퇴직급여제도와 관련한 노동법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 퇴직급여의 의의 퇴직급여란 계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직근로자에게 지급하는 금전급부를 말한다. ... 법적 성질 퇴직금의 법적 성질에 대하여, 임금후불설, 생활보상설, 공로보상설이 대립한다. ... 관련문제 1) 수급권의 보호 퇴직연금의 급여를 받을 권리는 양도하거나 담보로 제공할 수 없다.
노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 1. ... 서설 현행법상 중재는 임의중재를 원칙으로 하고 예외적으로 강제중재를 인정한다. 2. ... 의의 노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다.
노조관련노동법 강의 -집단적 노사관계법을 중심으로- 박 유 신 Ⅰ. 노동법 총칙 Ⅱ. 노동조합 및 노동관계조정법 Ⅲ. 노동위원회법 Ⅰ. 노동법 총칙1 1. ... 노조관련노동법 강의(집단관리라고도 하며 이는 단체주의와 조합 민주주의가 중심이 된 지배원리이며 이 원칙의 구체적 내용으로는 조합규약, 조합원의 권리의무, 조합기관, 조합의 재정, ... 인사에 관한 사항이 단체교섭의 대상이 되는가에 대해서는 부정설과 긍정설이 대립하나 다수설은 근로조건과 밀접한 관련이 있거나 중대한 영향을 미치는 사항이라면 단체교섭의 대상이 된다고
이주 노동자 관련 법의 문제점과 개선방안 1. ... 이주노동자 관련 법 한국의 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못하는 사업주가 정부로부터 인력 부족 확인서를 발급받아 합법적으로 이주노동자를 고용할 수 있는 제도이다. ... 이주노동자 관련 법의 선택이유 오랜 역사 동안 한민족이라는 자부심을 가지고 살았던 한국인들에게 외국인, 특히 외국인 노동자는 경계의 대상이자 기피의 대상으로 여겨져 왔다.
집단적 노사관계법 관련기사 대법 “가스公 파업, 업무방해죄 해당 안돼” 대법원 3부(주심 박보영 대법관)는 13일 2009년 한국가스공사 파업을 이끈 민주노총 전국공공서비스노조 한국가스공사지부장 ... 노동자들이 헌법상 기본권을 정당하게 행사할 수 있도록 법원이 올바른 재판을 해주었으면 한다. ... 따라서 노동자들은 쟁의행위 시에 형법상 책임을 질 수 있게 된다는 불안감을 가지고 파업할 수밖에 없다.
학습지교사들은 통상 참가인과 1년을 계약기간으로 하는 위탁사업계약을 체결하고, 참가인의 회원인 학생의 학습 진행에 관련된 교육상담·학습교재의 전달 등 회원의 유지·관리에 수반되는 업무 ... 위탁사업계약을 체결하였으므로, 보수를 비롯하여 위탁사업계약의 주요 내용이 참가인에 의하여 일방적으로 결정되었다고 볼 수 있다. ③ 원고 학습지교사들이 제공한 노무는 참가인의 학습지 관련 ... 근로기준법과 노동조합법상 근로자 판단 기준 이에 대법원은 근로기준법상의 근로자 판단기준과 달리 노동조합법상의 근로자를 판단할 때 “타인과의 사용종속관계하에서 노무에 종사하고 그 대가로
근로계약의 체결과 관련한 노동법적 쟁점 1. ... 손해배상을 청구하는 경우 근로자는 민사재판에 의한 청구와 노동위원회의 청구 중 한 방식을 선택하거나 또는 양자를 병행하여 이를 행사할 수 있으며, 사용자는 근로계약을 해제하고 취업을 ... 저축을 관리할 수 있는데, 이 때에는 다음 사항을 준수해야 한다. ① 저축의 종류, 기간 및 금융기관을 근로자가 결정하고 근로자 본인 이름으로 저축할 것 ② 근로자가 저축증서 등 관련자료의
노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 1. ... 위반의 효과 “노동조합및노동관계조정법 제35조에 의거 하나의 사업 또는 사업장에서 상시 사용되는 동종의 근로자 과반수 미만이 하나의 단체협약의 적용을 받을 경우에 받지 않는 자와의 ... 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제 최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하여 차별정년제의
A사와 甲의 법률관계 근로기준법상의 재해보상 또는 산업재해보상보험법상의 보험급여가 지급되기 위한 요건은 업무상 재해의 발생이다. ... 출ㆍ퇴근중의 사고에 대한 법적 평가 12 Ⅲ. ... A사와 甲의 법률관계 관련 동영상 6 Ⅰ. A사와 甲의 법률관계 회식 및 접대관련 http://news.na있을 것을 말한다.
