㈜드래곤플라이 Dragonfly의 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험경향 인성검사 적성검사

소개글

이 자료는 구매하신 1부와 보너스 문제와 자료인 무료로 드리는 2부로 구성되어 있습니다. 2부를 별첨으로 드리는 이유는 대기업에서 많은 비용을 들여 출제한 문제들은 우수한 인재를 선발하기 위한 문제로 2부 문제는 여러 금융기관이나 공기관 혹은 주로 대기업에서 출제한 문제들입니다. 출제자들이 이러한 다양한 문제의 내용을 활용하여 혹은 약간씩 변형하여 이들 문제를 참고삼아 출제하고 있는 경우가 많아 보너스로 드립니다. 또 대부분의 경우 입사를 준비하시는 면접자들은 여기에 나오는 문제를 접하기에 쉽지 않고 많은 시간을 들여야 구할 수 있는 자료도 많습니다. 구매하신 자료는 이러한 시중에 나와 있는 면접자료나 시험자료를 종합하고 분석하여 전제하였거나 어렵게 여러 경로를 통하여 구한 자료들로 구성되어 있습니다. 가능한 꼭 한번정도 읽어 보시면 어떤 면접이라도 좋은 결과를 얻는데 충분한 도움이 될것이라 생각합니다. ㈜드래곤플라이의 입사 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 질과 양을 비교하여 보시면 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다. 면접시 처음 3-4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 물어볼 필요가 없기 때문입니다. 특히 ㈜드래곤플라이를 입사하려는 분들은 1-2 부의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 ㈜드래곤플라이를 비롯한 여러 기업들의 문제집이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 2부는 꼭 ㈜드래곤플라이는 아니더라도 누구나 어느 기업을 응시해도 될 정도의 디테일한 내용이 있습니다. 이 기출문제는 여러 문제가 혼재되어 전혀 다른 문제집이나 참고문헌을 보실 필요가 없습니다. 정답은 개인적으로 답변이 가능한 것을 준비하시면 좋고 가능한 중요하다고 생각되는 문제들에 대해서는 개답을 만들어 몇번 연습하여 실제 상황대로 녹음한 후 들어보시면 보다 확실한 준비가 됩니다.

목차

<1부 제목 차례>
1. 소개의 글2
2. 드래곤플라이5
가. 기업의 내용과 개요5
나. 비전6
다. 수상내역6
라. 연혁9
마. 게임산업11
3. 인성검사와 시사상식문제11
4. 기업 기본정보에 대한 문제61
5. 면접 핵심주제와 문제 73
6. 적성검사 및 적합도 검사103

<표 차례>
[표 1] 인성검사문제와 시사상식문제 19
[표 2] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 74

<그림 차례>
그림 1 인성검사 주요 핵심 tip13
그림 2 인성검사의 문항 구성15
그림 3 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)30
그림 4 미세먼지의 크기40
그림 5 게임시장의 전망62
그림 6 기기별 게임시장전망66
그림 7 it 거버넌스89

