"공무원 채용시 군복무 가산점 부여" 검색결과 1-20 / 24건

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  발표토론- 군가산점제 에 관한 PPT 입니다.

  공무원과 공기업 채용시 가산점 혜택 , 민간 기업 에서는 호봉수 산입과 경력 인정 , 임금에 보너스 합산 지급 등의 보상혜택이 주어졌다 . ... 공무원 채용과 공기업 채용시험 100 점 만점 중 3% 2 년이하의 복무자 = 2% 2001 년 이전 군복무확인자 3 만원 ~5 만원의 보너스 군복무 년수 만큼 호봉수 산입 해병대 ... Pai chai university Landscape architecture . - 군 가산점의 혜택 2001 년 10 월 군 가산점 등 군복무 보상 제도들이 폐지되기 이전까지 군필자에게는

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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  군가산점제도찬성 고급

  또한 공직채용시 규정을 정확하게 두어서 성적에대한 가산점부여 및 연령제한 완화라는 혜택을 주고 있다 이자료에서 보여주듯 근거2-1은 건전성을 갖는다고 할수있다. ... 군복무경력 전체를 의무복무기간으로 간주하여 법령상 복무기간의 범위내에서 임용되는 계급의 경력으로 합산하는 방법과, 군복무경력을 공무원보수업무처리지침 (중앙인사위원회 예규 제5호, 2001.1.13 ... 제대지원금 제도와 학자금 무이자 융자, 국민연금 가입기간 확대 등 군 가산점 제도의 대안은 연간 1천300억~7천140억원의 예산이 소요된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.05.20

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  군가산점에 사건[98 헌마 363]

  더불어 기타 여러나라에서 제대 후 일정 기간에 실업수당을 주고 있고, 미국의 경우 제대군인임용기회법이 있어 연방정부 공무원 채용시 가산점을 준다. ... 이에 Feeney는 주공무원직 채용시 제대군인에 대한 우선적 처우가 여성에 비해 남성을 우대하는 것이고 따라서 헌법상의 평등조항에 위배된다고 주장하면서 소송을 제기했다. ... 군가산점제의 정의 군가산점 제도는 군복무를 이행한 자에게 국가공무원 시험에 있어서 일정비율 가산점을 부여하는 제도로서 1969년 군사원호대상자 임용법 및 고용법의 개정에 근거하여 최초로

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.10

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  군가산점제도 찬반논의와 쟁점,해결방안

  과잉의 논조이며, 군필 남자를 중심으로 규정한 제대군인에의 가산점이 아닌 병역의무를 필한 남자, 여자, 보충역 등의 자에 대한 채용시 가산점을 부여한 본 2007년 병역법 개정안의 ... 한편, 1998년 7월 14일 병무청은 군가산점 제도가 적용되는 동일한 범위에 대해, 신규채용시 호봉, 승진에 군복무기간을 실제근무기간으로 삽입하고, 공익근무요원에게도 이 혜택들이 ... 국방부가 올해 국회 국방위원회에 제출한 ‘가산점 적용시 합격률 변동 예측’ 자료에 따르면, 본인 득점의 2%를 가산점으로 부여하고 가산점으로 인한 합격인원을 20%이하로 제한할 때,

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.01.26

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  군가산점제도에 대한

  83명이 군가산점제로점에서 한계가 있겠지만 국방부나 군에서는 군복무 기간에도 경쟁력을 유지·부여할 수 있도록 군복무 환경을 지속적으로 개선해야 할 것이다. ... 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 제도는 박정희 군사정부 수립 직후인 1961. 7. 5.에 제정된 군사원호대상자 임용법 및 군사원호대상자 고용법에 의해 처음 시행되어 3차례의 개정을 ... 국방부가 국회 국방위원회에 제출한 ‘가산점 적용시 합격률 변동 예측’자료에 따르면, 본인 득점의 2%를 가산점으로 부여하고 가산점으로 인한 합격인원을 20%이하로 제한했을 경우, 7급

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.20

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  군필자 가산점제에 대한 논의

  제도의 합리적인 해결방안 - 정길호(한국국방연구원) p.6 ) ‘병역의무를 마친 자’에 대한 채용시 가산점 부여의 헌법적 판단 姜 京 根(숭실대 법대 교수? ... 이는 7급 및 9급 공무원 시험과 기능직 공무원 시험 응시자에게 적용되는 제도로서 2년 이상 군 복무를 한 사람에게는 공무원 채용 시험에서 100만점 중 5%의 가산점을, 2년 이하 ... 둘째로는 “군복무 기간 중 취업준비를 위한 직업훈련이나 사회적응을 위한 학습이 가능하도록 군대내 학습 시스템을 구축하고, 건강증진을 위한 프로그램 마련, 임금 인상 등 복리 후생을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.13

