인사기획팀 주니어보드 프로그램 운영(안) Junior Board Program 주니어보드 프로그램 운영(안) 주니어보드의 소통채널을 둠으로써 조직의 수평적이고 건전한 소통의 창구를 마련하여 조직간의 소통을 활성화시키며 직원의 의견을 경청하고 반영하는 열린 경영 소통문화..
주니어보드 개요, 문제점과 운영전략과 사례 1. 주니어보드 개요 정의 : 주니어보드(Junior Board)란 기업이 중견간부 또는 그 이하의 관리자 · 종업원 중에서 일정한 방법을 통하여 선발한 청년사원을 청년중역으로 임명, 본래 조직상의 중역회와는 별도로 청년중역회..
1. 참여제도 (총 45점) 1) 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점) 주니어보드는 과장급 이하의 젊은 직원들이 회사의 중요 안건이나 문제를 제안하고, 토의하고, 의결하는 제도이다. 회사의 비중 있는..
비즈니스 커뮤니케이션 5조 조원소개 목차 현대 기업의 커뮤니케이션 한국철도공사 선정배정 한국철도공사 현황 대외적 커뮤니케이션 1. '고객대표제도'란? 2. '고객대표'활동 및 추진현황 Ⅴ. 대내적 커뮤니케이션 1. '주니어보드'란? 2. '주니어보드'활동체계 및 성과..
포스코의 커뮤니케이션 제도 분석 목차 1. 서론 ...3 1.1 커뮤니케이션의 중요성 1.2. 커뮤니케이션의 기본개념 1.3. 기업 선정 이유 1.4. 기업 소개 2. 본론 ...9 2.1. 기업 현황 2.2. 포스코의 커뮤니케이션 제도의 현황과 분석 2.2.1 Sma..
의사소통 활성화의 의미와 중요성 의사소통 활성화 프로그램 1. 프로그램 개요 목표 노사갈등의 근본원인은 의사소통의 장애로부터 비롯된다는 관점에서 노사간, 기업내 상하간, 구성원간의 효율적인 의사소통을 도모 주요 내용 의사소통은 조직내 구성원간 행해지는 제반 정보 교류행..
