"공무원의 직위해제" 검색결과 201-220 / 755건
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경찰인사관리 시험대비 요점정리
- 소속하에 정규임용심사위원회를 둔다. 2) 시보임용 기간 ① 5급 신규채용 시보기간 = 1년 ② 6급 이하 신규채용 시보기간 = 6개월 ③ 경정 이하의 경찰 신규채용 = 1년 ※ 휴직, 직위해제 ... 강임: 같은 직렬 내에서 하위직급에 임명하거나 하위직급이 없어 다른 직렬의 하위직급으로 임명하거나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 고위공무원단 직위가 아닌 하위직위에 임명하는 것 ... 직위분류제와 관련한 용어의 정리 ? 직위: 1명의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임 ? 직급: 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군 ?
- 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.29
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지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안
- , 직위해제 , 정직 , 퇴직 등 ( 직권면직은 의원면직에 상대한 것이며 , 직의헤제는 무능력 . ... 우리나라 지방공무원의 인사관리 제도 ■ 교육훈련 : 지방공무원의 교육훈련은 의무이자 권리 지방공무원법 제 14 조 : 지방공무원의 장 및 감독직위에 있는 자는 당해 공무원의 교육훈련 ... ① 공무원의 직위를 일전한 기준에 따라 배열 ② 인적자원 관리의 기준과 방향을 제시 ③ 행정수요 환경에 따라 다양한 변화를 반영 ④ 임용주체 , 신분 보장 , 경력 ( 실적 ) 등의
- 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28
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[교원][교사]교원(교사)의 정의, 교원(교사)의 임용, 교원(교사)의 퇴직, 교원(교사)의 휴직, 교원(교사)의 복직, 교원(교사)의 정보교육, 교원(교사)의 생활지도, 교원(교사)의 업무상재해, 교원(교사) 관련 제언
- 44, 45조) 9) 직위해제(국가공무원법 제 73조의 2) 10) 정직ㆍ해임ㆍ파면(공무원징계령, 교육공무원징계령) 2. ... 파견(국가공무원법, 국가공무원복무규정 제6조의 2, 제7조) 7) 강임(국가공무원법 제73조의 3, 교육공무원법 제46조) 8) 휴·복직(국가공무원법 제 73조, 교육공무원법 제 ... 퇴직 1) 당연퇴직(국가공무원법 제 33조 각호의 1해당자) 2) 직권면직(국가공무원법 제70조) 3) 정년퇴직(교육공무원법 제47조) 4) 명예퇴직(교육공무원법 제36조, 국가공무원
- 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.04
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사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.
- 또한, 직위보유권이란것도 가지고 있는데 이는 자신의 계급에 상응하는 일정한 직위를 부여받을 권한을 말하며, 정당한 사유 없이 직위를 해제당하지 아니하는 동시에 직위 해제된 경우에도 ... 그 해제사유가 소멸된 때에는 지체 없이 직위를 부여받을 권한을 갖는다. ... 공공주체의 사회복지사 공공주체의 사회복지사는 간단하게생각하면 사회복지 공무원을 말하면 된다. 하지만 정확히는 사회복지를 전담하는 공무원으로 국가와 관적권한을 가진다고 말했다.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20
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사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.
