원칙중심의 리더십 - 스티븐코비- 스티븐코비라는 저자는 성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책으로 유명히 알려진 저자이다. 나또한 그 책을 한번 읽어본 적이 있다. ... 이책을 선택한 계기는 학군단의 필독독서이며 가장 큰 이유는 스티븐코비라는 저자가 쓴 책이 여서 한번 눈길이 가서 읽어보게 되었다. ... 근본적으로 스티븐코비 박사는 올바른 내면적인 변화가 외부로 표출될 때에만 진정한 리더십이 발현될 수 있다고 얘기한다.
글로벌 리더쉽 제 1장 리더십에 대한 이해 1절 리더십의 개념 * 리더십이란 “공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 성원들에게 영향력을 미치는 과정”으로 정의할 수 있다. → 리더십은 집단 상황에서 발생하는 것이므로 영향력을 미치는 것은 리더십의 핵심요소 * 리..
성공하는 사람들의 7가지 습관 처음에는 독후감이라는 과제가 큰 어려움이 없을 것 같다는 생각과 부담감이 덜 들어서 좋았으며, 오랜만에 독후감을 쓰게 되어 감회가 새로웠습니다. 처음엔 무슨 뜻인지 크게 와 닿지 않았지만. 책 속의 다양한 예들과 저자의 경험과 함께한 담..
습관 5_ 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 의존성 상호의존성 독립성 습관 6: 시너지 를내라 습관 4: 승 - 승 을 생각하라 습관 5: 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라 습관 2 : 끝을 생각 하며 시작하라 습관 3 : 소중한 것 을 먼저 하라 습관 1 : 자신의 삶을..
또 스티븐코비 리더십 교육도 수료한 적이 있어서 책을 다시 읽고 또 내 것으로 만들기 위해 스티븐코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 을 읽을려고 한다. ... 데일카네기는 스티븐코비와 함께 국내에 많은 사랑을 받은 저자이고 국내 기업, 대학에서도 단기간 연수로 그들의 교육을 시키기도 하기 때문에 찾게 되었다.
나는 스티븐코비의 도전대로 내 삶을 통해서 어떤 상황 속에서도 희망을 잃지 않고 주도적이 되고 싶다. ... 스티븐코비의 책 성공하는 사람들의 7가지 습관에서 우리의 운명은 우리의 습관의 산물이라고 단언한다. ... 먼 훗날 나도 스티븐코비가 그러했듯이 많은 사람들의 마음에 변화의 바람을 불러일으킬 수 있는 영향력 있는 자리에 서게 된다면 나는 한마디 말할 것이다.
코비(1998)는 사랑의 일차법칙으로 상대방을 거부하기보다 용납하기, 판단하기보다 이해하기, 뒤에서 조종하기보다는 참여하기'를 들고 있다. ... 참는 것 9) 열정 : 건전한 성생활을 말하며, 섹스에만 한정되는 것은 아님 10) 가사일 함께 하기 : 성역할 고정관념에서 벗어나서 가사를 분담하고 자기 몫에 대한 책임 인정 스티븐
성공하는 사람들의 7가지 습관 스티븐코비 지음 | 출판 김영사 본론 내가 이책을 읽게 된 이유는 작년 2학기때 현대사회와 리더십이라는 강의를 들었다 거기서 강의교제가 바로 성공하는 ... 책의 내용으로는 스티븐코비 박사가 제시한 일곱 가지 습관으로는 첫째, 개인적 관점, 즉 개인적 입장에서 성공하기 위해서 필요한 습관 세 가지와, 둘째 대인관계의 관점, 즉 타인과의
스티븐코비(Stephen Covey)의 은 단순히 경영적 전략에 그치는 것이 아니라 성인들의 성공적인 학습전략으로서 응용이 가능하다. ... To take shape of this proposition, the successful strategies are needed. ... successful learning strategies for adults.
참고 지식백과 스티븐코비, PRINCIPLE CENTERED LEADERSHIP 원칙중심의 리더쉽, 김영사,2001.11.27. ... 사람은 가장 기초적인 욕구인 생리적 욕구(physiological needs)를 맨 먼저 채우려 하며, 이 욕구가 어느 정도 만족되면 안전해지려는 욕구(safety needs)를, ... 안전 욕구가 어느 정도 만족되면 사랑과 소속 욕구(love&belonging)를, 그리고 더 나아가 존경 욕구(esteem)와 마지막 욕구인 자아실현 욕구(self-actualization