스티븐코비가 권하고 있는 7가지 습관은 그냥 생각해서 만들어진 것이 아니라 스티븐코비가 수년 동안 직접 격어왔던 경험들과 읽어왔던 많은 책 속에서 그리고 사람들 속에서 찾아낸 중요한 ... 그래서 스티븐코비의 프로필을 읽고 7가지 습관이 무엇인지 듬성듬성 읽어 보았다. ... 스티븐코비는 “성공적인 삶을 살아가기 위해서는 우리의 중심이 원칙에 있어야 한다.
스티븐코비가 제안하는 패러다임이란 배우자나 가족, 금전이나 일 중심이 아닌 바로 원칙 중심의 패러다임이다. ... 스티븐코비의 삶 가운데 현실로 나타난 그 ‘성공'이 나에게도 가능하다는 ‘느낌'이 아닌 하나의 ‘확신'이었다. ... 이러한 나에게 스티븐코비 박사는 다른 사람이 당신에게 소중한 것과 똑같은 정도로 그 사람이 중요하게 생각한 것을 당신도 중요하게 생각하라고 한다.
스티븐코비 ( Stephen R. Covey ) 2000년대의 리더는 원칙에 근거한 문화나 가치체계를 창조해내는 사람이 될 것이다. ... (federalism) 제휴 (alliances) 팀 (team) 위임 (empowerment) 기회 (room for initiative) * 중요한 용어 ○ 대체불가주의 ( subsidiarity ... 이것이 전략적 방향 (strategic pathway)이다. 2) 한방향 정렬(aligning) 이것은 조직의 구조, 시스템, 그리고 운영과정이 고객과 다른 이해관계자들의 욕구를 충족시키려는
이 책은 이미 “성공하는 사람들의 7가지 습관”으로 익숙해진 이름의 스티븐코비라는 저자가 쓴 것이다. 책의 내용은 사실 별 것 아니다. ... 긴급한 것 긴급하지 않은 것 중요한 것 1 2 중요하지 않은 것 3 4 저자 스티븐코비는 대부분의 사람들이 1과 3의 활동에 치중하는 경향이 있다고 말한다. ... Report 소중한 것을 먼저하라 강 의 명 담당교수 학 과 학 번 이 름 제출일자 소중한 것을 먼저 하라(FIRST THINGS FIRST) 지은이: 스티븐코비 옮긴이: 김경섭
스티븐코비의 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’에서는 반사적인 말과 주도적인 말을 표로 정리해 놓았다. 반사적인 말 주도적인 말 내가 할 수 있는 방법이 없다. ... 하지만 스티븐코비의 ‘성공하는 사크게 관련이 없다. 그렇다고 성격상 내가 하고 싶은 직업군이 있는데 포기하고 싶지도 않다.
성공하는 사람들의 7가지 습관 이 책의 첫 번째 내용은 내면으로부터 시작하라는 것이었다. 우리는 내적인 만족과 외적인 만족의 추구를 위해 살아가고 있다. 이 두 가지 중, 한 가지만 달성한다고 해서 우리의 삶이 만족스러워지는 것은 아니다. 보수가 많은 직장을 가졌지만 ..
(Sharpen the saw) 습관1. 자신의 삶을 주도하라 ▷ 기본 원칙 - 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 자신에게 있다. ... 그러나 획기적으로 변하기를 원한다면, 당신의 패러다임을 바꿔라. - 스티븐코비- 스티븐코비의 7가지 성공습관을 체득하고 삶과 조직에 적용하게 하는 전인교육 과정. ... . - 스티븐코비- 불확실한 미래에서 성공을 보장하는 것은 바로 오늘의 원칙에 충실 하는 것입니다.
