"kottler" 검색결과 1-20 / 36건
상담관계형성의 원리
사용하여 내담자가 행동적, 정서적, 인지적인 면에서 스스로 성장, 변화해 나가야겠다고 결심을 하고, 실제로 변화를 추진해 나갈 수 있도록 도와주는 의도적이고 체계적인 관계로 정의된다(Kottler ... 상담자는 내담자를 인간적으로 존중하며 내담자의 성장을 돕기 위해 가능한 모든 것을 시도해야 하며, 자기의 이익을 위해 내담자를 이용해서는 절대로 안 된다(Kottler & Brown
리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27
이야기치료의 기본가정, 상담목표, 상담과정
이러한 내용을 간략히 살펴보면 다음과 같다(Kottler , 2002, PP. 175-176). 1.
리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04
집단상담을 하는 이유, 집단상담의 필요성 및 중요성
다양한 학습 많은 학자들(Bandura, 1977; Kottler , 1994; Posthuma, 1996)은 집단에서의 대리학습을 긍정적으로 이야기해 왔다.
리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27
보육교사론
신혜란(2017)은 ‘은 교사에 대한 영아기 자녀를 둔 학부모와 보육교사의 인식’ 대한 연구에서 Zehm와 Kottler (1993)의 정의를 인용하였는데, 좋은 교사를 열정 있는 교사라고
리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
현장에서 실시되고 있는 가족치료 프로그램을 조사하여 정리해 봅시다
또한 이야기 치료의 대표적인 기법인 외재화 기법은 매우 매력적인 기법으로 선호되고 있는데 이 기법에 대해서도 문제에 대한 개인의 책임을 면제해 주는 부작용이 있다는 문제점이 있다. kottler
리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
리더와 관리자의 차이점을 논하라
잘 수용하지 못하는 인물이고, 리더는 창조와 혁신을 강조하고 핵심적인 일을 발견하여 장기적 안목을 가지고 변화를 추구하는 스타일이다. 21세기 리더와 관리자의 특성 구분 코틀러(Kottler
리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08
상담자의 역할에 대하여 쓰시오
Kottler 저 | 이지연 외 1명 역 | 학지사 | 2014.09.25.
리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.12
조직의 창의성 발현을 위한 학습- 폐기학습과 발견학습을 중심으로
결과 무한경쟁에서 살아남기 위하여 ‘창의적인 인재’로 구성된 ‘창의적 조직’이 필요하며, 21세기 지식기반경제의 핵심을 창의성으로 보는 관점이 대두되고 있다(Hamel,2009; Kottler
리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
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