하쿠호도제일(주) 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

소개글

하쿠호도제일(주) 면접시험 준비를 위한 이 자료는 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1,000-10,000원인 다른 자료에 비해 지금 즉시 다른 자료와도 비교해 보시면 질과 양에서 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 아실수 있습니다.
이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 하쿠호도제일(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 하쿠호도제일(주)의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문 들이 있습니다.
또한 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사문제에 관련한 질문, 기업에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 그러나 어느 기업이고 면접 문제가 특별한 경우를 제외하고 30문제 이상 나오지는 않습니다.
그나마 인적성, 실무, 역량 문제가 대부분이고 전공과목이 수백개가 되어 전공 문제는 5문제 내외로 출제되고 이것도 대부분 복잡한 전문지식보다 기본적인 것을 충실히 알고 있나를 체크 합니다. 전공의 깊은 문제를 많은 지원자를 대상으로 일일이 물어 검증하기 쉽지 않아서 입니다.
물론 면접관도 자신의 전공 외에는 깊이 알 수가 없습니다. 그래서 기술부분 기본적인 것 5개 내외와 일반적이고 통상적인 20-30문제에서 승부를 가르고 있어 중요한 순간입니다. 그러나 어느 문제가 출제 되는가는 여기에 게시되어 있는 문제를 검토하시고 자신만의 내용과 패턴을 정리하셔서 준비하셔야 됩니다.
순발력 면접 테스트는 지원자의 기지와 재치, 순간 대응력을 테스트 하는 문제로 조리있고 합리적인 답변을 하면 매우 많은 점수를 받을 수 있는 항목입니다. 약 100여 문제가 망라되어 있고 군데군데 예제 답변을 읽어 보시면 다른 문제가 나와도 어떻게 답변을 할 수 있는지의 응용력을 기를 수 있는 좋은 답들이 중요 문제에 설명이 되어 있어 참고 하시면 당황하지 않고 좋은 준비를 할 수 있습니다. 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없는 만큼 당황하지 말고 질문 의도를 파악, 단순. 명료한 ‘나만의 정답’을 내놓아야 합니다. 보안을 위해 [해피캠퍼스 소개를 위한 글에는 예제도 게시하지 않았고] 이 자료 안에는 다 포함되어 있습니다.
참고로 삼성그룹과 현대 중공업의 기출 문제가 일류 기업에서 어떻게 출제 되는지 경향을 파악하는데 도움이 되리라 봅니다. 전반부는 하쿠호도제일(주) 면접 TIP과 과 기출시험문제에 대해 후반부 예상문제 편은 참고 면접문제로 애플, 구글 등 세계적인 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다.
이 자료는 최선을 다하여 최근 것은 물론 과거의 것, 그리고 하쿠호도제일(주)의 출제 예상문제는 물론 기출문제를 다루고 있습니다. 또 구글의 기발한 면접 문제와 가능성이 있는 해답도 포함하여 순발력테스트 문제도 대응하는 방법을 배우실 수 있습니다.
전문직의 경우 전공 문제가 실제로는 몇 문제 안물어 보지만 그렇다고 해서 자신의 전공이 아닌 분야의 것을 대답 못하셔도 큰 문제는 없지만, 자신의 전공분야일 경우 기초나 기본적인 문제를 철저히 준비하고 대답하셔야 합니다. 문제가 몇 문제 안되는 대신. 기본이 되어 있나를 철저히 검증하기 때문입니다.
이 자료를 선택하신분이 꼭 합격하여 보람된 사회생활이 되시기를 간절히 기도하면서 이 자료를 작성하였습니다. 혹시 문의 사항이 있으시면 구매문의란을 통해 문의해 주시고 이왕이면 자료 이용후기도 따뜻하게 달아 주시면 고맙겠습니다. 보충문제가 필요하시면 필요한 자료를 상세히 적어 주세요. 가능한 보충하여 보내 드리지요.

목차

1 편 하쿠호도제일(주) 면접팁과 기출문제
1. 소개의 글
2. 토론면접의 주제
3. 하쿠호도제일(주) 채용 및 전형정보
가. 하쿠호도제일(주) 면접 팁
나. 하쿠호도제일(주) 면접시 평가내용
4. 자주 나온 ppt 주제
5. 하쿠호도제일(주) 면접질문
가. 속성실전문제
나. 기출면접 문제
6. 하쿠호도제일(주) 자소서 작성방법
가. 자소서 작성 성공패턴
나. 지원 동기 작성요령
다. 성장과정 작성요령
라. 지원자의 장단점 작성요령
마. 성공실패 사례 작성요령
바. 업무 역량의 작성요령
사. 위기대응이나 순발력 작성요령
아. 인화/조화/협력 인성의 작성요령
자. 내용에 담겨야 할 필수 항목
차. 자소서 작성 단계별 주제 작성요령
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 작성요령

2 편 주요 기업의 공통적인 전형정보
1. 1차 서류심사
가. LG 전자의 사례
나. 현대중공업의 사례
2. 2차 면접
3 편 영어면접문제와 대응요령
1. 대화형
2. 면접형
3. 한국어 질문 영어답변
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문