<2부 제목 차례>
가. 면접 공통상식문제9
1. 기업분석과 면접 팁52
가. 면접질문 변화형태56
나. 면접진행방법57
다. 면접시 평가내용59
2. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴59
가. 자소서 작성 성공패턴 60
나. 지원 동기 작성요령61
다. 성장과정 작성요령63
라. 지원자의 장단점 작성요령64
마. 성공실패 사례 작성요령66
바. 업무 역량의 작성요령67
사. 위기대응이나 순발력 작성요령68
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령70
자. 자소서 내용에 담겨야 할 필수 항목71
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령72
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령73
3. 자주나온 좋은 ppt 주제74
4. 면접질문 88
가. 주요 기업의 면접질문 예제 89
가. 기출면접문제92
5. 기업/기관/공기업 최다 면접문항 80선141
6. 구조화 면접에 대한 대응방법 155
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁157
나. 구조화 면접의 필요성157
다. 구조화 면접의 보편성 160
라. 구조화 면접에 대응161
마. 구조화 면접의 핵심 전략166
바. 기업별 구조화 면접에 대한 대비169
사. 어학능력, 직무 능력 171
아. 구조화된 면접에서의 심층면접172
자. 입사 지망처에 대해175
7. 인턴경험과 면접 176
8. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 178
가. 면접의 개념178
나. 가볍게 넘기지 말라179
다. 면접관과 피평가자180
라. 면접이 만능인가?181
마. 면접은 무용지물인가?182
바. 진실한 면접182
사. 면접의 형태183
아. 취업/문과, 취업/이과196
자. 그외 취업 면접 팁 198
차. 직무별, 산업별 면접 성향198
카. 한국식 압박면접의 양상202
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 204
파. 영어면접의 발전추세 205
 주요 기업의 공통적인 전형정보207
1. 1차면접207
가. LG전자의 사례208
나. 현대중공업의 사례209
2. 채용시험정보210
가. 필기시험210
나. 면접211
3. 직무검사 214
 영어면접문제 필수 130문제215
1. 대화형219
2. 면접형220
3. 한국어 질문 영어답변222
4. 영어질문 -> 영어답변 223
 면접의 대응요령과 실패이유231
1. 면접의 태도와 효과231
2. 면접 불합격 이유 233
3. 면접-인터뷰 문제 234
4. 자주 나오는 임원면접 질문234
5. 자주 나오는 실무면접 질문 240
6. 순발력 테스트 면접 기출문제242
 주요 기출문제 및 예상문제261
1. 기출문제 261
가. 기본적인 것에 관련된 질문262
나. 최근 주요기업 기출 문제277
2. 공기업 면접출제 예상 문제285
가. 일반적인 질문285
나. 직장과 관련된 예상면접 질문287
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문300
라. 시사문제에 관련한 질문305
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문315
바. 가족에 대한 질문319
사. 과거 학교생활에 대한 질문322
 타기업 및 외국기업 입사시험문제325
1. 현대중공업 면접문제 및 기출문제(참고용)326
가. 첫날326
나. 2일차328
다. OT 전형328
라. ST 2전형329
마. 전기 문제329
바. 전자문제329
사. 면접문제330
2. 삼성그룹 2015년 출제문제332
가. 면접시험 유형333
3. 삼성그룹 면접 및 심층면접 기출문제334
 세계 유명기업 면접질문338
1. Huffington Post의 세계적기업 면접질문339
2. 유명 외국기업의 면접문제 343
3. 애플사의 면접 질문 346
가. 고객 응대 및 애플스토어 직군 349
나. 유통 및 애널리스트 직군350
4. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제351
 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보356
1. 대기업의 인사담당자들의 충고356
가. 삼성그룹의 선발경향357
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 357
다. SK의 선발경향363
라. LG전자의 선발경향363
마. 롯데그룹의 선발경향364
바. 포스코의 선발경향365
사. 한화그룹의 선발경향366
아. 효성 그룹의 선발경향367
자. 대한항공의 선발경향368
차. CJ그룹의 선발경향368
카. 대림산업의 경우 369
타. 아모레퍼시픽의 선발경향370
파. 대우건설 선발경향371
하. 금융기관의 선발경향371
2. 자소설의 독소조항 자소서의 핵심내용374
가. 보편적인 양식과 일반원칙 374
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항375
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 376
라. 진부한 표현은 이제 그만 377
마. ‘AI 면접관’ 380
바. 기업들 “AI 채용, 효율성·객관성 높여” 380
사. 제 2 [외-국어]382
아. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁383
자. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법384
차. 식상한 이미지 연상기법은 절대 금물384
카. 공백기가 있다는 것은 치명적인 단점?385
타. 학점이 낮다는 것에 대한 핑계는 금물, 바로 인정해야385
파. 유도 질문에 대해 386
하. 다른 부서로 제안을 받아도 거부감을 드러내는 것은 금물386
거. 면접을 잘 보기 위한 팁387
3. 적성검사와 직무 적합도 검사388
가. 이랜드 그룹388
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스389
다. LG그룹 389
라. CJ그룹390
마. 삼성그룹391
바. SK그룹 392
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)393
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요394
 "이런 면접이라면..."395

<표 차례>
[표 1] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 9
[표 2] 인턴이 중요한 이유53
[표 3] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 하셔야 할 설명91
[표 4] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 142
[표 5] 면접에서 좋은 점수를 받는 기업임원들의 고언153
[표 6] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 205
[표 7] 면접 복장에 대하여 (여성)253
[표 8] 서울시 공무원 면접시험문제 304
[표 9] 면접 복장에 대하여 397

<그림 차례>
그림 1 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명145
그림 2 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)153
그림 3 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1372
그림 4 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2373
그림 5 자소서의 치명적인 합격탈락요인379

본문내용

가. 면접 공통상식문제
공통시사상식문제는 대부분의 기업들이 공통적으로 질 문하는 가장 빈도가 높은 출제문제들 입니다. 지원자가 긴 학업 기간 동안 시사, 스포츠, 정치, 문화, 예술, 전 공 등에 얼마나 관심있게, 깊이 있게 그리고 입사준비에 임하고 있는 준비된 사람이며 다양한 지식에 깊이를 물 어보는 질문들입니다. 따라서 2차면접에 나오는 기업에 대한 제품이나 서비스, 관련내용에 대해 문제보다는 많 은 지원자 가운데 자격과 능력을 갖춘 지원자를 1차로 가려내는 작업이며 해다마 유사한 문제가 출제되기에 아 래 문제에는 문장 자체는 다르지만 유사문제가 중복될 수 있습니다.

아래 문제들은 기업에 대한 기초적인 상식은 물론 인성이나 인격, 순발력을 테 스트하는 가장 많이 나오는 질문 들입니다. 이러한 질문들은 지원자의 평소 생 각이나 직업관에 관련한 자세를 점검하고 입사 후 어떠한 마음가짐으로 직무에 일할 것인가 하는 것을 체크하는데 목적이 있어 그간 가장 빈도수가 많았던 그 리고 꼭 필요한 질문들을 엄선한 것입니다. 설사 지원한 기업이나 기관 입사에 실패하더라도 다른 곳을 지원하면 필요한 문항들이니 자신의 상황과 스팩에 맞 는 답변을 준비하시면 좋습니다.

1) 지원자의 이름으로 삼행시를 지어보세요.
2) 4차산업혁명에서 우리가 가장 적극적으로 활용되는 부분은 어느 부분 이며 우리 사업이 성공하려면 어떻게 활용하면 좋을까요?
3) 우리 직원을 채용함에 있어 어떠한 점을 가장 중요하게 생각하고 선발 하면 좋은가요?
4) 소위 잊혀질 수 있는 권리라 해서 인터넷 악풀이나 불리한 기사의 삭 제 권리에 대한 여러 가지 이야기가 많습니다. 지원자는 잊혀질 권리 에 대해 이를 어떻게 평가하고 있나요?

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