"태도의 구성요소" 검색결과 141-160 / 98,025건

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  순천대 현대예술의 이해 기말

  표현하는 형식적인 기술로 ‘몬드리안, 구성’과 ‘칸딘스키, 구성’과 같이 예술가 개인이 중시하는 주관적 태도를 독창적으로 표현하는 것이 모더니즘의 예술의 특징이었다. ... 촉구하고 환경은 예술작품이자 조형 요소, 무대가 되었다. ... 이러한 웃음이라는 요소를 활용하여 체제에 대해 중국인들이 중국사회의 역설에 대해 관심을 갖고 공산주의 체제에서 정서적 가치로 공감할 수 있는 요소로 감각적인 흥미를 느끼고 공감하며

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  유아임용합격비법노트-자연탐구-마인드맵(비법노트 이용자 다수 합격)

  ': 유아가 스스로 환경과 능동적으로 상호작용하면서 지식을 구성한다. → 개인의 인지적 구성과정에 초점을 둔다. → 유아가 직접 실물을 만져보고 학습과정에 참여함으로써 지식을 구성한다고 ... . : 인지적 비평형 상태를 유도하여 유아가 자신의 신념을 재구성할 수 있도록 해야 한다.(2) 인지적 갈등을 통한 개념 변화(3) 자기 스스로 구성한 개념화의 타당성: 유아가 자신의

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.04

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  이러한 태도는 리더와 구성원 사이의 관계를 결정하는 중요한 요소로 작용하기 때문에 리더십에서 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 먼저 조직에서 구성원의 태도는 해당 조직이 목표를 이루는데 중요한 요소이다. 각 구성원은 스스로 자신의 태도를 결정할 수 있고, 이러한 결정에 따라서 조직의 성과가 달라진다. ... 따라서 리더십은 현대 사회에서 매우 중요한 요소가 되었다, 이번 과제에서는 이러한 리더십에서 각 구성원이 가지는 태도가 무엇을 의미하며, 어떤 영향을 주는 지를 설명하고, 이러한 태도는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  간호학과 인간관계 심리학 기말 중간 예상문제

  음성은 의사소통의 구성요소에 포함이 된다 . 인간관계 심리학 시험 문제 -12 장 틀린답 5 의사소통의 구성요소 인간관계 심리학 시험 문제 Q. ... 다음 중 의사소통의 구성요소와 그 과정으로 틀린 것은 ? 1. ... 내용요소 뿐아니라 관계요소 까지 정확히 간파하는것이 필요하다 .

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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  여행사 경영론 시험대비 과제

  문화- 문화의 구성요소 중 가장 핵심적인 요소는 문화적 가치 문화적가치는 사회적으로 결정되며 그 구성원의 행동규범에 영향을 줌. ... 준거집단- 여행객은 준거집단 구성원들의 행동과 의견을 참조하여 자신의 태도나 행동을 결정하는 경향이 있음 (정보제공적 영향) 자신의 신념과 태도, 행동을 긍정적 준거집단의 것과 일치시키려는 ... 인종 종교 등의 독특한 문화양식과 태도 사회계층- 직업이나 소득, 교육수준 등 개인의 위엄이나 영향력을 수반하는 사회적 지휘를 경정하는데 그ㄹ한 사회적 지위의 유사성에 따른 구성원의

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.29

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  교육과정 임용단권화 파이널 서브노트

  사회의 입장에서 교육과정에 대해 일차적으로 요구하는 사항은 유용성(교육과정을 구성하고 있는 요소들인 지식, 전략, 태도 등이 사회적 쓸모가 있을 때 가르치고 배울 가치가 있음)이다. ... 종류: 생활적응 교육과정(실생활이 요구하는 지식, 태도, 기능, 행동양식을 습득하여 실생활 적응을 강조), 직업준비 교육과정(직업세계가 요구하는 교양, 소양, 핵심역량을 익혀 직업인 ... 양성을 강조), 중핵 교육과정(관심을 끄는 사회의 문제와 쟁점을 중심으로 여러 교과의 내용을 통합적으로 구성), 사회개조 교육과정(불합리하고 모순된 사회현실을 꿰뚫어보고 이를 구조적으로

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.

