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"주관적평가" 검색결과 1-20 / 112,909건

  • 파일확장자 주관평가와 작업수행도의 상관관계 분석에 의한 조명 색온도에서의 피로도 평가
    색온도의 변화에 따른 인체의 영향을 평가하기 위하여 먼저 주관평가와 작업수행도의 상관관계를 분석하였다. ... 시각피로·정신피로와 집중도에 관한 주관평가를 실시한 결과, 2700 K에서 시각피로 및 정신피로가 가장 적고 집중도가 높으며 작업수행도가 가장 좋았다. 6500 K에서 정신피로를 가장 ... 조명 색온도에 따른 작업자의 피로도를 평가하기 위하여 세 종류의 조명 색온도(2700 K, 4000 K, 6500 K)를 실험변수로 하여 모니터상에서 오류수정 작업이 수행되었다.
    논문 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 섬유유연제 향에 대한 주관적 선호도와 감성 평가
    주관적 선호도에서 가장 선호된 향과 가장 선호하지 않은 향 두 종류에 대해서 감성을 평가시켰다. ... 또한 후리지아 향과 피치 향의 감성구조는 다르게 평가되었다. ... 본 연구는 섬유유연제 선택기준으로 중요하다고 인식하고 있는 향에 대한 주관적 선호도와 감성구조를 분석하였다.
    논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 주관적인 가상 실감화 측정 방법에 대한 시각적 요소 평가 연구
    이러한 가상 세계의 실감화 평가는 다수의 독립적 요인으로 구성된 주관평가에 근거하여 평가 되고 있다. ... 따라서 본 연구에서는 가상 실감화의 구성요소인 실재감의 시각적 요소를 중점으로, 더욱 합리적이고 타당하게 주관적 가상 실감화 측정 방법을 제안하고자 한다. ... 검증을 통하여 합리적으로 실감화 정도를 평가함을 검증 하였다.
    논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 웨이블릿 변환을 이용한 모직물의 표면섬유 분석과 주관적 감각 평가
    The surface fibers on the fabric is one of decisive factors which affects human sensory evaluation as well as heat and moisture transfer characterist..
    논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 화장품을 바를 때 피부 마찰계수의 변화와 주관적인 평가와의 상관관계 연구
    또한 화장품을 바를 때 주관적인 평가에서 이용되는 형용사를 조사하며 마찰계수와의 그 상관관계를 분석하였다. ... 화장품을 바를 때 피부와 손가락 사이에서 일어나는 마찰계수는 화장품의 주관평가에 많은 영향을 주는 요소이다. in-vivo상태에서 피부와 접촉자 간의 마찰계수는 접촉자의 모양이나 ... 그 결과, 피부와 접촉자 간의 마찰계수는 화장품의 종류와 접촉자의 성질에 따라 0.17-1.2사이에서 나타나며, 주관적인 평가 또한 화장품을 바른 후 시간의 경과함에 따라 변하며,
    논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 국내.외 감성 소모직물의 물성분석에 관한 연구(I) - 주관적 태 평가와 객관적 태 평가 비교 -
    분석방법은 의류소재의 객관적인 평가방법인 KES-FB system과 국내 복지 전문가 등에 의해 평가주관적인 평가방법인 Blind field test 방법으로 소모직물의 물성을 ... 평가하여 두 측정 방법 간의 결과를 비교해 보고자 한다.
