“잔망 직업상담 족보 1편” 완전 쉬운 1차 노동관련 법규 ■노동관련법규■ 1. ... 노동법에서의 특별한 보호-여자, 연소자 O / 장애인X, 실업자X 예1) 성별에 관계 없이 평등하다 : 답 X (여자는 보호) 예2) 헌법상 명시된 특별한 보호에 산업재해로 부터는 ... 근로기준상 시간, 휴일 적용 안되는 근로자(=휴일을 맘대로 쓸 수 없는 근로자) →기물취급자, 농부 등...휴일이 관계 없는 직종 8. 13세이상 15세미만→고용노동부 장관이 발급한
근로 관계법규 국가는 경제적 약자인 근로자를 보호하는 취지에서 근로와 관계된 법률을 제정하게 되는데, 근로 기준법, 노동 조합법, 노동 쟁의 조정법 등이 그것이다. ... 일반 노동조합 III. 노동조합 가입방법 1. 오픈 숍 제도 2. 클로즈드 숍 제도 3. 유니언 숍 제도 IV. 근로관계법규 * 참고문헌 노동조합 I. ... 근로자만으로는 그 수가 적어서 조합의 자격을 얻을 수 없을 때, 산업 또는 직업이나 기업의 범위를 초월하여 동일 지역 내의 각종 기업의 근로자가 모여 조직하는 형태로서, 그 내부 관계가
노동관계법규 중 근로기준법상 근로자 개념을 사용하지 않고 별도의 개념규정을 두고 있는 것은? 가. 고령자고용촉진법 나. 최저임금법 다. 산업안정보건법 라. 남녀고용평등과 일 ? ... 효율임금이론은 임금을 동종업계보다 많이 지급함으로써 근로자가 생산성을 최대한 발휘하도록 하는 전략과 관계된다. 69. 노동시장과 실업에 관한 설명으로 틀린 것은? 가. ... 관계형성 - 진단 및 측정 - 개입 - 목표설정 - 평가 나. 관계형성 - 목표설정 -진단 및 측정 - 개입 - 평가 다.
장점 : 노동자의 생활보장으로 기업에 대한 귀속의식과 충성심을 함양시킬 수 있다. ... 직업상담의 일반적 과정 (관진목개평) - 관계형성(라포형성) -> 진단 및 측정(심리검사) -> 목표설정 -> 개입 또는 중재 -> 평가 사. ... 특징 - 개인의 진로발달과정에서 사회나 환경의 영향을 상대적으로 가장 많이 고려하는 이론 - 직업에 대한 흥미가 아동기의 초기 경험으로부터 결정된다고 주장하며, 부모-자녀간의 관계가
■ 요약집 활용법1. 기계적으로 보세요. 어떤 내용이든 처음 보면 낯설고 어렵습니다. 하지만 직업상담사 2급 필기 이론은 일부 파트를 제외하고는 이해를 요하지 않습니다. ‘왜 그럴까?’ 고민할 시간에 개념 하나라도 더 익히고 외우는 것이 합격의 지름길입니다. 생소한 용..