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  우리나라 공무원채용제도의 문제점

  불문) 예) 군복무 24개월, 지방직공무원 12개월 = 합계 36개월 = 가점 3.6점 ⇒ 최고 부여 가점 제한 예) 최고 부여 가능한 가점 = 5.0점 군복무 24개월, 지방직공무원 ... 다시 말해 가산점제도의 가장 큰 취지가 행정의 전문성과 효율성에 있다면 공무원 채용시 경력가산제도를 운영하는 것이 좋다는 것이다. ... 이 때, 경력가산제도의 도입방법 및 운영방안은 아래와 같이 이루어지는 것이 바람직하다고 생각된다. ⇒ 일정기간이상 공무원으로 재직한 자를 대상으로 공무원 채용시 가점 부여 (남여노소

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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  군필자 가산점 부여에 대한 논란의 비판적 검토 불평등의 문제와 적절한 보상 방안fp

  이장에서는 공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여 살펴보기로 하자. Ⅱ. 본 론 1. ... 제도의 개요와 문제의 발단 1) 제도의 개요 공무원채용시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도는 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 ... '군복무 가산점 부활 어떻게 생각하세요？'

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.23

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  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu.

  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제 보상 방안yu 4학년 한국사회문제 A형 Ⅰ. ... 지금부터 최근 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 사회적 논란의 검토와 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안 등에 대하여 고찰해보도록 ... 지난 12일 여론조사 전문기관 리얼미터가 전국 19세 이상 성인남녀 500명을 대상으로 전화 여론조사를 벌인 결과, “공무원 채용시 총점의 2%에 한해 군복제적으로 병역 의무를 마친

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

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  불합리한 군가산점제도

  1.군가산점 제도의 개요 공무원채용시 제대군인에게 가산점을 부여하는 제도는 1961년부터 시작되었다. 1961년의 제도는 병역법과 군인사법의 규정에 의해 정부가 국가 및 지방공무원 ... 김 의원은 지난 7월 병역의무 이행자가 취업할 때 과목별 득점의 2% 안에서 가산점을 부과하되 선발인원을 20% 이내로 하고 가점 부여 횟수와 기간을 제한하는 내용의 병역법 일부 개정안을 ... 국가인권위원회가 병역의무를 마친 사람에게 공무원 채용 시험 등에서 가산점을 주는 ‘군필자 가산점 제도’에 대해 ‘바람직하지 않다’는 의견을 냈다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.05

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  군가산점제 다시 살려야 하나 찬성측

  부여 . 69. 9.29 국·공·일반기업체 채용시험 가산점(5%)부여 . 84. 8. 2 가산점 제도변경 - 대 상 : 6급이하 공무원 임용, 기업체 신규자 채용시 - 내 용 : ... 가산점 제도와는 달리 제대군인이 응시하는 모든 직급의 공무 원 시험과 취업보호실시기관의 채용시험에 가산점을 부여하도록 하고 있다. (2) 종전의 가산점 제도와 개정안의 가산점 제도의 ... 제대군인 가산점 제도 연혁 . 61. 7. 5 공무원 채용시험 가산점(5%)부여 -「군사원호대상임용법」, 「군사원호대상고용법」 제정 . 66. 4.30 전역전 6월이내 각종 시험응시자격

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

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  (한국사회문제A형)공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여

  공무원 채용시 군필자 가산점 부여방안에 대한 논란의 비판적 검토와 불평등의 문제와 연관한 군필자의 적절한 보상 방안에 대하여 Ⅰ. 서 론 1. ... 군필자 가산점 제도의 의미 및 개요 군필자 가산점 제도는 24개월 이상 현역 복무자에게는 공무원 채용 시험시 점수의 5%, 24개월 미만 복무자에게는 3%의 가산점을 부여한 제도이다 ... 제도에 대한 여러 논란은 단순히 군필자에게 가산점을 부여하여 공무원 시험 및 취업 등에 혜택을 주어 다른 집단에게 불이익을 주는 등의 문제로만 생각할 것은 아닌 것 같다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.19

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  제대군인 가산점제 찬반 비교

  아울러 정부기관이나 공영사업체 및 공립학교 신규 채용시 제대군인을 우선채용토록 함. ... 군가산점제도는 공무원 채용시험에 있어서의 가산점을 주는 제도인 만큼 제대군인이라고 하더라도 공무원시험을 보지 않을 경우 전혀 혜택을 받지 못한다. ... 공무원 의 사례 ○ 모병제를 실시하는 미국의 경우 제대군인 취업시 5~10%의 가산점을 부여하고 있으며, 연방정부와 1만 달러 이상의 계약을 체결하는 고용주는 취업한 제대군인에게 연봉