  태도의 본질과 형성과정 태도를 구성하는 요인은 크게 3가지가 있다. 첫 번째, 인지적 요소이다. ... 직무만족은, 현재 조직을 구성하는 조직원이 맞이하게 된 직무에 관하여 호의적인 성향을 지니는지에 대한 것을 의미하며, 이러한 직무만족이 높을수록 적극적이고 긍정적인 태도를 가질 수 ... 조직에 적용하게 된다면 구성원들이 조직과 업무를 대하는 사고나 행동 방식이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.02.13

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  본인의 소속된 조직에서 직무태도의 형성과 학습에 대하여 논의하고 직무태도가 변화할 수 있는지

  일반적으로 태도는 인지, 정서, 행동의 세 가지 요소로 이루어진다. 서로 관련 있는 세 가지 요소들은 태도의 복잡성과 태도와 행동 간 잠재적인 연관성을 이해하는 데 도움이 된다. ... 정서는 행동으로 이어지게 되고 태도에서 행동적인 요소는 누군가나 무엇인가에 대한 특정 방식으로 행동하려는 의도를 설명하기 때문이라고 볼 수 있기에 조직에서는 태도가 중요하다고 볼 수 ... 결론 경영조직에서는 조직 구성원이 조직에 대한 일체감을 가지고 조직 목표와 본인 직무에 몰입하며 그로 인하여 자발적으로 조직에 구성원이 기여하고자 하는 행위를 하는 것을 이상적이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  고령사회에서 노인의 생애 주기별 욕구와 사회문제 그리고 사회복지사의 역할(예방적 차원, 문제 해결 차원)에 대해 의견을 기술하시오

  이러한 태도의 3가지 구성요소를 자세히 살펴보면 다음과 같다. ... 죽음의 필연성에도 불구하고 인간은 죽음의 문제를 기피하고 죽음에 대해서는 생각 대부분의 학자들은 태도가 인지적 요소, 정서적 요소, 행동적 요소로 구성되어있으며, 이들 3가지 구성요소들이 ... 태도의 행동적 요소는 위의 다른 구성 요소들에 비해 더 직접적으로 관찰할 수 있다. (2) 노인에 대한 지식 국제노년학회는 노인이란 인간의 노화과정에서 나타나는 생리적, 심리적, 환경적

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  조직에서 구성원들의 태도는 기업의 성공을 결정짓는 중요 요소로 구성원은 스스로 자신의 태도를 결정할 수 있다. ... 따라서 구성원에 대한 리더의 태도와 자아개념 및 윤리적 요소들은 리더십 스타일에 많은 영향을 주는 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 목표와 구성원, 영향력의 세 요소를 포함하고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  독학사 2단계 경영학 조직행동론 요약

  조직행동론 개요: 조직 내 개인 및 집단, 그리고 조직차원의 행동이나 태도에 대한 체계적 연구를 통해 조직의 성과를 높이고 구성원의 조직생활의 질을 높이기 위한 학문 분야조직행동론의 ... 하는 개방체제4) 조직은 경계를 가지고 있으며, 이 경계를 통하여 조직 내 요소와 조직 외 요소를 구분(투과할 수 있는 경계 보유)5) 성장과 변화에 대응하는 동태적 균형 추구▶ ... 구성된 하나의 사회체계이며 조직 전체의 목적을 가진 하위체계들로 구성된 통합시스템2) 공동의 목적을 위해 정립된 체계화된 구조3) 투입, 산출, 피드백을 통해 외부환경과 상호작용을

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.23

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  가족의 사정 및 도구에 대해 알아보고 자신의 가족에 적용 분석하여 가계도, 생태도를 그려보세요. (1)

  또한 생태도에서는 가족 구성원과 외부 사회 구성원 간의 연결을 시각적으로 표현할 수 있습니다. 위의 요소들을 종합하여 가계도와 생태도를 그릴 수 있습니다. ... 건강 상태: 각 가족 구성원의 건강 상태는 가족의 생활 품질과 안녕을 결정하는 중요한 요소입니다. ... 본론 가족의 사정과 도구는 다양한 요소를 포함하며, 이는 각 가정의 특정 상황과 우선순위에 따라 다를 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  거트만 척도와 써스톤 척도를 각각 비교 설명하시오.

  서론 거트만 척도는 주로 태도나 의견이 서로 다른 여러 개의 진술로 구성된 척도입니다. ... 조직 구성원들의 혁신 역량을 평가하는 요소입니다. 혁신을 위해 필요한 지식, 기술, 경험 등을 갖추고 있는지를 확인합니다. 조직의 혁신성과를 평가하는 요소입니다. ... 조직 구성원들이 실패에 대해 학습하고 공유하며 혁신 아이디어를 추구하는지를 측정합니다. 조직의 혁신 프로세스 및 사용되는 리소스를 평가하는 요소입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게

  태도를 구성하는 요소는 크게 3가지가 있다. 첫번째로, 인지적 구성요소가 있다. 이는 대상에 대해서념이란 대상, 상황, 실체에 대해서 가지고 있는 인식 등을 의미한다. ... 해당 갈등 상항에 대해서 해결 불가능하다고 판단되는 것을 인지적 구성요소라고 보는 것이다. 두번째로, 평가적 또는 정서적 구성요소를 의미한다. ... 때문에 이러한 구성요소들로 인해서 사람의 생각이 겉으로 보여지고 이러한 태도를 보고 우리는 인간관계에 대해서 고민하고 해결하고자 하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  포스코 생산기술직 최종합격 자기소개서 _ 전문가 유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.