    논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 한글파일 정책평가의 유형(내부평가와 외부평가, 주관평가와 객관적 평가, 총괄적 평가와 형성적 평가)
    평가방법에 따른 구분 : 주관평가와 객관적 평가 평가방법을 기준으로 비과학적인 주관평가와 과학적 방법을 활용하는 객관적 평가로 구분할 수 있다. ... 주관평가는 대상집단의 만족도를 평가하거나, 주관적 평정을 보완하기 위해 전문가의 판단을 참고하고자 하는 경우에 활용된다. ... 주관평가평가자의 개인적 이해관계에 따라 사실과 다른 평가결과가 나을 수도 있고, 평가자의 선입견 ?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 한글파일 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안
    주관성을 배제 시킬 수 있는 방안 업적 평가평가자의 주관성을 배제시키는 방안의 첫 번째로는, 성과, 능력을 중심으로 평가하는 방법입니다. ... 그러므로 평가자가 주관성을 배제하고 평가를 하였다고 해도 그 후 피드백이 이루어지지 않는다면 신뢰감이 떨어지므로 후에 평가에 많은 영향을 미칠 것입니다. ... 평가자가 되어 평가를 하게 되었을 때, 평가 후 피드백이 이루어지지 않는다면 평가를 의심하고 평가에 대한 결과가 이해가 되지 않는 부분도 있을 것입니다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 워드파일 교육평가 유형분류 [상대평가,절대평가,주관적,객관적,진단,형성,총괄]
    주관평가 VS 객관식 평가 1) 논문형 평가 주관평가란 수험자가 답을 구상하거나 상기하여 답안지에 기입하는 형식으로 기술식 평가라고도 불리며 전통적인 시험법으로 오래전부터 사용되어 ... 이 방법은 비과학적ㆍ주관적이라는 비난을 받았으나 최근에 와서 다소 부활되는 경향을 나타내고 있다. ... 문제작성이 용이하다. (2) 단점 ① 채점의 객관성ㆍ신뢰성이 적어 많은 인원수를 대상으로 하는경쟁시험에는 부적합하다. ② 문제가 포괄적이어서 능력을 골고루 측정할 수 없다. ③ 채점이 주관적이며
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.23
  • 파일확장자 불안 및 우울에 대한 주관적 설문평가 지표와 맥파 신호 기반의 심박변이도 요소들 간의 상관관계 분석
    본 논문의 목적은 불안과 우울 상태를 평가하는데 널리 사용되고 있는 주관적 설문 평가지(Beck의 우울척도, 상태-특성불안척도)의 지표 값과 심박 변이도의 파라미터 간의 상호-상관관계를 ... 통계적으로 분석하여 주관적 감성지표를 대체 할 수 있는 객관화된 정량적 지표를 도출하고자 한다. ... 통계적으로 분석하여, 주관적 설문평가지의 지표 값을 대신 할 수 있는 심박 변이도 파라미터를 선정하기 위함이다.
    논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 파일확장자 국내.외 감성 소모직물의 물성분석에 관한 연구(II) - 주관적 태 평가, 1차, 2차 비교.분석 -
    전문평가단에 의해 주관적으로 평가하였다. ... 물성분석은 Blind field test를 이용하여 전문위원단에 의해 주관적인 물성 평가를 실시하여 국내.외 남성용 소모직물의 물성을 비교.분석하였다. ... Blind field test는 촉감(부드러움, 탄력감), 색상(선명도, 심색미), 외관(깨끗함, 자연광택), 비교 선호도 등으로 4개군으로 test는 총 7개의 평가항목으로 나누어
    논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 한글파일 청주 예술의 전당 대공연장 주관적 음향 평가
    청주 예술의 전당 대공연장의 음향성능 평가를 위해 11.27일 20시에 열리는 트리오 쏠레이 제 5회 정기 연주회 ‘치유’ 라는 공연을 보러 갔다. ... 예술의 전당의 외관을 우리나라 기와 모양으로 해놓은 모습이 인상 깊었다.공연은 피아노, 첼로, 바이올린의 트리오 공연으로 이루어져 있어 고 음역 대와 저 음역대의 음향을 평가하기에
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.12
  • 한글파일 한국방송통신대 간호학과 3학년 1학기 글쓰기 기말고사(온라인평가) 과제물 및 주관
    평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기) ? 주관식형 : ※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성 ? ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용 ? 교과목명 : 글쓰기 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? ... 과제물유형 : ( 공 통 ) 형 ※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성 (예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형) ?