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.21

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  [ 한국사회문제 A형 ] 공무원 채용시 군필자에게 가산점 부여방안에 대한 논란과 적절한 보상에 대한 바람직한 방안에 대하여

  문제유형(A형) “현재 우리사회에서는 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논란이 빚어지고 있다. ... 부여 반대론자 입장에서는 > ○ 대한민국 헌법재판소의 “군 제대자 가산점제 위헌결정 사유(박홍주, 2000년 재인용) ○ 군 가산점제 폐지이후 여성공무원의 합격비율 / 인터넷자료 ... 사실로써, 이후 문제를 제기함에 따라 3점을 부여하는 등 제도적인 보완을 실시해 옴. ※ 2007년도 국가직 7.9급 공무원 채용인원(각종 분산 자료를 합계한 숫치임) 구분 합계

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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  (한국사회문제 A형)공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰

  공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대한 고찰 Ⅰ. ... (구) 제대구인지법원에 의한 군가산점제는 동법 제8조와 동법 시행령 제9조에 의해 제대군인에게 6급 이하 공무원 및 기능직공무원 시험, 교사임용시험, 공·사기업체 채용시험에서 각 과목별 ... 득점에 각 과목별 만점의 5% 범위 내에서 가산점을 부여하던 제도이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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  공무원 실적주의에 관한 조사 및 분석

  그러므로 공무원 채용시 가산점 비율을 일부 조정할 필요가 있다. ⅲ) 국방부- 헌법 제39조에 의거, 국민개병주의를 채택하고 있을 뿐만 아니라, 병역의무 이행으로 인한 불이익한 처우를 ... 군복무 경험을 사회활동 경험으로 인정하여 다른 방법으로 경제적 보상을 추진하여야 한다. ... 9급 행정직의 경우 가산점 비적용시 여성의 합격자가 76%를 차지하지만, 가산점 제도를 적용하면 62%로 하향하게 된다. 7급 지방직의 경우 가산점을 적용하지 않을 경우 여성이9%

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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  [여성학]군가산점(여성학 강의)

  정말 성차별의 문제 즉, 기회박탈은 공무원 채용시 여성의무 채용비율 20%입니다. 똑같은 시험을 보는데 왜 먼저 여성 20%을 뽑고 나머지 80%중에서 피터지게 싸워야 합니까? ... 결국은 자신을 위해서 낳는 것인데 국가에서 공무원 시험에 대하여 출산 여성에게 가산점을 부여해야 한다는 것은 말도 안됩니다. 그러나 군대는 다릅니다. ... 이것은 바로 인생에 황금기에 해당하는 20대 초·중반의 소중한 시간을 사회와 격리된 채 통제된 환경에서 자기개발의 여지없이 군복무 수행에 바침으로써 국가·사회에 기여하였고, 그 결과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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  [행정학] 여성채용목표제와 그 영향

  여성채용목표제 시행 이후에 행자부에 따르면 5, 7, 9급 국가공무원시험 합격자 가운데 여성이 차지하는 비율은 98년 15.2%, 99년 14.4%에 그쳤으나 군복무 가산점제가 폐지된 ... 행정자치부와 중앙인사위원회는 공무원 공채시험(국가직)에서 합격자가 모집단위별로 전체의 30%에 미달하는 남성 또는 여성 응시자들에게 가산점을 부여해 합격자 성비(性比)를 조정할 수 ... 소수성에 대한 가산점 부여는 양성 평등의 기본 취지에 어긋나는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22

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  실적주의

  그러므로 공무원 채용시 가산점 비율을 일부 조정할 필요가 있다. ⅲ) 국방부- 헌법 제39조에 의거, 국민개병주의를 채택하고 있을 뿐만 아니라, 병역의무 이행으로 인한 불이익한 처우를 ... 군복무 경험을 사회활동 경험으로 인정하여 다른 방법으로 경제적 보상을 추진하여야 한다. ... 9급 행정직의 경우 가산점 비적용시 여성의 합격자가 76%를 차지하지만, 가산점 제도를 적용하면 62%로 하향하게 된다. 7급 지방직의 경우 가산점을 적용하지 않을 경우 여성이9%

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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  [판례] 군필가산점의 정당성

  공무원 시험기준 합격점수 이상을 획득한 자에게 가산점을 부여하거나 임용후보자 명부에 제대군인을 상위서열에 두고 있다. ... 정부기관이나 공영사업체 및 공립학교 신규 채용시 제대군인을 우선 채용하도록 하여 국군 퇴역장병을 보호하고 있다. ... 외국의 군필자에 대한 제도 1) 미국 지원병제를 채택하고 있는 미국에서조차 2년 이상 복무한 제대군인이 공무원 시험에 응시할 경우 기준점수 이상 획득자에게 5∼10%의 가산점을 부여하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.23

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