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"코코샤넬 리더십" 검색결과 1-12 / 12건

  • 파워포인트파일 리더십 과제 ppt, 샤넬 코코
    패션의 여왕 리더십 과제 샤넬 코코 [ 목차 ] 1. 가브리엘 샤넬 2. 코코 샤넬리더십 3. 참고문헌 4. ... No.5 , 보그 저지의 여왕 등 여성 패션에 막대한 영향 코코 샤넬리더십 변혁적 리더십 (transformational leadership) 변혁적 리더십이란 ? ... 참고 문헌 이신조 , 『 패션의 여왕 코코 샤넬 』, 이룸 ( 김현주 ),2003, 34p~90p 하미승 , 『 리더십 , 이론과 개발 』, 도서 출판 윤성사 , 152p~157p
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30
  • 한글파일 <코코샤넬 조사> 선정한 인물을 통하여 자기가 생각하는 리더의 조건을 규정하고, 리더에 대한 평가를 통하여 리더십의 정의를 규정
    리더십의 사례가 될만한 리더를 선정하여 리더에 대한 평가 Ⅰ. 코코 샤넬 선정 이유 ‘샤넬’은 여자들이라면 누구나 한 개씩은 꼭 갖고 싶어 하는 명품의 대표주자로 꼽힌다. ... 코코 샤넬 그녀 자신이 '샤넬의 모델' 이었고 '샤넬의 홍보실장' 이었으며 '걸어 다니는 카탈로그' 이었다. ... 그래서 나는 20세기에 영향력을 가진 인물로서 ‘가브리엘 샤넬’을 선정하였다. Ⅱ. 샤넬, 그녀는 누구인가? 샤넬의 본명은 코코 샤넬이 아니라‘가브리엘 샤넬’이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.10.29
  • 한글파일 프랑스, 독일, 이탈리아 해외탐방 지원서입니다(우수한 성적으로 통과)
    (CHANEL) 본사 샤넬(Chanel)은 1910년, 코코 샤넬이 설립한 프랑스의 패션 브랜드이다. 26살의 재능 많은 가브리엘 샤넬(Gabrielle Chanel)이 자신의 첫 ... 켐페인, 활동 매뉴얼을 짜면서 사람을 이끌어 내는‘리더십’을 배웠으며, 사교성도 좋아졌습니다, 이런 경험을 통해서 힘든 배낭 혹독한 환경과 예상치 못한 여러 난관들 속에서도 팀원들을 ... 바로 샤넬 향수다. 샤넬은 여성복에서 혁신을 이룬 것처럼 향수 이름을 짓는 데에서도 기존의 방식을 따르지 않았다. 그녀는 단지 개발된 순서에 따라 번호만으로 향수 이름을 붙였다.
    자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12
  • 한글파일 [교육심리학] 가드너(Gardner)의 다중지능이론과 교육적 시사점
    공간적 지능이 높은 위인으로는 미켈란젤로, 백남준, 피카소, 가우디, 몬드리안, 코코샤넬, 레오나르도 다빈치, 모네, 마네, 로뎅, 고갱, 드가, 세잔느, 이중섭 등을 들 수 있다. ... 사물을 직접 조작하거나 손으로 만들어보기 등 교수전략 : ‘그것을 제작하라’, ‘그것을 실연해 보라’, ‘그 진수를 느껴라’, ‘그것을 춤으로 표현하여라’ 등 대인관계 지능 사회적 리더십
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.10.22
  • 파워포인트파일 샤넬코코인물소개ppt
    샤넬 슈트, 메이크업 라인 런칭 등 꾸준히 브랜드를 발전시켜나감 1931년, 헐리우드 진출 1935년, 가브리엘 샤넬 최고의 전성기. ... 끌기 시작해 파리 전체가 샤넬 스타일을 모방하기 시작 ..PAGE:6 1913년, 프랑스 도빌(Deauville)에 첫 번째 부티크를 오픈,스포츠웨어 컬렉션 런칭 샤넬의 스포츠웨어는 ... 직원은 4천 명에 이르렀고, 깡봉 거리에 5개의 부티크를 소유함. ..PAGE:8 1945년, 2차 세계대전이 시작되며 샤넬은 나치독일에 협력했다는 비난에 직면, 샤넬 하우스들이 강제폐업을
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17
  • 한글파일 여성 위인의 성장과정과 삶에의 영향 - 코코샤넬, 마릴린먼로, 오드리 헵번
    코코 샤넬 ■ 생애 ■ 성장 과정과 그 영향 1) 그녀의 성장 과정 2) 고아원의 삶이 그녀의 패션스타일에 미친 영향 3) 패션 업계로 샤넬을 이끌어준 남자들 4) 가정을 갖지 못한 ... 그 여인들은 바로 코코샤넬, 오드리 헵번, 마릴린 먼로 이다. 이 여인들 중에는 다소 ‘위인’이라고 할 수 없는 여인들이 섞여 있다. ... 코코 샤넬[본명: 가브리엘 샤넬(Gabrielle Bonheur Chanel)] ■ 생애 : 프랑스의 복식 디자이너. 1910년 파리에 여성 모자점을 열고 모자 디자이너로 활동하였으나
