"특성이론(리더의 자질론)" 검색결과 1-20 / 3,740건

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  [리더쉽]리더쉽 이론,특성이론(리더의 자질론), 리더의 행태론(행동이론), 상황적 리더쉽이론, 조직구조의 기본변수와 상황변수, 서번트 리더쉽, 여성 리더쉽, 리더의 기술과 능력

  리더쉽 이론 목차 1. 리더와 리더쉽 2. 특성이론(리더의 자질론) 3. ... 리더쉽(leadership) : 리더쉽이란 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이다. ... 리더의 행태론(행동이론) 1) 행태이론의 배경 2) Iowa대학의 리더쉽 연구 3) Ohio 주립대의 리더쉽 연구 4) Michigan대학의 리더쉽 연구 5) 행태이론의 발전(관리격자이론

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16

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  [경영이론] 21세기 한국 기업 리더의 자질과 특성

  21세기 한국 기업 리더의 자질과 특성 光速경영론 언젠가 새로운 천년의 시대를 리드하는 광속경영가란 제목의 시사잡지를 보았다. ... 성공하는 리더들의 자질과 소양 일본의 경제기자 및 평론가들이 21세기에 필요한 최고경영자의 자질로 판단력, 분석력, 리더십, 통찰력, 국제성 및 어학력, 브레인 집단의 보유, 창조성 ... (표) 21세기 광속경영가의 특성 { 빛의 특성 경영특성 광속경영가의 특성 고속성 Speedy, Agile - 신속한 정보수집/ 분석능력 - 신속한 의사결정 능력 - 상황변화에 유연하게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  특성이론이란 리더십에 관한 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 ... 특성이론에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 특성을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다. ... 하지만 개인의 특성과 자질이 타고난다는 관점에 있어 다양한 한계가 존재한다. 그렇기에 위에서 언급한 특성이론의 한계를 보완하고 현대 리더십이론의 알맞은 방향성으로 나아가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

  [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론 목차 [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론 I. 특성(자질)이론 1. ... 특성(자질)이론 이는 리더십 연구에 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 갖고 있다는 가정 하에 이들 특성들을 연구하는 이론이다. ... 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 생각하였다. 특성이론은 리더 개인의 자질에 초점을 둔 데 비해 행동이론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  리더십- 특성이론, 리더는 선천적인가

  물론 저 특성이론이 법칙은 아니므로 저 특성들을 다 갖추고 있다고 해서 모두 리더가 되는 것은 아니고 또 다른 특성, 자질들이 있을 수 있지만 오늘날 리더들에게 요구되는 자질들을 살펴보아도 ... 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람들이 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론으로 자질론이나 위인이론이라고도 한다. ... 점점 자라나면서 키워나가는 특성들이며 이런 특성들은 현재 리더들의 기본 자질과도 부합하므로 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어지는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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  ncs직업기초 제 10장 과제

  리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성(traits)을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이고, 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 ... -올바르게 하는 것 -상황에 수동적 -유지지향적 -오늘에 초점 -사람을 관리한다 -체제나 기구를 중시 -기계적 -위험을 회피한다 4.리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라 ... 특성이론의 기본가정은 “리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.”이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  NCS직업기초 10주차 과제

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라. 특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’이다. ... 리더가 낼 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 하는 리더십 연구이다. [4] 5. ... 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  NCS직업기초 10주차 과제

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라. - 특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 ... 이를 통하여 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 살펴보면, 신체적 특성, 지능과 능력, 성격 특성, 사회적 특성이 있다. 5. ... 마지막으로, 변혁적 유형은 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무수행상태를 뛰어넘으려는 특성을 갖고 있다. 7. 2요인 이론에서 동기요인과 위생요인들을 열거하여 보아라. - 동기 요인으로는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

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  NCS 직업기초 10장과제

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라. ▣ 특성이론 - 기본가정: 리더는 타고난 것이지, 만들어지는 것이 아니다. - 성공적인 리더들이 가지고 있는 공통된 특성을 ... 연구하여 개념화한 이론으로 가장 오래된 이론 - 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정 하에 리더의 외양이나 개인적인 개성에서 공통적인 특성을 찾아내고자 ... 하는 리더십 연구 ▣ 리더의 특성 분류 - 신체적 특성 - 사회적 배경 - 지능과 능력 - 성격 - 과업관련 특성 - 사회적 특성 5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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  NCS직업기초 10장 과제

