"교섭창구 단일화" 검색결과 121-140 / 455건

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  [교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

  (사립학교 단일 교섭 불가) 단체교섭의 창구 교섭·협의 창구단일화에 대한 규정 없음 교섭창구 단일화 - 자율협상에 의해 교섭대표단 구성, 자율적으로 구성치 못할 경우 비례대표제 도입 ... 둘째, 이와 관련하여 교원노조 상호간에 조합원수 비례로 단일교섭팀을 구성하여 교섭이 이루어지질 수 있도록 되어 있는 교섭창구 단일화 정책은 일방적으로 사용자의 편의와 노조에 대한 견제기능을 ... 다시 말해서 두 교원노조가 서로간에 입장차이를 보이는 경우 교섭창구의 단일화는 매우 어렵고, 이를 이유로 사용자측이 교섭거부를 할 수 있는 빌미가 될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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  2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

  무엇보다도 복수노조 병존 하에서 교섭창구 단일화방안 문제가 노사양측의 초미의 관심사일 것이다. 2. ... 복수노조하의 교섭창구 단일화 방안으로 미국식으로 복수노조를 전면적으로 허용하면서 단체협약창구만을 선거를 통해 단일화하는 방안(과반수대표제), 프랑스와 같이 조합원의 수에 비례하여 소주조합에도 ... 특히 교섭창구단일화의 위헌성을 최소화하기 위해서는 소수조합의 보호에 만전을 기해야 할 것으로 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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  K社 복수노조 교육자료

  교섭창구 단일화에 대한 입장정리 - ’12.7.1이후 교섭창구 단일화 - 전략검토: 교섭단위분리신청 등 대응검토 ..PAGE:9 7. ... 원청상대로 직접 교섭요구. (예제: 부실한 도급업체는 위장도급과 노조조직이 용이함) ..PAGE:15 13. 노조설립시 양태별 대응방안 조직양태별 대응전략은 다음과 같음.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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  개정된 노조법 그리고 전망

  1-2.복수노조관련입법경과 1-3.복수노조 허용시 문제점 1-4.복수노조의 해결책인 교섭창구단일화의 문제점은? ... 제29조의5(그 밖의 교섭창구 단일화 관련 사항) 교섭대표노동조합이 있는 경우에 제2조제5호, 제29조제3항? ... 정권과 자본은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단0%이상 조직률을 가진 노조에 교섭권 부여. 10%이상 조직이 둘 이상일 경우, 단일화 절차 거치고

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  (단결권의 제약) → 복수노조허용과 교섭창구 단일화(단체교섭권,단체행동권의 제약) ①제29조의 2 ~교섭대표 노동조합(이하 ‘교섭대표’)을 정하여 교섭을 요구해야 한다. - 교섭대표를 ... 이하 같다)을 정하여 교섭을 요구하여야 한다.다만, 제2항에 따라 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 이 조에서 정하는 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 ... 동의한 경우에는 그러하지 아니하다. ②대상-조직형태에 관계없이 복수의 노동조합이 존재하는 경우 ③예외-사용자 동의한 경우 개별적으로 교섭 가능 (2)교섭창구 단일화 절차 ①참여노동조합의

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  간단히 말하자면 기업이 관섭하여 힘이 없는 노조를 말한다. 3) 단점 - 교섭창구단일화 문제, 노노간 세력다툼으로 인한 노노 갈등심화, 정치파업증가, 부당 노동행위증가, 교섭비용증가 ... 노동조합 및 노동관계 조정법 제1장 총칙 제1조(목적) 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  노사관계론-노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

  국제기준의 노동권 보장이란 입장에서 결합방식에 의한 형식과는 다르지만 복수노조 허용문제는 국가별 산업적 특수성에 따라 교섭창구 단일화를 전제로 허용해야 한다. Ⅲ. ... 결합방식에 의한 유형으로는 단일조직, 연합체조직 및 협의체조직 등이 있다. 단일조직은 개인 가입의 결합방식을 의미하며, 연합체조직 및 협의체조직은 단체가입의 결합방식을 의미한다. ... 선진 구미제국에 있어서 보통 직업별 노동조합은 원칙적으로 연합체조직이며, 산업별 노동조합과 일반노동조합은 단일조직을 이루고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

