"해고규칙의 정비" 검색결과 41-60 / 271건

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  「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

  상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시 행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다. ①감시적 근로에 종사하는 자는 감시업무를 주 업무로 하며 상태적으로 정신적? ... 결론적으로 말해서 근로자의 고용유지(해고제한)는 넓은 의미에서의 근로조건에 포함될 수 있기 때문에 근로조건의 기준을 법률로 정하도록 한 헌법 제 32조제3항에 따라 사용자의 해고자유는 ... 따라서 사용자의 해고의 자유를 제한하는 법적 근거, 즉 취업근로자의 고용유지권의 법적 근거가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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  현대사회 가족스트레스의 원인 및 형태와 해결방안

  가족 스트레스란 규칙적으로 가족의 일상 가운데 일어나는 혼란과 이에 대한 다양한 가족원의 반응이다. ... 알콜 중독은 가족 전체에게 영향을 미치는 심각한 가족 위기 사건이므로 가족 모두가 협력하여 개인 또는 집단치료 등을 통해 상담ㆍ치료 과정을 통해 가족기능 재정비에 힘써야 한다. ? ... 47 부부의 이혼, 재혼 53 9 부부 재결합 45 별거 51 10 은퇴 45 해고, 파면 50 이 외에도 직면하게 되는 스트레스원으로 가족의 자원에 따라 가족 내/외부 스트레스원

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2019.12.04

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  조현병[schizophrenia] 간호과정입니다. 99점으로 A+ 받았고 간호진단 6개를 포함하고 있습니다!

  약물 불규칙적 복용 2007년 약물 복용 잘 이루어지지 않음, 지속적 환청 2013년 5월까지 근무하다 환청이 심해 퇴사. ... 어머니랑 생활했고, ‘멈춰라, 살인해라’ 본격적인 환청이 시작됐어요.” 5개월 동안 집 밖을 배회하여 어머니가 국립서울의료원에 강제입원 시킴. 2003년 수원에 있는 동아교통 자동차정비기능사로 ... 불규칙적 식사하심. 회원 본인은 영양 상태는 양호하다 고 생각함. ?음주 : 음주 양- 소주1병, 기간- 주 1회 ?흡연 : 흡연 양-한 갑, 기간-매일 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2018.08.29

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  기업 창업 시 적용되는 규제의 문제점과 대응방안

  종업원수 5인 해고제한, 해고예고의무, 주당근로시간제한, 휴게시간부여의무, 여성 및 청소년 고용제한, 임산부고용 및 사용제한 등(근로기준법) 10인 취업규칙작성 및 신고(근로기준법) ... ) 면적 3만m² 택지, 공업용지, 관광지 등 조성사업제한(수도권정비법) 연면적 2백m² 공장설립제한(수도권정비법) 건축면적 5백m² 공장의 신설 등에 대한 제한(산업집적활성화법) ... 하지만 우리나라의 기업활동의 규제정도는 다른 나라와 비교하면 높은 수준으로, 고용 및 해고, 창업, 투자자 보호, 근무시간의 유연성 등의 부문에서의 규제수준이 경쟁국들에 비해 강하고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.27

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  ‘정부 노동개혁’에 대한 생각

  대표적 쟁점은 저성과자에 대한 일반해고 완화이다. ... , 임금피크제 관련 취업규칙 개정을 위한 요건과 절차의 명확화가 주요내용이다. ... 넷째, 3대 현안의 해결을 통한 불확실성 제거이다. 3대 현안은 통상임금제도, 근로시간 단축, 임금피크제를 들 수 있는데, 통상임금제도의 명확화, 실근로시간 단축을 위한 법제도 정비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

  또한 고령자 고용촉진장려금제도 개선과 정년퇴직자 계속고용장려금 제도를 도입하여 모집·채용·해고 시 고령을 이유로 차별 받지 않도록 관련법규를 정비하고자 하는 의지를 갖고 있다. ● ... ◇불평등 고용계약 실태=비정규직 고용계약에는 정리해고가 명문화돼 있다. ... 이를 위해 보건복지부는 건강하고 능력 있는 고용기회 확대를 위해 고령자의 기준 고용률을 업종별로 차등화하고, 이를 상향 조정함과 동시에 고령자 적합 직종을 재정비하고자 하는 대책을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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  대중영화의이해1공통) 본교재 대중영화의이해 3장4장에서 언급되있는 영화들-미치광이 피에로-사진 및 참고할 영화등 모든영화포함중 영화사적의미와 개인적인 평가기술하시오00 일본, 컴퓨터 대중영화의이해1공통

