아산카카오메디컬데이터(주) 입사를 위한 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 인성검사문제 적성검사문제

소개글

아산카카오메디컬데이터는 의료관련 AI 인공기능 개발 정보통신 기업이이라 할수 있습니다. 이 자료의 1부에서는 주로 일반상식이나 인공지능에 대한 소양문제가 많고 무료로 드리는 2부에서는 정보통신 관련 기술 문제가 많습니다. 이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 1부는 전공과 관련된 매우 밀접한 문제들로 주로 구성되어 있습니다. 또 문서를 많이 작성하는 기업들 필요한 논술이나 전공과목에 걸맞는 연구계획서 작성들의 내용으로 필이 보셔야 할 내용들이 있습니다. 2부는 어느 기업원이고 입사시에 많이 출제되었던 공통면접 문제들입니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들로 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 자주 면접 문제의 자료로 활용이 되기 때문입니다. 입사 문제는 면접을 위한 출제자들(주로 교수님들)이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분 입사를 준비하시는 입시 지원자님들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. 여기 자료 외에도 많은 자료가 있으나 분량이 많아 다루지 못한 것도 있습니다. 이런점은 구매자에게 직접 문의 혹은 고객센터를 통하여 상세한 내용을 문의하시면 됩니다. 이 자료는 기업 입사시의 면접자료이며 일부 몇몇 유명 기업의 필기 자료 및 논술 고사 자료도 있습니다. 다만 1부와 2부를 별도로 준비하느라고 간혹 겹치는 부분이 있어 이점은 이해 있으시길 바랍니다. 수백페이지의 자료로 가성비가 충분한 것을 감안해 주시면 합니다. 여기 자료를 보시고 혹시 더 필요한 자료가 있으면 문의란을 통해 문의해 주시면 보완 자료나 기타 필요한 자료를 더 구하실수도 있습니다. 분량의 문제로 게재하지 못한 자료도 있기 때문입니다. 단, 꼭 좋은 평가를 해주시고 문의하시면 저도 보답해 드리지요. 구매자 분들의 합격을 진심으로 기도합니다.. 이점 참고하시고 2부 문제도 잘 보아 주시기 바랍니다.

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목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 아산카카오메디컬데이터6
가. 기업의 개요6
나. 빅데이터 특성7
다. 빅데이터의 특징과 의미8
3. 심화전공면접문제15
4. 관련된 핵심주제와 문제26
5. 인성검증 문제와 시사상식문제46
6. 적성검사 및 적합도 검사94

<표 차례>
[표 1] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명4
[표 2] 경영철학이 중요한 이유11
[표 3] 인성검사문제와 시사상식문제 54

<그림 차례>
그림 1 Mobility + AI 활용 기기와 기업36
그림 2 인성검사 주요 핵심 tip49
그림 3 인성검사의 문항 구성51
그림 4 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)66
그림 5 미세먼지의 크기75

