임용대비 교육학(교육평가 파트) 요약 (1. 교육과 교육평가)
- 최초 등록일
- 2023.08.05
- 최종 저작일
- 2023.08
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소개글
"임용대비 교육학(교육평가 파트) 요약 (1. 교육과 교육평가)"에 대한 내용입니다.
목차
1. 교육평가의 개념
2. 교육평가의 목적과 기능
3. 측정관, 평가관, 총평관
4. 교육평가의 절차
본문내용
1. 교육평가의 개념
01) 평가
(1) 가치나 수준을 따져서 정하는 것
(2) 사물의 가치나 좋고 나쁨 따위로 따져서 매기는 것
(3) 어떤 것의 가치나 수준을 판단하는 일
02) 교육평가
(1)교육적 성과를 확인하고 가치를 판단하는 일
(2)교육평가는 교육과정, 교육 프로그램, 제도, 조직, 정책에 관한 증거와 그것을 수집하는 과정에 대해 가치를 결정하는 행위
2. 교육평가의 목적과 기능
01) 교육적 성취의 확인 기능
-학습자가 교육목표를 어느 정도 성취하고 있는가를 확인하는 것은 교육평가의 가장 기본적인 기능 중 하나
-교육평가가 이러한 기능을 수행하기 위해서는 학교 수준별, 학년별, 교과 영역별, 단원별로 교육목표가 명료하게 설정되어 있어야 하고, 교육목표가 학생의 행동으로 실현되었을 때 나타나는 행동의 특성을 구체화하는 일이 중요
02) 학습 곤란점 진단과 치료
-개별 학습자 또는 한 학급 전체가 직면하고 있는 학습 곤란점을 진단하고 치료
-교육평가는 교육활동이 전개되는 과정에서 개별 학습자나 학급이 느끼는 제반 문제점을 적시에 발견하고 그에 따른 조치를 마련하여 교육과정이 제대로 운영될 수 있게 도움
03) 분류, 선발의 기능
-교육평가는 학습자를 학업성취 정도에 따라서 서열화하고 등급화하는 기능을 수행
-분류의 결과는 상급학교로의 진학이나 취업을 결정하는 데 중요한 자료로 활용됨.
04) 교육적 개선의 기능
-평가의 결과를 통해 그 다음의 교수 프로그램에 대한 의사결정을 하기 위해 학습자의 행동 변화와 학습과정에 대한 정보를 제공하고 그것을 기초로 교육적 의사결정을 내리는 데 도움을 주는 것
-교육적 개선을 위한 평가는 학습자의 학업성취도에 대한 평가뿐만 아니라 매우 다양한 측면에서 이루어짐
: 교육목표 그 자체, 교육목표를 달성하는 데 필요한 교육내용의 선정 및 조직, 교수 –학습방법, 수업을 진행하는 교사의 활동, 수업자료, 교육과정의 실행을 위한 운영 및 조직 등을 분석하여 그 결과를 확인
참고 자료
없음