"맥그레거" 검색결과 41-60 / 85건
경영학원론 중간고사 정리
X이론과 Y이론 >맥그레거 : X이론 ? 부정적 ? 고전적 접근, 과학적 관리, 관료제, 경영관리 Y이론 ? 긍정적 ? 인간관계접근 중립적 : 시스템이론, 상황적합이론 e.
시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.27
미술을 통한 치료
맥그레거 는 미술과 정신질환의 예술작품을 고찰 하면서 정신적 문제를 치료하고 진단하는데 유용한 치료제로 미술을 바라보기 시작하였다.
리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09
사회복지 조직에 적합한 조직 이론
맥그레거 (C. McGregor)의 Y이론과 리커트(R. Likert)의 시스템 4 가정에 근거해서, 인적 자원 이론은 의사결정에서 하급자들의 참여 증진을 장려한다.
리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2020.05.26
현대백화점기업조사를 통한 조직구조
그 중에서도 맥그레거 이론은 가장 직접적으로 매슬로우 이론의 영향을 받고 있는 점에서 주목된다. 맥그레거 는 욕구계층설에 뒤이어 유명한 X?Y이론을 전개하였다.
리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08
동기부여
Maslow), 맥그레거 (D. McGregor), 허즈버그(F. Herzberg) 등의 인간관계론자들이 동기부여의 접근법을 연구하였다고 한다. 전통적 접근법은 맥그레거 (D.
리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.03
[기업과경영]경영적리더쉽의주요원칙
경영과 인적자원 (managing and the human factor) 맥그레거 (mcgreger) 는 X 이론 (theory x) 와 Y 이론 (theory Y) 을 가정 .
리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06
동기이론 ppt
맥그레거 (McGregor) - X·Y 이론 / 오우치 - Z이론 X 이론 Y 이론 인간관 비관적·성악설적 의존·지배·통제의 경영철학 동기부여 금전·물질적 보상등과 같은 안정지향적 요인
리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.04
관리자에게 필요한 효과적인 경영기법
더글러스 맥그레거 (Douglas McGregor)의 X이론이나 Y이론과 마찬가지로 오치의 Z이론 역시 근로자에 대한 가설이다.
리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03
X이론 Y이론
맥그레거 는 이 3가지를 X이론이라 하고, 이는 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하였다. ... ◈ CHAPTER 1 ◈ _ X이론과 Y이론 미국의 경영학자 D.맥그레거 가 제창한 종업원에 대한 경영자 ·관리자 층의 인간관에 관한 이론. ... D.맥그레거 에 의하면 경영자나 관리자는 종업원을 대하는 관점이 경험을 통하거나 또는 타성적인 속단에서 보통 다음과 같은 인간관을 가진다고 하였다. ① 인간은 선천적으로 일을 싫어하며
리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.12.05 | 수정일 2017.10.15
[교육학] 동기이론의 학교현장에의 적용
맥그레거 (McGregor)의 이론 X와 이론 Y ? ... 인간에 대한 전제와 그 전제에 근거한 동기이론으로서 경영철학에 영향을 미치는 이론 중 매스로우의 욕구체계설, 허즈버그의 두 요인설, 맥그레거 의 이론 X?이론 Y, 아지리스의 성숙? ... 입장으로, 어떤 조직에서는 구성원을 미숙한 상태로 묶어 놓으려고 하는, 또 어떤 조직에서는 구성원이 계속 성장하도록 격려하고 보살피는 곳이 있다고 보는 등 그의 이론은 본질적으로는 맥그레거 의
리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29
기업문화의 구성요소
인간의 본성에 대한 기본전제를 잘 정리한 것이 맥그레거 의 X론과 Y론이 다(McGregor, 1957, PP. 22-28).
리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20
[조직관리론] 내용이론(동기부여)
맥그레거 는 전통적인 관리는 X이론에 따라 행해지고 있다고 지적하면서 비판하였다. ... 종업원 독자의 목표설정, 자주통제와 자주관리, 능력개발, 참가제도의 설정, 관리자의 리더십 재훈련 등이 맥그레거 가 주장한 구체적인 조직정책이었다.
리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.02
조직이론
Y이론 맥그레거 는 조직 관리자들의 관점과 자세 등에 따른 접근 차이를 기초로 해서 X이론과 Y이론의 유형으로 구분했다.
리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.10
자원봉사의 개념, 자원봉사활동의 특성
그의 저서 '볼런티어의 탐구'에서 "볼런티어 활 동은 금전적 이득을 제1 또는 직접적으로 고려하지 않고 원조를 제공하는 비교적 강제적이지 않는 활동이다"라고 정의하고 있으 며, 맥그레거 와
리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.25
예술치료1
맥그레거 는 미술과 정신질환의 예술작품을 고찰 하면서 정신적 문제를 치료하고 진단하는데 유용한 치료제로 미술을 바라보기 시작하였다. 2) 심리치료영역 심리치료의 아버지라 할 수 있는
리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09
리더십과 수퍼비전
) 사회복지행정과 참여적 리더십 사회복지행정에서 참여적 경영과 민주적 의사결정 스타일을 중요하게 다루어 옴 인간관계학파 ↔ 관료제적, 기계적 조직 구성에 대립 참여적 리더십은 맥그레거 의
리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
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