"조직은행" 검색결과 101-120 / 38,710건

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  [경찰학]대전 중부경찰서 중앙로(은행) 순찰지구대 조직 및 임무,은행순찰지구대

  순찰지구대 조직과 임무 1)중앙로 지구대의 조직도 2사무소장(경위 윤요추) 대전 중부경찰서 관하에 있는 중앙로(은행)지구대는 총 53명의 요원이 배치되었다. ... 15명의 경찰관 이하 15명의 경찰관 이처럼 우리 대전 중앙로(은행)지구대역시 기타 지역의 지구대와 거의 같은 조직의 모습을 보인다. ... 밑에 그림이 중부경찰서 관하의 중앙로(은행)지구대의 실제 현 조직현황도)이다. 1사무소장(경위 유민식) 지구대장 (경감 박춘수) 3사무소장(경위 송균헌) 이하 15명의 경찰관 이하

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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  경영혁신사례-국민은행의 지식경영시스템(조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영)

  국민은행의 지식경영시스템 조직문화 통합의 효과를 가져온 지식경영 회사 개요 창립:2001년 11월 (구)국민은행과 (구)주택은행의 합병으로 통합 국민은행으로 출발. ... 현재 은행업계에서 도입되고 있는 지식경영 시스템의 실행에 대하여 국민은행의 예는 합병은행으로서 하나의 통합된 조직문화를 만들 수 있다는 새로운 접근방법제시. ... 지식경영 시스템 도입의 시사점 (구)국민은행과 (구)주택은행은 오래된 역사와 고유한 기업문화를 가진 가진 기업들. 조직문화에 대한 갈등을 해결하는 방안으로 지식경영시스템 도입.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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  [경영이론] 국민,주택은행합병에 따른 조직변화

  「국민+주택」 합병에 따른 조직변화 Ⅰ. 합병추진 조직 목차 1. 합병추진위원회 2. 외부 전문기관 3. 각행 합병추진 조직 Ⅱ. 합병추진 과정 1. 합병계약 체결 2. ... 각행 합병추진 조직 : • 국민은행 기 획 국 지 원 국 영 업 국 기획총괄팀 전략/IPR팀 조직통합팀 법 무 팀 대 외 팀 인사통합팀 재무통합팀 채널통합팀 마케팅통합 여신통합팀 수신통합팀 ... 합병은행 출범 3. “우리는 하나” 프로그램 시행 Ⅲ. 합병은행의 모습 1. 합병은행의 Vision 2. 초우량은행을 향하여 I . 합병추진을 위한 조직 1. 합병추진위원회 2.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  [조직경영] 국민은행 합병이후의 조직관리 문제점과 해결방안

  국민은행의 기업문화 통합 방법에 대한 평가 ① 구 주택은행의 기업 문화를 이식하는 방법을 택한 국민은행 국민은행은 조직문화의 통합 방법으로 구 주택은행의 조직문화를 국민은행에 이식하는 ... 어떻게 합병 이후의 조직체계와 보상제도는 어떻게 개편되었는가? 새로운 조직 체계와 보상제도가 적절한 것인가? 조직문화의 통합이 어떻게 이루어지고 있는지? ... 조직개편 및 보상제도 (1) 직급 통합 및 축소 합병 전에 두 은행에서 가지고 있었던 6직급 체계를 4직급으로 통합 및 축소하였다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.08

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  [조직경영과 CEO] 국민은행 합병의 기업분석과 CEO분석

  둘째는 최근 은행 중 가장 인정받고 있는 국민은행이 어떤 과정을 거쳐 합병되었으며 그 이후 조직 구조는 어떻게 변했는지, 어떻게 운영되어 가고 있는지에 대한 연구였다. ... 첫 번째 파트에서는 일명 스타 CEO로 불리며 매번 화제를 몰고 다니는 김정태 은행장이 어떤 사람인지, 어떻게 조직을 운영해 나갔는지 그리고 어떤 업적을 쌓았는지 자세히 살펴보고국민은행장이 ... 이후 진행해 과는 과정에서 우리는 두 가지로 방향을 잡았는데, 그 첫째는 조직의 리더쉽과 가치관, 그리고 성향에 따라 조직이 어떠한 모습으로 운영되어 가는 것인지에 대한 연구였고,

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.08

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  [마케팅] 씨티 은행의 성장과 조직현황 및 영업 전략, 문제점과 전략 방향

