【파이브 팩터】독후감 몇 년 전, 20대 대학생들을 대상으로 인생의 성공 요인으로 무엇이 중요한가를 물어본 조사 결과를 본 적이 있다. ... 하지만 저자가 추천하는 방식은 책임감을 가지고 상황을 냉철하게 분석하는 것이다. 저자가 직, 간접적으로 만난 상황분석 전문가들을 통해 얻은 그들의 특징은 총 8가지였다.
『하이 파이브(High Five)』 독후감 - 부제목 : 모두를 영웅으로 만드는 마법의 팀워크! ... 독후감 ‘우리는 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 아무도 없다’ GE의 CEO 잭웰치는 고등학교 시절 아이스하키팀의 주장이었습니다. ... 선수들에게 이길 수 있다는 자신감을 고취시키는 거은 기업에 있어 강한 기업문화를 형성하는 것과 같습니다.
「파이브」독후감 점점 심해지는 청년 취업난으로 인해서 대학 졸업을 미루는 졸업 유예 대학생들이 해마다 증가하고 있다는 조사 결과를 뉴스를 통해 들은 적이 있다. ... 자신이 어떤 잠재력을 가진 사람인지 혹은 어떠한 일을 앞으로 하고 싶은지조차 몰라서 헤매고 사람들에게 좋은 안내서가 될 것 같다는 기대감이 들었다. ... 그런 실패를 겪고 싶지 않은 이들에게 유명 강연자이자 베스트셀러 작가인 댄 자드라가 쓴 이 책 『파이브』는 어둠 속 한 줄기 빛처럼 희망의 메시지를 전하고 있다.
가장 먼저 중요한건 올바른 나를 인식하고 무엇이든 할수 있다는 자신감을 갖는 것이 가장 먼저라는 것을 온 마음으로 받아들이도록 한 부분이 정말 인상적이였다. ... 파이브는 모든 것이 불안해 보이고, 부족해 보이고, 불가능해 보여도 지금 나는 완벽하다는 사실에서 시작한다. ... 파이브 가장 안정적이며 완결성 높은 등급을 나타낼 때 우리는 보통 ‘5’라는 숫자를 사용한다. 영화의 별 다섯 개를 생각하면 되겠다.
가장 먼저 중요한건 올바른 나를 인식하고 무엇이든 할수 있다는 자신감을 갖는 것이 가장 먼저라는 것을 온 마음으로 받아들이도록 한 부분이 정말 인상적이였다. ... 파이브 향후 달라질 5년 인생 디자인에서는 미래를 그리기 전에 먼저 펜을 들어 자신의 장점과 단점을 적게 한다. ... 일단 스스로를 돌아보라 무엇보다 파이브는 스스로를 돌아보게 한다. 나의 존재를 작고 무의미하게 만드는 것이 자기 스스로이지는 않는지 생각해보게 된다.
하워드, 제인 미첼 하워드, 마음을 읽는 지도 빅파이브 , 이호은, 타임스퀘어, 2014. ... 자기 조절, 자신감, 실행집중력, 임무 완수 등의 능력과 관련되어 빅5 요소의 어떤 측면이 높은 지 알 수 있다. ... 다른 성격특징이 있더라도 지도자로서 성공할 가능성도 물론 있겠지만 빅 파이브 용어로 타고난 지도자상을 표현하면, 지도자는 유연하고(N-), 에너지가 넘치고 우호적이고 설득적이며(E+
파이브 댄 자드라는 콘텐츠 컨설팅 기업 ‘자드라 크레이티브’의 대표이다. 그는 이 책에서 단 5년으로 자신의 인생 전부를 바꿀 수 있는 방법을 들려준다. ... 이것이 제목이 파이브인 이유다. 150페이지에 불과한 책이지만, 그 어떤 책보다 깊은 울림이 있고, 또 많은 생각을 하게 만드는 묘한 매력을 가지고 있다.
“하이파이브”를 읽고 팀플레이를 못해서 해고당한 앨런. 앨런에게는 초등학교 아이스하키팀의 선수인 아들이 있었다. ... 이 책의 제목인 ‘하이파이브‘ 말 그대로 나 혼자서는 할 수 없는 일이다. 서로의 손 벽이 맞아야만 가능한 것 이것이야 말로 팀워크의 중심이 아닐까 생각해본다.
아이들에게 잘 할 수 있다는 자신감을 계속해서 심어주게 되고 아이들이 잘 했을 경우에는 적절한 포상을 통해 아이들의 장점을 계속 부각시켜준 것이다. ... 제목 : 하이파이브 “하이파이브” 이 책을 한 마디로 요약하자면 팀!!! 팀은 무엇인지 팀의 필요성을 담고 있다. 책을 읽으면서 우리 조상들의 속담이 생각났다. ... ‘하이파이브’ 이 책은 우리에게 한 사람의 영웅이 아닌 여러 사람이 뭉쳐진 영웅을 만들기를 원하고 그렇게 이끌 수 있는 리더가 있어야 함을 말해준다.
‘하이파이브’라는 책은 참 많은 것을 일깨워 준다. ... 아이들에게 잘 할 수 있다는 자신감을 계속해서 심어주게 되고 아이들이 잘 했을 경우에는 적절한 포상을 통해 아이들의 장점을 계속 부각시켜준 것이다. ... . - 하이파이브를 읽고 들어가기... 리더십이란 개념은 사회과학분야에서 이론적으로 그리고 경험적으로 많은 연구가 이루어져 왔고 앞으로도 더 많은 연구가 이뤄질 것이다.
The Five People You Meet in Heaven. ... Then who are my five people? ... According to 'The five people you meet in heaven', it's only after we die that we know who are our five
웨어라 테어라, 타니 글림, 리버밴드는 하이파이브 팀! ... 앞에서 읽은 책의 히딩크 감독에게서 받은 교훈과 비슷한 감도 있었다. 세상을 살아가는데 중요한 것은 자신의 능력이다. ... High Five 이 책을 읽으면서 내가 어린이로 돌아가 동화를 보고있는 느낌을 받았다. 문체와 구성도 그리 딱딱하지 않고, 내용도 그다지 어렵지 않았기 때문이다.
하이파이브 팀의 4가지 성공비결 요약 [PUCK]. ... 하이파이브를 읽고 이 책은 시작이 스스로를 훌륭한 생산자라고 생각하고 실제 성과에 있어서도 최고인 주인공 앨런이 해고’를 당하는 이야기로 시작한다. ... 소심한 코치들이 있으면 아무리 노련한 선수들도 하이파이브 팀을 이루어내지 못할 거야." ☞ 고난도 기술 개발. 훌륭한 팀의 두 번째 열쇠입니다.
그러면 남들에게 느끼지 못하는 책임감과 자신감을 불러 일으킬 수 있으며 일의 진행이 재미있고 활력소가 될 것이다. ... '하이파이브' 를 읽고서... 200224031 이재은 「하이파이브」는 평소 느끼던 나의 생각과 비슷한 게 많아서 마음의 위안을 주었고, 나의 부족한 점을 꼬집는 것 같아 반성과 다짐을 ... '하이파이브'를 손에 잡은 순간부터 단숨에 읽어 내려갔다.
