"불법고용" 검색결과 201-220 / 11,604건

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  한국사회복지론 외국인 근로자의 인권

  이로 인해 2004년 고용 허가제가 실행된 이후 2010년 7월부터 발생하기 시작한 재고용 만료자 중 국내에 불법 체류자의 수는 해마다 늘어나고 있다. ... … 인권침해 등 문제 외면 말아야 (등록일: 2018-03-18) ▶ 고용허가제 악용한 인권침해 여전…대책 마련 서둘러야 문제가 심각한 쪽은 고용허가제를 통해 입국했거나 불법 체류하며 ... 고용노동부는 불법 브로커차단이라는 명목 하에 구직사업주의 명단을 외국인근로자에게 제공하지 않음으로써 직장 이직에 있어 선택가능성, 이직기회 제공을 원천적으로 통제하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  [방송통신대] 글쓰기_2021 기말 (A+)

  연령에 의한 고용 차별 금지법? ... 연령에 의한 고용 차별 금지법?을 제정, 고용, 해고, 근로 조건 등에서 연령을 이유로 한 차별 대우를 금지하고 있다. ... 이러한 불법 촬영물이 인터넷상에서 빠르게 전파되는 문제에 대응하기 위해, 디지털 성폭력 피해자에 대해 국가가 영상물의 삭제를 지원해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  비정규직 문제 해결방안

  이 같은 탈법, 불법 고용관행을 민간기업뿐만 아니라 정부나 공공기관에서도 예외가 아니다. 또 노사간의 협상 결과 정규직의 임금이 인상되어도 임시 ? ... 이밖에 불법파견의 경우 용역업체의 노동자들은 그대로 있고 업체의 사용자만 바뀌는 경우가 많다. ... 이 같은 불법파견의 사례들은 정원에 대한 규제를 받는 정부기관이나 공공기관에서 업무위탁계약을 체결하는 과정에서 빈번하게 발생한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  (지부장 1명, 노조 사무국장 해고) 사측 법원에 가처분신청을 제기 → 서울지방법원 판결 회사 100 m 반경 내 불법시위 무단 천막설치 금지, 위반시 1회당 100만원을 회사측에 ... 지급하라 조합원 8인의 통장과 급여 5000여만원이 가압류 됨 이유: 불법농성하는 과정에서 사원들의 통행을 방해하고 폭령행사 영업방해, 불매운동 결과 회원수가 반년만에 9만명 감소 ... 특수고용노동자 특수고용노동자 정의 갈등 및 노동조합 설립 결론 01 02 03 CONTENTS 노ㆍ사ㆍ정 입장 04 특수고용노동자 한국노총 민주노총 한국노총 민주노총 전국노동자협회

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  여성간호학 법적 윤리적 쟁점

  전문가들은 지난해 코로나 바이러스 확산으로 인한 고용 불안정이 낙태 급증에 영향을 미쳤을 것으로 분석한다. ... 그뿐만 아니라 태아 살해, 성추행, 진료기록부 허위기록 등 다양한 불법적인 문제가 발생하고 있으며 인터넷에선 불법 낙태 유도제가 버젓이 팔리고 있고 임신중절수술을 대놓고 광고하는 전문병원들도 ... 클레어 머피 영국 임신 자문 서비스(BPAS) 최고책임자는 “수치상으로 볼 때 코로나 팬데믹이 여성의 임신 선택권에 영향을 미친 것은 분명하다”며 “경제적 불확실성과 고용 불안정 상태에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지법제와실천과제-문학작품 속에서 사회복지법의 문제점 및 개입방안 제시

  소영은 성병 치료를 위해 병원에 갔다가 불법체류 필리핀 여성이 한국인 의사에게 버림받고 칼부림을 벌이자 그 아들인 민호를 무작정 데려온다. ... 이 영화는 2016년에 상영된 영화로 노인들을 상대로 성매매를 하는 박카스할머니와 소외된 노인들, 트랜스젠더, 장애인, 불법체류외국인 등이 등장인물로 나온다. ... 트렌스젠더와 불법체류 외국인과 그의 아들, 장애인 등 소영의 주변에 있는 사람들도 모두 우리 사회의 약자이며, 사회의 보호 없이 어렵게 살아간다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  이는 엄밀하게 사업주가 자신의 수행한 불법행위의 불법성을 충분히 인지한 상태에서 고의로 저지른 사건에 해당하여 이러한 사업주들의 불법행위가 확대되지 않도록 본 사건에 대해서 사법처리 ... 즉, 중부고용노동청 부천지청은 경기 부천과 김포 지역에 분포하는 사업장 약 17곳을 감독한 결과에 의하면 약 141건의 노동법 위반 행위를 적발했으며, 체불금 약 3억 9천500만