  씨티은행에서 직원의 실수가 발생하면 그 책임을 개인에게 돌리지 않고, 재발방지와 조직의 발전를 위해서 바로 그 조직시스템에 손을 대야한다는 관점을 가지고 있다. ... 씨티은행의 기업문화 한국 씨티은행은 미국의 씨티은행의 조직문화로 가는 과도기적 상태에 있다. 아직도 직원들은 미국문화의 노사관리에 익숙하지 못하고 있다. ... 씨티은행의 조직형황.........................................2 ▶급여 ▶근무환경 ▶핵심경영전략 3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  경영 조직 변화 사례: IBK 기업은행 1) 변화 전: 전통적 조직 기존의 기업은행은 영리적 조직이라기보다는 공공성을 띄었다. ... 기능별 조직 그림 1, 라인-스탭 조직 2) 변화 후: 사업부제 조직 그림 2, 기업은행의 사업부제 조직 그림 2는 IBK기업은행의 조직도이다. ... 그러나 요즘 들어 이루어지는 은행조직의 자율화와 혁신으로 인해 기업은행은 현재 전통적 조직이 아닌 사업부제 조직을 채택하였다. 전통적 조직은 주로 라인조직인데, 라인조직 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.21

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  산업은행 혁신의 어제와 오늘

  산은은 투자은행으로서 성장 전략도 함께 추진중이다. 2003년 조직 개편을 통해 투자은행 기능을 강화했다. ... ▣ 근본적인 구조개혁이 살 길 = 산업은행 조직과 기능 개편은 끊임없이 이어졌다. ... 특히 ’03년 1월에는 금융의 글로벌화, 은행의 자금중개 기능 약화, 자본시장 중심의 증권화 추세 등 급변하는 금융환경에 대비하고 조직의 혁신적인 발전을 이루고자 ‘동북아를 영업거점으로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  경영혁신 사례 조사 및 우리 조직 적용방안

  경영혁신 사례 조사 및 우리 조직 적용방안 (사례조사 타은행, 조직 적용 농협) 요새 각광받고 있는 직업 중 하나는 은행원이라고 볼 수 있다. ... 이것을 최우선으로 두고 있는 은행을 하나 예로 들자면 신한은행이다. 신상은행을 이용하는 모든 고객들에게 소비자 보호를 최우선으로 하며 그 조직을 운영하고 있다. ... 실시하고 있으며 소비자들이 자유롭게 의견을 제시하며 그를 받아들이고 개선에 필요한 과제를 미리 발견하여 상향점을 발견할 수 있도록 소비자의 권익을 제고하고 있는 실정이다. 1.2 조직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  조직이 구성되는 목적에 따라서 유연하게 운영되기 때문에 전반적인 은행 조직의 실행력이 더 강화되었다는 평가를 받는다. ... 신한은행 역시 밑에서 자세하게 살펴볼 애자일 조직 구편 사례처럼 애자일 조직을 중심으로 기업의 핵심 전략 과제를 수행하는 목적 중심적인 조직인 트라이브를 구축하였다. ... 신한은행, 애자일 조직 '트라이브' 구축…디지털혁신단 개편, 에너지경제, 2021.12.28

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  형태의 은행이 등장하고 있다는 것을 잘 알고 있었다. ... 세 번째 전략 과제의 타이틀은 조직/문화로 조직 구조 문화와 융합에 관한 내용인데 조직 내에서 일하는 방식, 업무 문화, 실패를 용인하는 문화, 외부 인재를 포용하는 문화, 디지털 ... 금융 산업에 있어서는, 나 또한 은행 어플리케이션을 사용하고 있기 때문에 은행 어플리케이션 또한 AI 기술과 연계되어 발전하고 있다는 것, 인터넷, 모바일로 사용할 수 있는 새로운

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  금융 논술 - 미래 은행의 채널변화와 시사점 (공백포함 1800자)

  또한 금융회사 입장에서도 기존의 대면업무 방식이 비대면 방식으로 대체되면서 점포의 경량화, 인건비 절약, 조직의 슬림화 등을 기대할 수 있다. ... 미래은행의 채널변화와 시사점 스마트폰 사용자가 3000만명을 돌파하면서 스마트 금융으로 대변되는 비대면 채널이 은행권의 신 성장동력으로 부각되고 있다. ... 정보통신기술(ICT)과의 접목을 통한 신 영업점의 등장으로 향후 은행의 전통적인 영업방식의 변화가 이루어지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  국민은행과 주택은행의 합병을 통한 KB국민은행의 출범의 경우에도 조직 개발이 필수적으로 요구되었다. ... 조직 문화와 직급, 급여 체계를 합의 하에 하나로 병합하고 나서야 KB국민은행은 새로운 조직으로서 나설 수 있었다. 결론 조직개발은 비판 또한 받고 있다. ... 목차 서론 본론 1) 조직은 왜 붕괴하는가? 2) 조직의 변화를 이끌기 위한 방법, 조직 개발과 사례 결론 서론 사람은 살아가면서 다양한 조직에 속하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.06.10

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  (금융제도의이해) 우리나라 비은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오