- 징계처분, 강임, 휴직, 직위해제 또는 면직처분을 행할 때에는 당해 공무원에게 처분의 사유를 기재한 설명서를 교부하여야 합니다. ... 직무집행과 관련되는 권리 : 사회복지전담공무원은직무집행과관련하여직무수행권과직위보유권을갖습니다. ... 다만, 국가공무원 법 제2조 및 지방 공무원법 제2조의 공무원구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력 직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08
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[행정학과] 2015년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크
- ; 전직 ․ 전보 ․ 겸임 ․ 파견 ․ 강임 ․ 휴직 ․ 직위해제 ․ 정직 ․ 복직 ․ ... 임용의 원칙① 실적주의 - 개인의 능력, 자격, 실적에 따른 현대 공무원제도에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조 ... 권리의 정지와 관계 - 사회에 부정적 영향을 미칠 소지가 있는 사람의 경우 미리 공무원이 되는 것을 제한함으로써 공익을 훼손시키는 일이 없도록 하는 것③ 공무원이 되기 위하여 일반인들과
- 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.21
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문서관리규정
- 발령문서란 신규채용·승진·승급·전보·강임·휴직·직위해제·복직·면직·파면 등을 통고하는 증서 및 그에 관계되는 모든 문서를 말한다. 나. ... 공고문서는 공고 또는 광고 등으로 일정한 안내사항을 교직원, 학생 및 일반인에게 널리 알리기 위한 문서를 말한다. 4. ... 제3조 (용어의 정의) 이 규정에서 "문서"라 함은 본 대학 각 부서의 내부 또는 대외적으로 공무상 작성 또는 시행되는 문서(그림·도표·사진·테이프·디스크·마이크로필름·FAX·슬라이드를
- 서식 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
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행정법2 시험답안지
- 그러나 휴직기간은 승진소요최저연수에 포함되지 않는 것이 원칙이다. (6) 직위해제 - 공무원 본인에게 직위를 계속 보유하게 할 수 없는 일정한 귀책사유가 있어서 징계벌을 대체하는 관리수단으로서 ... 선거관리위원회 및 행정부 사이에서 다른 기관소속의 공무원을 받아들이는 전입과는 구별된다. (5) 휴직 - 공무원신분을 보유하면서, 직무담임을 일시적으로 해제하는 것을 말한다. ... 그 공무원에게 직위를 부여하지 아니하는 것을 말한다. (7) 정직 - 1월 이상 3월 이하 기간 동안 직무에 종사하지 못하고, 보수의 3분의 2를 감하는 것을 말한다. Ⅳ.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08
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[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용(임용제도, 채용, 승진, 배치전환, 퇴직관리)
- 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 승진, 강임, 전직, 전보, 휴직, 정직, 직위해제, 겸임, 파견근무, 그리고 소별시키는 면직, 해임, 파면 등을 ... 즉 공무원의 전공분야, 교육훈련, 근무경력 그리고 전문성 등을 고려하여 가장 적합한 직위에 임용해야 한다. 5. ... 효과적인 배치전환이 되려면 '적재적소적기'(適材適所適期)원칙에 따라서 직위의 직무요건과 공무원의 인적 요건을 고려하여 실시되어야 한다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01
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[경찰공무원법] 경찰공무원의 개념과 분류, 경찰공무원 임용, 경찰공무원의 권리, 의무, 책임
- 직위해제 ? ... 총경의 전보 휴직, 직위해제, 정직, 복직은 경찰청장이 결정한다. (2) 경찰인사위원회 경찰은 인사에 관련된 중요사항을 처리해야 할 경우 경찰청장의 자문에 용하기 위하여 경찰공무원인사위원회를 ... 직권휴직은 공무특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 취한다. 6/ 강임 강임은 하위직급으로 이동하는 것을 의미하는 것으로 직제변경 등으로 직위가 없어졌을 때 퇴직을 회피하는 수단으로
- 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15
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교육인사행정과 승진제도
- 임신 또는 출산하게 된 때의 경우에는 그 휴직기간 중 최초 1년 이내의 기간 「국가공무원법」에 의하여 직위해제처분을 받은 자의 경우에 징계처분이 교원소철심사위원회? ... 직위해제 또는 정직기간 신체?정신상의 장애로 장기요양을 요할 때 「병역법」에 의한 병역의 복무를 위하여 징집? ... 장기근무한 자, 세 번째 교육공무원으로서 계속 장기근무한 자의 순서에 의해 그 순위자를 결정하게 된다. - 승진제도의 문제점 첫 번째, 점수 따기 위주의 승진규정이다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19
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한국 공무원 인사상의 징계·퇴직의 문제점과 대책
- 직위해제는 일반적으로 공무원이 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 나쁜 경우, 파면? ... 직위해제처분을 할 것인지는 임명권자의 재량이다. 그러나 그 재량권 행사는 직위해제제도의 목적과 그 입법취지에 맞도록 합리적으로 행사하여야 할 것이다. 2. ... 직위해제 ----------------------------------------- p.17 2.
