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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

"사회복지조직의 인적자원관리가 필요한" 검색결과 1-20 / 24,168건

  • 한글파일 [사회복지행정론] 사회복조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙
    [사회복지행정론] 사회복조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙 목차 [사회복지행정론] 사회복조직 인적자원 관리 필요성 및 원칙 1. 관리 필요성 2. ... 관리원칙 및 관리 1) 수용의 인정을 위한 관리원칙 2) 민주적인 참여의 확보를 위한 관리원칙 3) 개방적인 의사소통의 활성화 원칙 * 참고문헌 [사회복지행정론] 사회복조직 인적자원 ... 여기에 한정된 재정자원을 어떻게 효율적으로 관리하여 국민의 사회복지욕구를 충족시킬 것인가 하는 관점에서 사회복지행정조직관리가 더욱 필요하게 되었다고 볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19
  • 한글파일 회복조직에서 인적자원관리필요성에 대해 논하시오
    참고자료 사회복조직에서 인적자원관리필요성에 대해 논하시오. Ⅰ. ... 제목 사회복조직에서 인적자원관리필요성에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 인적자원관리의 예시 3. 인적자원관리의 미래 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 따라서 본 과제에서는 사회복조직에서 인적자원관리필요성에 대해 보다 면밀히 논해보기로 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 가.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.14
  • 한글파일 회복조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오.
    회복지행정에서 인적자원관리의 특징을 설명하시오. 4. 사회복조직에서 재정관리의 특징을 설명하시오. 5. 사회복조직 마케팅의 필요성에 관하여 논하시오. 1. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 특징을 설명하시오. 1) 인적자원관리의 개념 조직의 성장과 유지라는 양대 목적을 달성하기 위하여 필요한 자원중 인적자원에 대한 관리로서‘인적자원’과 ‘ ... 사회복조직 및 행정에서 효과적인 커뮤니케이션 촉진방안,관리자와 리더의 특성차이,인적자원관리의 특징,재정관리의 특징,마케팅의 필요성에 관하여 논하시오. - 목차 - 1.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 한글파일 회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. 학습자가 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사라고 가정하고, 아래의 행사를 실시함에 있어 가장 필요하다고 판단되는 사회복지행정과정을 3가지로 축약하여 그 이유를 기술하세요.
    회복지개론 사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. ... ReporTree 주제: 사회복지개론 사회복지행정과정에는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보가 있다. ... 본문에서는 앞에서 설명하고 있는 사회복지행정과 관련하여 사회복지과정에 있는 기획, 조직설계, 인적자원개발, 리더십, 재정관리, 평가, 마케팅, 홍보중에서 ‘위기가정 긴급지원금 마련을
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31
  • 한글파일 회복조직인적자원관리가 필요한 이유와 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법은 무엇이 있는지 본인의 생각을 정리하시오.
    회복조직인적자원관리가 필요한 이유 2. ... 사회복조직인적자원관리가 필요한 이유 인사 관리에 있어서 일차적 관심은 직원의 능력 향상에 있다. ... 사회복조직인적자원관리가 필요한 이유와 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법은 무엇이 있는지 본인의 생각을 정리하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.25
  • 한글파일 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여
    사회복지조직의 인적자원의 역량강화를 위한 슈퍼비전에 대한 필요성 II.본론 1. 사회복조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안 2. 슈퍼비전의 주요 기능 3. ... 사회복지행정론 주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요. I.서론 1. 사회복지조직의 인사관리 2. ... 사회복조직 인적자원의 역량제고를 위한 방안 인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • 한글파일 인적자원개발론 서술형시험 답안
    특히나 사람을 자원으로 이용하는 사회복조직일 경우에는 더욱이 인사관리적 접근이 필요하다. ... Pfeffer (1994)가 제안하는 16가지 인적자원관리활동 중 자신이 생각하는 사회복조직에 적용가능성이 가장 높으며, 가장 높은 효과성을 가질 것으로 기대하는 전략 3가지를 선택하여 ... 내포하고 있으며, 사회복지조직의 자원은 사람이기 때문에 인간의 존엄성, 독특성, 잠재력을 갖고 있다.
