온종합병원 의료기사 공무직 임상병리사 방사선사 전산직 임상간호사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴

소개글

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공무직 혹은 의료기사 혹은 방사선사, 작업치료사, 임상병리사, 물리치료사 등 관련 입사준비를 위한 이 자료는 10페이지 내외의 1,000~10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 어느 자료와 비교하셔도 질과 양을 비교하여 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 여기 문제들은 이러한 기본적인 문제는 물론(1차 면접문제) 질문을 깊이 들어가는 핵심문제(2차 핵심문제)를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 여러 기업의 문제를 예제로 드리는 것입니다.
이 자료는 의료기사 혹은 공무직 관련의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트하는 질문, 직장과 관련된 예상 면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 문제에 관련한 질문, 의료기사 혹은 공무직 관련에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 의료기사 혹은 공무직 관련 물리/과학/전자/전기등의 관련한 기초적인 질문 등을 추가하여 망라하였습니다.
특히 의료기사 혹은 공무직 관련 직무로 병원을 입사하려는 분들의 대한 기출 문제와 면접시험 문제를 보시면 긴 세월 동안 쌓여진 대형병원을 비롯한 여러 기타 의료원이나 병원들의 문제들이라 이것 비슷한 내용이 앞으로의 면접에 활용되지 않을까 합니다. 2편부터는 일반 기업의 문제이지만 참고하시면 좋은 자료가 됩니다. 꼭 활용하시도록 적극 추천 드립니다.
전반부는 병원(의) 면접 TIP과 기출 시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고로 그룹과 현대중공업 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 지원기업이나 살아온 환경, 전공, 지원동기 들이 다르기에 너무 많은 문제로 인하여 일일이 개개인의 스펙에 맞추어 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다.

● 이 자료의 앞부분은 온종합병원 입사를 위한 전문적이고 핵심적인 문제들이 주로 구성되어 있고 뒷부분은 일부 온종합병원 문제와(합하여 약 1200여 문제) 나머지 5천여 문항은 대부분의 일반 의료기관이나 병원, 공공기관 혹은 기업의 문제들로 저의 이 자료를 구매한 분이 유사한 자료를 구매할 경우 문항의 동질성이 있을 수 있음을 알려 드립니다.

목차

1 편 의료기사 공무직 관련 면접시험 출제경향2
1. 소개의 글2
2. 온종합병원의 이모저모16
가. 병원개요16
나. 연혁16
다. 병원의 사회적 기여26
라. 경영이념28
3. 면접시험 핵심주제와 문제29
가. 의료기사-공무직-물리치료사 전공면접문제31
나. 2차면접 핵심문제 160
다. 기출전공문제 198
라. 상식문제203
마. 1차면접 시사문제233
4. 인성검사와 시사상식문제275

2 편 면접 응시요령과 면접 팁313
1. 의료기사-공무직 관련 면접 팁313
가. 다 대 다 면접313
나. 집단토론면접314
다. ppt 면접과 대응요령314
2. 의료기사-공무직 관련 면접시 평가내용315
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴316
4. 인턴이 중요한 이유317
가. 임금 318
나. 4대보험 및 민간보험319
다. 퇴직금319
라. 기업 입장의 효용319
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능320
바. 서류전형에서 거르기 좋음320
사. 노동자 입장에서의 효용321
5. 자소서 작성 성공패턴 326
6. 지원 동기의 작성요령326
가. 성장과정의 작성요령328
나. 장단점의 작성요령329
다. 성공실패 사례의 작성요령331
라. 역량 표현의 작성요령333
마. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령334
바. 인화/조화/협력 경험의 작성요령336
사. 반드시 지켜야할 작성 내용 337
아. 자소서 작성 단계별 주제338
자. 공채 자소서 보편적인 항목339

3 편 주요병원 입사문제 유형과 기출문제 340
1. 빈도높은 공통 질문340
2. 주요종합병원 면접기출문제343
3. 의공/의료기사 영어 면접 문제348
4. 시사 및 인적성 ppt 발표349
5. 기출토론주제353
6. 기출면접문제364
가. 대기업 문제 예제 374
나. 기출면접문제377

