"포스코인재상" 검색결과 1-20 / 77건

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  포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

  (KISA) 발촉 1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.03.20 회사 창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 ... MOU 체결 2005.08.25 포스코인디아 (POSCO-India) 출범 2006.06.30 광양제철소 6CGL( 용융아연도금공장 ) 준공 ( 자동차강판 650 만톤 생산 체제 ... 연혁 연 혁 2004.08.17 파이넥스 상용화 설비 착공 ( 연산 150 만톤 규모 ) 2004.10.15 포스코재팬 (POSCO-Japan) 출범 2005.06.30 인도 일관제철소

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [포스코생산기술자기소개서]포스코생산기술자소서 포스코생산기술전문대졸자소서지원동기 포스코생산기술자소서인재상 포스코생산기술자소서입사후포부 포스코자소서자기소개서 포스코생산기술직전문대졸자소서

  포스코 지원동기와 포스코 근무에 필요한 업무관련 전문지식, 능력을 습득하기 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오.(초략)....단단히 무장한 상태입니다. ... (초략)....가지고 환경의 어려움도 극복해내며 끊임없 이 도전하는 정신을 가질 수 있게 했습니다. 이제 성장과정에서 발달 되어진 저의 특성들을 가지고 포스코에서..... ... 자신이 가진 역량중에서 우리회사의 인재상(세계인,창조인,실행인) 중 가장 부합되는 것은 무엇이며 그 이유를 서술하여 주십시오.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.25

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  [포스코 ICT] AI/빅데이터 최종합격 자소서

  포스코 ICT는 이미 광양 및 포항 제철소에 많은 부분 스마트화를 진행했지만, 한 번 더 도약이 필요합니다. ... 이는 포스코 ICT가 지향하는 ‘글로벌 역량을 가진 세계인’ 인재상과 부합합니다. ... 포스코 ICT (POSCO ICT) [AI/Big-data 20년 상반기 합격자소서] 1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2021.03.08

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  포스코 서류합격 자기소개서

  POSCO의 경쟁력의 기본은 제강 기술력에서 비롯되고, Global Number 1 제강 기술력이 세계 제철소 중 시가총액 1위를 POSCO가 차지하는데 근본이 된다고 생각합니다. ... [포스코 2014 하반기 공채] * 핵심가치 : 고객지향, 도전 추구, 실행 중시, 인간존중, 윤리 준수 * 인재상 : 세계인(글로벌 역량, 개방성), 창조인(도전정신, 창의력), ... 제철소에서 근무하는 엔지니어는 현장 직원, 타부서 엔지니어 그리고 기술연구소 연구원들과의 소통을 우히나 열린 마음과 뜨거운 열정이 가장 중요할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다. ... 이를 통해 알 수 있는 것은 시대의 흐름에 따라 기업들의 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는 ... 현재 포스코는 철강산업에 있어서 세계적인 그룹으로 자리잡았으며, 포스코는 직원들이 롱런하며 근무하는 기업으로 유명하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [사회복지개론]복지 국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.

  우리나라의 경우에도 포스코, SK텔레콤, 대한항공등의 각종 운수업체들이 민영화가 되어 있다. ... 이런 정책은 5가지의 원칙이 있었는데, 첫째로는 노동력의 재상품화로 이전의 노동력의 탈상품화 경향에서 후퇴하였다. 둘째는 사회복지에 관한 지출을 삭감했다. ... 이때, 20세기는 사회복지 확대의 시기였다. 그럼에도 불구하고 복지국가는 비효율성, 의존성의 증대 ,관료화 등의 부정적인 결과를 야기하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.10.04

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  한양대학교 기술경영전문 대학원 연구계획서 자기소개서 성공패턴과 면접시험 기출문제 논술주제

  77) 최근 기업들의 있어 부각되는 기술경영의 이슈는 무엇인가요?- 핵심기술개발을 위한 노력이다. ... 기업의 성장을 이끌수 있는 인재를 찾기 위해 각 기업의 CEO와 기술임원들이 해외 우수인력유치에 노력을 기울이고 있는 상황이라고 하겠다. ... 그러나 국내에서도 삼성, LG, 현대자동차등 글로벌기업이 출현하였고 대외적으로는 중국의 공격적인 경쟁도 심화되고 있는 상황에서 Front Runner로서의 전략이 절실한 실정이 되고

  자기소개서 | 159페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.14

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  국내, 해외 대기업(유명기업) 업체별 슬로건, 비전 정리