  최종 공익위원안은 교섭창구단일화를 전제로 복수노조를 허용하되, 기업단위는 일정기간 유예하는 것으로 입장을 정리하였다. 2기 노사관계개혁위원회(1997.4~1998.2)는 교섭창구단일화 ... 선거절차의 당연 도입은 다분히 명분에 치우친 면이 없지 않다. (5) 교섭창구단일화제도를 적용하는 경우에도 사용자와 복수노조 모두가 개별교섭에 합의하는 경우 이를 존중하여 창구단일화의 ... 창구단일화의 적용배제를 부정하는 견해는 창구단일화의 적용 회피를 위한어야 한다. 첫째, 복수노조 설립시 단체교섭구조는 헌법상 근로3권 보장의 취지에 부합되어야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

  문제는 교섭창구 단일화가 쟁점인데 이에 대해 사측에서는 교섭창구 단일화를 노조측은 교섭창구 자율화를 주장하고있다. ... 정권과 자본측의 과반 교섭창구 단일화 논리는 헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해이다. ... 정권과 자본은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단일화를 고집하고있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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  보호무역주의와 대응방안

  아직 협정을 맺지 못한 나라와의 FTA 조기타결을 검토가 필요하고, 단일화된 해외시장 정보창구 운영 등 국내기업의 신흥시장 개척을 지원할 필요성이 있다. 다. ... 미국의 무역대표부는 대통령 직속 기관으로싸 통상협상을 주관하는반면, 우리나라의 통상교섭본부와 무역위원회는 모두 산업통상자원부 소속으로써 독립적인 권한과 역할이 상대적으로 제한적 이다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.28

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

  세계가 하나의 단일시장으로 변해가고 있는 것이다. 기업은 원한다면 세계 어느 곳에서나 투자 활동과 경영활동을 할 수 있다. ... 노사간의 모든 문제를 대등한 관계에서 교섭 및 조정을 통해서 해결하는 경우가 늘어나기도 했다. 최근에 일부 기업에서는 친권적 노사관계도 나타나고 있다. ... 이의 배경에는 정부가 노동조합 측의 요구를 적극적으로 조정하려는 의지와 노력을 보이고, 노동조합도 대화의 창구가 열려있는 상황에서 파업 등의 물리적인 방식을 취하기 보다는 협상을 통해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  금호아시아나항공 노무관리 경력직 면접과제 (2012년 상반기)

  따른 교섭비용을 막고, 부당노동행위 시비 최소화 등을 위해 '1사 1교섭 1단체협약'을 원칙으로 함 - 노조의 교섭 요구가 있으면 교섭창구 단일화 절차를 진행하고, 조직형태를 불문 ... , 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않은 노조의 교섭 요구는 거부함 - 교섭대표노조가 아닌 노조가 벌이는 쟁의행위는 모두 불법이므로, 법과 원칙에 의거하여 단호히 대응함 - 회사안은 ... 복수노조시대 노무관리와 교섭방식 현장관리자가 주도하며 노무부서가 지원하는 현장완결 형 노무관리실시 및 '1사 1교섭 1단체협약'을 기본원칙으로 하는 교섭창구 단일화를 실천함 □ 현장관리자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  뉴질랜드 협동조합 사례

  ‘단일화’ 하는 ‘키위 마케팅보드’ 설립하여 해외 구매자들을 대상으로 가격 교섭력을 확보하기 위해 ‘판매창구 단일화‘ 라는 조항을 달아 유일한 판매자이자 수출업체로 기능할 수 있도록 ... 위해 협회에 로비를 하는 부정적인 측면 발생 여러 수출업체가 수출하고 과다경쟁으로 인한 가격 하락으로 키위 산업에 큰 위기 발생 이를 해결하기 위해 뉴질랜드 7개 수출업체가 수출창구를 ... 폰테라는 생산성 향상을 위한 노력을 꾸준히 전개 환경적 이점을 충분히 활용 협일한 판매자이자 수출업체로 기능할 수 있도록 하게 하는 등 많은 노력을 통해 해외 구매자들을 대상으로 가격 교섭력을