Cottle의 원형검사 시 3가지 원을 그리게 되는데 이 때 원의 상대적 배치에 따른 시간관계성에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 시간차원의 완전성을 의미한다. ㉰ 부분적으로 중첩된 원들은 시간차원의 연합을 나타낸다. ㉱ 완전히 중첩된 원들은 시간차원의 통합을 의미한다. ☞㉯ ▣ 원의 상대적 배치에 따른 시간관계성 ... 사회적 목적을 추구하는 조직에 컨설팅, 마케팅, 금융 등을 지원하는 경우로 해당 부분이 조직의 전체 수입 또는 지출의 40% 이상일 것 기타형 ㆍ요건에 따라 판단하기 어려운 경우 고용노동부
내담자의 작업에 관한 상호역할관계의 사정 방법 중 질문을 통해 사정하는 방법에 해당하지 않는 것은? ... 원으로 그리기㉯ 내담자가 개입하고 있는 생애역할들을 원으로 그리기㉰ 개개 역할에 소요되는 시간의 양을 추정하기 ,㉱ 내담자의 가치들을 이용해서 순위 정하기☞㉮▣ 상호역할관계의
즉 이들 세 변인간의 상호인과적 관계는 양방향적(bidirectional)이라는 것이다. 29. Selye가 제시한 일반적응증후군의 3가지 단계가 아닌 것은? ... 사람을 위촉대상자로 하여 위원장의 제청으로 대통령이 위촉한다. ⑥ 대통령은 제3조제2항에 따른 사항을 협의하기 위하여 필요한 경우에는 제1항에 따른 위원 외에 산업통상자원부장관 등 관계 ... 전국 규모의 사용자단체 대표자 중에서 대통령이 각각 위촉한다. ④ 정부를 대표하는 위원은 기획재정부장관과 고용노동부장관으로 한다. ⑤ 공익을 대표하는 위원은 노동·경제·사회 문제에
개인이 노동시장에서의 노동공급을 포기하는 경우에 관한 설명으로 틀린 것은? ... 정답④ 노동조합은 특정 정당과 연계하여 정치적 영향력을 발휘할 수 있다. * 노동조합의 전통적 기능 ① 경제적 기능 노동조합 본래의 기능으로 단체교섭을 통해 조합원 전체의산 또는 사산한 ... 정답④ 우리나라의 연간실제노동시간은 제조업 중심국가인 일본보다 길다. 68. 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?
표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸 1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계 - 뉴딜적 노사관계 - 노동자의 직무 안정성 개선 - 의료 혜택 및 퇴직 ... 특징 - 제1차 노동자로 구성 - 장기근로자로 구성 - 승진제도가 중요한 역할을 함 노동공급 - 노동공급의 임금탄력성 = 노동공급량의 변화율/임금의 변화율 - 노동공급을 결정하는 ... 조직률을 하락시키는 요인 - 외국인 근로자의 비율 증가 - 서비스업으로의 산업구조 변화 - 노동자의 기호와 가치관의 변화 기업별 노동조합 - 노동시장의 지배력과 조직으로서의 역량이
탐색기-유 적어도 통계적으로 의의(意義)있는 관계보다는 우연적 관계를 보여 주어야 할 것이다. 나. ... 정책심의회는 위원의 구성도 근로자와 사업주를 대표하는 자와 전문가 그리고 관계중앙행정기관의 차관이 된다. 88. 다음 중 근로관계의 소멸사유가 아닌 것은? 가. ... 매월노동통계조사 다. 소규모사업체근로실태조사 라. 기업체노동비용조사 45. 노동공급곡선이 그림과 같을 때 임금이 W0 이상으로 상승한 경우의 설명으로 옳은 것은?
스트레스와 직무수행의 관계를 잘 나타낸 것은? 가. 스트레스가 많을수록 직무수행이 떨어지는 일차함수 관계이다 나. ... 스트레스 수준이 너무 낮거나 너무 높으면 직무수행은 떨어지는 역U자형 관계이다 라. 스트레스와 직무수행은 관계가 없다 25. ... 실망노동자효과 다. 부가노동자효과 라. 노동공급의 기회비용효과 70.
조직의 권력관계에서 생긴 갈등을 해결하도록 돕는다. 4. ... 내담자의 역할 관계 사정을 위해서 다. 내담자의 가치 사정을 위해서 라. 내담자의 흥미 사정을 위해서 6. ... 노동시장이 수요독점 상태일 경우. 나. 최저임금과 한계요소비용이 일치할 경우. 다. 최저임금이 시장균형 임금수준보다 낮을 경우. 라. 노동시장이 완정경쟁상태일 경우. 62.
유사점 임금수준은 노동자와 그 가족의 생활필수품의 가치에 의해 결정 임금수준 결정 기업주는 명목임금 / 근로자는 실질임금 ⇒ 상호배반적 관계 임금 교섭은 단기적 관점에서는 어느 한쪽에 ... 형성과 구조화 → 진단 및 측정 → 목표설정 → 개입 또는 중재 → 평가 일반적 단계② : 관계수립 및 문제의 평가 → 상담목표의 설정 → 문제해결을 위한 개입 → 훈습(재확인) ... 수행, 봉급조정, 적합한 직업결정, 보호자역할 포함X 직무내용 * 직업선택이 근본적인 관심이라면 직업상담 실시를 확정한다, 예비행동 설명한다 ▶ 직업상담의 과정 일반적 단계① : 관계