  사소하다고 대충 넘겨버리거나 위험요소에 대한 무관심한 태도, 안일한 업무진행과 규정과 원칙을 무시하고 자의적으로 업무를 진행하는 행위는 다시는 되돌릴 수 없는 커다란 참사로 우리 곁에 ... 가지고 있는 사업장에서 원칙에 입각한 안전을 최우선시 하는 업무태도와 자세라고 생각합니다. ... 어떠한 작은 위험요소도 가볍게 여기지 않는 업무자세로 목표를 훌륭히 달성해 나가겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.08.08

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  [운영계획서] 교원능력개발평가 운영계획서(예시) 까다로운 계획서를 본 자료를 통해 시원하게 해결하시길 바랍니다.

  평가문항은 현장의 여건을 반영하여 평가 영역·요소·지표를 참고하여 학교에서 자유롭게 구성 가능 학부모 5개 문항 이상 구성 8 7 평가 방법 「초·중등교육법」제30조의 4와 제30조의 ... 평가참여자 구성2 6. 평가 영역·요소·지표3 7. 평가 문항 수4 8. 평가 방법4 9. 평가 시기 및 절차5 10. 평가 결과 처리 및 활용6 11. ... 만족도 조사 문항 만 족 도 매우 그렇다 그렇다 보통 이다 그렇지 않다 매우 그렇지 않다 1 수업의 도입 선생님은 공부할 내용과 활동에 대해 이해하기 쉽게 알려주십니다. 2 교사의 태도

  서식 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.10.11

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  2024년 유성선병원 자기소개서 (인증 ㅇ)

  이처럼 간호 역량과 기술을 지속해서 발전시키고자 하는 태도로 환자뿐만 아니라 동료에게도 알고 있는 지식을 나누며 함께 성장하는 구성원이 되겠습니다. ... 친밀감을 형성하고자 먼저 자신을 소개하고 일상적인 대화를 통해 불안 요소를 파악하였습니다. ... 또한 다양한 의료진과 소통하며 정확하게 필요한 간호를 제공하는 유성 선병원의 구성원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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  A+태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  특히 사내 구성원의 근무태도는 회사 실적과 직결되기 때문에 매우 중요하며 항상 개선해야 할 목표입니다. 이러한 근무태도의 첫 번째 요소는 근무만족도라고 할 수 있습니다. ... 조직에 적용된다면 조직과 일에 대한 구성원들의 생각이나 행동방식이라고 할 수 있을 것입니다. ... 두 번째는 감정적인 요소입니다. 감정적인 요소의 의미는 나의 개인적인 감각이 사람이나 사물을 대하는 태도를 결정하는 것입니다. 마지막으로, 실제 요소입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  따라서 경영진은 조직 구성원을 잘 통솔하여 바람직한 조직 행동을 하게 만들기 위해서는 조직 구성원의 태도와 행동을 긍정적으로 변화하도록 유인해야 한다. ... 이때 태도는 평가적 요소와 감정적 요소, 행동적 요소로 구분할 수 있는데, 평가적 요소란 인지적 요소라고도 불리며, 사람이나 사물, 사건에 대해 객관적으로 판단할 수 있는 요소를 말한다 ... 태도에 행동적 요소가 포함됨에 따라 조직에 대해 어떠한 태도를 갖고 있는지가 업무의 성과 및 조직에 대한 충성도 혹은 기여도에 많은 영향을 미치기 때문에 최근 태도에 대한 연구가 활발하다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  국민건강보험공단 일반사무직 합격자소서

  조직의 구성원들이 모두 이러한 태도를 바탕으로 업무를 수행한다면 구성원들의 만족도가 올라가고 주도적으로 업무를 수행하는 환경이 만들어질 것입니다. ... 문제의 원인을 찾기 위해 팀원의 의견을 경청한 결과, 해당 팀원은 수익률을 중요시했고 투자보고서라는 요소에 대해 간과했다는 것을 알게 되었습니다. ... 이를 바탕으로 수익률이라는 불안정한 요소보다는 비교적 안정적으로 점수를 얻을 수 있는 투자보고서를 통해 높은 점수를 획득하는 것이 유리할 것 같다고 팀원을 설득하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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