사회복지법과 관련법의 비교 1) 노동법과 사회복지법 (1) 개념적 차이 노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ? ... (1) 민법과 사회복지법의 관련성 민법이 사회복지법관계에 적용되는 방법은 다음과 같다. ... 법적 이익이 행정법상의 원칙에 앞서 우선적으로 보호) -행정행위가 일반행정에 비해 확정력, 불가변력이 강함 3) 조세법과 사회복지법 (1) 조세법과 사회복지법의 관련성 조세법상 실시되는
노동관련법 1. 직업안정법 가. ... 주요내용 1)성희롱 이 법에서 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하에 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동등으로 또는 이를 조건으로 ... 제정목적 동 법의 제정목적은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발, 발휘할 수 있는 직업에 취직할 기회를 제공하고 산업에 필요한 노동력의 충족을 지원함으로써 근로자의 직업안정을 도모하고
비정규직 노동자 실태와 관련 법의 문제점 목차 Ⅰ. 비정규직의 정의 1. 비정규직의 개념 2. 비정규직의 종류 Ⅱ. 비정규직 노동자의 실태 1. 비정규직의 규모 2. ... 임금과 관련하여 근로기준법 제6조에 동일가치노동동일임금을 명시하여 차별의 유인을 감소시켜야 함. ... 비정규직 관련 법의 내용 1.기간제 근로자에 관한 법 2. 파견제 근로자에 관한 법 Ⅳ. 법의 문제점 1. 기간제 관련 법의 문제점 2. 파견제 관련 법의 문제점 3.
단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점 -목차- Ⅰ. 序 Ⅱ. 단시간 근로자의 의의 Ⅲ. 단시간 근로자의 고용 Ⅳ. 단시간 근로자의 근로조건 1. 근로시간과 초과근로 2. ... 이를 위해 법개정을 포함한 관련 조치방안을 강구한다. ... 지난 5월 6일에 노사정위원회의 『비정규직근로자대책특별위원회』가 발표한 비정규 근로자의 권익보호와 노동시장의 장기적 발전을 기하기 위한 법·제도개선 등의 논의내용들도 함께 살펴보도록
복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준 1. ... 관련 대표 판례를 보면 ‘노동조합법(1996.12.31 법률 제3244호로 폐지되기 전의 것) 제39조제3호(현행 노동조합 및 노동관계조정법 제81조제3호)가 정하는 부당노동행위는, ... 그러나, 교섭대표노동조합이 아닌 노동조합에게 불리하게 단체협약을 체결한 경우 - 교섭대표가 법 제30조제1항을 위반한 교섭권 남용의 경우 법 제31조제3항에 의거 노동위원회의 의결을
노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구 1. ... 차별적 처우 금지와 관련된 주요 내용 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. ... 같고, 한편 특별채용된 직원들에 대하여 위 조항에 따라 일률적으로 학력호봉을 가산해 준 것은 앞서 원심도 인정하듯이 피고 공단이 당초 서울올림픽 행사를 위하여 설립된 각종 올림픽 관련기관들의
노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 ... 공무원 노동권 관련 1) 노동부 업무보고 2) 계류중인 입법안 4. 최저임금법 1) 동향 2) 김락기 의원안 5. 기업연금제도 참고문헌 Ⅰ. ... 공무원 노동권 관련 1) 노동부 업무보고 공무원노조 문제는 교원노조법 수준을 목표로 관계부처, 당정협의 등을 거쳐 조기해결하는 방안을 모색한다.
노조법 81조의 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 Ⅰ. ... 들어가며 현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 ... 해고하지 않아 조합원 탈퇴 이어지는 등 단결권 침해 발생, 그런 결과 발생하지 않아도 적어도 그런 의도 갖고 있던 경우 부당노동행위가 될 것이다. Ⅳ. 관련문제 1.
본 연구는 첫 번째로 주거정책과 계획을 보다 복합적이고 다차원적인 차원에서 고찰하고자 한다.먼저 정책이 실현되는 역동적인 정황을 법을 입안하였던 노동부장관 아민토레 판파니를 통해서 ... 공공주거 정책은 단일한 형태주의나 양식론적 기준이 아니라, 관련되는 복합적인 요인과 정책의 성격과 절차 그리고 실현과정과 불가분의 관계를 갖는 지정학적 이해를 필요로 한다.