"회사가 키워주는 신입사원의 비밀" 검색결과 1-20 / 93건
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회사가 키워주는 신입사원의 비밀
- 독 후 감 제 목 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 저 자 임 규 남 『열심히 하는 사람’ 말고 ‘잘하는 사람’이 되어라!』 ... 그리고 꼭 신입사원이 아니더라도 회사 생활을 하는 사람이 읽게 된다면 신입사원 시절의 ‘초심’을 되새겨 볼 수 있는 계기를 만들어 줄 수 있을 것 같다. ... 습관이라는 건 자기도 모르는 사이에 생기는 것이므로 아직 신입사원이라는 타이틀을 가지고 있는 지금부터 주말에 일에 허덕이는 직원이 되지 않도록 ‘EW형 인재’가 되기 위해서 각오를
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.25
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회사가 키워주는 신입사원의 비밀
- 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 (첫 직장에서 준비해야 할 27가지) 임규남 저. 위즈덤하우스 2012.04.05 발행 1. ... 저자는 우선 타깃 독자로 신입사원을 설정해 두었다. 이십 년 넘게 회사생활을 했고 비록 집은 없지만 성공했다고 자부하고 있다. 저자의 성공은 이런 내용이다. ... 독자적인 삶 저자는 고목나무처럼 한 회사에 있었던 것이 아니었다. 종교적인 이유인지 모르지만 영업사원이 술도 하지 않고 고스톱도 안 쳤다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09
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회사가 키워주는 신입사원의 비밀-임규남
- -서평- 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 -임규남- 『걱정한다고 나아지는 것은 아무것도 없다.』 ... 이 책을 지침 삼아 다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력을 다 할 것이다. ... 회사 비전만 생각했었는데 결국엔 회사 비전이 없다는 것이 내가 비전이 없다는 말과 같은 말인 것을… 하지만 기왕지사 이미 일은 벌어졌으니 여기서 비전이란 의미를 다시 세기고 신입사원이라
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.01
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회사가 키워주는 신입사원의 비밀 독후감입니다.
- 독 후 감 독서기간 저자명 임규남 책제목 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 회사생활을 처음 시작하는 사회초년생의 입장이 아닌 경력직으로서 희미해진 직장생활의 의미와 갖춰야할 태도에 ... 회사를 다니던 집에서 육아를 하던 지금 행복하지 않다면 내일도 행복할 수 없다. ... 지난 회사에서는 매년 1-2씩 해외 출장을 다녀야 했다. 동남아를 비롯하여 유럽, 아시아 등지를 다니면서 가장 절실했던 것이 영어였다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28
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[독후감]회사가 키워주는 신입사원의 비밀
- 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 감사와 도전에 대한 자신감, 긍정적인사고, 자신과 주변상황에 대해 긍정적으로 마음을 가질 때 가능하다, 자신뿐만 아니라 ... 그만큼 이 책은 저에게 사회에 나기기 전 필요한 부분을 채워주고 일깨워주는 마치 어항의 물과 같이 비어있는 저의 내면을 꽉꽉 채워주었습니다. ... 하지만 사회는 아직까지 보수적이기에 아직까지는 단정함을 우선으로 하고, 개성과 유행을 일부분 인정 해주기도 하지만 지나치면 오히려 득보다는 실이 많다는 것을 알려주었습니다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06
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[A+ 서평/독후감] ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고
