"직장업무와 중국" 검색결과 1-20 / 6,636건

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  자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기

  업무에 대한 전문적인 지식을 쌓고 전문지식을 바탕으로 직장 내에서 핵심인재로 성장하고 싶다. ... 향후 1~3년 동안은 내가 중국에 돌아가 직장을 탐색하고 새로운 직장에 적응하는 시기이다. 나에게 맞는 직장과 직업을 탐색하는 것이 가장 중요한 사명이다. ... 외국어를 잘 습득해놔도 직업을 구할 때 우대를 받을 수 있고 직장에서도 다양한 업무를 배울 수 있다. 1~3년 동안 TOPIK 6급, TOEIC 900점 정도가 될 수 있도록 언어

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  직장인(산업)을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게

  내가 다니는 직장은 남자 직원과 여자 직원이 비슷한 비율로 있다. 일부 직원들은 중국에 있는 공장으로 출장을 가기도 한다. ... 원단과 실은 중국 공장에서 구입하는 것이 많다. 의류제품은 한국에서 생산을 하는 것도 있고 중국 공장에 OEM으로 맡기는 것도 있다. ... 이번 안전한 직장문화 교육프로그램을 어떻게 만들지 생각을 하면서 회사의 업무 강도가 너무 강하다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [회사소개서 템플릿] 심플한 템플릿/IT회사/ICT컨설팅/PPT 템플릿/풀버전 회사소개서/그레이&화이트

  대응이 가능 업무 구현 중 발생할 수 있는 리스크를 예방 점검 및 모니터링 가능 주요 고객사 중국 차이나뱅크 , 산업은행 , 시티은행 , 하나은행 , 국민은행 , SBI 저축은행 ... SAS 3.0) Common Lib 공공 정보 API Windows Session manager I/O Validation 건강보험자격득실확인 국민연금납부내역 대법원 국세청 소득증빙 직장보험료개인별조회 ... 특성 ( 업무특성 , 플랫폼 특성 ) 에 따라 통합 / 분리 구성 가능 개발효율성 측면 업무 소스 생성부터 표준 관리 및 형상관리까지 홈페이지 , 인터넷뱅킹 , 스마트뱅킹 등 모든

  ppt테마 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2020.08.09

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  함께 기업의 업무강도 도 강해지고 있음 ‘996 법칙 ’ 은 9 시 출근 9 시 퇴근 6 일 근무를 지칭하는 신조어로 중국의 강도 높은 업무 환경을 보여줌 중국 직장인의 1/3 가량이 ... 매 주 5 시간 정도 초과근무 한다고 설문조사 됨 주제 소개 Part 1, 현재의 상황 중국의 대기업 중국의 중소기업 업무 스트레스가 많은 베이징 , 상하이 , 광저우 , 선전 등 ... 중국 기업들이 직원들의 건강관리를 위해서 도입할 수 있는 사례 분석을 통해서 저비용 , 고효율의 효과를 낼 수 있는 시스템 및 전략 제안 , 이를 통해서 중국 직장인들의 직무 만족도

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  삼성전자가 3년 연속 세계 최고의 직장이 된 원인 분석

  또한 부서장이 업무 진척도를 코칭해주는 수시 피드백 제도, 같은 부서에서 5년 이상 근무한 임직원의 사내 FA 제도, 육아·자녀 돌봄 휴직제도 등의 세심한 배려가 돋보이는 복지들이 ... 삼성전자는 중국에 진출했을 때도 중국 사회에 활발한 기부 활동을 해서 ‘삼성전자는 돈을 벌러 우리나라에 오지 않았다. ... 참고 자료 삼성전자, 3년연속 ‘일하고 싶은 세계 최고의 직장’ - 김지헌 저, 헤럴드경제, 2022.10.12.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.13

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  직장학교 독후감

  업무를 그냥 부하 직원에게 무작정 주지도 않는 배려심 깊은 상사이기도 했다는데 저자에 따르면 그는 회사에서 인정받았음에도 자신의 삶을 더 중시했다고 했다. ... 앨런은 심지어 중국에서 온 좋은 제안도 거절했다고 한다. 나도 돈이 뭐 많고 그런 건 아니지만 돈이 인생에서 가장 중요하진 않다. 내 개인적인 가치관이다. ... 내가 생각해도 이제는 시대에 맞게 직장인도 조금 달라져야 한다고 생각한다. 기업이 IMF때처럼 우후죽순 사라질 수도 있는 시대이다. 영원한 직장도 없다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  일의 미래 독후감

  저자는 앞으로는 사람들이 일하는 내내 사이버공간에 있기 때문에 직장으로 인해 외로움을 더 많이 느낄 것이라고 한다. 저자는 미래에는 업무가 갈수록 파편화될 것이라고 예상하였다. ... 중국에서 수술하는 것을 인도에서 실시간으로 지켜보면서 조언을 한다. 이 때 중국어로 말하는 것이 아니라 동시번역기술로 인도말을 하면 중국어로 자동번역이 된다고 한다. ... 저자는 미래에 업무에서 응집력을 키우려면 반드시 전문지식을 습득해야한다고 강조하였다. 그리고 전문지식을 습득하고 체득하기 위해서는 적어도 1만 시간은 필요할 것이라고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01

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  귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 제시하여 논하시오.