4 편 영어면접 답변요령과 질문 405
가. 대화형409
나. 빈도 높은 기출 영어면접질문 409
다. 영어시험에 잘 나오는 문제413

5 편 면접 불합격 이유와 올바른 이해 414
1. 쉬어가며 깨닫는 면접지혜 414
가. 면접의 개념415
나. 가볍게 넘기지 말라415
다. 면접관과 피평가자416
라. 면접이 만능인가?417
마. 면접은 무용지물인가?418
바. 진실한 면접419
사. 면접의 형태420
아. 취업/문과, 취업/이과432
자. 그외 취업 면접 팁 434
차. 직무별, 산업별 면접 성향434
카. 한국식 압박면접의 양상438
타. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 439
파. 영어면접의 발전추세 440
2. 면접의 불합격 이유441

6 편 순발력 테스트 면접 기출문제442

7 편 시사문제에 관련한 질문453

8 편 세계 유명기업 면접질문460
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문460
2. 유명 해외기업 면접문제 465
3. google의 면접시험문제와 답안예시468
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 469
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제469
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제470
라. 순발력을 검증하는 문제472
마. 직관력을 검증하는 문제473
바. 소통력을 검증하는 문제474
4. 애플사의 면접 질문474
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 475
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 477
다. 유통 및 애널리스트 직군478
5. 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제478

부록 1 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보482
1. 대기업의 인사담당자들의 충고482
가. 삼성그룹의 선발경향483
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 488
다. SK의 선발경향494
라. LG전자의 선발경향494
마. 롯데그룹의 선발경향495
바. 포스코의 선발경향496
사. 한화그룹의 선발경향497
아. 효성 그룹의 선발경향498
자. 대한항공의 선발경향499
차. CJ그룹의 선발경향500
카. 대림산업의 경우 500
타. 아모레퍼시픽의 선발경향502
파. 대우건설 선발경향502
하. 금융기관의 선발경향503
2. 자소설과 자소서 작성, 이것만은 명심하자506
가. 보편적인 양식과 일반원칙 506
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항507
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 508
라. 진부한 표현은 이제 그만 509
마. ‘AI 면접관’ 512
바. 제2 [외-국어]514
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁515
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법516
3. 국내 주요기업 인전성 검사 경향520
가. 이랜드 그룹521
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스522
다. LG그룹 522
라. CJ그룹524
마. 삼성그룹524
바. SK그룹 525
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)526
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요527
5. 기업/기관/공기업 최다면접빈도 문제 80선528
6. 외국주요기업 CEO 면접 기출문제539

부록 2 : 구조화 면접에 대한 대응방법546
가. 구조화 면접에 필요한 주요 정보와 팁548
나. 구조화 면접에 응하는 면접 전략552
다. 기업에서 자주 탈락시키는 지원자 유형558
라. 구조화된 면접에서의 심층면접564
2. 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 568
3. 자소서 견본 570
가. 회사/직무 지원동기에 대하여570
나. 직무관련 활동571
다. 직무수행 계획571
4. 인턴이 중요한 이유572
가. 임금 574
나. 4대보험 및 민간보험574
다. 퇴직금575
라. 기업 입장의 효용575
마. 구직자를 저렴하게 시험 가능576
바. 서류전형에서 거르기 좋음576
사. 노동자 입장에서의 효용577
5. 의료기기법 582
"이런 면접이라면"619

<표 차례>
[표 1] 경영철학이 중요한 이유12
[표 2] 핵심! 핵심, 아래 문제들은 반드시 풀고 가야 통과32
[표 3] ph에 대한 상식39
[표 4] 매질에 따른 레이저를 분류55
[표 5] 2차면접의 핵심문제 유형과 준비 160
[표 6] 1차면접의 시사공통상식문제 유형과 준비 233
[표 7] 면접 복장에 대하여 270
[표 8] 인성검사문제와 시사상식문제 278
[표 9] 인턴이 중요한 이유323
[표 10] 출제문제와 답변 요령에 대한 필독 사항346
[표 11] 면접 복장에 대하여 (여성)364
[표 12] 서울시 공무원 면접시험문제 452
[표 13] 취업지원자로서의 시험에 대한 고민484
[표 14] 왜 이 최빈도 출제 문제가 중요한가? 543
[표 15] 면접에 좋은 점수 받는 태도와 답변 요령 568
[표 16] 인턴이 중요한 이유578
[표 17] 의료기기법 일독(一讀)의 의미582

