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"끝나지 않은 애플신화" 검색결과 1-20 / 120건

  • 한글파일 (문화비평과미학) 교재 10장의 내용 중 하우크의 상품미학 비판 관련 부분을 참조하면서 우리 주변에서 쉽게 발견할 수 있는 상품 가운데
    잡스가 정의하는 ‘상품 판매’는 소비자에게 아이폰이 넘어가는 순간 끝나지 않는다. ... 더 ‘아이폰’은 혁신을 뜻하지 않는다. 스티브 잡스는 사망했고, 애플은 스티브 잡스가 건국해놓은 ‘신화’를 판매할 뿐이다. ... 애플 제품 디자인에 대한 잘 알려지지 않은 10가지 이야기] 1) [문화비평과미학], 최연희, 정준영 지음, 한국방송통신대학교출판문화원 2) IT월드 [“디테일의 끝판왕!”
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
  • 한글파일 제프리 영, 윌리엄 사이먼 저, <iCon 스티브 잡스> 독후감
    만약 잡스가 그때 너무 창피해 애플을 그만뒀다면 오늘날 우리가 말하는 잡스는 없었을 것이다. ... 그러나 잡스는 그러지 않았다. 그가 배려심이 부족한 성격이기도 하지만, 무엇보다도 IT업계에서 새로운 신화를 써나가겠다는 강렬한 열망이 그를 이끌어나갔기 때문일 것이다. ... 예를 들면 그는 애플에 재직할 때, 마케팅 이사와 함께 CEO를 몰아내기로 담합하고는, 그 다음날 자신과 얘기한 마케팅 이사를 해직해버렸다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30
  • 한글파일 리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리
    경기 후 유재석의 입술은 하얗게 질렸지만 관중들에게 끝까지 허리 숙여 감사했다. ... 이러한 잡스의 천재적인 통찰력을 계속하여 성장해나가는 애플의 행보를 통해 애플의 직원들은 미래에 대한 확신과 자신감을 얻게 된다. ... 리더십의 필요성 리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다.
    리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13
  • 한글파일 천재의 창업자 스티브잡스
    아이폰의 터치 UI도 단순함을 극단적으로 추구한 끝에 나온 결과다. 거기에 인간을 위한 감성을 더해서 더 큰 가치가 생겨난 것이다. ... 아이맥 스티브 잡스의 성공신화는 아이맥에서 출발했다. 1998년 출시된 아이맥은 매킨토시의 일체형 버전으로, 혁신적인 디자인과 화려한 색으로 인기를 끌었다. ... 하지만 시간이 많이 흐르지 않아 잡스는 필수 과목들을 반드시 이수해야 한다는 학교의 규정이 마음에 들지 않았다.
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 워드파일 Best 서평 디즈니만이 하는 것
    [끝] ... 디즈니와 애플의 협력 업무 진행이 이루어지면서 보여진 업무 진행의 편의성과 속도는 결국 애플에 대한 존중으로 귀결되었다. ... 어느날은 비서진 없이 스티브 잡스를 독대하기 위해 혼자 찾아간 적도 있을 정도다.
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.21 | 수정일 2023.06.25
  • 워드파일 BEST 자료_현대사회에서 인문학이 왜 중요한지 작성하시오
    실제로 애플의 성공 신화는 스티브 잡스의 융합적 사고에서 비롯되었다는 것이 전문가들의 의견이다. ... [끝] PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 집단 간 갈등과 혐오는 점점 심해지며 신자유주의 기반 下 천민 자본주의와 배금주의는 날이 갈수록 더하고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.06.20
  • 한글파일 그리스로마신화 속의 허브 종류
    잎이 40cm정도까지 자라서 큰 편이며 꽃은 줄기 끝에서 5-15cm로 자란다. 일반적으로 먹는 것은 말린 씨앗이며 4-10cm 정도 길이이다. ... 종은 명확하진 않지만 그 수는 13~18개로 추산된다. 수많은 재배종뿐 아니라 여러 잡종이 알려져 있다. ... 식용 민트로 가장 널리 쓰이는 것은 페퍼민트와 스피어민트, 애플민트이다. - 민트의 효능 민트는 위를 차분하게 해주는 효과가 있기 때문에, 보통 식사 후에 민트 차를 마신다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.24
