GS칼텍스(대표 허동수회장)는 ‘에너지로 나누는 아름다운 대한민국’ 이라는 사회공헌 슬로건 아래 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 활발한 사회공헌활동을 펼치고 있다. ... GS칼텍스는 지난 2005년 2월 보다 적극적인 사회공헌활동을 펼쳐나가기 위해 사회공헌 전담팀을 신설했고, 2006년 8월 GS칼텍스재단을 설립했다. ... ◆나눔이 즐거운 세상 만들기 GS칼텍스는 공장이 위치한 여수지역을 중심으로 ‘GS칼텍스 사회봉사단’을 발족, 적극적인 봉사활동을 펼치고 있다. △6년째 창립기념일 장애우 봉사활동 전개
GS칼텍스 조직문화 분석 CEO 의 경영관과 조직문화의 상관관계 그리고 발전적 대안의 모색 목 차 CEO 의 경영관과 기업문화의 관계 GS 칼텍스 허동수 회장의 경영관GS칼텍스의 ... 조직문화 분석 GS칼텍스의 조직문화의 문제점 정리와 대안 허동수회장의경영관 창의적 사고 능 동 적 실천 ( 역량발휘 ) 인재상 인재 육성 방향 허동수회장의경영관 과 가치관이 ... 회장 의 경영관 창의적 사고 실행력 창의적 인재 능동적 인재 창의적 조직문화 허동수회장 의 경영관 국내 최초의 민간정유회사라는 자부 심 기업문화의 방향성 결정 : GS칼텍스의
특히 이번 사업은 지난해 말 허 대표가 GS글로벌 대표이사를 맡은 이후 첫 행보라 눈에 띈다. 허 부사장은 허동수GS칼텍스회장의 장남이다. ... 유일하게 GS그룹 계열사를 독자경영하며 본격적인 경영행보에 나섰다. ... GS글로벌 문과/해외영업 자기소개서 지원 업체명(부서) : GS글로벌(해외영업) 기업소개(홈페이지 내용): 뒷면 참조 자기소개서 항목: 지원자의 가치관 확립에 가장 큰 영향을 준 인생
발생 직후 허동수회장은 “우선 숨김없이 밝히고 고객 피해를 최소화 하는데 최선을 다하라”라고 멘트라를 공유시킴. (82. ... 칼텍스’ 의 실명을 거론하면서 여러 언론을 통해 개인 정보유출사실이 확산됨. ⑤ 5일~6일 ‘GS칼텍스’는 여러 경로를 통해 사과하고 위기관리PR을 진행함. ⑥ 7일 경찰의 조사결과 ... < PR론 > 한국의 PR 사례 - 위기관리PR 성공사례 “GS칼텍스 개인정보유출사건” < 목 차 > - 위기관리PR이란? - 사건개요정리 1.
GS칼텍스 CEO인 허동수회장은 2002년 설립된 지속가능 발전기업협회(KBCSD, KOREA business council for sustainable development)의 ... 지속가능 경영 성공 사례 - 아모레퍼시픽 성공적 지속가능 경영을 위한 전략 본론 결론 2.지속가능 경영의 현황 2. 지속가능 경영 성공 사례 – GS칼텍스 3. ... GS칼텍스는 현재 인도네시아 Tuna 광구를 포함하여 7개의 탐사광구를 보유.
CEO 허동수회장의경영관과 그 발자취...................3 4. ... GS칼텍스의 경영이념과 방향...............................11 6. ... GS칼텍스의 새로운 CI는, 에너지의 역동성을 상징하는 Orange Color와 투명 경영을 통한 리더쉽과 안정적인 성장을 의미하는 Blue 및 Green을 가미함으로써, 전체적으로
허동수회장은 “GS칼텍스의 핵심경쟁력은 ‘사람’”이라며 인재에 대한 강한 애정을 보이기로 유명하다. ... “인재육성을 비용이 아닌 투자”라고 강조한 허동수회장은 신입사원 교 육 및 각 교육과정에 직접 참여해 경영철학과 리더십을 구성원들에게 전파 하고 있다. ... GS칼텍스의 인재육성 전략 GS칼텍스는 비전 달성을 위한 기본자산을 ‘인재’라고 여기고 있다.
대한 연구, www.oilbankcard.com 본론 3C분석 - 자사 회사명: GS칼텍스 창립일 : 1967년 5월 19일 현 CEO: 허동수회장 주요 사업영역 :석유사업, 석유화학사업 ... GS칼텍스의 서비스 분석 Contents Ⅰ. 서론 1. GS칼텍스 선정 이유 2. 주유 업계 시장 분석 Ⅱ. 본론 1. 3C분석 (자사,경쟁사,소비자) 2. ... 기대효과 서론 GS칼텍스 선정 이유 주유 업계 시장 분석 서론 선정이유,시장분석 - GS칼텍스 선정 이유 개인정보 유출 사건으로 안 좋아진 기업 이미지 경쟁이 심화되는 주유 업계 →
GS칼텍스는 허동수회장의 확고한 경영 철학인 역지사지(易地思之) 정신을 바탕으로 협력사와 소통과 신뢰에 기반한 동반성장을 이루어나가고 있다. ... GS칼텍스는 또 중소 협력사에 대한 결제 대금 3586억을 100% 현금 결제하고 있다. 평균 대금 지급 기일을 세금계산서 접수 후 10일 이내에서 5.2일 이내로 단축했다. ... 교육복지우선지원사업 확대에 대해 경기도교육청 복지법무담당관실 고배석 사무관은 “교육복지 확충과 교육격차 해소라는 우리 사회의 큰 흐름에 발맞추어 이번에 사업을 확대하기로 했다”며,
