인천여성가족재단 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술문제 직무계획서

소개글

면접시험에서는 심각하고 어려운 그리고 수식으로 풀어내는 문제보다 기본적인 문제를 출제하고 원하는 직무에 대한 열정과 실용화 혹은 문제점의 분석과 내용을 통찰하는 지식의 깊이와 기관 발전에 대한 집념, 인식 등을 많이 봅니다. 이미 지원자가 제출한 자소서나 학력 관련 자료에 혹은 필기시험에서 측정된 자료가 있기에 순발력과 전공에 대한 인식 등을 주로 물어봅니다. 인문계열 출제의 경우 행정이나 경영, 기술직의 경우 인성인 품성, 연구직의 경우 연구의 성과와 보고서의 작성에 필수적인 통계적 방법에 대한 기본 개념도 많이 물어 봅니다. 이 자료는 이런 의미를 깊이 생각하고 구성된 자료입니다. 이 자료는 모두 수백여 페이지 가까운 방대한 자료로 1부는 인천여성가족재단(기)의 면접 준비를 위한 시험문제와 면접문제 입니다. 2부는 1부를 구매하신분들게 드리는 무료 자료로 공공기관 입사를 하는 분들의 지식을 측정하려는 의도의 일반 공공기관의 일반 기업 입사용 지식이 혼재되어 있어 필요에 따라 선별하여 보시면 됩니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 많은 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 1부는 인천여성가족재단 (기) 면접 TIP과 기출시험문제에 대해 2부는 예상문제와 참고 면접문제, 면접 자료로 공공기관에서 많이 활용하거나 변형하여 출제를 하는 삼성그룹과 현대 중공업, 애플 구글 등 세계적인 기업에 입사시에 필요한 면접문제도 예제로 드렸습니다. 많은 공공기관들이 이들의 문제를 활용하고 변형하여 출제하는 추세이기 때문입니다. 제 아이디로 작성된 자료는 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 구매자님들의 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하시든, 구매전 저의 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 잘 읽어 보시고 구매하시면 좋습니다.

목차

<2부 제목 차례>
 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제8
1. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선11
2. 구조화 면접에 대한 대응방법27
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁29
나. 2차면접 핵심문제51
다. 공통시사상식문제60
라. 1차면접 공통시사상식문제119
마. 해학적 면접질문172

 면접질문과 면접 팁182
1.면접 팁182
2. 공직자 지원자 면접진행방법183
3. 면접평가185
4. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴186
가. 자소서 작성 성공패턴 186
나. 지원 동기의 작성요령187
다. 성장과정의 작성요령189
라. 장단점의 작성요령190
마. 성공실패 사례의 작성요령192
바. 역량 표현의 작성요령193
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령195
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령196
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 198
차. 자소서 작성 단계별 주제199
5. 공채 자소서 보편적인 항목 200
6. PPT 발표 주요 주제202

 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)209

 실전 기출면접문제226
가. 기출면접문제 227
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)230

 주요 기업의 공통적인 전형정보274
1. 서류심사274
가. LG전자의 사례276
나. 현대중공업의 사례277
2. 2차 면접277
3. 공공기관 채용 정책의 변화282

 영어면접 답변요령과 질문 286
1. 대화형290
2. 면접형292
3. 한국어 질문 영어답변293
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 294

 다양한 분야별 시험문제303
1. 전공분야의 기출 면접문제303
2. 알아두면 좋은 ppt 주제304
3. 직무검사 305
4. 인성검사면접307

 면접의 대응요령과 실패이유316
1. 면접의 태도와 효과317
2. 면접 불합격 이유 318
3. 면접-인터뷰 문제 319
4. 자주나오는 임원면접 질문320
5. 자주나오는 실무면접 질문 326
6. 순발력 테스트 면접 기출문제328

 주요 기출문제 및 예상문제342
1. 면접예상문제 및 기출문제 342
가. 기본적인 것에 관련된 질문342
나. 최근 주요기업 기출 문제358
2. 출제 예상 면접문제366
가. 일반적인 질문366
나. 직장과 관련된 예상면접 질문368
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문382
라. 시사문제에 관련한 질문388
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문400
바. 가족에 대한 질문404
사. 과거 학교생활에 대한 질문407

 타기업, 외국 기업 기출 면접문제411
1. 현대중공업 기출시험문제411
가. 첫날411
나. 2일차413
다. OT 전형414
라. ST 2전형414
마. 전기문제414
바. 전자문제415
사. 면접문제415
2. 삼성그룹 2015년 출제문제418
가. 면접 시험 유형419
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제420

 세계 유명기업 면접질문429
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문429
2. 세계 유명기업면접문제435
3. google의 면접시험문제와 답안예시439
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 439
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제441
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제442
라. 순발력을 검증하는 문제443
마. 직관력을 검증하는 문제444
바. 소통력을 검증하는 문제445