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라. ? ... 특성이론이란 - 기본 가정: 리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다. - 성공한 리더들이 가진 공통 특성을 연구하여 개념화한 이론 - 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 ... 공통 특성 종류 ? 신체적 특성 ? 성격 ? 사회적 특성 ? 사회적 배경 ? 과업 관련 특성 ? 지능과 능력 5. 관리 그리드 이론에 대하여 설명하여라. ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  조직행동 / 리더십 이론 / 리더십 종류 / 멘토링

  리더십 특성이론 (1) 리더십 연구 초창기 : 개인 자질과 성격에 중점 (2) 최근 연구 결과에 따른 두 가지의 결론 3. ... 이러한 문화권에서는 인간적 배려가 높은 리더가 성공할 것이다. * [특성 이론과 행동 이론의 요점] - 어떤 특성을 가지고 있고, 인간적인 배려와 과업 지향적인 행동을 동시에 보이는 ... 리더십 특성이론 ?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.15

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  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.

  본론 (1) 현대적 리더십 이론의 특성 ⅰ. ... 본론 (1) 현대적 리더십 이론의 특성 ⅰ. 경쟁적 가치 리더십 ⅱ. 카리스마적 리더십 ⅲ. ... 사회복지행정론 주제 :　현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오

  논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  NCS직업기초 6~10주차 과제

  리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라. - 특성이론의 기본가정은 ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’ 이며 리더십 특성이론은 성공적인 리더들이 가지고 ... 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 존재한다는 가정하에 리다. ... 있는 공통된 특성을 연구하여 개념화한 이론이며 가장 오래된 이론입니다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  자질론 자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. ... 리더와 부하의 관계, 리더와 지위에서 오는 권력, 과업구조(특성)라는 상황 변수의 조합에 따라 리더에게 유리한 상황이 달라지고, 리더십의 스타일 또한 달라진다고 하는 이론이다. ... 행태이론 행태이론(행동이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  특성 이론에서 리더의 자질이라고 제시한 것들에는 학자마다 차이가 있다. ... 그러나 특성 이론에서는 리더에게 타고난 자질이나 특성이 있다고 이야기하면서도 그것이 정확히 무엇인지를 제시하기 어렵기 때문에 특성 이론에서 설명하는 리더의 특성이라는 것은 결국 결과론적으로 ... 그런데 특성 이론은 리더가 이미 리더로서의 자질을 타고났다고 생각하기 때문에 이것을 환경에 맞게 변경하거나 시대와 상황의 요구에 따라 요구되는 새로운 자질을 갖출 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 지휘 시험자료

  특성이론의 비판 - 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음 - 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 ... 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이들 특성을 집중적으로 연구하여 개념화하는 이론 ? ... 전통적 리더십과 현대적 리더십 이론의 비교 가정 접근방법 특성이론 효과적인 리더와 비효과적인 리더는 다른 특성을 가지고 있다 - 성공적인 리더는 어떤 특성을 지니고 있는가?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  청소년상담사 3급 이론 정리

  리더십의 이론적 접근• 특성이론 또는 자질이론(Trait Theory)- 리더십이 어떤 사람은 가지고 있고, 또 다른 사람은 가지고 있지 않은 개인적 특성에서 나타나는 것이라고 가정하며 ... 효과적인 리더의 자질로는 활력 및 인내심, 설득력, 결단력, 지적 능력, 책임감 등이 있다. - 리더는 신체적, 배경적, 인지적, 성격적, 사회적, 관업적인 면에서 특성을 가진다. ... , 지도자들이 가지는 공통요소를 규명하고자 한다.- 리더로서 개별적인 동시에 공통적인 요소를 가지고 있다면, 그가 처해 있는 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.-

  시험자료 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.12.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  일반적으로는 특성이론보다 행동이론이 리더의 자질을 설명하는 데 더 적합하다고 생각한다. ... 실제로 특성 이론에서 제시하는 리더의 자질이나 특성을 갖지 않았더라도 조직 안에서 리더가 되는 경우가 적지 않다. ... 특성이론은 20세기 초부터 1950년대에 이르기까지 인기를 끌었다. 이 이론은 리더가 갖추어야 할 특성이나 자질이 무엇인지를 규명하는 데 관심을 가졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량) ... 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다. ... 책임이 아니라 안정을 원한다 특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신의 역할

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십 특성이론

  이 이론은 리더십에 대한 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구하고 계량적으로 측정하고 연구하는 ... 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향이론이라고 불리기도 한다. ... 초창기에는 리더의 특유한 개인적 속성이 무엇인가를 탐색하는 특성이론이 지배적이었으나 리더가 가진 자질에 착안하는 이러한 접근법이 이론적 결함을 노출하면서 리더의 가시적인 행태에 관심을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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