<2부 제목 차례>
가. 면접 공통상식문제9
1. 기업분석과 면접 팁52
가. 면접질문 변화형태56
나. 면접진행방법57
다. 면접시 평가내용59
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴59
가. 자소서 작성 성공패턴 60
나. 지원 동기 작성요령61
다. 성장과정 작성요령63
라. 지원자의 장단점 작성요령64
마. 성공실패 사례 작성요령66
바. 업무 역량의 작성요령67
사. 위기대응이나 순발력 작성요령68
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령70
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목71
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령72
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령73
3. 자주나온 좋은 ppt 주제74
4. 면접질문 88
가. 주요 기업의 면접질문 예제 89
가. 기출면접문제92
5. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선141
6. 구조화 면접에 대한 대응방법 155
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁157
나. 구조화 면접의 필요성157
다. 구조화 면접의 보편성 160
라. 구조화 면접에 대응161
마. 구조화 면접의 핵심 전략166
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비169
사. 어학능력, 직무 능력 171
아. 구조화된 면접에서의 심층면접172
자. 입사 지망처에 대해175
7. 인턴경험과 면접 176
8. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 178
가. 면접의 개념178
나. 가볍게 넘기지 말라179
다. 면접관과 피평가자180
라. 면접이 만능인가?181
마. 면접은 무용지물인가?182
바. 진실한 면접182
사. 면접의 형태183
아. 취업/문과, 취업/이과196
자. 그외 취업 면접 팁 198
차. 직무별, 산업별 면접 성향198
카. 한국식 압박면접의 양상202
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 204
파. 영어면접의 발전추세 205
 주요 기업의 공통적인 전형정보207
1. 1차면접207
가. LG전자의 사례208
나. 현대중공업의 사례209
2. 채용시험정보210
가. 필기시험210
나. 면접211
3. 직무검사 214
 영어면접문제 필수 130문제215
1. 대화형219
2. 면접형220
3. 한국어 질문 영어답변222
4. 영어질문 -> 영어답변 223
 면접의 대응요령과 실패이유231
1. 면접의 태도와 효과231
2. 면접 불합격 이유 233
3. 면접-인터뷰 문제 234
4. 자주 나오는 임원면접 질문234
5. 자주 나오는 실무면접 질문 240
6. 순발력 테스트 면접 기출문제242
 주요 기출문제 및 예상문제261
1. 기출문제 261
가. 기본적인 것에 관련된 질문262
나. 최근 주요기업 기출 문제277
2. 공기업 면접출제 예상 문제285
가. 일반적인 질문285
나. 직장과 관련된 예상면접 질문287
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문300
라. 시사문제에 관련한 질문305
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문315
바. 가족에 대한 질문319
사. 과거 학교생활에 대한 질문322
 타기업 및 외국기업 입사시험문제325
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)326
가. 첫날326
나. 2일차328
다. OT 전형328
라. ST 2전형329
마. 전기 문제329
바. 전자문제329
사. 면접문제330
2. 삼성그룹 2015년 출제문제332
가. 면접시험 유형333
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제334
 세계 유명기업 면접질문338
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문339
2. 유명 외국기업의 면접문제 343
3. 애플사의 면접 질문 346
가. 고객 응대 및 애플스토어 직군 349
나. 유통 및 애널리스트 직군350
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제351
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보356
1. 대기업의 인사담당자들의 충고356
가. 삼성그룹의 선발경향357
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 357
다. SK의 선발경향363
라. LG전자의 선발경향363
마. 롯데그룹의 선발경향364
바. 포스코의 선발경향365
사. 한화그룹의 선발경향366
아. 효성 그룹의 선발경향367
자. 대한항공의 선발경향368
차. CJ그룹의 선발경향368
카. 대림산업의 경우 369
타. 아모레퍼시픽의 선발경향370
파. 대우건설 선발경향371
하. 금융기관의 선발경향371
2. 자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용374
가. 보편적인 양식과 일반원칙 374
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항375
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 376
라. 진부한 표현은 이제 그만 377
마. ‘AI 면접관’ 380
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 380
사. 제 2 [외-국어]382
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁383
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법384
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물384
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?385
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야385
파. 유도 질문에 대해 386
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물386
거. 면접을 잘 보기 위한 팁387
3. 적성검사와 직무 적합도 검사388
가. 이랜드 그룹388
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스389
다. LG그룹 389
라. CJ그룹390
마. 삼성그룹391
바. SK그룹 392
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)393
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요394
 "이런 면접이라면..."395

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 9
[표 2] 인턴이 중요한 이유53
[표 3] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명91
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 142
[표 5] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언153
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 205
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)253
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 304
[표 9] 면접 복장에 대하여 397

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명145
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)153
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1372
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2373
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인379

본문내용

가. 기업의 개요
비식별, 익명화된 병원 전자의무기록(EMR, Electronic Medical Record), 임상시험 정보와 예약 기록, 의료기기 가동률 등의 국내 의료 빅데이터를 구조화하고 의료 빅데이터 통합 플랫폼을 개발하는 기업으로 국내외 유수 의료 분야와 협업하여 의료 정보 생태계를 보다 효율적으로 운영하도록 하는 기업이다. 카카오는 자사의AI 기술과 플랫폼 개발·운영 노하우를 적극 활용해 글로벌 수준의 의료 빅데이터 플랫폼을 구축하고 있으며 카카오와 현대중공업지주는 카카오의 기술과 아산병원의 다양하고 응집된 질병관련 데이터를 기반으로 사업 모델 다각화, 사업 전략에 대해 긴밀하게 협업하고 있다.

박지환 카카오인베스트먼트 대표는"양질의 의료 데이터와 카카오의 기술을 결합해 의료AI 산업이 성장할 수 있도록 생태계를 만들고 산업을 선도해 나갈 것"이라고 말했다.

나. 빅데이터 특성
빅 데이터(영어: big data)란 기존 데이터베이스 관리도구의 능력을 넘어서는 대량(수십 테라바이트)의 정형 또는 심지어 데이터베이스 형태가 아닌 비정형의 데이터 집합조차 포함한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술이다. 즉, 기존의 데이터 베이스로는 처리하기 어려울 정도로 방대한 양의 데이터를 의미한다. 위키백과의 편집 현황의 시각화 자료 (IBM 작성). 수 테라바이트의 용량을 지닌 위키백과의 텍스트 및 이미지 자료는 빅 데이터의 고전적 사례에 속한다. 전세계 저장 매체 용량의 증가 및 디지털화.(출처: 워싱턴 포스트)

다양한 종류의 대규모 데이터에 대한 생성, 수집, 분석, 표현을 그 특징으로 하는 빅 데이터 기술의 발전은 다변화된 현대사회를 더욱 정확하게 예측하여 효율적으로 작동케 하고 개인화된 현대 사회 구성원마다 맞춤형 정보를 제공, 관리, 분석 가능케 하며 과거에는 불가능했던 기술을 실현시키기도 한다.

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