  도전 , 창의 , 열정 , 협력 , 글로벌마인드로 그룹의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재 포스코 - 슬로건 ( 비전 ) POSCO the Great - 경영방침 ( 핵심가치 ) 윤리경영 ... 봉사를 근간으로 하는 제철보국 ( 製鐵報國 ) 의 창업정신을 계승 - 인재상 고유의 기술력 밝고 긍정적인 심성과 강력한 팀워크 지치지 않는 도전정신 기아차 - 슬로건 ( 비전 ) ... - 경영방침 ( 핵심가치 ) 지속가능한 발전 기후변화 정보공개 - 인재상 정직하고 열정적이며 창의적인 인재 글로벌 역량을 갖춘 인재 전문성을 갖춘 인재 Coca-Cola - 슬로건

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.26

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  포스코건설 기업조사보고서

  등급 획득 1996년 6월 국내 최초의 철골조 아파트 “상록타워” 준공 (지하2층, 지상25층) (1996년 9월 15일 한국건축문화대상 시공부문 우수상을 차지) 1994년 12월 포항종합제철주식회사 ... 기업인재상 나. 신입사원 채용자격 다. 모집 분야 및 전공 라. 평균급여/ 근속년수 마. 채용절차 바. 면접요령 사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포 2. ... 하지만 그 외에도 “부산 광안대교”, “광양 제철소” 등, “도로”, “철도”, “항만” 등 다양한 영역에서 건축물을 창조해내며 포스코 건설의 기술력을 발휘하고 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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  포스코의 HRM 입니다.

  성공적인 경영실적을 영위 POSCO의 경영방식, 즉 인사관리 시스템이 어떻게 기업의 성공을 이루어 내는데 기여하고 있는지 알아보고자 함 기업소개 ▶ 1968년 4월 포항종합제철주식회사 ... 포항종합제철주식회사 창립 1970년 4월 1일 포항제철소 1기 설비 착공 1985년 3월 5일 광양제철소 1기 설비 착공 1988년 6월 10일 기업공개(국민주 1호) 1994년 6월 ... 체제- 우수인력 높은 시장 점유율 국외의 긍정적이고 높은 평가 성공적 민영화와 포스코로의 변신 가격 경쟁력 감소 만성적 과잉 인력 철강 산인재상 Talents for Global POSCO

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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  포스코,넥슨,대한항공의 인적자원관리사례

  기업별 사례 (POSCO/대한항공/NEXON) 3. 기업 별 인재상과 인재양성 체계 4. 기업 별 평가/보상 체계 5. 기업 별 복리 후생 체계 ..PAGE:3 1. ... Another Success Story Beyond Here, Beyond Now ..PAGE:10 인재 양성 체계 기업별 인재상& 인재 양성 체계 우수인재 (신입사원) 확보 잠재적 인재상 ... 기업별 평가/보상 체계 보상체계 ..PAGE:20 평가체계 기업별 평가/보상 체계 ..PAGE:21 평가체계 기업별 평가/보상 체계 20092039 김난희 | 20092045 김양희 종합

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.27

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  현대건설의 인적자원관리

  , 지금까지 우리나라의 주거문화 향상을 위하여 40여년 동안 30만여 가구를 공급 플랜트사업-현대건설은 1960년대 단양 시멘트공장 건설을 시작으로 포항제철, 대산 정유공장 및 석유화확단지 ... 확보 _HMAT ..PAGE:19 확보 _합격스펙 포스코건설 GS건설 현대건설 대우건설 ..PAGE:20 확보 _합격스펙 ..PAGE:21 핵심가치인 SPIRIT정신을 높은 수준으로 ... 및 해외근무자의 사내 공모제실시 ( 4급 책임자(대리)의 영업점장 임명 등) 관심분야 연구회의 지원 _인적시스템 확보 _인적시스템 정예주의 가점주의 인사정책 ..PAGE:13 _인재상

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  포스코 기업소개

  가 포스코의 내 · 외부적 상황 O T 포항제철 민영화 포스코 ( 경영의 자율성 보장 ) 저가경쟁업체등장 ( 중국 , 인도 ) 업계선두와의 격차 ( 일본 ) S 생산량 (4 고로 ... 이를 위한 과제 1. 철저히 오차가 허용하지 않는 체질로 변화해야 함 . 2. 사원들의 가슴속에 일본제철을 뛰어넘는 고급강을 만들겠다는 결심을 심어주어야 함 . ... Problem children 고급강 ( 자동차강판 ) Cash cow 범용강 ( 열연 , 후판 ) Dog 세계철강업계의 포지션 NSC POSCO CHINA, INDO 기술 력 판매

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07

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  [인적자원관리]포스코(POSCO)의 HRM 분석