  신용협동기구에는 농어촌 지역 거주민들로 조직된 상호금융이나 거주지역 혹은 직장 등 공동의 유대관계를 바탕으로 조직된 신용협동조합, 지역적인 유대관계를 바탕으로 조직된 새마을금고가 있다 ... 그 다음으로 신용협동기구는 신용협동조합법 제1조 및 새마을금고법 제1조에 의하면 국민의 자주적인 협동과 공동유대를 바탕으로 한 신용협동조직을 조성하여 구성원 및 회원의 경제적, 문화적 ... 제1 금융기관은 국민은행이나 신한은행, 우리은행 등 일상생활에서 쉽게 접할 수 있는 시중은행이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  조직행위론_조직갈등해결_연극대본

  주택은행은 변화와 혁신 개인의 역략을 중시하였고 그렇기에 조직의 충성도가 약했다. ... 또한 조직의 충성도를 중요시 여겼다. 그러므로 국 팀장과 국대리는 보수적이고 조직에 충실한 의견을 보이는 반해. ... 그러나 보수적 성격이 강한 국민은행과 비교적 점진적인 주택은행은 합병을 했지만 조직 문화적 차이로 인한 문제가 발생하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  구성체계/조직구조/기업문화/리더쉽/리더십/매트릭스 조직구조/우리금융그룹

  각 계열사 최고경영자 (CEO) 의 권한을 줄이는 방향으로 대대적인 조직 개편 . 은행에 편중 되어 있는 금융지주 체계의 돌파구를 마련하고 , 계열사간 시너지를 높인다는 취지 . ... 년 3 월 27 일 기업유형 - 외부감사법인 , 유가증권시장상장법인 조 직구조 사례 매트릭스 조직구조 - 우리금융그룹 각종 대형 투자 손실로 ‘사고 은행’ 이라는 오명 ( 汚名 ) ... - 우리금융그룹 주요계열사 - 우리은행 , 우리카드 , 광주은행 , 경남은행 , 우리투자증권 , 우리아비바생명 , 우리자산운용 , 우리파이낸셜 , 우리금융정보시스템 , 우리에프앤아이

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14

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  '인체시장' 책 서평, 독후감 (인체조직 상품화)

  나는 최근 암과 관련된 탐구를 하며 논문을 읽다가 세포은행이 있다는 것을 알게 되었다. ... 동일한 형태의 배양된 세포를 세포주라고 하고 우리나라에도 한국 세포주 은행이라는 것이 존재한다. 여러 연구를 할 때 필요한 세포들을 분양받을 수 있는 것이다. ... 때때로 안전성을 확보하기 위해 신체 조직 제공자에게 미리 알려주거나 동의를 구하지 않고 조직을 검사하는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

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  금융제도의 이해, 우리나라 비은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신현황을 조사해보시오

  새마을금고는 한 마을과 단체와 개인의 상조와 그의 이해를 바탕으로 만들어진 협동조직이다. ... 이전에 이미지로는 부실한 신협중앙회를 보여주었으나 자본 확충을 하면서 최근 4년간 흑자를 시현해왔다. : 새마을금고 및 농/수협/산림조합은 농어촌의 자연부락을 중심으로 조직된 소규모 ... 조합원에게 지속적이고 규칙적인 저축을 권장하고 조성된 자금을 통해 생산 활동에 낮은 이자로 대출 및 융자하여 줌으로써 개인사업자에게 사업을 지속할 수 있도록 돕는 비영리 신용협동조직을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  한국씨티은행 기업현황보고서 (2020년 작성본)

  글로벌 비즈니스 강화 및 목표고객 / 상품 등 성장 부문에 집중 ③ 소비자금융 WM비즈니스 강화, 디지털 전환 추진, 카드고객 기반 안정화 및 씨티비즈니스 성장 계획 이행 3) 조직 ... 2020년 경영목표 및 조직체계 1) 경영목표 ① 고객기반확대 기업금융 및 WM비즈니스에서의 강점인 대면서비스를 점검하여 디지털 금융서비스의 보편화 및 평준화 추세 속에서 대면서비스의 ... ① 조직도 그룹 본부 WM센터 여신영업센터 지역센터 부서 팀 3 30 6 3 3 79 12 ② 국내 영업점 지점 출장소 계 38 5 43 ③ 자동화기기 설치 현황 169개로, 디지털화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  리먼 브라더스 은행 파산에 대한 생각 (낙천주의 예방)

  여러분이 경영자라면, 조직에 위협을 가져올 수 있는 관리자의 낙천주의를 어떻게 예방할 것인가? 항상 비판적인 시각이 필요하다. ... 리먼 브라더스 은행 파산과 같이 경영자의 낙천적인(긍정적인) 성향은 바람직하지 않다는 평가도 있다. 이러한 견해에 대해 어떻게 생각하는가? ... 리먼 브라더스 은행의 파산 당시의 경영자 리차드 펄드는 크기를 알 수 없는 위험을 무시했다. 그 때문에 낙천적인 가능성에 회사를 투자했고 파산하게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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