3 편 분야별 다양한 면접기출문제
1. 실무역량면접
2. 인성검사면접

4 편 면접의 대응요령 및 실패이유
1. 면접의 태도와 효과
2. 면접 불합격 이유
3. 면접-인터뷰 문제
4. 자주 나오는 임원면접 질문
5. 자주 나오는 실무면접 질문
6. 순발력 테스트 면접 기출문제
5 편 주요 기출문제 및 예상문제
1. 기출문제
가. 기본적인 것에 관련된 질문
나. 최근 주요기업 기출 문제
2. 공기업 면접출제 예상 문제
가. 일반적인 질문
나. 직장과 관련된 예상면접 질문
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문
라. 시사문제에 관련한 질문
마. 기업에 관련한 질문
바. 가족에 대한 질문
사. 과거 학교생활에 대한 질문

6 편 타기업 및 외국기업 입사시험문제
1. 현대중공업 면접문제
가. 첫날
나. 2일차
다. OT 전형
라. ST 2전형
마. 전기 문제
바. 전자문제
사. 면접문제
2. 삼성그룹 2015년 출제문제
가. 면접시험 유형
3. 삼성그룹 유아교사 기출면접문제

7 편 세계 유명기업 면접질문
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문
2. 세계적 기업의 기발한 입사시험문제
3. Google의 면접시험문제와 답안예시
가. 수리적 능력을 검증하는 문제
다. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제
라. 논리적 해결능력을 검증하는 문제
마. 순발력을 검증하는 문제
바. 직관력을 검증하는 문제
사. 소통력을 검증하는 문제
부록 ; 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보
1. 대기업의 인사담당자들의 충고
아. 삼성그룹의 선발경향
자. 현대모비스의 선발경향
차. 현대그룹의 선발경향
카. SK의 선발경향
타. LG전자의 선발경향
파. 롯데그룹의 선발경향
하. 포스코의 선발경향
거. 한화기계의 선발경향
너. 효성 그룹의 선발경향
더. 대한항공의 선발경향
러. CJ그룹의 선발경향
머. 대림산업의 경우
버. 아모레퍼시픽의 선발경향
서. 대우건설 선발경향
어. 금융기관의 선발경향
2. 자소설과 자소서
3. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요
이런 면접

본문내용

1) 일본의 투자 광고대행사로 어려움도 많지만 많은 고객사를 가지고 있습니다. 지원자가 아는 우리 기업의 고객사를 아는대로 말씀해 보세요.
2) 지원자가 알고 있는 우리 기업의 광고대행제작품 중 아는 것을 골라 평가를 해보세요.
☞ 미리 기업의 내용을 자세히 파악하고 개선점, 추가할 사업 내용, 지원자가 더 깊이 알고자 하는 내용, 자신이 지원한 분야나 부서에 대한 지식을 자신의 전공이나 특성과 연결하여 준비하는 것은 필수입니다.
3) 광고대행사의 주요 업무에 대해 요약하여 설명해 보세요.
4) 미디어 렙과 광고대행사와의 의미의 차이점은 무엇인가요?
5) 지원자는 하쿠호도제일의 비전이나 핵심가치의 내용 중 어느 부분에 가장 역량을 결집할 수 있거나 인성 등을 비추어 근접하다고 생각합니까?
6) 기여 입학제 도입을 해야 할 것인가 말아야 할 것인가에 대해 지원자들끼리 토론하고 결론을 도출하세요.
☞ 집단토론은 지원자간의 판단력, 리더십, 위기대처능력, 순발력 등을 종합적으로 판단할 수 있는 매우 유용한 면접의 한 형태입니다. 따라서 다른 사람의 의견을 비판하되 가능한 합리적인 방법과 논리적 근거에 의해 이루어져야 하며 자신의 의견이 이러한 합리성을 바탕으로 결론을 낼수 있도록, 그리고 많은 사람의 공감을 얻을수 있도록 유도해야 선발되는데 도움이 됩니다. 각자 지원자에게 좋은 기회의 순간이기도 합니다.
7) 우리 조직에는 미디어 관련 부서가 있습니다. 미디어의 의미는 무엇인가요?
8) 우리의 업무 분야는 광고기획, 프로모션, 리테일, 마케팅전략, 미디어기획, 광고제작, 관리, 지원 등의 업무입니다. 지원자는 이러한 부서중 자신이 지원한 부서에서 다른 지원자보다 자신을 선발해야 하는 특별한 이유가 있는지요?
9) 하쿠호도제일을 광고 혹은 홍보하는 모델은 누구를 선택하면 좋을 것 같고 왜 그런가요?
10) 하쿠호도제일이 광고 혹은 홍보대행을 하는 한 기업을 선택하시고 광고 홍보의 내용을 평가해 보세요.
11) 우리 회사의 광고 제작물이나 광고를 보시고 그중 하나를 선택하여 어느 면에서 참신한 아이디어인지 설명해 보세요.