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.27
  • 한글파일 인적자원관리 ) 구성원들 업적평가평가주관성을 배제시킬 수 있는 방안 할인자료
    인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. ... 되므로 이 평가방법이 평가자의 주관성을 배제하고 평가의 객관성을 높여주는 효과가 크다고 볼 수 있다. ... 평가가 객관적이고 신뢰로운 내용이 되기 위해서는 평가자의 주관적인 견해가 평가의 내용에 큰 영향을 미치지 않도록 주의해야 한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07
  • 한글파일 평가에 있어서 주관평가의 확대 방안에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오
    평가에 있어서 주관평가의 확대 방안에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 기술하시오 ? 내용 개인적으로 주관적인 평가를 확대하는 것에 찬성하는 바이다. ... 주관평가는 객관식 평가만으로 측정하기 어려운 측면을 평가할 수 있다. 주관평가를 통해 개인의 가치관, 인식, 태도 등을 파악할 수 있다. ... 이 때문에 주관평가는 다양한 평가 영역에서 중요한 역할을 한다. 그러나 주관평가의 신뢰성을 보장하기 위한 적절한 설계 및 평가가 필요하다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
  • 한글파일 [유아교육과 학교폭력예방및학생의이해] 기말시험 온라인평가 공통형 주관식(학교폭력의 원인, 특성, 양상,대처방안 등)
    Ⅰ. 서론 『학교폭력예방 및 학생의 이해』과목을 수강하며 학교폭력 뉴스에 관심이 갔다. 그러다 한 뉴스기사에서 어린 시절 아빠가 엄마를 폭행하는 장면에 노출된 아이가 학교에서 학교폭력의 가해자로 변했다는 이야기를 듣고 충격이었다. 이뿐만 아니라 신체폭력 외에도 정신적..
    방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2022.11.26
  • 한글파일 평가에 있어서 주관평가의 확대방안에 대한 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 찬성하는 이유를 제시하고
    평가 평가에 있어서 주관평가의 확대방안에 대한 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 찬성하는 이유를 제시하고, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오 ... 따라서 본론에서는 평가에 있어서 주관평가의 확대방안에 대한 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 찬성하는 이유를 제시하고, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 ... 주관평가 주관평가는 학생으로 하여금 문장 형태로 답을 쓰게 하는 것이지만, 특정의 문제가 부과되므로 해서, 결국 문제 장면에 대해 학생 자신의 경험이나 가치판단에 의해 답을
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22
  • 한글파일 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬수 있는 방안 대해 설명
    평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안 1) 절대평가제도 도입 2) 객관적 직무평가제도 도입 3) 절대평가제도 도입 3. 평가자의 주관성 배제에 대한 나의 의견과 방안 Ⅲ. ... 평가등급 현황 1) 평가제의 한계 2) 평가주관성으로 인한 평가제도의 문제점 2. ... 평가자의 주관성 배제에 대한 나의 의견과 방안 객관적 사실에 근거해 주관성을 배제해야 가장 이상적이겠지만 주관성을 완벽히 제거하는 것은 성과평가를 어렵고 곤란하게 만들 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 한글파일 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
    구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오. Ⅰ. ... 본 과제를 통해 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해 조사해 보았다. Ⅱ. ... 업적평가, 인사고과, 인사평가 등 구성원들의 업무수행 능력을 평가하고 평가 성적에 따라 승진과 포상을 하는 보상제도 이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 한글파일 (학점은행) 인적자원관리 - 업적평가주관성의 배제 방안
    구성원에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안 기업이란 이윤의 획득을 목적으로 운용하는 자본의 조직단위를 말한다. ... 쉽고 간편하며 비용도 적게 드는 방법인 반면 평가대상이 많아질수록 활용도가 떨어지고, 평가자의 주관이 개입될 수 있다. ... 평가직무나 평가대상이 적은 경우 비량적방법을 통해 효율성과 함께 주관성의 배제를 꾀할 수 있으나 보다 객관적인 평가를 필요로 하는 상황이나 평가직무, 평가대상이 상대적으로 많은 경우에는
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
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