  미치광이 피에로 서평 페르디낭은 불행한 결혼생활을 하고 있는 남자로 최근 방송국에서 해고를 당했다. ... 가진 돈을 몽땅 넣어둔 차가 불탄 후 자동차 정비소에서 차를 훔치고, 그 차를 바닷가에 빠트리고 난 후 그들의 관계는 점점 악화된다. ... 그는 지성적인 우상파괴자로서, 신성화된 예술의 규칙들과 지배적인 언어를 거부했던 이들과 한 예술계를 대표하는 혁신가로 불려도 전혀 거리낄 것이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.16

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  내부고발자 일지 및 사례

  감사원에서 파면당하고 공무상 비밀누설권리로 구속당함, 96년까지 법적 싸움 끝에 무죄 판결. 2 1996 현준희 (공무원) 효산그룹 수도권정비심의원회를 거치지 않고 경기도 행정심판위 ... 있음. 5 2010 이해관 (KT 노조위원장) KT 권익위요구 적법, 복직 됨 KT가 판결 후 항소 고발자는 무연고지 경기 가평으로 전보 6 2011 정진구 (포스코) 포스코 최업규칙 ... 위반사례 및 동반성장조작 사실 폭로 부당해고 당함 치킨집 알바로 생계를 이어감 후에 권은희 새정치민주연합당 의원이 비서관으로 채용되어 활동하고 있음 7 2012 안종훈 (사립고 교사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.06

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  우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

  (1993.12.27 법률 4639호)을 개정하는 등 적극적인 고용정책을 추진할 수 있는 법률적 토대를 정비하였다. ... 임금액의 허위기재, 3) 취업사실 또는 부업에 의한 소득의 미신고, 4) 타인의 자격이용이나 위장해고, 5) 법령의 규정에 의한 서류 또는 첨부서류의 위조 및 허위기재, 6) 취직촉진수당 ... 고용보험법의 제정과 함께 1993년 고용관련 법률을 전면적으로 재정비하여 고용정책기본법(1993.12.27 법률4643호)을 제정하고 직업안정법(1994.1.7 법률4733호)과 직업훈련기본법

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2016.09.05

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  JIT,Kanban system, 5S에 대하여

  경제적 불황의 도래로 경제 구조면에서 실업사태, 해고의 바람, 저이익, 생산의 감소 등 각 기업에 심각한 문제점과 어려움을 안겨다 주어 많은 회사가 고전하고 저성장의 위기 속에서 존속을 ... 고객의 다양한 요구에 부응하기 위해서는 5S정비는 필수입니다. 즉, 5S운동이 제대로 되지 않으면 재고의 감소, 비용의 절감, 낭비 제거, 품질의 향상을 보장하지 못하고, 작. ... 위와 같이 칸반의 원활한 순환도 중요하지만 꼭 지켜야하는 규칙도 있습니다. ‘1) 불량품은 절대로 다음 공정으로 옮겨져서는 안 된다. 2) 다음 공정이 앞 공정으로 부품을 가지러 간다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.21

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  기간제 근로자와 정규직 근로자의 상생방안

  정규직과의 격렬한 마찰로 결국 구속과 대량해고라는 큰 희생을 치러야 했다. ... 이 기사에서처럼 때로는 사측의 비용 절감이라는 이유로 비정규직이 불리한 규칙을 적용받을 때에 정규직은 동료가 아닌 외부인 취급을 하며 사측의 이러한 정책에 찬성하였다. ... 이를 통하여 언제든지 자르거나, 고용되는 동안 계속되는 해고의 불안감을 일부 해소하고자 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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  [지역사회간호학실습] 보건소 case

  재결합 54 39 직장 내 상사와의 말썽 32 8 부모의 이혼이나 재혼 53 40 부인의 새 직장 또는 직장을 그만둠 31 9 별거 51 41 체면 손상되는 일이 생김 31 10 해고나 ... 갇힘 49 45 주거환경의 변화 29 14 결혼 약속이나 약혼 44 ● 46 이사 29 15 큰 병에 걸리거나 크게 부상당함 44 47 부부싸움 횟수 변화 29 16 사업자의 큰 재정비 ... 보건의료 서비스 감독 개인/건강증진 규칙적인 의료서비스 이용 평소 규칙적으로 병원에 다니시고 경로당에서 하는 보건소에서 침놔주는 서비스를 받고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  명확히 구별됨. → 단체교섭은 → 임금, 노동조건의 결정에 대해서 산업별·직종별 노동조합과 사용자단체간에 이루어짐. → 공동결정은 → 각 기업과 사업장 내의 노동환경, 직장관리, 해고와 ... ①관리의 제 규정 및 규례를 정비하고, 이것에 의해 관리를 실행하는 방식 ②기업 내 지위의 계층적인 관계를 형성하여 수직관계에 의한 상하간의 신분적인 관계질서를 ... 일본 정부의 노동정책 (1)현대 노사관계의 작업형 모델 -1970년대 중반 석유위기에 의해 일본형 고용시스템 정비 → 구미선진국의 노동시장, 임금제도 도입 -종신고용제, 연공임금제는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  이문화이해 기말 대비 정리

