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"친황견 행동" 검색결과 1-6 / 6건

  • 한글파일 친환경 제품 및 행동 사례- 비판을 중심으로 친환경인줄 알았던 제품
    또 다른 친환경의 역설 사례는 에코백이다. ... 현재 친환경 즉, 환경보호는 전 세계적으로 중요하게 여겨지는 가치이다. ... 과연 이런 환경보호 움직임이 모두 다 친환경적이라고 할 수 있을까?
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24
  • 파워포인트파일 노동행위 사례(대우건설)
    내용 유 형 내 용 불이익 대우 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려 했거나 노조를 조직하려 했거나, 기타 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 해고.불이익을 주는 행위 황견계약 ... 해태하는 행위 지배.개입 근로자가 노조를 조직하거나 운영하는 것을 지배.개입하는 행위와 노조전임자에게 급여지원 또는 조합운영비를 원조하는 행위 보복적 불이익 취급 근로자가 정당한 단체행동에 ... 프르지오 선포 2006년 금호아시아나 계열 편입 - 2008년 대한통운 M&A투자계약 체결 * 특징 06,07,08년 3년 연속 시공능력평가 1위 대우건설, 2008년 대한민국 친환경
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02
  • 파워포인트파일 대우건설의 노동행위 사례
    내용 유 형 내 용 불이익 대우 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려 했거나 노조를 조직하려 했거나, 기타 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 해고.불이익을 주는 행위 황견계약 ... 해태하는 행위 지배.개입 근로자가 노조를 조직하거나 운영하는 것을 지배.개입하는 행위와 노조전임자에게 급여지원 또는 조합운영비를 원조하는 행위 보복적 불이익 취급 근로자가 정당한 단체행동에 ... 프르지오 선포 2006년 금호아시아나 계열 편입 - 2008년 대한통운 M A투자계약 체결 * 특징 06,07,08년 3년 연속 시공능력평가 1위 대우건설, 2008년 대한민국 친환경
    리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26
  • 파워포인트파일 [노사관계론] 미국 노사관계
    개선토록 노력하여, 근로자들이 직무만족을 얻게 되면 노동 생산성도 높아지고, 노조에 대한 필요성도 느끼지 않는다는 것. ★ 이러한 이론적인 배경하에 미국의 경영자들은 1930년대초 친노조 ... Business Unionism) 주장 후 지금까지 미국 노동운동의 이념적 지주가 되고 있음. 1932년 : 노리스-라과디아법(Norris-LaGuardia Act)의 통과 (이 법은 황견계약을 ... 불법화 시켰으며, 근로자들의 파업과 기타 집단행동을 합법적으로 만들어 줌) ※ 미국 경영자들의 독특한 측면을 살펴보자. ☞ 많은 역사학자들은 미국 노동의 역사와 현재의 미국 노사관계를
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01
  • 한글파일 [노사관계] 노사관계(미국,독일,프랑스)
    노동법 제정 1 노리스 라구아디아법(Norris-Laguardia Act)의 제정 : 1932년 -노동조합활동금지 명령권의 제약, 황견계약(Yellow dog contrat)은 불법화 ... 많았기 때문에 취업경쟁은 극심, 저임금, 긴노동시간 → 증기 노동자이 노동조합 에 가입하는 것을 장려, 노동자들이 단체교섭을 통해 임금 및 작 업조건을 향상시킬 수 있도록 유도) ▶친노동적 ... 노사관계 형성 ▷ 사용자는 경영권을 위협하는 노동조합을 적대시, 노사관계 부정적 인식 ▷ 단일한 조직을 갖고 있는 사용자 단체도 중소기업, 대기업간 갈등 및 이념적 대립으로 통일 적 행동
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.18
  • 한글파일 [노사관계] 노사관계론 정리집
    이데올르기에 따른 노사관계 ① 절대적 노사관계 : 정부 or 기업이 최고, 사회주의 국가에서 시행 ② 친권적 노사관계 : 온정적 노사관계 ③ 계급투쟁적 노사관계 : 계급투쟁 이데올르기 ... 형성(양적으로 수, 질적으로 돈) 조합비 일괄공제제도(check-off 제도) - 조합원의 2/3이상의 동의 : 사용자 - 종류 : ① 근로자에게 불이익 대우 ② 황견계약 ... 선행동 후타협 어용노조(타협은 뒷전이고 개인의 사리사욕만 채우는 노조) 3) 정부 → 단체교섭 제도에 대한 세밀한 규정이 부재(미흡) 노사협의제가 너무 형식적으로 이루어지도록 해 놓음
    시험자료 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.11.13
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2024년 05월 03일 금요일
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