"국가 공무원" 검색결과 21-40 / 61,062건

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  (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

  우리나라 역시 국가공무원과 지방공무원에게 적용하는 법체계를 달리하고 있지만, 현재선 공무원들은 그냥 짧게 국가공무원은 국가직, 지방공무원은 지방직이라고 많이 부른다. (2) 지방공무원 ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점) 1) 유사점 2) 차이점 (1) 국가공무원 (2) 지방공무원 (3) ... 대개의 경우임용주체에 의하여 중앙정부(국가)가 임용하는 공무원을 국가공무원이라고 하고, 지방자치단체에 의하여 임용되는 공무원을 지방공무원이라고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

  국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 국가 공무원은 대통령, 총리, 소속 장관과 임명권을 위임 받은 자에 의하여 임명되고, 국가 기관에 소속되어 국가기관사무를 처리하는 ... 그와 관련하여 국가작 공무원과 직방공무원과의 역할평가의 유사점과 차이점이 대두되고 있다. ... 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점) Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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  국가직 공무원 시험보다 지방직 공무원 시험이 더 인기 있는 이유

  국가직은 발령지가 전국 단위이기 때문 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 자료 Ⅰ. 서론 공무원 시험 준비생들은 국가직 공무원 시험보다 지방직 공무원 시험을 더 중요시하는 것으로 드러났다. ... 결론 지금까지 국가직 공무원 시험보다 지방직 공무원 시험이 더 인기 있는 이유에 대해 분석하였다. ... 그럼 지금부터 국가직 공무원 시험보다 지방직 공무원 시험이 더 인기 있는 이유에 대해 분석하겠다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.08

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  [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

  국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점 1) 국가공무원 2) 지방공무원 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점 1) 국가공무원 공무원의 인사관리에 역량평가가 활용된 것은 2006년 고위공무원단 제도의 도입과 함께이지만 공무원 임용 관계법령에 구체적으로 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점 1) 인사 공정성 2) 성취동기 3) 성과관리 3.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  국가 공무원과 지방 공무원의 개념 1) 국가 공무원 2) 지방 공무원 2. ... 국가 공무원과 지방 공무원의 개념 1) 국가 공무원 국가공무원이란 대통령과 그로부터 임용권을 위임 받은 자에 의해서 임용되어 국가(중앙정부)에 고용되어 국가 기관에 소속되어 국가 사무를 ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 1) 임용과 처우 국가공무원과 지방공무원의 가장 큰 차이점은 임용 주체가 다르다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 전공 연락처 과목 학번 담당교수 이름 -목차- ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1. ... 성과관리 국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다. ... 보직관리 ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 1) 국가공무원 2) 지방공무원 3) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 4) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 1) 국가공무원 우리나라의 경우 국가공무원은 중앙정부에서 근무하는 공무원을 가리킨다. ... 국가공무원들과는 일하는 곳이 다르며, 급여도 국가공무원은 국가에서 지급하지만, 지방공무원은 지자체에서 지급한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.

  국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 1. ... 또한, 국가 공무원과 지방 공무원의 규모와 영향력에도 차이가 있다. 국가 공무원의 경우 국가적인 범위에서 활동하므로 그 규모와 영향력이 상대적으로 크다. ... 서론 국가 및 지방 공무원은 국가나 지방 정부에서 근무하는 공무원으로, 국가 및 지방 정부의 원활한 운영을 지원하는 주요 역할을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서 1. 개념 및 도입 취지 2014년 최초로 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험이 시행됨. ... 그 이유는 시간제 국가공무원 채용의 대표적인 부작용으로 예상되는 차별문제의 근본적인 원인인 기존 공무원 집단과의 이질감을 완화시켜 차별문제를 해결할 수 있다고 보기 때문임. ... 예상되는 부작용 시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간선택제 공무원들이 기존 공무원 사회에 얼마나 잘 융화되는지가 관건.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II ... 공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄하는 ... 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. 인적자원관리론 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 국가공무원의 후생복지제도는 말 그대로 정기적인 임금 수당 외에 받는 간접적인 급여 형태의 보수 시스템이라 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 목차 1.국가공무원 후생복지제도 2.공직분류체계란? ... 3.공공기관 직무군의 공통점 및 차이점 4.출처 및 참고문헌 1.국가공무원 후생복지제도 국가공무원 후생복지제도는 국가 공무원들의 복지와 현대적인 근로환경을 보장하기 위해 마련된 제도입니다 ... 이처럼 국가공무원 후생복지제도는 공무원들의 행복과 복지를 보장하고, 국가 및 국민에게 효과적이고 효율적인 공무원 업무를 제공하는데 기여합니다. 2.공직분류체계란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [공무원 합격]국가보훈처 공무원 경력경쟁채용 자기소개서, 직무수행계획서

