-기업의 개념 기업의 개념은 피터 드럭커가 정리 한 것으로 기업은 이윤추구, 사적 소유, 독립적 경영의 토대 위에 세워진 사회구조이고, 이것은 영구적이나 주주는 일시적이다. ... 다섯째, 고객이 가격에 미치는 영향력 >> 구매력이 있는 고객이 한정이어서 이들의 needs를 공급자가 맞춰줌 즉, 공급자가 고객에 대한 의존도가 크다.
Foobar2000은 유니코드를 지원하는 프로그램으로 Winamp의 핵심 개발 인력으로 알려진 사람인 피터 파블로브스키가 개발한 프리웨어 오디오 플레이어다. ... 처음 만들어질 당시 MPEG카드 없이 MPEG 동영상을 CPU 그래픽 인스트럭션 코드만으로 맥에서 실행 가능하게 할 수 있는 획기적인 서비스를 자랑했다. ... 본론 PC용 미디어플레이어는 크게 윈도우즈 기반의 프로그램과 맥 기반의 프로그램, 리눅스 기반의 프로그램이 있다.
캘리포니아 클레어먼트대학의 경영학 교수인 피터 드럭커도 "미래준비의 경영(Managing for the future)"에서 경제학적 측면에서는 경제이론이 빈곤해지고 기업 간 제휴 등 ... 미래전망 - 사회 전체에 대한 전망 1) 폴 케네디, 피터 드럭커의 미래전망 2) 허만칸의 전망 (1) 인구통계적 추세의 변화 (2) 교육과 개인 행동의 특성 (3) 도시문제의 골칫거리 ... 드럭커는 미국인들이 문제에 대한 해답(answer)에 보다 큰 관심을 갖는 데 반하여, 일본인들은 해답 이전에 질문과 이들 질문들이 내포하는 의미에 보다 더 큰 관심을 갖는다는 점을
MBO 이론은 목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커가 그의 저서 "경영의 실제" 에서 주장한 이론이다. ... 정부의 관리과정은 크게 연장되어 있고, 거기에는 여러 권력 중추가 간여하므로 불확실한 요소가 많이 개입된다. 예컨데 예산절차는 행정부 안에서만 진행되는 것이 아니다.
피터 드럭커도 사회주의는 이미 시대착오적인 것이 되어 버렸고 점차 자본주의로 회귀하고 있다고 하였다. ... Bell)론 "이데올로기의 종언(1996)" 을 통해 공산주의의 대내적 모순과 갈등을 예리하게 비판한 바 있고, 커크란드(R. I. ... 이러한 예는 오늘날 시장경제의 원리를 부정했던 사회주의 경 제의 몰락이 왜 일어났는가를 생각해 보면, 이 원리가 지니고 있는 뜻이 얼마나 큰 것인가를 쉽게 짐작하게 된다. 4) 노동력의
목표설정의 가장 대표적인 예로서 "목표에 의한 관리"라고도 부르며 1965년 피터 드럭커(Peter Drucker)가 그의 저서 "경영의 실제"에서 주장한 이론이다. ... 의료 경영에 있어서의 가장 큰 단점 중 하나가 바로 윗사람과 아랫사람 간의 상호적인 의사소통이 자유롭게 되지 않는다는 점이다. ... MBO를 의료경영에 적용했을 때의 장점 이 제도를 의료 경영에 적용한다면, 가장 큰 장점은 첫 번째로, 구체적인 목표설정과 이에 대한 구체적인 방안으로 인한 목표달성을 들 수 있다.
조직 내의 상하 구성원들의 참여를 통하여 목표를 설정하고 조직의 효율성을 제고하려는 관리방식으로 1965년 피터 드럭커가 저서 ＜경영의 실제＞에서 주장한 이론이다. ... 수익성과 성장성이 크므로 계속적 투자가 필요하다. 2) 캐시카우(Cash Cow) 사업: 수익창출원. ... 즉, 균형성과표의 내부 프로세스 측정지표는 고객 만족에 가장 큰 영향을 미치는 업무 프로세스에서 나와야 한다.
