` 노사관계 측면에서 살펴본 국내 성매매 노동자들의 실태 Contents 1. 서론 2. 성노동 vs 성매매 3. 한국의 현황 4. 해외의 현황 5. ... □ 성매매 이후 정기검진을 기피하는 현상 Main Subject 성노동자들의 생활실태 VS 성노동조합 조직현황 전성노련 민성노련 정 부 여성단체 무폭력 현상황 개선 투쟁을 통한 쟁취 ... )와의 인터뷰 성 노동자 노조설립의 한계와 전망 Introduction Main Subject 성노동 vs 성매매 한국여성연합회 자발적 성노동(Sex-work)과 인신매매수준의 성매매
성매매의 실태와 성노동자 운동의 의의 1.성노동 담론, 성매매 비범죄화의 등장배경 ①현실적 배경 성노동 담론은 성매매방지 특별법의 제정이후로 활발히 진행되었다. ... 성노동자가 말할 수 있는가 핵심어: 성노동자, 성매매 방지 특별법, 차이, 하위주체, 낙인, 피해자화, 주체성 목차 1.성노동 담론, 성매매 비범죄화의 등장배경 ①현실적 배경 ②이론적 ... 성노동자 운동에서 의문시 되는 것은 성노동이 과연 노동이냐, 성이 거래될 수 있는 것이냐는 측면이다. 노동이론가들은 노동에 대해 엄숙주의적인 정의를 내린다.
이밖에 고용상의 차별 해소를 위한 적극적인 조치로서 노동조합들이 여성노동 문제나 성차별 문제를 주요한 사안으로 다루고 노동조합 조직화와 운영방식을 여성친화적인 방식으로 전환하는 것을 ... 우리나라는 예로부터 내려온 가부장적인 문화로 인해 여성과 남성에 대한 성역할 기대가 이분화 되어있다. ... 또한 더욱 심각한 것은 )우리나라의 성평등 지수가 해가 갈수록 높아지는 게 아니라 오히려 낮아지고 있다는 것이다.
노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 노동조합의 역사 Ⅲ. ... 노동조합과 성차별해소 1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작 2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대 Ⅳ. 여성노동자의 실태 1. ... 여성 고용현황 1) 지표를 통해 본 여성노동자 전반 차별화 상황 2) 불안정한 고용 3) 여성차별적 고용 4) 비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태 2.
노동시장유연성(노동시장유연화)의 개념, 원인, 필요성, 유형, 실태, 문제점과 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동시장 유연성의 개념 Ⅲ. ... 노동시장 유연화의 원인 1. 제도적 수준 2. 사업체 수준 Ⅳ. 노동시장 유연성 제고의 필요성 Ⅴ. 노동시장 유연화의 유형 Ⅵ. 노동시장 유연화의 현실과 문제점 Ⅶ. ... 노동시장의 유연성이 높다는 것은 노동이동을 제약하는 제도적 장벽이 낮아 노동이동이 자유롭고 시장원리에 의하여 노동력이 적재적소에 배치되고 있는 상태를 말한다고 볼 수 있다.
장시간 노동의 실태와 원인 및 연장 및 휴일근로 관련 법령 체계 그리고 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 및 관련 정책 방안 [목차] Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. ... 장시간 노동의 실태와 원인 1. 장시간 노동 등의 실태 가. 우리나라 근로시간 현황 나. 휴일근로 실태 2. 장시간 노동의 구조 3. 장시간 노동의 원인 4. ... 근로시간 단축의 필요성과 쟁점 1. 근로시간 단축 정책 문제 2. 근로시간 단축의 쟁점 및 입법과제 가. 관련 쟁점 나. 입법과제 Ⅵ. 근로시간 단축 관련 정책 방안 1.
여성근로자에 대한 성희롱 1) 개념과 본질 2) 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파 3) 현황과 여파 10. ... 여성근로자에 대한 성희롱 1) 개념과 본질 ① 성희롱의 개념 - 권력을 동등하게 가지지 않은 관계의 상황에서 개인이 원하지 않는 성적 요구를 강 요하는 것을 말한다. - 성에 대한 ... 배경 1) 현대에 들어서 사업장의 노동력이 다양해지고 있으며, 예전에는 사업장에 주로 남성이 일하고 있었으나, 현대에 들어서 여성과 소수민족(외국인근로자)의 노동시장참여도 증대하고
(김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26) 정규직 노동자들이 정년까지 '기간의 정함이 없는 근로계약'을 맺는 반면 대부분의 ... 분할 지배를 꾀함 →자본은 노동자 집단을 구분한 후(성은 노동 시장을 분절화하는 가장 중요한 차별 기준으로 활용) 서로 경쟁하게 만듦으로써 노동자 계급의 연대를 막음. ... 맺는말, 성평등한 노동을 위하여 한국여성의 경제활동 참가율은 지속적으로 상승하고 있고 일부 전문직에서 여성 참여율이 증가하고 있지만 아직은 노동시장참여가 불연속적이고 하위직에 다수를
공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성, 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태, 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례, 향후 공무원(공공부문) 노동정책 개선 과제 분석 ... 노동법의 정의 1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법이다 2. 투쟁의 산물이다 3. 노동법의 양면성 Ⅲ. 공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성 1. ... 한국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 실태 Ⅴ. 외국의 공무원(공공부문) 노동기본권보장 사례 1. 독일 1) 전체적인 특징 2) 단결권 3) 단체교섭권 4) 단체행동권 2.
근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성과 기능, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태와 쟁점, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과, 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안모색과 ... 근로자경영참여(노동자경영참여)의 실태 Ⅶ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 쟁점 Ⅷ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 발전 효과 1. 생산성 향상 등 기업의 효율성 강화 2. ... 근로자참여(노동자참여)의 개념 Ⅲ. 근로자참여(노동자참여)의 조건 Ⅳ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 필요성 Ⅴ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 기능 Ⅵ.
공무원노조(공무원노동조합)의 역할, 필요성, 실태와 공무원노조(공무원노동조합)의 법제도 개선방안 및 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망 및 제언 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 공무원 노동기본권 보장의 필요성 1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권 향유 2. ILO등 국제적 노동기준 준수 3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체 Ⅴ. ... 공무원 노조의 실태 Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안 1. 단결권 허용범위 2. 조직 및 구성 3. 단체교섭권 4. 단체행동권 Ⅶ. 향후 전망 및 제언 Ⅷ.