[Prism Reading 4] 6단원 해석

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All over the country, business leaders and government officials complain about the “skills gap.”
전 나라에 걸쳐서, 기업 총수들과 공무원들이 '기술 격차'를 걱정한다.
Businesses have plenty of job openings, but they cannot find enough qualified applicants to fill the positions because workers’ skills do not match those needed by employers.
기업들은 일자리가 많지만, 노동자들의 능력이 고용주들이 필요로 하는 것과 일치하지 않기 때문에, 그 자리를 채울 만한 충분한 자격을 갖춘 지원자를 찾을 수 없다.
Figure 1 shows the results of an annual survey of about 42,000 companies worldwide.
그림 1은 전 세계 약 4만 2천 개 기업을 대상으로 한 연간 조사 결과를 보여준다.

For the most part, the employees that employers are seeking fall into two categories.
대부분, 고용주들이 찾고 있는 직원들은 두 가지 범주에 속한다.
The first category includes professionals in STEM fields (science/technology/engineering/mathematics) that require advanced training and expertise, especially in information technology (IT).
첫 번째 카테고리는 STEM 분야 (과학/기술/공학/수학)의 전문가로, 특히 정보기술(IT) 분야의 고급 교육과 전문지식을 필요로 한다.

참고 자료

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