독후감 책 제목 : 기브앤테이크 지은이 : 애덤 그랜트 옮긴이 : 윤태준 ▶ 책 내용 요약 ‘기브앤테이크’ 라는 책은 하버드대 대학 출신의 조직 심리학자 애덤 그랜트의 이타적 인간관계를 ... 기브앤테이크를 처음 들었을 때 이 책에 먼저 눈길이 갔고, 읽고 싶은 마음이 컸다. 이번 기회에 이 책을 읽게 되어 너무 좋았다. ... 생명과 나눔과 기브앤테이크 책의 가치 이 책을 읽고 기브의 소중함을 깨닫고 나니, 생명과 나눔 시간에 배웠던 소중한 가치들, 여러 가지 나눔들이 떠오르면서 수업 시간에 교수님들이 강조했던
그야 말로 기브 앤 테이크를 철저하게 생각하고 실천하는 것이다. 이런 관계가 깔끔하고 군더더기 없어서 인간관계에 있어서 아주 좋아보이기도 한다. ... 기브 앤 테이크 ? 애덤 그랜트 ? 본문 호구라는 말이 있다. 흔히들 자신의 이익을 챙기지 않으며 양보하고 누군가에게 자신의 것을 무한정 퍼주는 사람들을 지칭하는 말이다.
사실 회사에서 일을 하다보면 굉장히 약삭빠르고 계산적이고 자기 일을 편하게 해야 인정받는 경향이 강한데 기버가 좋다고 하니 좀 의외였다. 인정하기도 어렵다. 완전 부정하는 것은 아니다. 당연히 기버, 테이커를 떠나 회사에서는 남의 업무도 관심을 가져야만 한다. 첫 번째..
저자의 신박한 주장 중 하나는 내가 회사에서 제안한 아이디어가 적합해보이는지 직장과 전혀 관계가 없는 사람에게 물어보라고 한 것이다. 직종이 다르다면 소비자나 여러 관점에서 좋은 이야기를 들을 수 있을 것이라고 생각한다. 회사가 기버로 가득차면 좋다는 건 이론에 불과하..
기브 앤 테이크 독후감 (저자 ? 애덤 그랜트) 1. 개요 이 책은 양보와 배려의 중요성을 강조하며, 이러한 가치가 어떻게 성과와 성공으로 이어지는지를 다루고 있습니다. ... 책은 "기브앤테이크"라는 개념을 통해 사회적 상호작용과 성공의 관계를 재평가하고, 기부적인 태도와 타인을 돕는 행동이 미래의 성공에 어떤 영향을 미치는지를 설명합니다. ... 줄거리 요약 애덤 그랜트의 책 "기브앤테이크(Give and Take)"는 기존의 "독한 놈이 성공한다"라는 생각을 깨고, 양보하고 배려하며 베풀고 조건 없이 주는 사람이 성공하는
Give and Take(애덤 그랜트) 요약 서론: 책의 서론에서 애덤 그랜트는 "Give and Take"의 주요 주제를 소개하며, 우리가 어떻게 다른 사람들과 상호 작용하고 협력하는 방식이 성공과 직결된다는 아이디어를 제시합니다. 그는 사람들을 주는 사람(Giver..
변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석 1.책 정보 1.1 책 정보 세계적인 조직심리학자인 애덤 그랜트의 책인 "Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크 ... 사람들과의 협력과 공유에도 주목하는 것이 중요하다는 점을 알려주는 유익한 자료라고 할 수 있습니다. 1.2 책의 장르적 특성 "Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크
심리학개론, 애덤 그랜트 주는 사람이 얻는다 ‘기브앤테이크’를 읽으면서 작년에 많은 인기를 얻었던 드라마 ‘미생’의 주인공인 장그래가 떠올랐다. ... 애덤 그랜트의 ‘기브앤테이크’는 이러한 사실에 대해서 받은 것보다 더 많이 베풀고 선한 의도를 보여주는 기버가 노력 이상의 이익이 돌아올 경우에만 전략적으로 돕는 테이커와 손해와 이익의 ... 이러한 문제들에 대해서 ‘기브앤테이크’는 주는 사람이 얻는다는 명확한 답을 제시하고 있다. 또한 인생은 승자가 있으면 패자가 존재하게 되는 제로섬 게임이 아니라고 말한다.
사무엘 존슨 참고도서 기브앤테이크 애덤 그랜트 생각연구소 ... 기브앤드테이크(Give and Take) 책과 저자 소개 책의 내용 및 감상 참고도서 책과 저자 소개 ‘기브앤테이크(Give and Take)는 하버드대 대학 출신의 조직 심리학자 ... ‘기브앤테이크(Give and Take)는 사회적인 성공의 이면에 예외 없이 인간관계가 있다는 점을 강조한다.
REPORT Book Review - Adam M. Grant의 Give and Take는 자신의 이익만을 위해 노력하고 추구하는 사람들이 성공한다는 이 시대에 대한 반론을 제시한다. 지난 30여 년간 사회과학자들은 개인마다 선호하는 호혜 원칙이 다르다는 것, 즉 사람..
GIVE and TAKE(주는 사람이 성공한다) 지난 30여 년간 사회과학자들은 개인마다 선호하는 ‘호혜 원칙’이 다르다는 것, 즉 사람마다 주는 양과 받는 양에 대한 희망에 극적인 차이가 존재한다는 사실을 발견했다. 이 선호도를 보다 쉽게 이해하기 위해 직장에서 흔히..
이러한 무자비함에 귀가 익숙해질 때 즈음 [애덤그랜트(Adam Grant)]의 “기브앤테이크”라는 책이 눈에 띄었다. ... 서론 기브앤테이크(Give and take). 누군가에게 주어야 받을 수 있다는 뜻이기도 하고 누군가에게 받는다면 우리가 주어야 한다는 뜻이기도 하다.
