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"춤추는 대수사선 무사안일" 검색결과 1-7 / 7건

  • 한글파일 춤추는 대수사선
    자기보다 직급이 높은 사람에게 잘 보임으로 무사안일주의를 꿈꾸기 때문이다. ... 영화평(1) 춤추는 대수사선 - 일본의 경찰 조직과 계급 - 영화 평을 시작하기 전에 미리 보는 ‘춤추는 대수사선’의 일본 경찰 조직은 한국의 그것과는 다르다. ... ‘춤추는 대수사선’의 ‘완간경찰서’의 ‘와쿠’ 서장은 이처럼 승진이 불가능한 경우라 볼 수 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
  • 한글파일 행정관련영화 감상문(춤추는 대수사선)
    춤추는 대수사선은 1998년 일본 TV에서 방영되던 인기 드라마를 영화화한 작품으로 줄거리는 다음과 같다. 이른 아침 완강 경찰서 관할의 강에서 변사체가 떠오른다. ... 춤추는 대수사선 행정과 관련된 소재들은 현시대의 행정에 대한 비판과 은유적인 풍자를 통하여 수없이 많은 영화로 만들어졌고, 만들어지고 있으므로 이런 부류의 영화들 중에 한 작품을 선택하는 ... 일본 조직사회 특유의 '상명하복(上命下服)' 가치관은 아랫사람에게 의무만을 강조하며, 종국에는 무사안일주의와 혈연?지연?학연 중심주의로 흐른다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06
  • 한글파일 영화 어퓨굿맨 감상문
    춤추는 대수사선’의 경찰들과 마찬가지로 제셉 장군을 포함한 모든 상관 군인들은 고전적 관료제로써 상관은 훌륭한 리더가 아닌 단순한 상관이라 할 수 있다. ... 로스 대위는 정부의 입장에서 편견 없이 객관적인 수사를 하며 확실한 공사구분을 하는 인물로써 ‘춤추는 대수사선’에서 명확하게 공사구분을 하지 못한 경찰 B와 비교하여 수직적조직과 같은 ... 이는 책임회피주의와 무사안일주의를 살펴 볼 수 있다. 갤로웨이 소령은 집단목표 달성을 위한 과업지향형이기보다는 집단 유지인 관계지향형 리더이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10
  • 한글파일 춤추는 대수사선 영화 감상문
    춤추는 대수사선’을 본 후 쓰는 영화평 저는 ‘춤추는 대수사선’을 본 후 이 리포트를 쓰면서 영화를 보는 시각을 더 넓게 생각하면서 보아야겠다고 느꼈다는 점을 먼저 알려드리고자 ... 저는 이제까지 영화를 볼 적에는 영화 그대로의 스토리와 단순히 그 상황만 생각했으며 그냥 무심코 지나칠 수 있는 것들을 조직 행태의 바탕으로 ‘춤추는 대수사선’이란 영화를 보았더니 ... 수 있지만 너무 현상유지적인 면이 있기에 조직 안에서의 발전이 부족하며 서로 업무를 맡아도 상관들은 하위계층에게 시키면 그만 이라는 생각으로 하위계층에서 상위계층으로 올라갈수록 무사안일주의적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30
  • 한글파일 영화 춤추는 대수사선 감상문
    춤추는 대수사선춤추는 대수사선’ 영화에서는 세 가지 사건이 동시다발적으로 발생한다. ... 이러한 장면에서는 책임회피주의와 무사안일주의를 볼 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.10
  • 한글파일 [영화감상] 춤추는 대수사선을 보고
    나름대로 '춤추는 대수사선'이라는 영화에 대해서 분석을 해보았다. ... 일본의 '투캅스'라며 여러 가지 영화프로그램에서 소개를 했었던 '춤추는 대수사선'이라는 영화이다. ... 이제 나는 이 '감상문'에 '춤추는 대수사선'이라는 영화를 보면서 내가 했던 생각들을 간략하게 나마 적어보려고 한다. 물론 줄거리는 제외 하도록 하겠다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13
  • 한글파일 [관료제] 춤추는 대수사선2
    이러한 점에서 볼 때, ‘춤추는 대수사선2’이란 영화에서 아오시마가 무전기로 “사건은 회의실이 아니라 현장에서 일어나는 겁니다!” ... 〈춤추는 대수사선 2〉에서 모든 사건이 해결되고 난 후, 스미레가 그동안 간직해오면서 고민하고 갈등했던 사직서를 과감하게 찢어버리는 장면을 볼 수 있다. ... 또한 무로이가 경시청장과 모교가 같지 않다고 해서 선택에 있어 더 신중해야 하고 성공해야 하는 부담감을 안고 사건을 해결하는 모습처럼 조직사회는 무사안일주의와 혈연·지연·학연 중심주의로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
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