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중앙인사위원회의 기능과 구조
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중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관으로서 독립성을 가진 합의제 행정기관이다. 이에 따라 중앙인사위원회는 행정부 소..
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법학|
2000.11.07|
7페이지| 1,000원|
조회(557)
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채용 평가B괜찮아요
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債用은 公開競爭試驗 및 特別採用試驗을 통하여 公職의 缺員을 보충하는 任用활동으로서, 그것은 組織의 목적활동을 수행하는데 적합한 사람을 外部로부터 선발하여 適時 適所에 배치하는 일련의 과정 또는 활동을 의미한다. 즉 ..
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법학|
2000.11.07|
21페이지| 1,000원|
조회(517)
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작은정부(소정부)를 위한 방안
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. `작은 정부'의 의미
- 작은 정부라고 하는 것은 필요하지 않거나 바람직하지 않은 일을 하지 않는 정부이며, 낭비가 없고 생산성이 높은 정부이다. 할 일은 잘 하되 낭비는 하지 않고 높은 생산성을 발휘하는 정부..
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법학|
2000.10.27|
7페이지| 1,000원|
조회(1,082)
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귀족마케팅
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소득층, 상류층을 대상으로 하는 소위 '귀족마케팅'은 우리 나라 기업들이 무관심했던 분야중의 하나이다. 20%의 제품구매자가 80%를 소비한다는 경험적인 볼륨 세그멘테이션법칙에 비추어볼 때 이들은 매우 매력적인 소비..
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경영/경제|
2000.10.27|
3페이지| 1,000원|
조회(1,625)
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한국 관료제의 문제점과 개선방안 평가C아쉬워요
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Ⅰ. 서 론
한국 관료제는 경향은 크게 첫째, 행정문화를 바탕으로 하여 한국관료제의 역기능적 현상은 행정문화의 맥락에서 이해되어야 하며, 전통적 행정문화가 변화되지 않는 한 행정문제의 개선을 기대하기 어렵다는 입..
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법학|
2000.10.27|
7페이지| 1,000원|
조회(2,342)
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