  본인은 국가보훈처 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. ... 이용기간 관할 출입국· 외국인청(사무소) 공무원 채용 관리 복수국적 여부 조회에 필요한 사항 정보처리 목적 달성 시까지 기타 개인정보 보유기관 공무원 채용 관리 자격증, 경력사항 등 ... 고유식별정보 수집 및 이용 동의서 공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다. (1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리 (2) 고유식별정보

  자기소개서 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2023.10.31

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  지방직, 국가직, 군무원, 소방공무원, 경찰공무원 워너비 자기소개서

  “세 가지 마음가짐으로 초심을 잃지 않는 공무원이 되겠습니다” 첫째, 능력 있고 청렴한 공무원이 되기 위해, 최선을 다해 업무관련 법과 규정을 철저히 숙지하겠습니다. ... 앞으로 저의 철저한 준비성으로 믿고 맡길 수 있는 신뢰받는 공무원이 되겠습니다. ? ... “항상 능동적인 자세로 임하는 공무원이 되겠습니다” 진로에 대한 고민을 할 때마다 많은 사람들을 위해 보람된 일을 하고 싶다는 생각을 해왔었고 봉사활동에서의 경험과 사람들과의 관계를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2022.08.29

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  국가유공자 공무원시험시 가산점제도 반대

  19혁명 상이자, ⑪ 순직공무원, ⑫ 공상공무원, ⑬ 국가사회발전 특별공로순직자, ⑭ 국가사회발전 특별공로상이자, ⑮ 국가사회발전 특별공로자 등이다. ... 국가유공자 공무원시험시 가산점제도 반대 국가유공자예우 등에관한 법률(1984.8.2. ... 더더욱 기막힌 것은 공무원 시험의 커트라인이 100점을 넘는 경우도 많다는 겁니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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  2024년 국가공무원인재개발원 공무직(조리원) 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서

  이 목표는 조리원이라는 직업과 잘 맞습니다. 조리원으로서 저는 건강한 식문화를 만들어 가는 데 기여하고 싶습니다. ... 이를 통해 끊임없이 성장하는 조리원이 되고자 합니다. 이러한 자세는 제가 조리원으로서의 전문성과 책임감을 갖추는 데 큰 도움이 될 것입니다. ... 제가 가진 이러한 능력들은 조리원으로서의 역할을 충실히 수행하고, 팀원들과 함께 조화롭게 일할 수 있는 환경을 만드는 데 큰 도움이 됩니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  국가기록원 공무직(청원경찰) 합격 직무수행계획서

  [기관 및 직무에 대한 이해]국가기록원은 기록관리 중추기관으로서 행정안전부의 산하 소속기관으로 국가기록물 관리를 담당하고 대한민국의 공공 기록물 관리를 총괄하면서 조정하고 기록물을 ... , 영구 보존 및 관리하는 업무를 수행하는 행정기관입니다.소속기관으로는 나라기록관 역사기록관 행정기록관 대통령기록관을 두고 있으며 국가기록원의 역할은 각종 비밀문서나 보존가치가 있는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.31

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  나는 대한민국 국가 공무원이다-나상미-독후감

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점) 2. ... 국가공무원의 실적평가제도는 4급 이상 공무원에 대한 평가와 5급 이하 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다. ... 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정한 성적을 유지할 필요가 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [2022]기계직(공업직) 공무원 실제 합격 자기소개서!!(국가직,공무직,군무원 경력경쟁)

  2022년 경력경쟁 기계직 공무원 실제합격 자기소개서 [국가직,지방직,군무원] ? 지원동기 저는 어려서부터 물건을 분해해서 다시 조립하는 것을 좋아하였습니다. ... 이러한 저의 경험과 기술이 국가 발전과 국민의 편의에 조금이나마 보탬이 되었으면 하는 마음에 지원하게 되었습니다. ? ... 직장구성원으로 바람직한 태도 직장생활을 처음 시작했을 무렵엔 모든 것이 새롭고 낯설었기에 어설펐으며 실수도 많았지만 다행히 처음이라며 동료들이 이해해주고 도와줘서 적응하기 수월했고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.21

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