<그림 차례>
그림 1 병원의 경영이념과 비젼29
그림 2 정보통신과 의료기기의 융합40
그림 3 의료사고 분쟁상담수 47
그림 4 가정용 의료기기51
그림 5 우리나라의 65세 이상/전체인구 추세56
그림 6 스마트 워치61
그림 7 비교적 많이 활용하는 의료기기63
그림 8 의료기사의 독립영역권69
그림 9 감염예방용 의료용 소모품 미지급 경험률74
그림 10 주파수와 파장79
그림 11 차세대 재활복지 의료기기의 예상되는 변화81
그림 12 국가암관리 종합계획84
그림 13 병원내 안전사고 비율85
그림 14 가정용 의료기기의 시판 평균가격86
그림 15 주요 의료기기 판매사 실적87
그림 16 방사선 피폭량108
그림 17 u- hospital 구성115
그림 18 디지털- hospital 구성118
그림 19 병원조직의 특성-> 사업목적125
그림 20 병원 환경의 변화와 병원관리(경영)의 플랫폼126
그림 21 병원경영에 영향을 미치는 다양한 이해 당사자128
그림 22 미래 창출되는 직업159
그림 23 원격의료 서비스 구조모형187
그림 24 원격진료 시범사업 모형도211
그림 25 인성검사의 문항 구성276
그림 26 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분)294
그림 27 미세먼지의 크기300
그림 28 의자 환자간 만성질환 원격 모니터링 서비스333
그림 29 원격진료 허용 의료기관 및 대상환자404
그림 30 원격진료에 대한 소비자 인식426
그림 31 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1504
그림 32 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2505
그림 33 자소서의 치명적인 합격탈락요인511
그림 34 면접에서 피해야할 실수 유형 10계명532
그림 35 직무면접에서 인성 평가 비율( 출처: 잡아라 잡)538

본문내용

12) 폐포와 조직의 산소 이산화탄소의 흐름을 말해 보세요
☞ 폐포에 비해 조직은 산소의 분압은 낮고, 이산화탄소의 분압은 높다.
13) 원핵과 진핵의 유사점은 무엇이 있나요?
☞ 원핵과 진핵은 모두 염색체와 리보솜을 가지고 있으며 세포막으로 둘러싸인 구조이다.
14) 염색체의 교차에 대해 설명해 보세요.

< 중 략 >

50) 의료기사의 종류를 말해 보세요.
☞ 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사 및 치과위생사로 한다
51) 안경사는 몇 개의 안경업소를 개설할 수 있나요?
52) 치과의사 혹은 치과 기공사는 몇 개의 업소를 개설할수 있나요?
53) 의료사고를 방지하기 위한 의료인의 자세를 말해 보세요.

< 중 략 >

205) 오염된 폐수의 정화를 위한 방법을 아는대로 설명하여 보세요.
206) 수질에 있어 COD, BOD는 무엇을 나타내며 기준점은 어떤 것을 기준으로 하고 있는지 설명해 보세요.
207) 기후변화와 함께 오는 질병들은 어떤 것들이 있나요?
208) 기온상승과 오존 농도 증가 특히 고온에 장기간 노출될 경우 어떤 질병들이 야기될 수 있나요?

< 중 략 >

나. 장단점의 작성요령

장점은 보다 겸손하고 이해가 쉽도록 해주고 직무나 병원이나 부서에 영향을 미치는 단점을 거론해서는 아니 된다. 흔히 진실성을 보이려고 이런 일을 하기도 하나 백해무익하여 반드시 단점을 보이더라도 병원이나 부서의 핵심가치나 경영목표 등에 어긋나는 내용은 삼가도록 한다.
장단점은 병원이나 부서의 인재상은 무엇인지 확인한 후 작성을 시작한다. 병원이나 부서 홈페이지도 탐독하고, 회사명으로 신문 검색을 다 해보고 병원이나 부서가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다. ‘최고’, ‘최상’, ‘최선’, ‘성 실’, ‘끈기’, ‘정직’이란 단어 등을 많이 사용하는데 이런 ‘추상어’를 가능한 구사하지 않아야 하고 이런 내용들이 자연스럽게 문장 안이나 내용에서 묻어나야 한다.