 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보446
1. 대기업의 인사담당자들의 충고446
가. 삼성그룹의 선발경향447
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 448
다. SK의 선발경향454
라. LG전자의 선발경향455
마. 롯데그룹의 선발경향455
바. 포스코의 선발경향456
사. 한화그룹의 선발경향457
아. 효성 그룹의 선발경향458
자. 대한항공의 선발경향459
차. CJ그룹의 선발경향460
카. 대림산업의 경우 461
타. 아모레퍼시픽의 선발경향462
파. 대우건설 선발경향463
하. 금융기관의 선발경향463
2. 자소설과 자소서, 꼭 알고 작성할 사항466
가. 보편적인 양식과 일반원칙 466
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항467
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 469
라. 진부한 표현은 이제 그만 470
마. ‘AI 면접관’ 473
바. 제2 [외-국어]476
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁476
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법477
3. 직무검사 및 적성검사481
가. 이랜드 그룹481
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스483
다. LG그룹 483
라. CJ그룹485
마. 삼성그룹486
바. SK그룹 486
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)488
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요489

 면접과 인턴의 중요성 490
1. 면접에 좋은 점수를 받는 요령490
2. 인턴이 중요한 이유491
가. 임금 493
나. 4대보험 및 민간보험494
다. 퇴직금494
라. 기업 입장의 효용494
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능494
바. 서류전형에서 거르기 좋음495
사. 노동자 입장에서의 효용496

 "이런 면접이라면..."499

<표 차례>
[표 1] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 12
[표 2] 면접 복장에 대하여(남성)23
[표 3] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 52
[표 4] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 62
[표 5] 면접 복장에 대하여 (여성)109
[표 6] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민(공기업)168
[표 7] 서울시 공무원 면접시험문제 387
[표 8] 인턴이 중요한 이유497

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명15
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)23
그림 3 새로운 사회에 있어 정보화 사회의 교육방식60
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1464
그림 5 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2465
그림 6 자소서의 치명적인 합격탈락요인472

본문내용

다. 인천여성의 삶

1960년대 이후 진행된 공업화 정책에 따라 우리나라는 눈부신 경제발전을 하게 된다. 민주주의적인 교육의 실시에 따라 고학력 여성이대폭적으로 증가하고, 산업화에 따른 도시화의 진전으로 핵가족화가촉진되어 대가족제도가 서서히 붕괴된다. 또한 정부의 인구 억제정책에 따른 가족계획 실시로 여성의 조기단산과 가족규모의 소형화에서 중년이상의 여성 유휴인력이 증가되고, 여성의 역할에 대한 재평가와 이에 따른 여성의 사회진출의 기회가 증가되는 등 여성의 지위는 놀라울 정도로 향상된다.

여성관련 제도와 법의 발전

여성과 관련된 행정수요가 증대되고 70년대의 여성관련 정책이 여성의 복지와 노동으로 분리 시행되는 과정에서 종합적인 대응력 부족의 문제가 제기되어 통합적인 여성정책을 추진할 수 있는 기구인 여성정책심의회가 1983년 12월 발족된다. 여성관련 정책은 부녀복지 차원을 넘어 본격적인 성차별 해소의 여성정책으로 확대되었다. 같은해 4월 여성문제 전담 국책연구기관인 여성개발원이 문을 열게 됨으로써 여성정책의 통합과 발전의 기반이 마련된다(한국여성발전 50년). 전반적인 행정기구가 확대됨에 따라 부녀담당행정기관도 승격되어 1981년 중앙의 보건사회부 부녀아동국이 가정복지국으로 개편되고 가정복지과, 아동복지과, 부녀복지과의 3과 체제로 되었다.

같은 해 4월 노동청이 노동부로 승격되면서 부녀담당관을 신설하고 근로기준국 내에 부녀소년과를 두었으며 11월 근로기준국장 밑에 두었던 부녀담당관을 국장급인 부녀지도관으로 개칭, 승격시켜 차관 직속하에 두게 된다. 여성담당기관들의 발전은 1988년 2월 정무장관(제2)실의 발족으로 그 절정을 이룬다. 1988년 6월 인천시를 포함하여 전국 14개 시,도에 가정복지국이 설치되고 그 국장은 모두 여성으로 보해졌으며, 1991년에는 전국 169개 시,군에 가정복지과가 설치되고 그 장을 또한 여성으로 보함으로써 여성고위직에 여성이 대거 임명된다.

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2부 공공기관 공직 대기업 기업 다양한 문제은행과 면접관련 자료 자기소개서 작성 성공패턴, 지원동기작성요령 공통시사상식문제.pdf
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