"포스코 pi 조직문화 ?" 검색결과 1-20 / 251건

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  포스코의 조직문화와 경영혁신(PI)

  1.3 연구 내용 1.4 연구 방법 제 2장 조직문화에 대한 이론적 검토 2.1 조직과 조직문화 제 3장 포스코의 성장과 기업문화의 형성 3.1 포항제철의 창업 3.2 포항제철 정신의 ... 형성 제 4장 포스코(구 포항제철)의 현황 및 기업문화 4.1 회사소개와 연혁 4.2 포스코의 인사 4.3 포스코의 교육 4.4 포스코의 기업문화 제 5장 포스코가 시행한 PI(Process ... 포스코의 조직문화와 경영혁신(PI) 사례 (PI : PROCESS INNOVATION) 목 차 제 1장 서 론 1.1 연구 배경 1.2 연구 목적

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.11

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  포스코 경영지원시스템 MIS

  1) 사례기업의 경영현황 (매출액, 종업원, 조직연혁 등) *포스코* 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. ... 축적된 지식은 광양제철소의 정보시스템 구축시 크게 활용되었으며, 이후 포항제철소 MIS 효율 증대로 이어갔고, 나아가 1998년 말부터 시작된 공정혁신(PI) 성공의 밑거름이 되었다 ... 이와 함께 기업 지배구조를 보다 투명하게 하고 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 부단히 노력하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  KORAIL,코레일,코레일소개,코레일변화과정,코레일의민영화,포스코의민영화

  민영화 요구 포항제철의 민영화 취지 1. ... KORAIL 목 차 조직문화 변화과정 코레일의 ‘ 3P 전략’ 고객 중심 경영추진 CS 서포터 제도 자체적으로 서비스 결함을 소비자보다 먼저 찾아 개선하는 예방 시스템 2010 년 ... ) 매년 막대한 이익 창출 효율적인 경영을 통한 국제경쟁력을 강화 추구 (2) 외부적 압력 98 년 이후 미국 철강 수입 각종규제의 입법화 한국산 철강제품 수출의 어려움 미국의 포항제철

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  ERP 특징 구축효과분석 및 ERP 기업 도입사례 및 성공 구축방안 제시

  하지만 포항제철소나 광양제철소 등 생산라인에서 발생하는 기간계 시스템들이 웹기반이 아니었기 때문에 포탈에 등록하는데 어려움이 있었다. ... ERP는 기업 전반의 업무 프로세스를 종합 관리하는 통합 정보 시스템으로 PI프로젝트의 성패를 좌우하는 핵심 걸쳐 ERP를 도입하기로 결정하였다. 1990년대 후반에 들어서 ERP에 ... 포스코는 사례 조사와 가트너 그룹의 평가기준 등을 종합하여 벤더사의 신뢰성, 기능의 우수성, 신기술 수용성, 포스코에 대한 지원도, 가격 등 5개 부문을 평가기준으로 삼았다.

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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  ERP 특징과 구축 효과

  비록 일부 기업들은 금융, 구매, 생산과 같은 ERP를 사용하고 있지만, 포스코는 강력한 PI를 육성하기 위해 운영 부문을 제외한 모든 분야에서 ERP를 도입하기로 결정했다. ... 사례 연구의 통합과 Gartner Group의 평가 기준을 통해 POSCO는 공급업체 신뢰성, 기능 우월성, 새로운 기술 수용, POSCO 지원 및 가격 평가 기준 5가지 기준을 사용하였으며 ... EDI에 대한 연계 작업 수행: ERP 시스템은 외부 조직과 원활하게 연계된 작업을 수행하기 위해 EDI(전자 데이터 교환)와 연계될 수 있다. ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  경영혁신 사례분석과 성공전략제시

  경영혁신 기업사례 분석 (1) 포스코 POSCO 사례 포스코는 공기업에서 민영기업으로 전환 이후 비약적인 발전을 거듭한 기업이다. ... 경영혁신 기업사례 분석 (1) 포스코 POSCO 사례 (2) 삼성SDI 사례 (3) 한전 (한국전력) 사례 (4) 도요타 TOYOTA 사례 6. ... 이후에도 1976년 도요타 자주연구회를 조직하는 등 직원들의 창의적인 연구제안을 이끌어내면서 도요타 생산방식은 기업문화로 자리 잡아가기 시작했다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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  경영혁신 성공,실패사례 분석과 성공방안제시

  그리고 생산 체계에서 조직문화에 이르는 모든 것을 새로운 시스템에 맞게 바꾸는 과정을 겪었다. 이 책은 이처럼 포스코가 자신의 ‘뼛속 까지’ 바꾼 1년여의 기록을 담고 있다. ... 포스코가 PI로 얻은 성과는 놀라운 것이다. ... 때문에 경고 신호등(traffic light : 혁신활동 또는 지표의 달성수준에 따라 초록, 노랑, 빨강 사인 표시)과 같은 관리 시스템을 갖출 필요가 있음 (5) 혁신 커뮤니티 - 조직문화