- 다시 신입사원의 자세로 돌아가 회사가 키워주고 싶어할만한 사람이 되고자 최선의 노력을 다 할 것이다. * 참고자료 – 회사가 키워주는 신입사원의 비밀 ㅣ 임규남 지음 ㅣ 위즈덤하우스 ... ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고 임규남 저 이 책은 명문대를 나온 것도, 화려한 스펙을 지니지도 못한 저자가 자신만의 노력으로 인하여 지금의 위치에 서게 된 배경과 노력을 ... 이 회사는 나에게 비전을 줄 수 있는 회사인지에 관한 것이었다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15
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[회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀] 신입사원때 정리당할 뻔한 직장인의 리얼한 경험이 녹여있는 독후감
- 그렇기 때문에 이 책은 신입사원보다는 어느 정도 회사의 생리를 이해하고 있는 최소 대리급 이상의 직원들에게 추천하고 싶다. ... 오히려 ‘내가 다 알고 있다’라는 태도는 그것을 기대하지 않은 사람들에게 더 불안한 마음을 키워준다. 좀더 알아보고 조사해보는 태도가 더 좋은 인상을 준다. ... 당시 필자의 부서에선 필자를 포함해서 신입사원들이 그 하위고과를 가져가게 된다. 필자는 너무 기분이 상했지만, 회사의 방침이 어쩔 수 없는 상황이었다면 이해할 수 있었다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26
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유리 가가린의 푸른 별
- 내가 회사의 규모를 키웠다면 J는 질적으로 성장시켰다. 내 별명은 면도날, 시베리아다. 합리적이고 현실적인 캐릭터다. 그런데 파일 밑에 원고 뭉치를 발견했다. ... 신입 사원이 물러나고 J의 원고를 읽는다. 어디선가 읽어 본 글 같다. 취직이 안 돼 가는 곳마다 거절을 당했다. ... 그해 대학 졸업한 J는 신입 사원으로 입사했다. 1991년 코스모나츠 보스또크호는 우주선이다. 유리 가가린이 타야 하는데 미리 유서를 썼다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.22
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<일본전산이야기> 독후감
- 세계적인 일류기업에서 화장실 청소 시험으로 신입사원을 선발한다니 황당한 일이 아닐 수 없다. 그러나 창업주 '나가모리 시게노부'사장의 말을 듣고나면 생각이 달라지게 된다. ... 열정의 불씨를 키우기 위한 실천 기업이든 가정이든 하나의 공동체가 꾸준히 성장하기 위해서는 수많은 장벽을 넘어야 할 것이다. ... 쓴 성공신화 이 책은 1973년 세평짜리 창고에서 4명의 직원으로 시작하여 2008년 말 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 굴지의 기업으로 성장한 일본전산의 성공신화의 비밀을
- 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27
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창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.
- 피상담자가 원할 경우에는 꼭 비밀을 지켜 줘야 한다. ? ... 50명이 80억원의 매출액을 올리고 있는 정보통신 회사는 최근 매년 50%의 성장을 하여 2002년에는 매출액 1,000억원의 회사가 되고, 사원을 억만장자화하겠다는 비전을 세웠다 ... 신입사원의 입사인사를 여기에서 한 번에 하고 그친다. (시간과 인적에너지의 효율성 제고) ? 지난달의 실적을 발표하기도 한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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영화 돈 감상문
- 어렵게 1등 증권사인 여의도 증권 맨이 된 조일현 (류준열)은 사회 초년생이자 신입사원답게 아주 열정적인 모습을 보여줍니다. ... 신입사원의 가장 중요한 업무인 상사들 입맛대로 커피 타기나 증권 코드번호를 다 외웠다거나 열심히 노력합니다. ... 실적 0원이었던 신입사원이 실적 1등이 되는 이상 행동에 금감원뿐만 아니라 사내 감사팀에서도 의심을 하여 그를 불러내어 조사하기 시작합니다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17
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82년생 김지영 독후감
- 직원이 50명 정도 되는 회사였고, 신입 사원 중 김지영 씨가 막내였다. 김지영 씨는 아침마다 직원들의 커피를 탔고, 식당에 가면 테이블을 셋팅하는 등 시시콜콜한 일들을 하였다. ... 남자들은 아무리 막내고 신입 사원이라도 시키지 않는 한 할 생각도 안 하는데 왜 여자들은 알아서 하는 거냐고 묻는다. ... 입사 동료 강혜수 씨가 휴가를 내고 김지영 씨를 만나러 와서 회사 소식을 전해주었다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