- 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.14
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공무원의 포상과 징계
- 그러므로 공무원의 신분보장의 의의를 충실히 적용한다면, 직위해제를 남발하거나 구체적인 직무담임해제 사유 없이 직위해제를 취할 수 없도록 하여아 합니다. ... 직위해제는 직위를 계속 유지시킬 수 없다고 판단되는 경우, 공무원의 신분을 보유하면서 직무담임을 해제하는 행위로 복직이 보장되지 않는 임용 행위를 일컫습니다. ... 직위해제제도는 공무원법에 따른 징계처분이 아니지만, 사실상 징계적 조치로 이해되고 있습니다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26
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인사행정론 요약 정리
- 고위공무원단의 도입은 고위공무원 직위의 20%를 개방형으로 충원하도록 함으로써 이들의 직업공무원으로서의 신분을 약화시킨 것을 볼 대 미국식의 직업공무원 특성을 강화시키려는 목적보다는 ... 직위분류의 범위가 결정이 되면 그 대상직위에서 현재 근무하고 있는 공무원(점직자, 담당)을 대상으로 한 설득작업이 필요하다. ... 고위공무원 직위를 외부에 개방하도록 한 개방형 직위제도도 이러한 이유에서 출발한 것으로 볼 수 있다. 셋째, 내부교류의 범위이다.
- 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11
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업무대행[해제]명령서 [해양경찰청 행정서식]
- [별지 제10호의3서식] 업무대행(해제) 명령서 1. 업무대행(해제) 경찰공무원 직위/계급 2. 업무대행(해제) 경찰공무원 성명 3. ... 피업무대행 경찰공무원 직위/계급 4. 피업무대행 경찰공무원 성명 5. 업무대행기간 6. 업무대행내용 - - 위와 같이 업무대행(해제)를 명함. 년 월 일 직, 성명 (인)
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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업무대행(해제) 명령서 [소방방재청 행정서식]
- [별지 제8호의3서식] 업무대행(해제) 명령서 1. 업무대행(해제) 소방공무원 직위/계급 2. 업무대행(해제) 소방공무원 성명 3. ... 피업무대행 소방공무원 직위/계급 4. 피업무대행 소방공무원 성명 5. 업무대행 기간 6. 업무대행 내용 - - 위와 같이 업무대행(해제)을 명함. 년 월 일 직, 성명 (인)
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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업무대행(해제) 명령서 [경찰청 행정서식]
- [별지 제25호서식] 업무대행(해제) 명령서 1. 업무대행(해제) 경찰공무원 직위/계급 2. 업무대행(해제) 경찰공무원 성명 3. ... 피업무대행 경찰공무원 직위/계급 4. 피업무대행 경찰공무원 성명 5. 업무대행기간 6. 업무대행내용 - - 위와 같이 업무대행(해제)을 명함 년 월 일 직, 성명 (인)
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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공무원 연금제도
- 즉 (1) 파면과 해임, (2) 정년에 의한 퇴직, (3) 직권면직, (4) 당연면직, (5) 감원 등이 이에 속한다. 3) 유사퇴직 유사퇴직이란 휴직, 정직, 직위해제 등을 말하는데 ... 공무원 부담 2. 국가부담 Ⅳ. 퇴직관리 1. 임의퇴직 2. 강제퇴직 3. 유사퇴직 공무원 연금제도I. ... 공무원 연금제도 목차 공무원 연금제도 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 연금의 종류 1. 지급대상자에 따른 분류 2. 근무기간에 따른 분류 3. 기관에 따른 분류 4. 지급기간에 따른 분류 Ⅲ.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05
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공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류
- 그리고 징계처분이나 직위해제 또는 휴직중인 자나 근무성적 평정점이 최하위 등급에 해당되는 자 등의 승급은 제한된다. ... 공무원의 승급(승진) 공무원의 승급(승진) - 공무원 승급의 의의와 기준, 승진(승급)의 종류 목차 공무원의 승급(승진) I. 승급의 의의 II. 승급기준 III. ... 셋째, 조직원 간의 협조와 인화를 어렵게 한다. 넷째, 공무원 간의 승급속도가 서로 달라 승급관리가 매우 복잡하게 된다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17