    시험자료 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29
  • 한글파일 회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오
    회복지행정조직이론-현대이론: 상황이론, 목표관리론, Adhocracy 이론, 총체적 품질관리론, 벤치마킹 사회복지행정조직이론에는 상황이 바뀌면 효과적 중앙정부가 사회복지 비용을 늘이고 ... 사회복지행정조직이론-현대이론: 상황이론, 목표관리론, Adhocracy 이론, 총체적 품질관리론, 벤치마킹 2. 사회복조직에 있어 환경적 특성, 사회적 기업 3. ... 인적자원관리의 의의, 채용, 직무, 직무분석과 보상체계 1) 인사관리 의의, 모집과 선발 그리고 효과적이고 변화시키기 위해서 실행되므로 조직에 있어서는 직원개발이 필수적이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 한글파일 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.
    "사회복조직 중간관리자의 리더십 유형과 구성원의 직무성과의 차이에 관한 연구." 국내석사학위논문 국민대학교 행정대학원, 2006. 서울 ... 사회복지행정론 주제 : 현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오 ... 사회복지 실천 현장에서도 이러한 현상에 발맞춰 갈 수 있도록 더욱 많은 연구와, 사회복지사들의 전문성 제고에 대한 필요성은 더욱 두드러질 것이라고 생각한다. Ⅳ.
    논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26
  • 한글파일 구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서
    후 지원함. - 한국사회복지관협회랑 비롯한 지부사회복지관협회에서 지원하는 기획사업, 지원사업, 후원사업 등 놓치지 않고 복지관에서 관리하는 클라이언트의 평안한 생활을 지원하기 위해 ... 추 천 사 유 상기인은 사회복지사로서 지난 5년 3개월간 투철한 사명감을 가지고, 사회복지 윤리에 따라 성실하게 맡은바 업무를 수행하였으며, 지역의 사회복지 체감도 향상을 위해 고민하고 ... 후배 양성을 위한 시간도 적극적으로 투자하는 사회복지사 - 외부지원사업(지정기탁사업, 신청사업, 기획사업 등)을 필두로 사회복지의 다양한 기능을 수행하기 위한 자원 확보에 힘쓰고 있음
    노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19
  • 한글파일 연구보고서- 장기요양보험 시행에 따른 재가노인복지서비스의 개선방안( 이천시를 중심으로)
    재가복지 서비스는 지역사회의 자원을 이용하자는 지역사회복지의 일환인데 지역사회내의 이용 가능한 인적, 물적 자원이 많이 부족한 실정이다. ... 있으며, 지방정부의 사회복지 서비스국에서 관장하고 있다. ... 영국 재가복지의 개념을 보면, 지역사회복지서비스 외에 지역사회간호, 차량배식, 작업치료 등을 포함한다.
    논문 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2019.10.11
  • 한글파일 회복지 관점에서 본 민간보험의 문제
    따라서 의료적 혜택을 받지 못하는 이들에 대해 사회복지는 사례관리와 지역사회 조직화 등을 통해 의료비를 해결할 수 있고, 협력적 관계를 지닐 수 있을 것이다. ... 이는 필요이상의 과도한 의료이용을 억제하고, 한정된 자원의 효율인 활용을 위해서 도입된 장치이다. ... 다학제적 심화 논문 대회 -사회복지와 의료를 중심으로- 학과 사회복지학과 학번 00000000 성명 000 Honors센터 2018-2학기 Honors 심화 논문 국문초록 사회복지는
    논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28
  • 한글파일 회복지학과 졸업논문(자원봉사활동 참여형태가 인권감수성에 미치는 영향)
    이러한 관련 연구의 결과는 자원봉사에 흥미를 갖게 하기 위한 대책 마련이 시급하다는 것과 동시에 앞으로 적극적인 사회복지학적 접근방법으로 통제가 가능한 원인에 집중할 필요가 있다는 ... 박진옥(2014)은 탐색적으로 시도된 사회복지 관련 대학생의 인권감수성의 결과로 박형원(2013)의 연구에서 사회복지과목 이수 대학생의 인권감수성은 5점 척도 기준에서 2.70으로 ... 이 결과가 나오게 하는 대표적인 원인들로 ‘자원봉사자의 육성과 관리를 하는 조직의 여건 미흡’, ‘자원봉사 활성화를 위한 제도적 장치 부족’, 그리고 ‘국민의 인식부족’등이 거론된다
    논문 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.17
  • 한글파일 국내 보건의료정책보고서, 보건소사업(수성구보건소)
