A++ 패션과 면전컨설팅 중간고사 족보

목차

<1-1>면접과 패션컨설팅의 이해
<1-3>면접과 패션 컨설팅의 이해

<2-1>남성 패션컨설팅-수트
<2-2>남성 패션컨설팅-수트 컬러와 종류
<2-3>남성 패션컨설팅-체형별 수트

<3-1>품격을 말하는 남성 옷들 : 재킷
<3-2>품격을 말하는 남성 옷들 : 팬츠
<3-3>품격을 말하는 남성 옷들 : 비즈니스 아우터

<4-1>품격을 말하는 남성 옷들 : 셔츠
<4-2>품격을 말하는 남성 옷들 : 니트 & 베스트
<4-3>품격을 말하는 남성 옷들 : Tie & V-zone 타이와 브이존
<4-4>품격을 말하는 남성 옷들 : 언더웨어

<5-1>품격을 말하는 남성 구두
<5-2>품격을 말하는 남성 액세서리Ⅰ
<5-3>품격을 말하는 남성 액세서리Ⅱ

<6-1>남성 뷰티관리
<6-2, 7>남성 매너관리

본문내용

<1-1>면접과 패션컨설팅의 이해

1. 면접
① 면접의 개념
- 면접은 사전적인 의미로 ‘대면하여 만남’이라는 뜻이 있다.
- 인재를 선발하는 채용과정에 있어서 지원자와 면접위원이 직접 대면하여 질문과 대답이라는 과정을 통해 수험생의 잠재적인 능력, 책임감, 인내력, 사고력, 창의력, 업무추진력, 대인관계, 성격 등을 알아보고자 하는 것.

② 면접의 중요성
- 최근 신입사원의 채용방법은 기업에 따라 약간의 차이는 있으나 필기시험보다 면접시험을 통한 인물평가에 더 많은 비중을 두는 경향이 두드러짐.
- 요즈음은 대학을 졸업했을 경우 대개 기본적인 실력을 갖추었다고 보기에 더욱 더 면접의 중요성이 강조됨.
- 평생직장보다 평생직업이라는 개념이 강화되면서 이직 시 경력과 더불어 면접을 통한 지원자의 능력을 확인함.
- 지원자와 면접위원이 직접 대면하는 면접은 짧은 시간이지만 취업의 당락을 결정하므로 지원자는 면접위원에게 좋은 인상을 심어주는 것이 무엇보다도 중요함.

2. 인상형성
첫인상 : 처음 만난 타인에 대해 형성되는 인상

① 인상형성의 개념 : 타인을 대할 때 타인으로부터 얻은 정보를 통합하여 일관성 있게 타인을 이해하는 과정

② 인상형성의 단서
- 신체적 외모와 비언어적 의사전달
- 신체적 외모 : 체력, 체형, 건강 상태, 얼굴 등 신체적 특성과 의복, 화장, 액세서리, 안경 등의 패션이 포함.
- 비언어적 의사전달 : 음성의 높낮이, 강도, 억양 등의 의사언어와 제스처, 표정 등의 신체언어가 포함.

③ 인상형성의 단서 해석에 영향을 미치는 요인
- 후광효과 : 하나의 특징에 근거해 나머지 특징에 대한 판단이 영향을 받는 것.
- 유사성의 가정 : 타인의 판단에 있어서 타인이 자신과 유사하다고 가정하고 판단하는 경향
- 고정관념 : 특정 집단에 대해서 사람들이 일반적으로 가지고 있는 정형화된 이미지, 외모단서에 따라 고정관념에 비추어 특정집단에 할당하여 판단.

참고 자료

없음