림 1 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1417
그림 2 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2418

본문내용

1) 우리나라의 저출산 고령화 등 다양한 사회 경제적 환경변화에 대응하여 분야별 새로운 패러다임과 정책방향을 설정해야 하는데 이중 한두가지를 선택하여 지원자의 생각을 피력해 보세요,

2) 경제적 상황으로 보아 우리나라의 여건은 어떻게 변화하고 있는지 진단해 보세요.

3) 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 향후 5년간의 인재정책 비전과 목표 제시

4) 우리나라의 과학인재들은 자원이 없는 한국의 실정을 감안할 때 우리나라의 경제를 더 튼튼히 하는 운동력이 되고 있습니다. 이러한 상황을 더 발전시키기 위하여 어떤 노력과 정책이 필요한지 1,000자 내외로 지원자의 방안을 제시하세요.
☞ 아래 내용을 참고하시면 좋은 설명이 가능합니다. 구체적인 설명은 지원자가 작성해 보셔야 면접이나 필기시험에 제대로 대응하실 수 있습니다.
“대전환의 시대, 혁신을 선도하는 과학기술 인재강국”을 비전으로, 이를 실현하기 위해 △미래 변화대응역량을 갖춘 인재 확보, △과학기술 인재규모 지속 유지‧확대, △인재유입국가로의 전환을 위한 생태계 고도화 등 향후 5년간 중점적으로 지향할 3대 정책목표를 제시하였다.

5) 우리나라의 지형 위치 산업구조로 보아 부근의 지역과 협력하여 공동 개발하거나 공동으로 사업지원을 하면 좋은 경제 구조를 가지고 있습니다. 가장 좋은 지역간 협력 혹은 공동 정책으로 수행해야 할 과제를 하나 선정하여 그 타당성을 주장하세요.( 1,000자내외)

6) 우리나라의 광역발전을 위한 교통인프라 확충에서 어느 부분의 과학인프라 확충이 시급하다고 생각하나요?

7) 과학기술인재의 양성을 위한 목표는 어떻게 설정해야 좋은가요?
☞ 아래 내용을 참고하시면 좋은 설명이 가능합니다. 구체적인 설명은 지원자가 작성해 보셔야 면접이나 필기시험에 제대로 대응하실 수 있습니다. △기초가 탄탄한 미래인재 양성, △청년연구자가 핵심인재로 성장하는 환경 조성, △과학기술인의 지속 활약 기반 구축, △인재생태계 개방성·역동성 강화

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