"노동자경영참가의신경" 검색결과 81-100 / 311건

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  해외진출 성공사례 조사 : 인도(India)로의 해외직접투자를 성공한 현대자동차

  직접 참가함을 목적으로 자본, 경영능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동이다.1) 현대자동차는 1967년 현대자동차주식회사로 시작하여 1983년에 ... 현대자동차는 인도인들의 심리적 가격 저항선 300,000루피를 고려하고, 경쟁대상인 마루티 젠의 가격까지 신경써서 가격을 책정하였다. ... 또한 노동력과 부품을 현지에서 조달함으로써 생상원가를 낮추어 마루티 젠 보다 많은 마진을 남길 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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  스킨푸드 기업분석과 SWOT분석, 스킨푸드 영국진출 마케팅 SWOT,STP,4P전략 기획, 스킨푸드 향후전망

  FDI란 외국인이 단순히 자산을 국내에서 운용하는 것이 아니라 경영 참가와 기술제휴 등 국내 기업과 지속적인 경제관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것을 말한다. ... 게다가 다른 저가 브랜드에 비해 가격은 좀 더 비싸지만 디자인에 더 신경을 쓰는등 차별화를 두어 소비자들의 입맛을 맞추었다. (2) 스킨푸드 SWOT분석 강점(S) 약점(W) ? ... 영국인의 애정은 여전하고,아직도 귀족제도가 존속하며,시내 오피스가(街)에는 검은 양복에 중절 모자를 쓰고 우산을 가지고 다니는 사람을 쉽게 찾아볼 수 있다.같은 술집인데도 중류계층과 노동자가

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.20

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  조직관리 및 인사관리

  노동자를 참여시키는 경영참가제도를 적극 활용하여야 한다. 경영참가제도의 효과성을 높이려면 노사간에 ‘신노동문화'의 창출이 선행되어야 한다. ... 근로자의 경영참가는 종래 경영자의 권한이라고 생각되어 온 이른바 경영권에 대하여 종업원이나 근로자를 대표해서 그들의 이익을 유지하거나 증진시킴을 목적으로 노사간에 공동으로 경영관리기능을 ... 따라서 종업원과 경영층간의 원만한 상호관계를 유지할 수 있는 효과적인 의사소통, 경영자와 종업원들간의 인간적인 접촉, 경영자의 인간존중 경영을 통한 믿음문화 창조 등이 동반되어야 한다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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  차별받고 있는 여성노동의 현실

  , 2006, 감정노동, 여성의 눈으로 다시 보기, 인물과 사상사, 통권 103호, pp84-96 신경아, 2009, “감정노동의 구조적 원인과 결과의 개인화 : 콜센터 여성노동자의 ... 결과의 개인화 : 콜센터 여성노동자의 사례 연구, 산업노동연구, 제15권 제2호, pp223~255 5) 권혜자, 2008, 왜 한국 여성의 경제활동참가율은 여전히 낮은가, 노동사회 ... 여전히 낮은가, 노동사회, pp11~22 김영, 2010, 기혼여성 비정규 노동자의 노동경험과 집합행동참가 : 이랜드-뉴코아 파업투쟁을 중심으로, 산업노동연구, 제 16권, 제2호

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.01 | 수정일 2014.09.13

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  [민중연대][민중][연대][전국민중연대]민중연대의 출범, 민중연대와 전국민중연대, 민중연대와 항미연대, 민중연대와 광역단위민중연대, 민중연대의 건강보험재정토론회, 민중연대의 한계

  진료비누수방지를 위한 의료기관사후관리, 과잉진료 방지, 병원경영투명성제고, 총액계약제, 의료전달체계 등등. 그러나 이것도 절대 우리민중이 신경 쓸 문제가 아니다. ... 수련회 참가(7월 19일 대전 유성유스호스텔) - 비정규직 철폐 100만인 서명운동본부 참가(9월 - 11월) - 이주노동자 강제출국반대, 산업연수제 폐지 투쟁 참가(8월-11월) ... 부천 민중연대 1) 조직 현황 - 하반기에 부천민중운동협의회(준) 결성(8개 참가, 2개 참관) - 12월 부천민중연대[본조직] 결성(참가단위: 가톨릭노동사목, 민주노총, 통일사랑노동자회

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  일본기업의 z조직문화 및 신뢰조직

  하지만 담당자는 느리게 적용되는 것으로 보이지만 정치적 문제가 없으므로 첫 적용을 빠르다고 볼 수 있다. 또많이 신경 쓰는 것도 그런 이유다. ... 노동조합은 첫째, 임금노동자가 노동생활의 여러 조건을 유지 개선하기 위하여 둘째, 조합원의 일상작업에 관련된 경제적 이익의 보호 추진을 목적으로 하는 결사체로서 노동조합이 그 목적을 ... 일본 등 동양권에서 볼 수 있으며 서유럽에서는 전통적으로 산업 내의 노동자를 숙련?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07

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  [기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

