전면에 나서다 A/S,컨테이너, 갤로퍼의 성공으로 정주영으로부터 사업수완 인정 1995년 12월28일 그룹 회장으로 선임 회장 취임과함께 '가치경영'을 경영철학으로 삼을것을 천명 ... 자동차 공장에서 아르바이트 유학을 다녀온후 1970년 현대자동차 서울사무소 과장으로 현대에 첫발을 디딤 현장체질인 정몽구에게 딱맞는 직업 사업가로서의 자질 정주영의 지시로 73년말 ... 상호이해'-각파트의 임원들의 노고와 고충을 알고, 그들을 이해해야 한다고생각 임원들을 현장에 파견 현장작업자들과 함께 하도록함 그들의 고충을 느끼고, 스킨십강화의 일석이조의 효과 스피드
또한 삼성전자는 4대 프로세스의 스피드를 높이기 위해 인터넷을 기반으로 하는 IT 인프라 구축이 필수적이라고 판단해 ERP 시스템을 도입하고 있다. ... 대표적인 예를보면, 개발경제시대였던 1970, 1980년대에 고인이 되신 당시 정주영 현대그룹 회장이나 이병철 삼성그룹 회장은 가끔 대형공사를 따내거나 큰 수출계약을 체결한 임직원을 ... 또 기업은 영업 · 생산 · 자재 · 설비 · 인사 · 재무 등 모든 경영자원 및 정보를 통합 관리하는 정보인프라 구축을 통하여 경영 효율을 극대화 해야 한다.
정책의 일관성과 투명성을 높여 기업들의 투자 심리를 회복시키는 한편, 각종 규제를 완화함으로써 기업들이 급변하는 환경에 맞춰 스피드경영을 할 수 있도록 해줘야 한다는 것이다. ... 이런 상황에서 고위경영진의 참여는 자연스럽게 이루어질 수 있다. 그러나 비즈니스 상에 위기가 없을 때에도 경영진의 적극적 참여가 필요하다 ... 기업들에게도 녹록치 않은 과제가 있다 ◎경영자에게 필요한 능려과 자질에는 어떤 것이 있는가? ?
기업경영도 비슷한 분위기여서 소위 정주영의 불도저식 경영이 최고의 기법이었다. 히딩크는 아무 생각없이 성실하게 뛰기만 하는 선수들에게 생각하는 축구를 가르쳤다. ... 가장 중요한 기준은 체력과 스피드다. 아직 미숙한 차두리 선수가 발탁되고, 개인기 좋은 이동국 선수가 탈락한 것은 이 때문이다. ... 기업도 실력 위주의 인재 등용이 필요하며, 요즘에는 최고경영자(CEO)까지 인재발굴에 적극 나서고 있다.
흔히말하는 스피드경영, 즉 판단이 빠르고, 거기에 따른 추친이 신속하다는 면에서 현대가 삼성을 앞지르고 규모에 있어서는 현대가 앞지르고 으며 누군가 급할때 요청을 하면 적절하게 아이디어를 ... 무엇보다도 자국의 우수성을 느낄 수 있게끔 해준 우리나라의 대표적인 경영인 이병철과 정주영이 있다. ... 정주영과 이병철은 성공에 있어서는 각자 자신만의 경영스타일을 보여주었으며, 이들 모두 무슨 일이든지 적극적이고 열성적으로 했다.
이용한 축구(스피드경영) ③지지않는 경기에서 이길수 있는 경기로의 공격적인 전술(가치창조) 스타벅스의 커피시장 개척 맥도널드의 패스트 푸드점 시장 개척 ④경쟁력을 높일수 있는 분야 ... ) 보잉은 종이로 된 서류없이 비행기를 개발해 낸다. ②언론담당관, 기술분석관, 비디오분석관, 체력담당관, 상설주치의등 각 분야 전문가 활용(스피드경영) ● 관념문화 ①월드컵 기간중 ... 정주영 회장은 자는 시간에 돈을 못버는 것이 아까워 늦잠을 잘수 없었다. ④월드컵과 함께 한다는 사실이 만족스럽다(일에 대한 열정) ⑤히딩크스코어라는 비난에도 마이웨이(장기적 안목중시
통해 지식의 습득과 공유, 실행으로 옮기는 기업혁신을 이룩했고, 의사결정, 거래체결, 의사소통, 신제품 도입 등에 있어서 아이디어의 흐름이 신속해 일처리와 사람 움직임이 빨라지는 스피드 ... 경영을 통해 오늘날 GE를 세계적인 기업으로 성장시켰다. ... 혁신적 변화의 독려 -1993년 ‘마누라 자식만 빼고 다 바꾸자’라는 말로 대변되는 ‘신 경영’은 양적 사고에서 탈피해 질을 중시하는 그야말로 삼성식 경영의 시작이었다.