  또한 자신의 업무에는 관심이 없는 사람이 많고, 직장에서 말도 많고 탈도 많은 사람들이라는 말을 들었다. 중국에서는 기업의 중간관리자들이 비록 성과가 낮더라도 ?? ... 일단 중국인들과 말이 잘 통하지 않고 업무방식도 달라 다루기가 힘들기 때문이다. ... 시가 좋다면 승진을 기대할 수 있음은 물론 안정적으로 오래 한 직장에서 일을 할 수 있기 때문에 중국인 중간관리자 이상급의 직원들은 ??시에 집중하게 된다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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  학점은행제 A+[과제주제] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  카피라이터라는 언어나 생각을 잘 표현하는 것이 중요하다 보니 한자와 공학교육 프로그램 이수자를 우대하는 것 같고, 중국과의 업무를 원활하게 수행하기 위한 능력으로 중국어 자격증을 우대하는 ... 이런 요인만은 아니지만 그래서 직장을 옮기게되었다. 본론에 앞서 필자가 근무하고 싶어 하는 직장의 선정기준에서 우선순위는 근무 환경과 복지이다. ... 그래서 중국어를 우대하고 기초 자격으로 영어회화 능력을 제시하는 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.29

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  손자병법 6편에는 “夫兵形象水 水之形 避高而松下(부병형상수 수지형 피고이추하)

  직장생활을 할 때 가장 어려움이 되는 것이 동료나 직장 상사와의 갈등이라 할 수 있다. ... 물은 형태가 고정되어 있지 않은 자연의 물질로 고대 중국에서는 세상 만물의 근원을 설명하는 것에 수(水), 화(火), 금(金), 목(木), 토(土)를 포함시키는데 이러한 요소들은 생활의 ... 특히 부서별 협업을 하는 상황에서 자기 부서의 업무를 줄이기 위해 상대에게 업무를 미루려고 하는 일이 종종 발생하고 이러한 회의가 집단 갈등으로 이어지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

  만일 직장 생활이 무너지고 업무에 지장이 생긴다면 개인적인 시간을 즐기는 것이 불가능해지기 때문이다. ... 한국 기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 중국 소비자의 상품 구매의도에 미치는 영향. 건국대학교 경영학과 석사학위논문. ... 육아와 직장 생활을 병행해야 하는 여성들은 기존 형태의 직장 생활을 병행할 수 없을 경우 육아를 위해 직장을 그만두게 되는 경우가 많은데, 이를 대체할 수단으로 유연근무제가 존재한다면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  전 직장을 그만두고 새로운 직장에 들어가기 전에는 '일단 아무 회사나 가보자'는 생각이 자주 들었지만 과제를 수행하면서 지난날을 돌이켜보면 당시 내 생각이 얼마나 안일한지 새삼 깨닫게 ... 또한 한샘은 최근 중국, 일본, 미국 등에 현지법인을 설립하고 해외시장 진출을 준비하고 있으며, 끊임없이 성장을 위해 노력하고 있는 한샘은 지금보다 미래에 대한 기대가 큰 기업이다. ... 본문에서는 한샘으로 이직하려는 이유를 간략하게 설명하고, 마케팅 부서의 업무와 부서진입 능력 등을 조사한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  서울에 처음 직장을에는 일하던 한국 00공사의 본사로 발령이 나 본사에서 근무를 하게 되었고 대리로 승진을 하기도 했다. 1996년 강남지점으로 발령 회사의 주요업무인 요금조정팀에 ... 여기서 담당했던 업무는 회사의 주요업무인 고객만족도를 담당하여 고객이 원하는 최고의 서비스가 되도록 직원들의 격려와 노력을 하였음에도 최하위를 맡게 되어 업무적으로 가장 스트레스를 ... 삼국은 이러한 성장과정에서 강력한 정치력을 기반으로 중국 세력에 대항을 하면서 발전하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  차이나 이노베이션

  한국이라는 내수시장은 한계가 있고 수출 의존도가 큰 한국은 세계 혁신을 주도하는 중국을 대비해야 기업에게도, 기업에서 근무하는 직장인들에게도 미래가 있다. ... 한국이라는 작은 시장만 바라보고 업무에 임한다면 작은 성공에 안주할뿐더러, 결국 미래의 중국제품의 시장진입 및 잠식에 당할 수 밖에 없다. ... 항상 전세계를 무대로 경쟁, 해외영업을 염두하고 특히, 중국이라는 시장에서 성공을 거두지 못한다면 세계에서도 통하기 어렵다는 생각을 가지고 업무에 임해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