  Leader Beyond Here, Beyond Now Creating Another Success Story Introduction - 비전 년 도 발 전 과 정 1968. 04 포항종합제철주식회사 ... 열린사고 국제적 감각 정보수집능력 정보활용능력 창의력 긍지, 자부심 책임의식 투철한 직업관 디지털마인드 프로의식 글로벌 역량 건전한 사고와 직업윤리관 Introduction - 인재상 ... 본사와 광양 제철소에 배치 실습 프로그램 실시 POSCO 경영 현황, 철강 생산 공정, 인사노무제도 등에 해한 기본 교육 현장 체험기회를 제공하기 위한 부서배치 개인별 실습과제 수행

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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  [포스코강판-최신공채합격자기소개서]포스코강판자소서,포스코강판자기소개서,포스코강판자소서,포스코강판자기소개서,포스코자소서,포스코강판

  비전 및 핵심가치 ] [ 포스코강판 인재상 ] [ 지원분야 예상 면접기출문제 ] 1. ... 저는 제 자신이 포스코강판에 완벽히 100% 준비된 인재라고는 생각하지 않습니다. ... 저는 10년후 포스코강판 안에서 무조건적인 성장이 아닌 녹색경영시스템을 구축하고 환경오염물질을 절감하여 녹색경영 활동을 이어나갈 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2013.12.27

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  국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

  포항 미래창조아카데미와 구룡포 포스코패밀리수련원, 광양 백운산수련관에서 각각 진행된 교육은 주인의식·책임감·노사환경 변화에 따른 현장완결형 조직관리를 위한 리더십 스킬 배양, 신임 ... 적극적 지원 직원의 경쟁력 향상을 촉진하는 시장원리 확립 조직과 개인의 조화 경쟁과 협력의 가치 동일시 집단성과와 개인성과의 조화와 균형 직원의 성장욕구와 조직의 니즈 조화 2)인재상 ... 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고 미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출노력 2.현황(리더십 프로그램) 지금까지 한국기업의 리더육성 과정은 종합체계의 부족, 서구에서

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  대구,경북 관광 프로젝트

  거의 대부분의 종류의 철을 포항종합제철 생산하고 판매하는 기업이다. 1968년 포항종합제철주식회사로 설립이후 포항에는 본사와 포항종합제철 포항제철소, 광양에는 광양제철소 서울에는 ... 생산해 상호 보완 관계를 유지하고 있다. 2000년 10월 민영화가 완료됨으로써 소유와 경영 포항종합제철이 분리된 선진형 전문 경영인 체제가 정착되었고 지금의 포스코가 탄생하였다 ( ... 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량 생산 체제를 갖추고 있으 포항종합제철며 광양 제철소는 소품종 대량 생산 체제로 일반 수요가 많은 열연, 냉연 제품을 주로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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  포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

  포스코(POSCO)의 채용제도 1. 인재상 포스코의 인재상은 세계인, 창조인, 실행인으로 글로벌 포스코 인재상이 되는 것 이다. ... 출처: 포스코홈페이지(www.posco.co.kr) 포스코의 인재상 2. 채용과정 가. ... 2단계인 1차 면접전형을 진행하며, 인턴실습 평가 및 1차 면접 결과를 종합하여 합격한 분에 한 해 3단계인 2차 면접전형을 참가하여 선발한다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  캐프 ppt

  인재상 CAP인재상 실패를 두려워하지 않는 도전적이고, 혁신적인 사고로서 혁신적인 안을 창조하여 즉시 실천하는 추진력이 있고, 남을 배려할 줄 아는 인간미가 넘치는 사람. ... 그 외 - 기술연구원 - 경력사원 직무역량평가 가치 적합성 평가 포스코의 채용 타당성 분석 ㆍ1단계 : 서류전형 - 이력적인 차원의 학력 및 전공 등의 확인, 기타사항인 특이점 검증 ... (주)캐프 인재 선발 CONTENTS 01 ㆍ기업 선정동기 ㆍ기업 소개 ㆍ인재상 ㆍ채용절차 ㆍ급여제도 ㆍ입사지원서 양식 ㆍ사례 비교(POSCO) ㆍ우리들의 생각 - 문제점 - 발전방안

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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  성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

  [포스코의 성과주의 도입 기업사례] 2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심 것을 말한다. ... 인재상으로서 의미가 있는 만큼, 우수자의 행동패턴에 초점을 맞추는 역량의 기본개념에 집착하지 않고, 경영철학, 회사의 비전, 경영목표 등 ‘경영전략요소’, ‘인재 육성목표’, 유수기업의 ‘인재상 ... ’ 등을 종합적으로 반영하여 결정하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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