이를 무기삼아 무한경쟁과 스피드경영이라는 새로운 성장 패러다임이 요구되는 21세기를 헤쳐나가야 한다. 물론 정주영 방식과는 다른 새 시대에 맞는 리더쉽이 요구된다. ... 현대의 성장사를 고찰하면서 적극적 의지를 빼놓고는 경영이념을 말 할 수 없을 정도로 적극의지는 현대의 창업자 정주영을 대표하는 정신이다. ... 경영인은 건전한 기업가 정신을 가져야 한다. 기업은 이익이 우선이긴 하지만 국가에 도움이 되는 것인가를 항상 염두에 두는 정신 자세가 필요하다.
그리고 철저한 현장경영과 스피드경영을 하였다. 마지막으로 직원들과의 소탈한 인간관계를 유지하였다. ... 나 또한 그렇게 생각하기에 한국인의 최고 경영자로 정주영을 뽑은 것이다. ... 정주영을 조사하면서 나 또한 정주영 못지않은 무한한 잠재력을 가졌겠구나 하는 생각을 가지게 되었다. 또 누구든지 태생이
삼성전자가 지난 1999년 신뢰경영 정착을 목표로 도입한 이래 입소문으로 성공사례가 전해지면서 금융권을 넘어 행정부처로까지 번져가고 있다. ... 또한, SBU(전략사업단위)체제 구축, 간단한 S B U별 보고 시스템의 도입, 계층 축소, 스탭 축소 등을 통해관료제의 타파와 스피드 향상을 꾀했다. ... 정신적 몰입 카리스마적 리더의 개인적 매력 때문에 부하들은 정신적으로 리더에게 빠져들게 된다. → 정주영이 만년에 나이가 들어 힘이 떨어졌을 때 참모들과 골프를 즐길 당시 정주영 회장은
경영) 근면·검소한 리더로서의 경영스피드경영 (형식에 얽매이지 않는 신뢰 중시) 잭 웰 치 소기업적 스피드 ( 벽 없는 계층유도 ) 부단한 혁신의지 (강력한 자체 구조조정) 기술에 ... 역사적으로도 정주영, 이병철로 상징되는 창업 1세대의 영향이 워낙 큰 탓, 전문경영인 제도가 정착되지 않은 상태에서 오너가 아닌 CEO 재임기간이 상대적으로 짧아 전문경영인의 경영철학이 ... 서 론 한국의 대학생들이 선망하는 사람 고 정주영(현대그룹 명예회장) , 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 잭 웰치(GE회장) , 현재 지구상의 컴퓨터 시스템의 90퍼센트를
이와 더불어 다양성을 수용하는 마인드, 고객 지향적 사고, 원활한 커뮤니케이션, 문제해결중심의 팀워크, 성과 지향적 업무수행, 창의적 기업가 정신, 글로벌 어프로치, 스피드경영의 ... LG의 경우 가족 같은 화합, 현대의 경우 고 정주영 회장 같은 강한 추진력, SK의 경우 글로벌 감각……. ... 이러한 경영이념은 삼성그룹 전체의 조직문화에 영향을 미쳤다.
더욱이 우리 국민의 핏속에는 시간의 흐름이 스피드하게 흐로고 있어 혁신적 사고와 벤처기업가들의 도전정신 체질을 모두가 갖고 있다. ... 경영자가 직접 현장을 지도하는 것이 미치는 영향이 대단히 크다는 것을 알고 있는 정주영 회장님은 어떤 사업을 수행하던지 지시만 내려놓고 할 것. 5 관리자 자신이 자기 계발에 노력할 ... 정주영 창업론 수업을 마치면서..