  그러나 경영분석의 결과는 임금인상, 경영참가, 경영투명성 제고 등을 위한 참고적 자료일 뿐임. ... 교수들이 자신들이 속해 있는 전문분야에서 인정을 받는 데만 주로 신경을 쓴다. ... 등을 통해 최고경영자를 선임하고, 최고경영자에게 조직?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  [해외직접투자] 해외직접투자의 개념, 유형, 동기

  자본 및 인재의 축적도, 노동력 수급과 임금수준, 경영자 의 경영이념, 국제사업의 비중 등에 의해 현저한 차이가 나타난다. 기업에 있어서 해외 직접투자의 목적 내지 동기는 국내 ? ... 합작투자에 있어서 투자기업은 특수한 현지파트너를 확보하게 되면 원재료의 조달, 숙련노동자나 경험이 풍부한 중간관리자의 확보, 현지에 적절한 마 케팅의 실시, 현지자금의 조달, 정부와의 ... 이러한 해외투자는 경영에의 참가여부를 기준으로 직접투자(direct investment)와 간접투자(indirect investment)로 나누어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.23

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  경영학개론1공통)언론및주변에서관찰할수있는기업의사회적책임활동을소개하고재무적성과와 관계설명0k

  과거에는 기업의 사회적 책임에 대해서 그 책임이 이윤을 추구하는 과정에서 생산성을 증가시키고 고용을 창출하여 노동자에게 임금을 지급하고, 또 정부에 세금을 납부하는 것에만 국한되는 ... 노동 3 기업은 단체교섭에서 조합의 자유와 권리에 대한 인식을 지지해야 한다. 4 기업은 모든 형태의 강제노동을 배제해야 한다. 5 기업은 아동노동을 효과적으로 폐지해야 한다. 6 ... 그러나 이는 1960년대 이후 급성장에만 신경을 쓴 국가 정책과 그때 사회 분위기, 그 당시의 사회 구성원들의 의식 수준과 밀접한 관련이 있다. 20세기 후반에 들면서 기업의 궁극적인

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2014.03.19

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  JAL(일본항공)과 모뉴엘 사태의 비교...JAL의 V자 회복의 비결은?

  항목별로 참가자 중 담당자를 결정하고 담당자는 그 항목에 대해 15분간 발표 후 그에 대한 철저한 의견 교환과 잘못된 부분의 수정을 통해 지속적인 경영철학이 학습되도록 하였다. ... 전 직원이 경영자 : 아메바 경영의 도입 아메바 경영의 핵심은 “경영 단위를 가능한 잘게 쪼개 단위 구성원 모두가 CEO 마인드를 갖게 하는 것”이 다. ... 항공사의 천적인 리스크(돌발적인 사건, 사고에 따른 수요 격감)에 대한 반사신경이 이전과 비교하지 못할 정도의 수준까지 올라갔다. 5.

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05

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  노사협조

  협조 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것에서 출발하며, 노동조합은 경영의 성공이 근로자들에게도 중요한 문제라는 것을 받아들이고 경영진도 안정적이고 효과적인 노동조합운동이 ... , 종업원설문조사 등) 참가목적 형평성 지향의 경영참가 - 피고용인 입장에서 성과배분이나 근로자 의견반영 등의 경영참가 유형(예: 인사위원회, 징계? ... (예: 현장자율경영팀, 참여형 성과배분제, 근로자이사제 등) off-line의 경영참가 - 기존 의사결정구조를 변경시키지 않고 기존의 조직에 병행하여 시행되는 경영참가 유형(예: QC

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.21

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  경영학원론 - 주요 통계지표 분석

  경영학원론 과제 -주요 경제지표 개념& 최신자료& 현재영향 1.경제활동인구(고용) 개념&정의 일정 연령 이상의 인구 가운데 노동 능력이나 노동 의사가 있어 재화나 서비스의 생산과 같은 ... 일반적으로 취업이 가능한 14~15세 이상의 인구 중 학생·주부·환자 등 노동 능력이나 노동 의사가 없는 사람을 제외한 인구이며, 취업자와 실업자를 포함한다. ... 노동생산성은 기업과 밀접하게 관련되어 있는데 노동자 1인의 생산량이 크게 상승하고 있는 추세를 뜻한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.15

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  무역에 대한 국가개입(무역정책)의 목적과 수단

  숙달된 경영자 숙련노동자 원자재의 안정된 공급 등이 결여된 경우가 많다. ... 둘째, 외국의 저임금(cheap foreign labor argument) 노동자로부터 자국 노동자의 임금 수준을 유지하기 위하여 수입을 저지할 필요가 있다. ... 비관세장벽 비관세장벽(NTB, non-tariff barriers to trade)은 관세 이외의 통상장애이며, 엄밀히 정의하면 "세계무역에 참가하는 여러 나라들이 자원의 최적배분을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.18

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  박태원의 소설가 구보씨의 일일

  (중략) 구보가 매점 옆에까지 갔었을 때 그는 그곳에서도 역시 병자를 보지 않으면 안 되었다. 40여 세의 노동자, 전경부의 광범한 팽륭, 돌출한 안구 또 손의 경미한 진동, 분명한 ... 부친은 양국을 경영하고 있었고, 그의 숙부는 의사였다. ... 해방 후에는 이태준이 중심이 된 좌익단체 ‘조선문학가동맹’에 참가하였고, 6.25전쟁 중에 월북하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.05

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  사회적 기업 경제 과제-국내외 사회적기업 분석(한국 WeCan; 미국Goodwill Industries International, Inc.)