  삼국사기를 기록한 일연은 고조선의 건국 신화를 통해 우리도 중국만큼 오래된 역사와 전통을 가진 나라라는 것을 강조하고 싶었을 것이다. ... 중국과 일본, 베트남의 경우에도 모두 단군신화와 유사한 내용의 신화가 존재우는 과정에서 민족이 하나라는 생각을 갖게 하고 우리 조상이 신과 같은 위대한 존재라는 생각을 통해 사회를 ... 단군신화에는 기원전 2333년 단군왕검이 고조선을 건국하였다고 기록되어 있으며 이는 고려시대 우리나라 역사가 중국에 못지않게 오래된 역사를 가지고 있음을 강조하기 위해 설정된 건국연대이다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  한ㆍ중ㆍ일 조선산업의 경쟁력

  저하 심화 및 경직적 위계질서 - 중국 → 지속된 우수인력 유입 → 적절한 인력관리 시스템 도입 → 점차 업무능력 개선이 이루어지고 있음 → 수동적 업무태도 및 직장에 대한 충성심 ... 중국 → 정부 주도 인력의 숙련도 향상 추진 → 평생직장 개념과 충성도가 낮아 잦은 이직으로 인한 숙련도 상승 미흡 - 일본 → 인력 공동화로 인한 기술 승계 미흡 → 표준선 이외의 ... 비해 우수한 것으로 평가 ㆍ인력수준 및 노동문화 - 한국 → 인력의 질 우수 → 노사관계 하락 → 힘든 업무를 기피하는 풍토로 인한 조선소 선호도 하락 → 구조조정으로 인한 사기

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.04

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  직장내 성희롱 사례보고서

  인권위는 구직자에게 “중국어를 잘한다는데 중국어로 콘돔이 뭐예요?”라고 묻고 이에 답을 하자 “그거 은어 아니에요? ... 직장상사가 부하직원에게 업무와 관련하여 피해자로 하여금 성적 굴욕감과 혐오감을 느끼게 한 것이 인정되어 성희롱으로 성립된 사건이다. ... 중국에서 그런 곳에도 가고 그랬나보네”라고 말한 회사 면접관 역시 성희롱 행위를 했다고 보고 특별인권교육 수강을 권고했다. 출처: 중앙일보 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.19

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  평생교육사 실습일지

  2) 중국어 공부 3) 직장인 공부 4) 직장인 자기 계발 - ‘내가 만약 실제로 중국어를 학습하려는 사람이라면 어떻게 검색할까?’ ... 주요 사업내용 주요사업 : 원격(전화/화상) 어학교육 및 출판, 번역업무 및 건설 금융투자, IT기반 교육사업 내 용 : 중국어, 베트남어, 미얀마어, 원격교육 해외 현지법인에서의 ... ) 5명, 중국 50명, 미얀마 6명, 베트남 2명 (2) 기관 내 직원의 근무자세 (하루일과, 업무처리 방법, 근무태도 등) 한국 직원 수가 많지 않지만, 교육에 대일(일요일) 실습지도자

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.01.05

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  (한국사의 이해) 자서전 한 부분 작성

  외국에서의 직장생활을 통한 특별한 경험들 1. 2001년 중국 현지공장에서의 아찔했던 직장생활 1) 중국 천진 파견과 공항에서 만난 붉은 완장 지금으로부터 21년 전 현대자동차 계열의 ... 승진을 한만큼 업무량도 크게 늘면서 현지에 있는 총 3개의 지사를 관리하게 되었는데 일적인 부분은 그리 힘들지 않았지만 나를 힘들게 했던 것은 중국 직원들과의 소통적인 부분이었다. ... 하루는 기계 조립 업무를 하던 중 매뉴얼에 있는 순서를 지키지 않는 중국 직원의 실수를 전체 직원 앞에서 지적하고 틀린 부분에 대해 모두가 있는 자리에서 설명을 하게 된 일이 있었다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  우리세대의 직장에티켓 (A+) 통계에 근거한 자료

  실제 이러한 문제점을 개선하기 위해서 외국의 IT 계열 기업이나 중국의 급상승한 기업들을 살펴보면, 조직내 수직적문화를 지양하고 수평적문화를 지향하기 위해서 직책을 없애고 모든 직원에게 ... 잡코리아에서 남녀 직장인 1500명을 대상으로 조사한 통계에서 직장인 75%가 현재 근무 중인 직장 내에서 상사가 반말을 사용한다고 응답했다. ... 만약 내가 상사라면 적어도 처음 내리는 업무사항에 대해선 내가 이 업무를 받았다면 어떤 식으로 해결하면 좋을까에 대해 생각해본 후 부하 직원에게 업무의 방향성을 제시해준다면 부하 직원도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2021.10.17

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