구축함으로써 리드타임 단축과 경영스피드를 향상시키는 것을 의미한다. ... 현대의 정주영 회장이 반도체 사업에 뛰어 들게 된 것도 삼성의 발 빠른 투자와 고(故) 이병철 회장의 선견지명에 의한 것이었다. ... 경영이념 및 경영철학 3. 발전과정 및 VISION 4. 삼성전자의 경영환경 분석 1. 기업연혁 삼성전자의 연혁은 다음 표로 간단히 요약하였다.
그는 스피드, 단순성,자신감이라는 혁신 경영으로 GE를 이끌어 회사를 명실공히 세계적인 최우량 기업으로 급속히 성장시켰다. ... 고(故) 정주영(鄭周永)회장은 그 나름의 독특한 '정주영식 경영' 을 통해 이렇게 맨 땅에서 조선과 중공업 등을 세계 제일이 될 정도로 키웠다. ... 최고경영자로서 정주영과 젝웰치는 단순비교하기는 쉽지 않다. 기업이 성장해온 사회 분위기와 풍토가 서로 다르고 각자 성장해 온 환경이 다르기 때문이 다.
저자는‘영혼을 위한 닭고기 수프’시리즈의 마크 빅터 한센과 역시 경영서 분야 베스트셀러가 된‘현금 없이 산다’의 로버트 G 앨런. ... 스피드와 용이함으로 정의할 수도 있고, 작은 것으로 큰 것을 통제하는 것, 최소한의 노력으로 최대한의 결과를 얻어낼 수 있는 것이라고도 볼 수 있다. ... 대개 창업주나 뛰어난 인물들-예를 들어 정주영씨나 헨리 포드, 앤드류 카네기, 이병철씨 등-을 생각하면 늘 멘토란 존재를 간과하는 경우가 생기는데, 읽고난 후에 멘토란 존재의 필요성을
당시 현대가 고려하는 대상은 GM과 포드였는데, GM은 해외의 자회사도 100% 지분을 가져 경영까지 직접 하는 스타일이었기 때문에 독자 경영을 고집한 정주영은 GM보다는 '약간의 ... VTR : 1958년10월, 동경(東京)·하네다) ▶「닛산180」의 달성에는, 4개의 기둥이 불가결함 - 판매액의 증가 - 가격(cost) 삭감 - 품질과 스피드 (speed)의 향상 ... 최근의 닛산 자동차의 동향 (경영전략) Ⅳ. 기업지배구조 Ⅴ. 경영성과 (1999∼2001) Ⅵ. 경쟁기업 (경쟁기업 경영성과 소개) 1. 미국기업 : 포드(Ford) 2.
(파급적 인센티브부여등) ○ ‘스피드경영’(전자결저등 서면상 형식 간소화) 손 저 의 ○ ‘스피드경영’(사원의 전문인력 양성으로 신뢰확대) ○ 결단력과 추진력(수많은 계획속에 결정함을 ... 정주영 리더쉽 6. 후기 ..PAGE:3 1. 현대 자동차 개요 b. ... ≠ 정주영의 리더쉽과 기업가정신에 관한 격언 1. 마지막까지 최선을 다하라. 2. 학식이 없다고 지혜가 없는 것은 아니다. 3.
문제해결 모색) ○ 현장위주의 경영(현장의 기초부터 다져나가는 경영) ○ 근면·검소한 리더로서의 경영 ○ '스피드경영'(형식에 얽매이지 않는 신뢰 중시) 잭 웰 치 ○ 소기업적 ... 스피드('벽없는 계층유도') ○ 부단한 혁신의지(강력한 자체 구조조정) ○ 기술에 대한 전문 지 ... 결 론 - CEO의 자격 요건 서 론 韓國의 대학생들이 가장 선망하는 사람 '정주영(현대그룹 명예회장)', 한국기업 경영자들이 가장 존경하는 기업인 '잭 웰치(GE회장)', 현재 지구상의