  ISO22000(식품안전경영시스템)인증을 받은 제품이기 때문에 소비자가 믿고 먹을 수 있다. 많은 종류의 사회·경제적 취약계층에게 일자리를 알선해줘서 실업률을 낮춘다. ... 그렇기에 모든 사람들에게 일일이 신경을 쓸 수가 없어서 결과에 만족하지 못하는 사람이 존재할 것이다. 3) 전망 착한 소비를 하는 소비자가 늘어나는 추세고, 사회공헌활동과 연계하여 ... 모든 사람들은 그들의 충분한 잠재력을 성취하고 삶의 모든 면에 기여하고 참가할 권리를 가지고 있기에 우리는 그들을 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.03

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  [자동차생산방식][폭스바겐][현대자동차][도요타]자동차생산방식과 폭스바겐, 자동차생산방식과 현대자동차, 자동차생산방식과 도요타(도요다, 토요타), 자동차생산방식과 NUMMI 분석

  먼저 기존의 테일러적 노동조직과 개선활동이 지향하자의 참가권을 배려하여 팀작업의 도입이 노동자에게 미치는 영향에 대해 사업장평의회가 사측과 협의할 수 있는 권리를 보장하고 노동시간 ... 모든 작업자들에게 1개월에 2개의 제안을 의무적으로 제출하도록 요구되고 있다. 단 제출하지작동중인 기계에는 신경을 쓰지 않아도 된다. ... 공동결정권의 법제도적 기초가 되는 ‘기업기본법(Betriebsverfassungsgesetz)’는 개별기업의 경영의사결정에 대해서만 노동자의 공동결정권을 보장하고 있었기 때문이다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  공기업의 민영화

  : 스틸데일리 기사 “[포스코40주년] 포스코 민영화 후 기업가치 급상승” 2008-04-01 데스크 일어나기도 하였고, 민영화 이후 수익 중심의 전략이 강화됨에 따라 하도급 건설노동자들의 ... 급여 및 환경개선요구를 묵살하고 그 비용을 주주환원율과 같은 주식 분야에 신경 쓰는 등의 문제점이 나타났다. ... 대주주와 관련이 없는 사람들을 이사회에 참가시킴으로서 대주주의 전횡을 방지하려는 데 목적이 있다. 를 국내 대기업 최초로 도입한 것도 이유들 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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  인적자원관리론-경쟁적 환경에 대한 기업 전략

  이렇듯 HR관리가 요구되는 신경제의 모습으로는 e-business의 발달, 인구구조의 변화, 여성의 노동 참가율 증가, 산업구조의 변화로 인한 노동수요변화 등이 있다. ... BMW 측에 따르면 라이프지 공장에서의 new multi-disciplinary team은 작업자들의 숙련도와 공장의 생산성을 향상시켰으며 반면 노동 비용의 상승은 크지 않았다고 한다 ... 조직에 이렇듯 다양한 영향을 미치는 기술을 잘 활용하기 위해서 기업은 종업원 교육에 보다 신경을 써인적자원관리의 역할이 필요한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.07

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  레크리에이션

  환자나 불구자 정신장애자 소아마비 그리고 문맹인들은 흔히 레크리에이션 활동에 참가하는 것이 제한되어 있다…. ... 확보하려는 필요에 의해서 회사나 경영자가 직장인의 여가를 선용하게 한다. ③ 상업 레크리에이션 - 대중의 레크리에이션에 대한 요구가 증대함에 따라 그것을 상업적으로 이용하여 이익을 ... 즉 도구와 신경조직과는 서로의 원인도 되고, 결과도 되는 복잡한 기능으로 발전되어가고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  [기혼여성][기혼][여성]기혼여성의 갈등, 기혼여성의 성적 자율성, 기혼여성의 구직과정, 기혼여성의 취업현황, 기혼여성의 직장생활, 기혼여성의 경력단절, 기혼여성의 노동사례 분석

  서론 우리나라 여성노동시장의 특징으로 고학력 여성의 낮은 경제활동참가율, 상대적 저임금, 높은 비정규직 비중 등이 자주 지적된다. 먼저, 고학력 여성인력의 사장 문제를 살펴보자. ... 친정은 마산근교 촌에서 소규모 과자공장을 경영했으므로 살림이 넉넉해 결혼전에서 집에서 살림만 돌봤다. 중매로 남편을 소개받아 조금 연애하다가 결혼했다. ... 최숙영 간호사가 가사에 신경을 쓰는 편이어서 식사준비나 집안정리에 소홀하지 않지만 그녀가 초번 근무일 때는 남편이 직접 저녁식사를 차려 먹어야 하고 낮번이나 밤번 근무일 때는 아침식사를

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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