  • 워드파일 권오현 회장의 초격차
    사람의 인성 문제가 아닌 이상 실패나 실수에는 재기의 기회가 주어져야 하는데도 불구하고 현실은 그렇지 않다. 한 번 낙오하면 그걸로 끝인 경우가 많다. ... 애플이 삼성에 모바일 디바이스용 반도체를 주문하던 순간에도 권 회장은 컴퓨터 회사였던 애플이 스마트폰에 진입한다는 것을 예상하지 못했다고 한다. ... 삼성전자 대표이사 회장, 삼성전자 종합기술원 회장 정리: 김상근 연세대 신과대학 및 연합신학대학원 교수 출판사: 쌤앤파커스 출판연도: 2018 이 책의 저자인 권오현 회장은 샐러리맨의 신화라고
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2021.02.19
  • 한글파일 인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감
    제법 재미있는 분야도 많이 있고 한 번쯤 생각을 하게 만드는 부분도 있고, 어떤 부분은 어려워 그냥 건너 뛰고 싶을 정도로 마음이 가지 않는 부분도 있지만 그래도 참고 끝까지 읽으니 ... 그러나 10년 뒤 애플이 출시한 매켄토시의 다양한 글자체와 조판능력에서 드디어 결실을 보게 되었다고 한다. ... 이것은 신화와 꿈, 이야기(story)를 바탕으로 시장을 형성하는 새로운 사회를 말한다. 이런 맥락에서 미래의 상품은 이성이 아니라 감성에 호소할 수 있어야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03
  • 한글파일 현대 중국에 나타난 90년대 출생 소비자들의 특성, 샤오미와 알리바바를 중심으로
    취업을 준비할 때의 불안함은 창업에서 감수해야 하는 손해보다 덜하지 않던가? 들불처럼 끓는 주링허우의 창업 욕구. 여기에는 또 하나의 성공신화가 숨어있다. ... 이는 옛날 중국의 빈부격차와 근래 중국의 급속한 성장을 동시에 보여주는 문장이다. ... 애플과 삼성이 독주하고 있는 업계에서 살아남기 위해서는 소비자들에게 먹혀들 강점을 찾아야 했다. 현대인이라면 필수품이라고 할 수 있는 스마트폰의 단점은 무엇일까?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
  • 파워포인트파일 ((교육자료A+)) 리더십과 조직관리 연구 - 로마(ROMA)의 흥망과 현대 조직관리 - 리더와 조직관리 비결 - 개방형조직의 조건
    호라티우스는 로마인들이 날이 갈수록 점점 사악해져 간다고 한탄했고, 세네카는 로마제국은 병들어 남은 것은 사명 밖에 없다고 하였다 . ... 최근 글로벌 선진 기업들의 공통점 중 하나는 바로 개방적인 기업 문화를 갖고 있다 애플은 자체 생산라인을 구축하지 않고 , 대외적인 업체들과의 협력 속에서 아이폰 , 아이패드 등을 ... Latium지방의 작은 도시공동체로 출발하여 로마는 400여년의 시간 끝에 전 지중해 세계를 포괄하는 大帝國을 건설하였다. 그 과정은 순풍을 탄 배의 순항 같지 않았다.
    리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03
  • 한글파일 4차 산업혁명 시대 한국정치행정의 미래와 나아가야할 방향, 연세대 보고서 A+
    직장인의 소득인상률보다 부동산 집값 상승률이 가파르게 상승하였기에 직장인 월급으로는 주택을 구매할 엄두가 나질 않는다. ... 현재 우리가 사용하는 스마트폰처럼 수십억명이 손끝만 움직여 인쇄물, 도서관, 학교, 컴퓨터를 갖게 될 날이 곧 오리리라는 말은 결코 과장이 아니다. ... 경제학자들이“웨이즈는 전세계의 수많은 정보를 좀 더 쉽게 편하게 찾아내고자 하는 취지에서 Apple, Thinking Machines, Dow Jones 3개 회사가 연합하여 개발하였다
    리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18
  • 파워포인트파일 나르시즘의 형태,정체성과 폐쇄성,자기중심주의,변증적 분석,관리의 변증법,자기생성,순환적 상호작용
    대부분의 기업은 자신의 존재와 지난날의 성공에 기반을 제공했던 정체성과 전략들을 포기하기가 쉽지 않다 . ... APPLE 은 컴퓨터회사라는 정체성에서 멈춰있지 않고 새로운 산업에 뛰어들어 큰 성공을했다 . ... 존재하지 않는다 .