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

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  ERP

  ERP 도입 성공 및 실패사례 (1) 성공사례 1) 포스코 POSCO 도입사례 2) 현대건설 도입사례 3) 클라크 머터리얼 도입사례 4) 한샘 도입사례 (2) 실패사례 1) 보잉사 ... 소프트웨어 기술이 충분하게 축적되지 못하였다. - 저비용과 고효율을 위한 전산화에만 너무 지나치게 의존하였으며 업무의 효율적인 개선을 위해서 너무 시스템에만 의존하였다. - 경직된 조직문화와 ... CMHA는 본격적으로 프로젝트에 들어가기 전인 99년 1월부터 조직구성원들에 대한 ERP교육을 실시했다.

  리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.06.14

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  경영혁신

  그리고 생산 체계에서 조직문화에 이르는 모든 것을 새로운 시스템에 맞게 바꾸는 과정을 겪었다. 이러한 포스코가 PI로 얻은 성과는 놀라운 것이다. ... 경영전략이란 보다 구체적으로 조직체의 목적을 달성하기 위한 수단으로써 조직체 내부의 모든기능과 활동을 통합한 종합적인 계획을 의미한다. ... 그런 면에서 포스코는 경영혁신의 모범사례라 할 수 있다. 포스코는 자사의 현실을 냉정히 분석한 후 지체 없이 혁신에 착수하여 최단기간 내에 회사의 시스템을 바꾸는 데 성공했다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.15

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  현대자동차 경영전략 성공사례 분석과 현대자동차 SWOT분석 및 향후전략제언

  사실 무엇보다도 국내 기업의 오픈 이노베이션을 가로막는 가장 큰 장애요인은 폐쇄적인 조직문화에서 찾을 수 있다. ... 자동차 제조용 철강은 단일기업으로는 세계 최대 철강 업체인 포스코와 현대하이스코 등에서 조달하고 있다. ... 현재자동차의 SCM은 전체 프로젝트인 ‘종합기획시스템(Advanced Planning System)’ 가운데 월간 생산계획과 완성차 물량관리를 담당하는 ‘캠프시스템’이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.30

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  국제경영 포스코 기업분석-PPT발표자료 (글로벌 경영전략)

  중심 조직 설계 및 기업 문화혁신 주주, 회사가치 극대화 고객 친밀도 제고 프로세스 혁신 (업무 프로세스, 정보시스템, 조직) 과제 과제 결과 결과 POSCO의 실패사례 ㅅ 아셀로 ... 포항제철소 2기 설비 준공 (조강연산 260만톤) 1978.12 포항제철소 3기 설비 준공 (조강연산 550만톤) 1981.02 포항제철소 4기 설비 종합준공 (조강연산 ... 포항종합제철주식회사 창립 1970.04 포항제철소 1기 설비 착공 1973.07 포항제철소 1기 설비 준공 (조강연산 103만톤) 1973.10 국제철강협회 가입 1976.05

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.31

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  포스코 ERP 도입사례 PPT

  포항 종합 제철㈜설립 1969.12 종합제철 건설 자금 조달을 위한 한일기본협약 체결 1970.04.1 포항 제철 소착공 1970.07 포스코 엔지니어링㈜설립 1973.07.3 포항 ... 제철소 1 기 준공 1976.05 포항 제철소 2 기 준공 1978.12 포항제철소 3 기 준공 1981.02 포항 제철소 4 기 준공 포항 건설기 창업기 (2) 포스코 기업역사 ... 기업개요 1965.05 박정희 대통령 방미 , 코퍼스 ( koppers ) 의 포이회장과 종합 제철 건설에 대한 의견 교환 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.04.1

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.31 | 수정일 2017.04.03

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  포스코 기업분석

  동아시아 , 세계 철강 시장 최대 격전지 포항 영일만에 포항제철 ( 포스코의 전신 ) 을 설립할 때 신일본제철의 전신인 야하타제철이 기술을 전수해줌 → 일본 철강산업은 철강사 순위에서는 ... 인적 자원 : 혁신을 추구하는 문화 , 안정적인 노사관계 기술및연구개발 하부구조 : 소유와 경영 분리 , 마케팅과 생산조직을 통합 기간활동 원재료 관리 : 생 산 활동 체질화 신 ... 오히려 줄어든 상황에서 , 설비도 크게 증설하지도 않으면서 조강생산량을 급속도로 늘일 수 있었던 데는 PI 활동의 기여가 컸다 포스코가 철강 제국이었던 일본의 대표 기업인 신일본제철을

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.22

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  포스코(POSCO) 경영혁신 사례 PI 1기~4기, 포스피아 1.0~3.0