  리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2016.12.06

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  [법학]복수노조

  복수노조에서의 단체교섭 1. 교섭창구단일화의 의미 2. 교섭창구단일화의 방안 Ⅰ. 서 1. ... 교섭창구단일화의 방안 복수노조하에서 교섭창구 단일화 방안과 관련하여 배타적 교섭대표제도, 비례적 교섭대표제도, 자유교섭제도 등이 논의되고 있다. ... 복수노조에서의 단체교섭 1. 교섭창구단일화의 의미 2007년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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  노사관계문제점과 해결방안

  구 분 현 행 개 정 방 향 기업단위복수노동조합 (교섭창구단일화) 2006. 12. 31까지 금지 2009. 12. 31까지 금지 전임자 급여 전임자 급여지원 금지, 부당노동행위로 ... 한 노동조합에서 교섭을 합의하면 그 교섭에 대한 내용을 모든 노동조합이 동일하게 적용받아야 한다. 그래야만이 노동자들간의 갈등을 막을 수 있는 길이다. ... 최근 산업별 노동조합 전환이 급속도로 변화하고 있음에 따라 최근 경영계가 이중교섭 등을 이유로 거부감을 드러내고 있어 노동계가 산업별 노동조합으로 전환해도 산업별 교섭이 실제로 될

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26

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  [단체교섭구조][노동조합][복수노조][산별노조][노조]단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석

  즉 사전에 교섭창구 단일화의무를 법적으로 강제하지 않는다. ... 대비한 교섭창구단일화 방안을 마련하는데 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. ... 셋째, 각 노조가 개별교섭을 할 지 교섭창구를 단일화(다수교섭대표제/비례교섭대표제/공동교섭)할 지는 각 노조가 스스로 결정할 문제이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  이중구조 문제의 핵심인 노동시장 소수자의 조직화를 통해 이와 같은 문제를 해결하고자 노력할 수 있는데, 복수노조 및 교섭창구 단일화 제도의 개편 등의 노력이 뒤따라야 할 것이다. ... 이밖에도 초기업별 단체교섭을 통한 격차 완화, 임금공유제의 도입 등과 같은 방안이 뒷받침이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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  3주차 1교시-3교시(삼육사이버지식교육원 교안) 한국사회복지실천의 역사적 발달과정 3주차

  따라서 사회복지라는 용어는 모든 사회에서 통용되는 단일한 개념으로서 정의내리기는 어렵다. ... 더불어 사회복지기관에 대한 재정적 지원의 창구를 다양화하는 과정을 통해 사회복지기관을 종류별, 지역별로 특성화 시킬 수 있어야 할 것이다. ... 그리고 사업의 연락과 조정을 수행하였으며, 이후 단체교섭 또한 진행하였다. 이러한 활동을 수행한 외원단체들은 우리나라의 사회복지 발전에 크게 영향력을 행사하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  노동조합 및 노사관계에관한 법률 조문 학설 판례 정리

  살쾡이 파업 금지 대상의 확대(사업장 단위 복수노조 허용과 관련하여) 사업(장)단위 복수노조가 허용되고, 동시에 교섭창구가 단일화 된다. ... 그에 따라 교섭대표노 동조합이 교섭을 주도하고, 그 결렬시 쟁의행위를 주도한다. ... 교섭을 통한 합의 단체협약은 단체교섭의 산물이므로 단체교섭이 없는 단체협약은 성립할 수 없다. 또한 그 내용은 사용자의 처분권한 범위 내이어야 한다.

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 주요내용 및 문제점, 교섭제도의 주요내용, 교섭단위의 문제, 교섭범위의 제한, 교섭합의 사항 효력의 한계

  하고 있다. 2000년 교원노조 설립 이후 첫 단체교섭에서 전교조와 한교조는 단일의 교섭창구를 조직하여 교섭을 개최한 바 있다. 2) 단체교섭 시기 교원지위법에 의거, 한국교총은 매년 ... 도교육감과 교섭하도록 하고 있다.또 교원노조의 경우 조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립된 경우에는 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정(교원노조법 제6조 제3항) ... 교섭제도의 주요내용 1) 단체교섭 당사자 2) 단체교섭 시기 3) 단체교섭의 범위 4) 단체교섭의 효력 5) 단체교섭의 절차 2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.14

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