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 한글파일 용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하시오
    그러나 정주영 회장은 현대의 조선능력과 기술수준이 부족하다며 연신 거절을 당하면서도 끝까지 용기를 잃지 않았다. ... 결론 정주영 회장이 생전에 조선소 설립을 위해 선박 컨설턴트 회사 애플도어 회장을 찾아갔을 당시 거절을 당했고, 재빨리 지갑에서 거북선 그림이 있는 500월짜리 지폐 한장을 꺼내보였다고 ... 서울올림픽 유치위원회 민간추진위원장을 맡음으로 올림픽 유치에 결정적 기여를 끼쳤고 금강산과 개성관광과 같은 대북사업에 홀로 혼신을 다함에 따라 남북 화해무드에 앞장섬으로써 한국경제발전 신화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
  • 한글파일 초급과 중급(고급) 한국어교재를 각각 한 권씩 선택하여 교재 안에 제시된 문화
    그리고 4B의 경우에는 10과 옛날이야기와 신화, 11과 언어와 생활, 12과 소중한 환경, 13과 여행의 즐거움, 14과 숫자의 세계, 15과 동물과 식물, 16과 과학의 신비, ... , 9과 한글날에 대해 들어 봤어요? ... 이제는 끝나가는 팬데믹의 종결에 수많은 관광객이 한국으로 몰려올 것으로 예상이 되는데 이러한 부분에 있어서 우리는 다양한 부분에 있어서 대비를 해두어야 한다고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 한글파일 넷플릭스 창업자 마크랜돌프의 창업기를 다룬<절대 성공하지 못할거야>의 독후감
    고심끝에 세 가지의 아이디어를 생각해냈습니다. ... 절대 성공하지 못할 거야 지은이: 마크 랜돌프(넷플릭스 창업자) 옮긴이: 이선주 읽은 날짜: 2021. 7. 6. ... 초기 사업을 구상하는 스타트업 기업에서 창업신화라는 것에 대한 환상같은 것이 있다면 이 책에서는 스타트업 기업의 창업의 어려움과 실상을 가감없이 잘 쓰여진 책입니다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 워드파일 A+ 서평 테슬라 쇼크를 읽고 나서
    [끝] ... 이처럼 오늘날에는 단지 지금 돈을 잘 번다는 것만으로는 기업의 정당한 가치를 평가 받기 매우 힘든 사회가 되었다. ... 그렇다면 테슬라의 파이낸셜 스토리는 무엇일까. 10년전 애플 아이폰 첫 등장 시 아이폰이 가져온 변화는 어마어마했다.
    리포트 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2023.11.28
  • 한글파일 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    최기탁, 관광분야 가치사슬모델의 연구에 관한 고찰, 대한관광경영학회, 2끝- ... 결 론 오늘날의 글로벌 의류 브랜드인 ZARA는 과거 글로벌 패션 시장에서 관행화된 다양한 문제에 대한 새로운 경영전략을 수립하며 가치사슬 분석에서 경쟁력을 확보했다. ... 구글과 애플이 미국에서 조립하는 PC와 모바일 제품도 이 방식을 따른다. 2) 지원활동 ① 서비스 자라는 고객의 취향과 트렌드에 매우 민감하게 반응하고 변화하여 정확하고 효율적인 주문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18
  • 워드파일 A+ 서평 프로페셔널 스튜던트를 읽고 나서
    공부는 어른들에게 더 필요하다 ㅣ 한겨레 신문 기사 코로나가 끝나면 인류의 위기는 모두 끝이 나는 것일까. 우리에게 닥친 위기가 끝날 수 있다고 생각하면 오산이다. ... 중졸 신화의 원조 손흥민은 월드스타로 모든 사람의 존경을 받고 있다. 이처럼 학력이 아닌 능력으로 평가 받는 시대가 온 것이다. ... 구글, 애플 등 글로벌 기업 취업자 중 대학 학위가 없는 사람의 비율이 계속 증가하고 있고, 직원들의 직무교육에 적극 투자하는 기업들도 계속 늘어난다.
    리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2023.06.18
  • 한글파일 [A+] "당신은 전략가입니까?" 서평
    그리고 이 전략은 세우고 끝이 아니라 실제로 실행해야 하며, 환경의 변화에 따라 전략은 언제든지 바뀔 수 있다. ... 기업의 리더는 앞으로 회사가 되고자 하고 실제로 하려는 것이 무엇인지에 대한 공유된 의식을 바탕으로 날마다 어떠한 결정을 내려야 한다. ... 분열되고 혼란스러운 산업이야말로 훌륭한 경영자가 능력을 발휘할 수 있는 기회라 생각하며 ‘슈퍼-경영자 신화’를 믿었으나 처절하게 실패하고 말았다.
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05
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