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26
  • 파워포인트파일 입생로랑의 디자인 세계와 리더십
    입생로랑과 디자이너 디올 , 샤넬 , 입생로랑 입생로랑의 디자이너들 4. 리더십 카리스마와 디자이너의 특성 간접적 리더십과 영감부여 후진 양성과 기부 5. 맺으며 ~ 1. ... 입생로랑 입생로랑 소개 입생로랑 생애 입생로랑의 작품세계 입생로랑 재단 Yve Saint Laurent 1936 년 출생 , 2008 년 떠남 크리스챤 디올 , 코코 샤넬 과함께 20 ... , 입생로랑 입생로랑의 디자이너들 크리스챤디올 , 코코샤넬 , 입생로랑 입생로랑의 디자이너 Stefano Pilati 2004~ 현재 Tom Ford 1999~2004 Alber
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28
  • 파워포인트파일 창의적인 여성 리더
    를 보았는가 ” 란 노래를 즐겨 불러 사람들이 그녀를 코코 라 부름 코코 (Coco) 의 약자인 두개의 C 자 모양 로고는 … CHANEL 본명 : 가브리엘 샤넬 출생 : 1883 ... 역사적 혁명의 중심에서 최고의 지위에 선 여성 신라 최초의 여왕 , 삼국 통일의 기반을 다지다 선덕여왕 강인한 추진력 부드러움 속에 숨은 강인한 추진력 온화함 속에 담긴 진취적인 리더십을 ... 필요하단 말인가 –Coco Chanel CHANEL 의 Love Story 1910 에티엔 발장 1918 카펠 1919 드미트리 파블로비치 1923 영국의 공작 웨스트민스터 ( 당시 샤넬
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 한글파일 한화갤러리아 자기소개서 합격
    Karl Lagerfeld, 제가 존경하는 샤넬의 수석디자이너인 그는 매 컬렉션마다 코코샤넬 고유의 스타일을 잘 살릴 뿐만 아니라, 트렌드와도 부합하는 디자인을 선보입니다. ... 유연한 사고와 독창성, 뛰어난 미적 감각은 고객께 적합한 상품을 선별하고 제공할 수 있게 해줄 것이고, 걸스카우트 보장, 농구동아리 매니저 등을 하면서 생긴 리더십은 영업 관리를 함에 ... 입사 후 포부 (488) ◆ 샤넬에는 Karl Lagerfeld가, 한화 갤러리아에는 바로 000가 있습니다!
    자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.02
  • 파워포인트파일 2012 그린패션 동향
    샤넬 자전거도 유명하다 . 커트니 콕스가 제니퍼 애니스톤에게 선물한 자전거로도 유명하다 . ... 지난해 봄에 선보인 샤넬 2.55 는 모두 수작업으로 만들었다 . 2.55 백 3 개를 자전거 안장에 달았다 . ... year=2010 no=144415 유기농 면소재를 이용한 파타고니아의 티셔츠 베이직하우스의 오가닉 라인 종이로 만든 신발 CIVIC DUTY 코코나 소재를 이용한 아웃도어 재활용
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09
  • 한글파일 이랜드이력서
    가방은 '샤넬''루이비통''발렌시아가' 등 프레스티지급 15개 브랜드,'코치''NC백화점을 위해 상품을 특별 제작했다. ... 첫째, 꼼꼼함과 조직력을 갖출 수 있는 리더쉽 둘째, 날카로운 비판을 수용할 줄 아는 자기 반성의 자세 셋째, 위기를 내 것으로 만들 수 있는 긍정적 마인드 3. ... 으로 기존 백화점과 비슷한 규모다. 1층 패션잡화, 해외명품, 킴스클럽 2층 영캐주얼, 모던하우스, 3층 여성관, 4층 캐주얼, 5층 스포츠, 남성관으로 구성돼 있으며, 6~7층은 코코
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31
  • 워드파일 나는 비빔밥 인간을 만들고 싶다
    그래서 성공했다’ 코코 샤넬의 말이다. 비슷하게 아인 슈타인은 자기 자신의 독립된 사고를 중시하고 결코 권위에 굴종하지 않는 태도로 자신이 좋아하는 연구에 전념했다. ... 그것을 강력한 리더십으로 깬 것이다. 카를로스 곤, 닛산 사장이 처음 부임하여 만든 조직이 크로스 펑션 (cross function) 팀이라는 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20
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