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  미등록 이주노동자의 경우, 체류자격 없이 불법 입국한 경우와 체류자격을 갖추어 입국하였으나 이후 불법체류자가 된 경우, 취업활동을 할 수 없는 비자로 입국하여 취업한 경우 등이 포함된다 ... 그러나 방문취업제의 경우, 고용허가제와 달리 고용계약 후 근로개시신고 및 취업신고가 이루어지는데, 이를 이행하지 않는 경우가 많아 근로조건이 파악되지 못하는 문제가 있다. ... 취업관리제는 국내에 연고가 있는 중국동포를 대상으로 8개 서비스분야에 대한 국내 취업활동을 허용하는 제도였으나, 2004년 고용허가제가 시행됨에 따라 특례고용허가제로 변경되어 건설업을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  선량한 차별주의자 6,7장 요약 및 느낀점 : 사회복지세미나

  . - 고용허가제에서 이주노동자가 고용주의 허가없이 사업장을 이동할 수 없다는 것을 알게 되었다. ... 불법이주노동자가 흔히 불법체류로 인해서 문제라고 생각했는데, 해당 규정으로 인해서 불법이주노동자가 될 수 밖에 없는 구조라는 것을 알게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  闇バイト(불법알바)

  많은 젊은이들이 고용 기회의 부족이나 임금의 낮음 등으로 인해 경제적으로 어려움을 겪고 있다. ... 젊은이들은 경제적인 어려움이나 사회적 압력으로 인해 고액의 보수에 유혹되어 이러한 불법 활동에 참여하고 있다. ... 어둠의 알바는 불법적이고 위험한 활동을 수행하는 것으로, 범죄와 직결될 수 있는 심각한 문제로 인식되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  사회복지와문화다양성_다문화사회 외국인 범죄예방에 관한 시민 인식 연구

  외국인 사회에서 일어나는 범죄는 주로 사회경제적 요인과 관련이 있으며 이 집단 안의 경제적 어려움, 고용 부족, 언어 장벽 등은 범죄위험을 증가시킬 수 있다. ... 첫 번째로는 불법체류자에 대한 단속강화이다. ... 어찌되었건 이 설문에서 말하는 바는 불법체류자가 증가함으로써 외국인 범죄 현상이 증가되었고 이러한 불법체류자의 증가는 범죄에 대한 우려로 연결될 수 있다는 것을 시사하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  감상문 국경 없는 마을

  고용하셨다고 한다. ... 불법 체류자들을 어떻게 대우할 것인지는 의견이 갈릴 것이다. 언제나 명백한 답은 없다. 가장 이성적이라고 불리는 학문인 과학의 법칙도 깨지기 마련이다. ... 그 예가 2003년부터 2011년 사이에 시행된 외국인 지문날인 폐지가 외국인들의 국내진입을 용이하게 하였고 그 덕에 외국인 노동자들의 전체적인 수가 증가하였지만 불법체류자 비율이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  외국인 노동자, 흑인 인권에 대한 생각

  이주민, 특히 미등록 이주민(불법 체류자)의 노동인권에 관련한 기사가 올라오면 가장 많이 달리는 댓글이 있다. ... 이주 노동자를 고용하는 일부 몇몇 고용주들은 이들이 '가난하고 못사는 나라', 저개발국에서 온 사람들이라서 이주 노동자들에게 컨테이너 집, 비닐하우스 같은 열악한 기숙 환경에서 사는 ... 다행스럽게도 이러한 이주 노동자의 인권침해 및 차별과 관련해 우리나라 에서 그동안의 부당한 일들과 불법, 범죄들이 그나마 시정된 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.31

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  간호사의 법적 책임 (권리, 의무, 책임)