  융통성 중시 -규칙이 추구하는 궁극적 가치 중요시+각각 상황에서 해석되어야 함(상황의 법) -틀에 박힌 삶 거부&인간의 자유와 개성 선호 -?규칙이나 법을 자의적으로 해석?적용 ? ... 카페왕조 : 봉건사회의 지방분권화→파리 중심의 중앙집권적 국가 틀 정비 ?백년전쟁(프 제후VS▶데카르트 주의&계몽주의 전통 ?데카르트의 합리주의→계몽주의 발전 ? ... 노동자를 해고=경영 실패 → 노동 인력 포용 노력 ?경영자 개인의 자질이 중요(성패 작용) ?독립심 강하고 개인의 자유에 대한 공존

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.06.28

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  피터드러커 Next_Society 요약본

  상품, 서비스, 수선과 수리, 부품 공급과 정비 활동 등을 전자상거래를 통해 배송하게 되면 오늘날 다국적 기업들의 조직과는 다른 조직을 필요로 하게 될 것이다. ... 별 볼인 없는 오케스트라를 시키기 위해 새로운 지휘자가 초빙되었다 하더라도, 대체로 그는 가장 형편없는 연주자들이나 아주 나이가 많은 몇몇 연주자들 외에는 해고할 수 없다. ... 그럼에도 불구하고 글로벌 경제가 인정할 수 있는 그리고 글로벌 경제를 통제할 수 있는 도덕적/법적/경제적 규칙이 분명히 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  정년연장의 찬반토론 ; 정년연장의 찬성과 반대의견 분석

  노동력의 고령화에 대응하고, 고령노동력을 활용하기 위해서는 높은 취업욕구를 가진 고령자가 지식과 경험을 살려, 의욕과 능력이 있는 한 연령에 관계없이 계속 일할 수 있도록 노동환경을 정비해야 ... 정년에 의한 근로계약의 종료에는 정년연령의 도달에 의해 자동적으로 근로계약이 종료되는 정년퇴직제와 정년연령의 도달 시에 사용자가 해고의 의사표시를 하는 정년해고제가 있다(임종률, 2012 ... 정년과 같은 근로관계의 자동소멸사유로 인한 퇴직처리는 법률상 당연히 발생한 퇴직의 사유 및 시기를 공적으로 확인하여 알려주는 ‘관념의 통지’에 불과할 뿐 근로자의 신분을 상실시키는 ‘해고처분

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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  노사관계선진화방안의문제점에관하여

  쟁의행위를 보호하려면 불법파업의 빌미가 되는 목적과 절차의 제한규정을 정비하는 것이다. ... 또한 취업규칙의 변경절차를 간소화하자는 것도 취업규칙이 갖는 법규범적 효력을 인정하고 있는 현실에 비추어 지나치게 사용자의 경영편의만을 고려한 것이라 아니할 수 없다. ... 파업과 관련하여 연간 수백명의 노동자들이 구속되고 수천억원의 손해배상소송이 제기되는 현실을 고려할 때 올바른 노동관계법의 정비가 진실로 필요한 시점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  노인 일자리 현황과 대책 [노인일자리,노인취업,고령취업,노인 일자리 문제]

  구체적으로 고용, 진급, 임금, 해고, 계약의 보편적인 접근 및 근로자와 고용주 양측에 대한 고려를 강조했다. ... 또 하나는 장애성 질병이나 노인성 질환에 시달리는 상황에서 건강을 위한 규칙적인 생활을 하기 위해 일자리를 찾고 있다. ... 이는 지역의 핵심적인 기업을 중심으로 지역의 분위기 조성하며, 고령자 고용환경을 정비하는 사업주에게는 생애현역사회를 위한 고용관리 상담과 지원금을 제공한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

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  비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 의의, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙, 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권, 비정규직근로자권리의 방향

  단기계약자에 대한 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 반드시 노동자의 동의가 필요하다. → 취업규칙 변경을 요구할시, 꼼꼼히 확인해야한다. ... 둘째, 비정규근로자에 대한 차별대우를 실효성 있게 규제할 수 있도록 법률과 정책 및 노동행정기관의 감독이 정비되어야 할 것이다. ... 근로계약기간을 정했더라도 수차례 갱신하였다면, 일방적인 갱신거절은 부당해고다 3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

  , 업무상재해, 단체협약, 취업규칙 등과 관련한 세부조항이 기재되어야 한다는 내용으로 법? ... 파견노동자 노동현실의 해결방안 1) 관련 제도와 법의 정비 2) 노동행정의 강화 3) 사회보험의 적용확대 4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여 5) 정책결정 및 평가 통계 및 연구 ... 적용, 해고를 사업주 마음대로 하지 못하도록 할 방침이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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