드럭커는 “기업의 역할은 고객을 창출하는 것”이라고 주장했으며 우리나라의 경영학자인 조동성씨는 “21세기 기업의 사명은 인간 능력 개발이다.”라고 주장하였다. ... 특히 기업들은 20세기와 비교하여 가장 큰 변화를 가지고 있다. ... 기업들의 기업문화도 변화하였다. 19세기 중반 이후 노벨 경제학자 프리드먼은 “기업의 사회적 책임은 이윤을 극대화 하는 것이다”라고 한 반면, 19세기 후반에 접어들면서 경영학자인 피터
문화와 리더쉽의 관계(2009-리포트) p,1~10 (학번)000000000 (10) 결 론 오늘날의 세계화 혹은 글로벌화가 어떻게 전개될 것인가에 대해 피터 드럭커는 현재 성공한 ... 드럭커는 현재 성공한 기업이 미래에 도산하게 되는 비연속성의 시대로 미래를 예측하였고, 갈브레이드와 벨은 신속성과 유연성을 가지고 장벽이 허물어지고 새로운 지식, 기술, 정보가 지배하고 ... 세계는 여러 문화로 구분되는데, 크게 동유럽 문화권, 중남미 문화권, 서남유럽 문화권, 유교아시아 문화권, 북유럽 문화권 등 6개의 문화로 나누었고 문화에 따라서 효과적인 리더십은
고객만족의 중요성 피터 드럭커는 “기업의 목적은 이윤추구에 있는 것이 아니라 고객창조에 있으며 기업의 이익이란 고객만족을 통해서 얻는 부산물” 이라고 하였다. ... 서비스산업은 21C “서비스 경제화”와 더불어 경제구조에서 차지하는 비중이 크게 확장되었는데 이 산업에는 금융산업, 통신산업, 유통산업, 부동산업, 교육산업, 비지니스서비스업(회계,
IBM과 시티뱅크社 성공 사례 미국의 저명한 미래학자 피터 드럭커(P. ... "증권업계에서 조사부, 주식 운용부 등 대졸여성 진출이 전무했던 가장 큰 이유는 과거 금융기관에 근무하는 여사원은 대부분이 고졸여성이었다. ... 하지만 기업들이 지적하는 여성들의 단점에도 불구하고 최근 들어 여성인력을 활용하고자 서서히 업무영역을 확대하고 있는 것은 여성이 크게 남성보다 능력이 떨어지지 않는다는 점과 함께 여성인력을
최근까지 일본경제와 일본산업의 탁월한 국제 경쟁력을 주장하던 피터 드럭커 등 많은 일본 경제 전문가들이 최근 일본경제의 취약점을 제조업 중심으로 되어있고 3차 산업을 버블경제의 주법인 ... 깊은 뿌리를 크게 바꾸어 놓는 데는 미치지 못한 것으로 보여진다. ... 서론 컴퓨터와 인터넷, 인트라넷 사용 증가가 가장 큰 조직적 변화를 일으키는 부분으로는 재택근무를 꼽을 수 있다.
세계적 경영학자인 피터 드럭커 교수는 "21세기는 문화산업에서 각국의 승패가 결정될 것이고 최후의 승부처는 바로 문화산업이다"라고 말했다고 한다, 그리고 우리 민족의 선각자이신 백범 ... 한류 열풍은 그 자체로써 이미 문화 산업에 큰 이익을 창출했다. ... 성공한 문화 산업 하나가 자동차나 배를 수출하는 것보다 더 큰 이익창출을 하는 시대인 것이다.
피터 드럭커(Peter Drucker)는 마케팅은 “고객에 대해 잘 알고 이해하여 그들에게 맞춤 서비스(customize service)를 제공함으로서 저절로 찾아 오게 하는 것”이라고 ... 선진국들의 경제성장에 주도적 산업으로 등장하기 시작했고, ‘서비스경제화’란 아주 일반적인 현상으로 자리잡고 있으며, 우리 나라의 경제도 서비스부문의 비중이 타산업과 비교해 볼 때 매우 커지고 ... 따라서 객실상품은 당일 판매되지 않으면 익일 판매가 불가능하다. 5) 계 절 성 호텔기업은 여행객을 주요대상으로 발전된 기업임에 비추어 계절적인 영향에 크게 좌우되는 여행현상과 정비례하여
엘빈 굴드너 같은 사회학자들은 60년대에 '지식인' 집단의 등장을, 다니엘 벨이나 피터 드럭커 등은 '지식노동자'(knowledge worker)의 개념을 발전시켜 왔다. ... 상징분석가들의 지위가 증가하는 가장 큰 이유는 정보화에 따른 커뮤니케이션 기술의 발달에 있다. ... 시장이 국내에 한정되었던 시절 이들의 서비스 시장은 제한되어 있었지만, 이제는 전세계가 그들의 시장이며, 벌어들이는 가치도 커졌다.
피터 드럭커는 독일이나 일본 회사의 기관소유주들은 주주가치의 극대화나 혹은 이해당사자 누구의 단기 이익을 극대화하는 것 보다 기업의 부의 생산 능력을 극대화 하려 한다고 지적하고 있다 ... 조직간 ‘강한 연계’로 암묵적 지식까지 전달되고 조직간 학습과 점진적 혁신이 촉진된다는 것이 일본 시스템의 가장 큰 장점이다.
피터 드럭커(P.Drucker)도 현대의 기업을 결정적이고(decisive), 대표적이며(representative), 지배적인(dominant) 사회기구라 규정하고 있는데 이것은 ... 이와 같이 울산이 국민경제에서 차지하는 중요한 위상과 현대그룹의 높은 비중은 노동자들의 잠재적인 힘으로 작용하여 울산지역 노동자들의 저항력을 크게 강화하였을 뿐만 아니라 이로 인해
고객창조목적론 고객창조 목적론은 피터 드럭커 교수가 제창한 것으로, 기업은 사회가 부를 창출할 수 있는 자원을 위탁한 사회적 기관이므로 그 목적은 사회발전에 있어야 한다고 하고, 그것은 ... 자본, 기술, 생산능력상 한계가 있고, 위험부담이 크고, 기업의 영속성이 보장되지 않고 대규모의 기업 경영이 어렵다는 단점이 있다. ... 합자회사와는 할리 인적결합보다, 물적 결합의 성격이 보다 크게 나타나지만 비교적 소수의 사원과 소규모의 자본으로 운영되므로 중소기업의 경영에 적합한 기업형태라고 할 수 있다.