  과거의 포항제철이 외환위기 이후 비즈니스 스피드의 대명사인 포스코로 변신에 성공한 셈이다. ... 포스피아 구축 프로젝트는 글로벌 스탠더드에 맞추면서 고객중심의 새로운 업무 프로세스에 따라 조직이 개편됐고 그로 인해 기업문화도 혁신적으로 바뀌었습니다. ... 고유의 방법으로 품 질 불량·조업 장애·안전재해를 줄이는 활동 (3) SWP(Smart Work Place) : 화합·긍정 조직문화 바탕에 고부가가치 업무를 수행하 고 창의적으로

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.19

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  경영정보시스템 사례연구 3장

  PI 1기가 끝난 직후 곧바로 2기를 시작하였으며 이 혁신의 가장 중요한 사항은 PI 1기 프로젝트를 더욱 확대하였고 포항과 광양 두 제철소의 조업관리 시스템 통합 및 표준화와 6시그마 ... One POSCO를 통한 글로벌한 경영관련 조직도 정비했다. ... 역량을 최대로 끌어냈고 엄청난 재무성과를 거둠으로써 신일본 제철과 비슷한 규모에서 엄청난 경영성과의 차이를 만들어 낼 수 있었다. ① 포스코의 PI 프로젝트 1기(‘99~’02)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.16

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  BSC 도입과 성공사례분석

  , 재무 , 투자사업 , 정보시스템 , 인사노무 , 총무 , 교육 , 포항제철소 , 광양제철소 ) BSC 의 성공적인 정착을 위해서과평가 전 분기 실행 결과에 대해 실적 분석 평가하여 ... BSC 도입과 성공사례분석 B S C POSCO 사례를 중심으로 No1. BSC 의 정의 및 도입배경 No2. 성공사례 - POSCO No3. ... BSC 도입배경 E 비즈니스 E-procurement SRM e- 비즈니스 E-Sales CRM 내부프로세스 통합 MES/ERP/SCP 공급사 포스코 고객 - 프로세스 중심 조직설계

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15

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  [조직구조론] 정보기술에 따른 조직구조의 변화에 대한 사례조사

  사례조사 및 상호 비교 분석 POSCO의 사례 세계적인 철강기업 포스코는 99년부터 경영혁신 프로젝트인 PI(Process Innovation)로 구축한 새로운 경영정보시스템 POSPIA를 ... “[해설]포스코의 역점사업 'PI' 대해부”, 이비뉴스, (2001.07.02), Hyperlink "http://posco.ebn.co.kr/SteelNews/%20html_pages_EBN ... 포스코는 새로운 프로세스를 바탕으로 PI에 맞게 조직구조를 핵심프로세스와 지원프로세스로 역할 분담을 명확히 하는 조직으로 개편했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.09 | 수정일 2018.06.06

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  Posco의 조직문화

  서론 (1)포스코 소개 -POSCO 기업소개 1968년 포항종합제철(주)로 설립된 국내 유일의 고로(高爐:용광로) 업체로, 포항제철소와 광양제철소 등 2개의 제철소를 보유하고 있다. ... Posco의 조직문화 조직행동론 ◈ 목차 ◈ 1. 서론 1)포스코 소개 2)포스코 선정이유 2. ... 조직문화 형성 - 외부적 환경과 내부적환경, 그에 따른 기업의 조직문화 형성 포스코는 원래 대표적인 국영기업이자 철강기업이었던 구 포항제철이었다.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.22

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  포스코_최종보고서

  포항제철소에서 근무하는 포스코 직원 A씨. 생산라인을 관리하는 그는 매일 아침 출근하여 포스코 포탈에 로그인함으로써 하루를 시작한다. ... 세계적으로 내로라하는 조선, 자동차 기업에서 일반 소비재 기업에 이르기까지 최고 수준의 철강제품을 제공하는 글로벌 철강기업 포스코도 마찬가지였다. 1968년 설립된 포항제철은 지속적인 ... 총 3차에 나누어 이루어진 평가를 통해 PwC사가 선정되었으나 문화적인 차이로 힘들고 긴 계약 과정을 거치게 되었다. 2) ERP업체 선정 ERP는 기업 전반의 업무 프로세스를 종합

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  경영정보시스템 3장 사례연구 포스코

  포스코 [POSCO] 포스코의 모태는 1968년 3월 세워진 포항종합제철이다. 자본금 4억(정부 3억 원, 대한중석 1억 원)의 국영기업으로 설립되었다. ... 프로세스, 조직, 제도, 문화혁신 과제를 6시그마로 수행하도록 하고, 전 부문의 조직역량을 강화하여 철강업계의 글로벌 리더쉽을 공고히 하려고 하였다. 3기 - 혁신 3기가 바로 전략 ... 조강연산 260만 톤), 1978년 12월 포항제철소 3기(조강연산 550만 톤), 1981년 2월 포항제철소 4기(조강연산 850만 톤)를 준공했다. 1986년 12월 포항공과대학교를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08 | 수정일 2015.07.22

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