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노사관계 사례
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있지 않다. 이에 ILO 협약은 `동일보호와 균등대우` 원칙을, 프랑스와 독일의 경우 `차별대우금지와 균등대우` 원칙을 밝히고 있다. 따라서 차별금지 조항이나 균등대우 원칙을 명문화하여 실질적으로 단시간노동자의 보호..
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경영/경제|
2008.12.10|
17페이지| 2,000원|
조회(322)
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