    행정체계 (2) 보건복지부 행정기구 정부 중앙보건행정조직의 중추기관인 보건복지부는 사회복지정책, 보건 정책, 건강증진 및 연금 등에 관한 사무를 관장하고 있으나, 보건사업 진행에 ... 시,군에서는 시( 부녀, 사회보장, 사회복지, 의료보장 등의 업무를 담당한다. ... ) 실습지 보건소의 조직망 (간호사가 있는 곳에 *표 한다.) 3) 지역보건법에 명시된 보건소의 설치목적, 설치기준을 알아보고 실습하는 보건소의 현황과 비교, 기술한다. (1) 설치목적
    논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13
  • 한글파일 회복지실습 ) 사회복지 현장실습보고서 할인자료
    센터장(사회복지사) ㅣ 관리책임자(사회복지사) ㅣ 요양보호사 ㅇㅇ복지센터 행정조직도 (3) 기관의 인적구성 인적구성은 시설장인 사회복지사 x명, 요양보호1급 xx명으로 총 xx명으로 ... 따라서 이 지역에서 고령인구가 상당히 존재하며, 이들을 대상으로 하는 사회복지서비스가 필요하다는 결론이 도출 가능하다. ... 실습생의 자원 활용에 대한 평가 (1) 인적자원 노숙자에게 기부물품을 전달하는 프로그램의 경우 자원봉사자들의 역할이 컸다.
    서식 | 16페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20
  • 한글파일 2022년 복지관 후원사업 계획서(우수)A+
    회복조직을 둘러싼 재정 지원집단에는 개인, 단체, 기업, 정부 등이 있는데, 조직이 어떠한 자원을 중점적으로 받아들이는데 주력하느냐에 따라서 조직의 특성이 달라질 수 있다는 것이다 ... 또한 조직의 외부자원의존은 사회복지기관의 의사결정 과정과 다른 재정 지원자와의 관계 유지에 중요한 영향을 미친다고 전제한다(Gronbjerg, 1992). ... 현재 우리나라 사회복지기관들은 거의 대부분이 정부보조금에 의존하고 있기 때문에 서비스 전달체계 상에 있어서 정부보조금을 중심으로 조직 활동이 구조화 되어 있다고 할 수 있다.
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.05
  • 파일확장자 [사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)
    인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동 조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식 인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동 인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함 문제21 ... 조직의 융통성과 신축성을 부여하며 대규모 조직에 유리하다. 문제20) 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 문제22) 다음 중 사회복조직에 관한 설명으로 옳은 것은? 사회복조직에서의 행정활동은 일반행정활동과 다르지 않다. 사회복지조직의 목표는 모호성을 가지고 있다.
    시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.28
  • 한글파일 연결망 특성이- 조직 시민 행동
    지역사회복자원의 개발 III. ... 시설자원을 최대한 개방 활용하며, 지역사회복지를 위한 교회자원 활용을 위해서 좀더 과학적인 조사연구와 사레들이 이루어져야겠다. ... 마지막으로, 자원관리를 위해서는 효과적이고 효율적인 자원관리체계의 구축, 다양하고 전문적인 관리 방법의 개발, 그리고 전산화된 정보 시스템을 구축하여 자원제공자들에게 개별적인 관리서비스를
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 한글파일 회복지행정론 중간고사 족보
    ① 인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동 ② 조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식 ③ 인적자원계획, 개발, 활용에 이르는 총체적 활동 ④ 인적자원의 배치, 이동, 평가, 관리하는 ... 인적자원관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 다음은 사회복지조직의 인사관리 과정을 나타낸 것이다. 알맞은 내용은?
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 한글파일 회복지행정론 기말고사
    1.인적자원관리와 리더쉽 1) 인적자원관리조직목표 달성에 필요한 노동력을 확보하고 합리적으로 이용하는 관리활동이다. ... 사회복지평가와 유형 평가는 사회복지행정에서 이루어지는 기본적인 기능이며, 행정과정에서 필요한 기준의 설정, 성과에 대한 평가 등 관리의 일반적인 기능의 한 유형에 해당된다. ... 사회복조직은 공익성이 높은 비영리기관으로 영리 이외의 목적으로 관리가 이루어진다.
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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