  의료기관의 간호사 · 이행보조자의 고의·간호사의 과실은 채무자(의료기관)의 고의·과실과 전적으로 동일시 되므로 손해배상의 청구대상이 간호사를 고용한 의료기관이 됨 ? ... 의료기관의 간호사 · 간호사를 고용하고 있는 의료기관은 사용자 배상책임이 있음. 따라서 가해자인 간호사와 간호사의 사용자인 의료기관을 대상으로 손해배상을 청구할 수 있음 ? ... 의사의 진료협조에 응한 경우 · 의사의 감독·확인 관계에 따라 의사 단독 또는 간호사와 공동으로 불법행위 책임 ?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  청춘 착취자들 독후감

  나는 법도 모르고 경제도 모르지만 일개 노동자로서 비정규직을 불법화하는 시도도 필요하지 않나 하는 생각이 들었다. ... 한 마디로 쉽게 뽑아서 필요 없어지면 바로 버릴 수 있는 직원을 고용주가 원한다는 것이다. ... 한국에서는 고용주가 보수도 안 주고 사람을 썼다가는 처벌을 받을 확률이 높다. 저자는 저소득층이 무보수로 인턴으로 일할 확률이 높다고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  다문화사회

  소수이고, 국가와 제도가 불법체류를 생산, 재생산하는 양상이라는 점을 구려하면 불법체류자, 보다 정확히 차자면 미등록 노동자를 범법자와 동일시하는 일반적인 인식은 재고될 필요가 있다 ... 데에 있음 (2) 고용조건 · 이주 노동자들은 1970년대 한국인 노동자들을 연상시키는 열악한 고용조건 · 주야맞교대 근무를 하는 경우가 상당히 높은 비율을 차지하고 있는 것은 장시간 ... 이주 노동자와 결혼이민자 그리고 다문화가정 불법체류자 또는 미등록 노동자라고 불리는 외국인들의 문제는 이주 노동자와 관련된 가장 중요한 쟁점.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2019.06.18

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  보건의약관계법규 및 윤리 Report(약사법 제 20조 1항 위반 사례)

  관계인 -원고(반소피고, 항소인) : 총 2인, 면허를 대여하여 약국을 개설한 고용주(비약사 이하 A), 면허를 대여 하여 피고용된 약사(이하 약사B) -피고(반소원고, 피항소인) ... 대한 판단 근거 ㄱ.약사의 자격이 없는 일반인이 필요한 자금을 투자하여 약사를 고용하여 약국 개설신고를 한 행위는 형식적으로만 적법한 것임. ... 약사자격을 갖춘 약사가 약품의 조제 및 판매 행위를 했다고 할지라도 요양급여비용을 청구 할 수 있는 요양급여기관이 아니므로 요양급여비용을 지급받은 행위는 불법행위임.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  성폭력(성희롱, 성추행, 성폭행, 성그루밍, 성가스라이팅 등)의 개념을 설명하고, 성폭력 피해자에 대한 예방과 대책

  또한 성희롱 관련 요구에 대한 불응을 이유로 고용상 불이익을 주는 행위도 모두 성희롱을 의미하며 세부적으로 살펴보면 다음과 같다. ... 특히 업무, 고용 그 밖의 관계에서 근로자가 직위를 이용하거나, 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 것을 성희롱이라 한다. ... 이 외에도 불법 촬영 등은 모르는 사람에 의해 발생한 경우가 많았으며, 야외, 거리, 등산, 산책로, 대중교통 시설 등에서 발생한 비율이 65%로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  (여성복지) 여성이주노동자의 인권문제

  ▲홍콩의 고용허가제도 홍콩은 국내 고용주의 외국인력 수입 신청이 있으면, 그 때마다 고용허가 여부를 심사하는 체계를 갖고 있다. ... 불법체류자인 여성이주노동자들이 직접자신의 권리를 주장하기는 매우 어렵다. ... 홍콩 자치정부는 외국인노동자를 고용하기를 원하는 고용주에게 '고용허가'를 발급하고, 외국인노동자에게는 '취업사증'을 발급하여 국내에서 일하는 것을 허용하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

  둘째, 피고의 성희롱행위와 별개로 이후 사용자가 조치의무를 취하지 않은 것에 대한 별도의 불법행위 책임이다. ... 미리 예방하지 못함으로써 피용자인 원고에 대한 보호의무를 다하지 못하였으므로 피고 박○○의 사용자로서 원고가 입은 정신적 손해를 배상할 책임이 있으므로 따라서 피고 삼성전기는 공동불법행위자로서 ... 상시 10명 미만의 근로자를 고용하는 사업 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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