- 기업만이 가지는 전문성을 요구하고 이러한 현상은 지금 기업이 신입사원을 뽑을 때 학력보다 전문성을 보이는 자격증에 더 관심을 가지고 있는 것에서 확인할 수 있다. ... 정보는 자신만 알고 다른 사람은 몰라도 되는 비밀스러운 것이 아닌 자신이 아는 것에 대해 다른 사람에게도 알려주어 자신이 가진 정보를 공유함에 따라 더 발전된 새로운 아이디어로 창출되는 ... 승진을 약속하지 않더라도 최고 능력 소유자를 끌어들이기도 했던 GE 회사는 개인이 회사에 가면 지식의 재충전에 대해 보장받고 회사가 자신의 능력을 키우기 좋은 훈련 장소로써 제공되며
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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PR과언론의현실,PR현실,돈을주고사는PR,광고의존형경영,PR과언론의관계.상호인식의비교
- 신입사원부터 사장까지 대외적으로 사용하는 호칭이나 조직 안에서 부르는 호칭은 모두 ‘ 프로 ’ 다 . [ 출처 ] 사장도 사원도 같은 ‘ 프로 ’ 제일기획 전직원 호칭 통일 , 서울신문 ... 당신이 이겼다고 말해주는 것 (NGO 활동가 2) 결정된 보상의 수준을 받아들일 ( 체면지켜줄 ) 사람 타겟으로 비공식적 만남 선호 , 기자들도 속 이야기를 들으려 비밀리에 컨택 ... 남성성 ( 성취주의 ) 가부장적 사회 트래픽 높이기 위한 질 낮은 베끼기 기사 지적 탐구로 전문성강화 비즈니스 + 저널리즘 기능 조화 스킬 중심이 아닌 본질적인생각 , 비판적 능력 키워주는
- 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11
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일취월장
- 자포스는 신입사원 교육 3주차에 회사를 떠나는 사람들에게 4천달러를 주는 파격적인 채용 프로세스를 개발했다. 이런 과정을 거쳐 들어온 직원들은 기업에 대한 애착이 매우 강하다. ... 진정으로 바란다. - 슈퍼 네트워커 : 스타 성과자의 비밀 - 스타 성과자들은 일반 성과자들보다 네트워크를 휠씬 잘 이용한다는 사실이다. ... 학습은 많은 정보를 획득한다는 의미가 아니라, 삶에서 진정으로 원하는 결과를 만들어내는 능력을 키운다는 의미다. 독서 습관을 만드는 7기지 방법 : 1. 스마트몬과 멀어지기 2.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01
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독후감 아주 작은 습관의 힘
- 좁은 문을 통과하기 위해서 신입생 때부터 스펙을 준비한다. 학점을 관리하고 토익을 준비한다. 방학 때는 인턴사원으로 취업해서 경험을 쌓는다. ... 아이를 낳고 돌보고 키우는 일은 정말 힘들지만 어른이 되는 과정에서 필요한 일이라고 생각된다. ... 경험이라고 해봐야 회사에서 잡일하는 정도인데 자기소개서에 한줄이라도 가 발달하면서 사람들은 눈이 높아졌다. 웹서핑 몇분이면 타회사원의 연봉이 얼마인지 알 수 있는 사회이다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.24
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[대우조선해양] 신입 채용 합격 자소서
- 대우조선해양의 본원적 경쟁력과 안정된 업무환경이 제 어깨에 달려있다는 사명감을 갖고 직접 발로 뛰는 신입사원이 되고 싶습니다. 3. ... 기술력을 키웠기 때문입니다. ... 배를 좋아한 어린이었던 저는 이제 성장하여 경제와 비지니스를 이해하면서 자연스럽게 조선회사에서 일하기를 소원해왔습니다.
- 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
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서울산업진흥원 합격자소서
- 하지만 저는 신입사원 연수를 받을 때 Xplatform만을 사용하여 개발하는 방식으로만 교육을 받았기에, Nexacro에 대한 개념과 개발 경험이 없었습니다. ... 있었으며 당시 공단의 내/외부망 NAC에 연결되어있는 500개 이상의 복합기에 대한 기본 비밀번호의 검사가 예정되었습니다. ... [함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래] 제가 우리 서울산업진흥원에 대해 알게 된 계기는 과거에 출근길 지하철 내부의 차내 모서리 광고를 보고 알게 되었습니다.
- 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.29
